工作内容： 工地监控接线、线路铺设、临时用电布置、一级二级配电箱安装 职位要求： 任职资格： 1、身体健康，年龄不超过50岁； 2、两年以上相关工作经验，持有低压电工证； 3、掌握维修电工专业知识及钳工技能，具备变配电设施管理经验，熟悉安全操作规程与作业规范； 4、具有较强的纪律意识、责任意识、执行力、语言表达能力和学习能力。

岗位名称：光伏电站运行人员；电气工程师；运维人员； 岗位要求：1.熟悉电气设备安装、运行、检修和维护。2.熟悉光伏电站一次设备、保护设备、逆变器设备的日常运行和操作。3.熟练使用基本办公软件，有驾驶证，大专及以上学历，电气自动化、供配电、新能源相关专业背景。 薪资待遇：月工资范围元，包含饭补400元，提供住宿，每月休八天，享有五险，出差有补助。

维修，巡检，自己带车，公司车补油补，要求低压和高处作业证，有高压者优先

分布式光伏的图纸设计

职位描述岗位职责: 1.全面主持电站的安全生产管理，落实两票三制、定期作业及故障处理相关工作； 2.负责站内人员考勤统计及日常报销事务的办理与跟进； 3.组织编制本站年度、季度、月度及周度工作计划和值班安排，并监督执行落实； 4.统筹推进电站各项定期工作任务，确保按时保质完成； 5.深入现场指导并监管运维与检修人员开展线上数据分析、线下巡视检查及故障处置； 6.组织开展规章制度执行、技术业务学习，强化安全意识教育，定期组织安全活动，保障光伏电站安全高效运行； 7.主抓电站技术管理工作，收集整理技术文档，健全设备台账档案，监督各类记录填写及技术培训实施情况； 8.组织落实上级下达的生产、安全及培训任务，公正开展月度绩效考评，准时提交各类报表与总结材料； 9.负责现场设备运行管理，掌握设备状态，及时组织巡检并上报发现的异常或缺陷； 10.配合并监督检修保障中心开展现场消缺作业，落实故障验收与闭环管理； 11.组织参与地方政府、电网公司召开的会议与培训，并及时向公司汇报相关信息； 12.在人员空缺时主动顶岗代班，保障电站运行连续性和安全性； 13.在事故发生或重大作业期间负责现场全面指挥与监督，依据运行实际提出事故应对措施及检修优化建议； 14.全面推动班组建设，维护团队稳定和谐，关注员工生活保障； 15.负责落实公司及中心布置的各项接待任务； 16.完成公司及上级领导交办的其他工作事项。 职位要求: 学历要求：大专及以上学历，电力类相关专业 资格证书要求：驾驶证、高压电工证（必备）、登高作业证、低压电工证、安全管理员证 经验要求：具有光伏电站生产运营相关工作经验 工作区域有招聘：内蒙古呼和浩特、内蒙通辽、包头、西藏那曲、宁夏、山东郓城、山东高唐

地库堆积门维修

岗位内容： 1.负责网络设备的安装、配置、维护和故障排除。 2.管理网络资源，定期进行巡检和性能优化。 3.弱电安防监控的维修维护 任职要求： 1.具备扎实的计算机网络基础知识和丰富的实践经验。 2.熟悉常见网络协议，如TCP/IP、DNS、HTTP等。 3.熟练掌握网络设备的配置和管理，如交换机、路由器、防火墙等。 4.具有较强的沟通能力和团队协作精神

岗位职责: 1.负责弱电监控系统的技术支持及日常维护工作 2.参与弱电监控项目的现场实施与系统调试 3.协同团队保障监控系统的高效与稳定运行 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与良好的团队合作意识 2.能够及时响应并有效处理各类技术故障 3.持续追踪弱电监控相关技术的更新与发展

数据中心运维综合布线工程师，需具备高空作业能力

职位描述: 1、负责电站设备的运行监控，合理安排人员值班值守； 2、设备出现异常时及时组织排查与处理，并完成记录及后续总结分析； 3、接收调度指令，办理停送电操作票、工作票及相关安全措施的落实； 4、带领值班人员开展日常巡视与设备维护作业； 5、组织开展班组内安全技术交底及定期安全培训活动； 6、负责备品备件的管理，规范库房物资存放与出入登记； 7、管理现场设备及外来人员，执行电费日常核算等工作； 8、按时完成日报、月报的数据统计、审核与填报，并确保信息准确无误； 落实电站防火、防盗措施，保障电力设施安全稳定运行； 任职资格: 1、具有全日制大专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等相关专业背景； 2、具备三年以上电站运维工作经验，持有电网调度证、高压电工证、低压电工证、登高作业证、安全管理员证或驾驶证者优先考虑； 3、能熟练操作Office办公软件； 4、身体健康，服从公司工作安排； 5、年龄要求28岁以上。 工作区域:内蒙古-通辽

乌兰浩特电力组塔放线，工期一个月，用小工12人，240元一天，有干的电话联系，不要，看清楚联系

聚福楼酒家雇服务员两名，工资面议。 联系电话:

明天顾一个小时工,有干的联系我

招工简章 最简单手工叠纸金砖 找叠金砖人员 计件活！ 车走结算！一天八点半到下午4点半，可以带饭或者回家吃饭。 每天50多左右 有想干活过来现场看活。 地址 都林红星热电小区对面。八路公交车站点对面平房 联系电话 同步

