要求带证，负责工地机电安装的技术及施工协调工作，有经验者优先！

招现场工作负责人，熟悉现场，系统内有工作经验，准入满一年，工资面议。

协助项目经理完成园林景观施工工作

招两名管理员 对工地进出工程车用微信小程序、记录车辆进出场时间，服从现场负责人管理调度，工作轻松，弹性上班，管住、不管吃 要求：会操作手机，男女不限18-50岁，有交通工具(汽车、电动车皆可)

工作易干，只要有点地质知识就行

电力隧道国网班组监护人模式口考过试随时能上岗的人男女不限60周岁以下

一、职位描述：1.负责施工项目机械设备出入场登记、查验、资料存档；2.检查、核实租赁挖机的台班记时真实性、准确性以及外租设备的使用工作情况，建立纸质和电子台账，分工区，机主及时准确统计日报表和月报表，并进行分析报送；3..负责联系公司自有设备车辆的维修保养，加油等。 二、职位要求：1.具有机械设备管理3~5年以上经验；2.能熟练运用日常自动化办公软件；3.有C1及以上驾照，熟练驾驶小型车辆；4.自带车辆上项目私车公用者优先。

矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。

公司从事花岗岩露天矿山的开采、加工与销售，属于综合性民营矿山企业，因业务拓展需求，现需招聘采矿相关专业人员。 要求：大专学历，专业为采矿类相关方向，如地质测绘、采矿工程、安全工程、采矿技术，或具备中级及以上技术职称（如中级采矿工程师）。 每年工作时间约为10个月，休假集中安排在春季，约2个月假期，期间可灵活请假。

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全新企业+晋升空间大 新签正式工+缴纳社保 小时工同步招聘 【扬州优质钠电新能源】 18-45岁 男女不限 综合薪资：6000-7500元/月+三餐免费 企业生产储能电池，储备干部和技术员，设备调试，设备操作，学习生产技术，前期进去升职空间大 有体检报告当天可入职 报名联系我

综合薪资6-12k 福利：试用期薪资全额发放 3个月新人保护期，充分保障学习与成长时间！ 上班时间：8:40-11:40　1:00-18:00，固定周日休息，节假日全部正常休假 一、薪资待遇： 1.带薪培训+底薪+五险+提成+奖金+学习机会+晋升通道 2.前三个月综合收入5-8k，熟练后可达10-15k，每月15日准时发薪（从不拖欠） 3.公司定期组织团建活动，提供生日会及生日礼品 4.全程室内办公，无需外出，工作内容简洁易上手，团队氛围融洽 5.零经验者可入职，享受带薪一对一指导培训 二、团队优势 1.专人带教，实操入门快，客户资源精准，每位客户均有明确需求 2.积累效应显著：从业时间越长，客户资源越丰富，业绩持续增长，收入同步提升 3.提成比例高，努力者月均收入1.5-2w，无上限限制 4.成长速度远超传统行业，业绩表现突出 5.晋升机制公开透明，后期可根据自身能力灵活选择发展方向 三、工作内容 1.依托公司提供的高质量客户资源，开展线上开发与后续维护，办公地点固定 2.负责客户关系的维护与长期合作方案的规划执行 3.通过线上沟通或电话等方式，推进公司产品的宣传与推广工作

综合薪资6-12k 福利：试用期薪资全额发放 3个月新人保护期，充分保障学习与成长时间！ 上班时间：8:40-11:40　1:00-18:00，固定周日休息，节假日全部放假 一、薪资待遇： 1.带薪培训+底薪+五险+提成+奖金+学习机会+晋升空间 2.前三个月综合收入5-8k，熟练后可达10-15k，每月15号准时发薪（从不拖欠） 3.公司定期组织团建活动，提供生日会及生日礼品 4.办公室内作业，无需外出跑动，工作内容简洁易上手，团队氛围融洽 5.零基础者可享带薪一对一指导培训 二、团队优势 1.导师全程带教，实操落地有支持（配备精准客户资源，每位客户均有明确需求） 2.积累效应显著：服务时间越长，客户资源越丰富，业绩持续上升，收入同步增长 3.提成比例高，用心投入月均收入可达1.5-2w，无上限限制 4.成长速度远超传统行业，业绩表现突出 5.晋升机制公开透明，后期可根据自身能力灵活规划发展方向 三、工作内容 1.依托公司分配的精准客户资源，开展线上开发与后续维护，全程室内办公。 2.负责客户关系管理及长期合作方案的跟进与落实。 3.通过线上沟通或电话联络等方式，推进公司产品的宣传与推广工作

任职要求： 1.具备良好的机械操作技能和CNC或其他机加工设备的操作经验。 2.能够独立完成加工任务，具有较强的问题解决能力。 3.具有团队合作精神，能够适应变化的工作环境。 4.愿意学习新技术，对机械加工工艺流程有一定的了解。 5.有相关工作经验者优先，无经验者亦可接受培训。 有兴趣的年轻人，在计件半年后公司会进行培养！

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘：地质灾害评估师 薪资：5-8K 一、招聘对象： 1、（具丰富工作经验的专家不受年龄限制）； 2、专业：地质工程、水文与工程地质、环境地质、岩土工程、矿山地质工程； 要求具有工程师以上职称和从业经验； 4、身体健康，能适应野外工作； 5、户藉不限。 二、工作内容： 1、地质灾害危险性评估； 2、地质灾害治理工程勘查、设计； 3、矿山地质环境可研、勘查、设计。