中海石油招聘 加油员，底薪3800＋全勤300+提成 年龄20-40周岁 联系电话 地址：钢铁大街与兴安南路交叉口

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

智能面板

1、承担智能化方案的规划、图纸绘制及预算编制工作； 2、具备出色的沟通技巧与语言表达能力。 3、负责项目启动阶段的技术支持工作。 任职条件： 1、本科或以上学历； 2、熟练掌握AUTOCAD、office等常用办公软件； 3、了解安防、网络、会议、楼控、布线等相关系统的原理及其应用知识。

铜川市耀州区招弱电/安防工程师

一、基本条件 1、年龄：22–45岁，身体健康，无恐高、色盲等影响作业的疾病； 学历：中专/高中及以上学历，通信、电子、计算机、自动化、建筑智能化等相关专业优先； 2、经验：2年以上弱电系统运维或现场技术支持经验，有园区、综合体、工厂、校园等大型项目维护经历者优先； 二、专业技能要求 1、视频监控系统：熟悉主流海康前端摄像机、NVR/DVR、存储、解码器的安装、配置与故障排查；能独立处理图像无信号、画面卡顿、夜视失效、录像丢失等问题；掌握POE供电、光纤收发器、交换机基础配置及链路测试。 2、网络系统：理解TCP/IP、VLAN、DHCP等基础网络协议；能使用测线仪、光功率计、网络测试仪等工具检测网线通断、光衰、带宽异常；熟悉核心/接入交换机华为基本命令，可配合IT完成IP分配、端口隔离等操作。 3、门禁及一卡通系统：熟悉读卡器、控制器、电锁、出门按钮、门磁等设备接线与调试；能处理刷卡无响应、权限异常、离线无法开门、数据不同步等问题；具备基础软件操作能力（如添加用户、下载权限）。 4、电子围栏（周界报警）系统：熟悉脉冲式/张力式电子围栏主机、防区模块、声光报警器的安装与调试；能判断断线、短路、防拆报警等故障原因并快速修复；了解与监控、报警中心的联动逻辑（如触发抓拍、弹窗）。 三、综合能力要求 1、动手能力强：能独立完成设备更换、线路检修、终端调试等现场作业； 2、应急响应快：接到报修后30分钟内响应，一般故障4小时内修复，重大故障有临时处置方案； 3、沟通服务佳：能与物业、安保、IT及业主方清晰沟通，耐心解释问题，不推诿、不抱怨； 4、文档意识强：按要求填写巡检记录、维修工单、备件使用台账，做到“事事留痕”； 5、安全合规：严格遵守登高、带电、有限空间等作业安全规程，杜绝违章操作。 四、其他要求 1、能适应轮班、节假日值班及夜间应急抢修； 2、自备基础工具包（万用表、网线钳、螺丝刀套装等）； 3、有驾驶执照（C1及以上）并能熟练驾驶者优先（便于园区内多点位巡查）； 4、具备基础计算机操作能力，能使用OA、工单系统或移动端APP上报任务。 项目地址：杭州市西湖区，项目包住不包吃，定居在杭州或杭州附近，愿意到西湖区工作，居家通勤距离近者优先。 该岗位急招，需立即到岗。

要求从事过相关行业专业人员，男女不限

用风力发电叶片加强、维修人员，长期活。工资月结，要有能力会干能人，小白想学的也可以。有想来的速度。

招聘风电运维人员必须有登高证 招聘要求：1、年龄18-45周岁； 2、身体健康，无心脏病、高血压、恐高症等无法进行登高作业的疾病； 3、中专或高中以上学历； 4、有登高证、电工证及从事过风电叶片维修、生产人员、优先录取，有驾驶证优先！ 二、工作要求： 1、经面试、可入职 2、入职。 3、工作地点：全国各项目风场地区；能适应长期出差。 三、福利待遇： 1、转正后外出风场上班综合工资8000-15000元/月，工资构成方式为基本工资+补助+维修提成：基本工资为3000元/月，补助为100-200元/天。

用风力发电叶片加强、维修人员，长期活。工资月结，要有能力会干能人，小白想学的也可以。有想来的速度。

技术指导员

招聘风电运维人员必须有登高证 招聘要求：1、年龄18-45周岁； 2、身体健康，无心脏病、高血压、恐高症等无法进行登高作业的疾病； 3、中专或高中以上学历； 4、有登高证、电工证及从事过风电叶片维修、生产人员、优先录取，有驾驶证优先！ 二、工作要求： 1、经面试、可入职 2、入职。 3、工作地点：全国各项目风场地区；能适应长期出差。 三、福利待遇： 1、转正后外出风场上班综合工资8000-15000元/月，工资构成方式为基本工资+补助+维修提成：基本工资为3000元/月，补助为100-200元/天。

风电定检岗位 地点.吉林周边，兴安盟，常年活 用人项目：金风4.5直驱全年检 招成手，招带队，招能力，有责任心的， 要求8月1能到场！工资市场最高 专业做金风在保期内新风机，活相比轻松，工资待遇好 微/电：

叶片维修技术指导

风力发电叶片维修

从事过相关专业的专业人员男女不限，联系电话