招聘：地质技术员 薪资：8.0K-12K 职位详情： 1、具有良好的政治素养、道德修养，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪行为。 2、45岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能适应初创企业该岗位工作压力。 3、大学本科及以上学历，地质工程、资源勘查工程、气田地质等相关专业。 4、熟练掌握MapGIS、CGIS等地质绘图与数据处理软件，能独立完成地质资料分析、储量估算及报告编制。 5、了解气田赋存规律、储层评价相关技术方法，具备较强的野外勘查适应能力，逻辑分析与沟通协调能力良好。 6、具有气田勘探开发、地质研究相关项目工作经验、矿井地质或气田资源评价经验者优先录用。

招聘：盐田管理部地质技术员 薪资：5.1K-7.2K 职位详情： 40岁以下，身体健康，大专及以上学历，地质专业技术。负责开展矿山区域地质、水文地质调查，掌握矿产资源分布和技术条件，为矿山后期规划提供依据，矿产资源储量的动态监测、协助落实矿山地质环境保护、土地复垦等相关工作。

地质工 薪资福利:6000 - 6600元/月，长期用工、工作稳定晋升快、另加包食宿、交五险，、带薪休假、有奖金及冬季施工补助 招工人数:4名

录井地质师 薪资福利:14000 - 15000元/月，长期用工、工作稳定晋升快、另加包食宿、交五险，、带薪休假、有奖金及冬季施工补助 招工人数:1名

岗位职责： 1、参与矿山工程各阶段的设计任务，涵盖以露天矿山为主及地下矿山的规划设计，确保方案满足行业标准与技术规范要求。 2、承担矿产资源开发利用方案、可行性研究、初步设计、安全设施设计、施工图设计等全过程技术服务工作。 3、开展实地勘察与基础资料收集，编制技术报告、评审材料，并配合完成汇报交流。 4、提供施工过程中的技术交底与现场服务，具备项目实施期间的技术支持与协调能力，妥善处理内外部协作关系。 5、参与工程项目管理相关技术活动，包括现场踏勘、野外初步评估等工作。 6、负责或协助完成矿山及相关领域内的安全评价工作。 岗位要求： 1、具有采矿工程、通风工程、地质工程等相关专业本科及以上学历。 2、累计3年以上矿山工程设计工作经验，具备中级工程师或以上职称，有项目负责人或技术负责人经历者优先考虑。 3、掌握扎实的采矿工程理论基础，熟悉《采矿设计规范》《矿山安全规程》，了解矿山机械、技术经济分析、选矿工艺、储量估算、边坡稳定分析、开采方法比选、设备选型与配置计算等相关知识。 4、熟练操作CAD、MAPGIS、3DMine、surpac、FLAC3D、VENTIAM通风模拟软件等专业设计工具，以及AutoCAD、SolidWorks等机械绘图软件。 5、具备良好的学习能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力及环境适应力，工作态度严谨认真，责任心强，富有团队合作精神和抗压能力。

需要兼职的可以电话联系工作地点四川广东

机电安装管理岗（机电安装、暖通、给排水）1、大专及以上学历，机电安装、给水排水工程、水利水电、市政工程及环境工程等相关专业；具备五年以上岗位工作经历； 2、年龄40周岁以下，拥有建造师证书者优先。3、具有大型公建工作经验优先； 4、具有设计、施工、管理经验，能独立绘制图纸和制定方案，解决处理技术难点和各类可能突发的技术障碍； 5、责任心强，学习能力强；熟练掌握机电安装、给排水、暖通专业国家及地方施工管理规范标准，熟悉地标及相关要求者优先；其他专业专业施工基本规范标准熟悉； 6、工作认真刻苦，积极进取，沟通协调能力强，有良好的团队合作精神 7、工作待遇8000~12000元，具体薪酬面议。8、工作地点：衢州、丽水、金华、杭州

采矿工程师，月薪2万，五险一金，要求30岁左右，不要年纪大的，有井下金属矿山经验的，会设计

采矿工程师、爆破工程师 专业要求：采矿专业，有采矿工程师证，熟悉露天采矿生产操作规范和流程，兼有爆破工程师证者优先 年龄要求：50周岁以下下

1.熟悉国家矿山法律、法规及政策； 2.编写过露天金属非金属矿山的初步设计及安全设施设计； 3.采矿、地质等专业本科毕业； 4.采矿、地质等中级职称； 5.会开车。

1.熟悉国家矿山安全法律、法规，技术规标规范； 2.编写过矿山初步设计和安全设施设计； 3.矿山地质、采矿等专业本科及以上学历； 4.矿山地质、采矿等中级以上职称； 5.爱岗敬业，会开车。

实习工程地质勘察技术员

协同配合现场管理，预约办理作业手续。

招聘要求： 1)采矿工程或相关专业本科及以上学历； 2)具备矿山采矿工作经历，熟悉地下开采或露天开采工艺及配套设备； 3)具有良好的方案编制能力与现场组织管理经验，持有采矿工程师职称者优先；掌握矿山安全法律法规及相关技术规范。 4)能够适应出差安排，工作区域位于吐鲁番大河沿；薪资待遇详谈