
行政综合专员
5000-6000元/月
文员经验不限大专封闭式管理
岗位职责
1、能适应区域间工作调动;
2、身体健康,体魄强健;
3、诚实守信,踏实勤奋,具备吃苦耐劳精神;
4、掌握基础办公软件操作,如PPT、文档、表格等;
5、需接受约两个月回家一次的工作节奏;
6、具备一定的管理经验和人员招聘能力;
7、遵守工作安排,服从上级指导。
福利待遇
1、月薪约5600元,转正后根据个人能力调薪;
2、享有出差补贴、季度奖金及年终双薪;
3、提供系统化培训与清晰的晋升发展路径;
4、享受三节福利、法定休假,以及团队拓展、文体活动、工装发放等员工关怀;
另诚聘检测员、饲养员、司机、后勤等岗位,欢迎咨询。同时开放综合员、防疫员、环保员、电工、仓管等职位,虚位以待。
前台文员
3000-4000元/月
文员1年以下学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责日常订单录入、核对与打印工作,确保单据准确及时
2.协助完成货物配发、清点及入库登记,保障库存数据真实完整
3.整理归档各类业务单据及基础资料,维护文档系统规范有序
4.接收并转达内外部沟通信息,协助部门间基础事务协调
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的执行力和保密意识
3.具备基础沟通能力,能适应快节奏的日常事务处理
4. 有仓储、物流或文员相关经验者优先
5.遵守公司制度,服从工作安排,稳定性好
见习文员(24/25届)
3000-4000元/月
文员经验不限大专资料管理会务活动公文写作周末双休法定节假日休节日福利
一、岗位要求:
1、毕业2年内未就业的国内普通高校大专及以上学历人员;
2、专业不限;
3、未曾参加过见习生项目;
4、具备良好的组织协调能力、语言表达及文字处理能力,具有较强分析判断力,能熟练操作office等办公软件者优先考虑;
5、工作态度端正,责任心强,作风严谨细致,注重工作细节,能够高效落实各项任务。
二、工作职责:
1、协助部门完成文稿起草、资料整理归档、会议接待等相关事务;
2、协助汇总各类报表信息并按时提交;
3、完成上级安排的其他工作任务。
薪资待遇:
1870+780(餐补),加班另计加班费
双休,享受法定节假日
管培生(硕士)
6000-8000元/月
文员经验不限硕士
一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00
二、岗位职责
1、掌握公司概况:熟悉公司基本运作、部门规章及所任岗位的职能要求,了解部门整体业务流程;
2、参与专业培训:接受与岗位相关的各类系统化培训;
3、快速胜任岗位:通过学习和实践,迅速适应并承担岗位工作任务;
4、达成成长目标:实现公司在储备干部不同成长阶段设定的个人发展目标;
5、提出合理建议:结合实际工作,为部门优化运营提供可行性意见。
三、任职要求
1、全日制硕士及以上学历;
2、熟练操作常用办公软件;
3、性格稳重,反应灵活;
4、具备良好的职业道德素养。
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。
五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
管培生(储备干部/五险一金)
6000-9000元/月
文员经验不限本科
一、工作时间:8:30-12:00、14:00-18:00,单休
二、岗位职责
1、整合行业与业务相关数据,辅助制定运营策略或产品优化方向;
2、协同跨部门团队,推进项目执行及问题处理;
3、试用期考核通过后,结合个人能力定岗至管理序列或专业序列岗位(如产品经理、运营主管、HRBP等)。
三、任职要求
1、本科及以上学历,211/985院校或硕士优先,不限专业背景。
2、具备较强的学习能力,思维条理清晰,善于分析并解决实际问题。
3、沟通协调能力突出,能适应高强度、快节奏的工作环境。
4、富有团队协作意识,对业务运营或行业研究有浓厚兴趣。
5、具备实习经历、校园项目实践或社团管理经验者优先,25届应届毕业生亦可考虑。
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富。
500强企业办公室坐班/5险
6000-12000元/月
文员经验不限高中个人客户
1.缴纳五险一金,新人可享免费住宿及餐费补贴;
2.享受超长带薪年假、产假、陪产假,节日福利齐全,提供国内外学习机会、带薪培训,月度激励奖金、季度奖金、年终奖金一应俱全,定期组织团建聚餐、生日会、年会等活动,员工旅游机会丰富;
3.体制内晋升机制公开透明,发展通道多元,每季度开放晋升评定,一年四次晋升机会,符合条件者可获得职级提升与薪资调整,鼓励内部竞聘管理岗位,公司90%的管理岗由内部员工晋升产生;
4.职业发展路径:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……
【岗位要求】
1. 年龄20-40岁,表达清晰,普通话标准,具备较强的语言沟通能力;
2.性格开朗,乐于与人交流,能够快速建立人际关系,拥有良好沟通技巧;
3.具备明确的职业发展方向,工作态度认真负责,执行力强,有销售从业经历者优先考虑;
4.接受实习生(实习期需满3个月以上),可出具实习证明并签订三方协议。
薪资福利:
底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖,综合收入5000-12000元/月,上不封顶,多劳多得,新人入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间:
周一至周五 8:30-18:30,中午休息1.5小时,周末双休,享受国家法定节假日带薪休假(如春节、国庆、五一、端午等)。
【工作内容】
1、单位性质为,纯办公室坐班制,无需加班,无外勤任务,通过电话与公司分配的客户资源对接,完成业务办理(车险为车辆必备保障,客户每年均有投保需求);
2、客户资源由公司统一提供,无需自行开发客户,工作内容轻松,办公环境优良;
3、入职后提供系统化带薪培训,零经验者也可快速掌握工作流程,顺利上岗。
文员
3000-6000元/月
文员经验不限高中办公软件熟练使用行政班有业务提成PPT制作
1、具备出色的书面与口头表达技巧,富有亲和力,服务意识强,善于沟通理解,具备良好的判断与决策能力;
2、工作严谨细致,坚持原则,执行力强,具备优良的职业操守与工作素养;
3、了解国家劳动法律法规,熟悉财务相关业务流程及操作模式;
4、应变能力突出,擅长内部协调与外部沟通;
5、责任心强,具有高度的敬业精神,能够适应高强度的工作压力;
6、具备良好的计算机应用能力,熟练使用office办公软件;负责员工档案管理,薪酬福利核算等相关工作。
私信文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
利用公司提供的文案和话术发送私信,操作简单,复制粘贴即可完成(无需打电话、无销售任务、无需外出,公司提供工作设备!!!)
上班时间:9:30—18:00,固定周日休息,节假日正常休假
薪资待遇:3300元底薪+高提成,另有额外高额奖励
无经验要求,零基础可上手,应届生亦可报名,可加盖实习证明章!!!
【耳机厂贴标30/H】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选+入职新人奖3000
9000-10000元/月
长白班贴标签耳机厂免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续,
工作地点在苏州!!!
平车工3-5人
本厂招1*,平车压人字带领条3个价格高,平车挖拉链袋3个*2双针底袖边3个,双针帽沿1个。*3/平车牵压人字带后领条2个,开叉宝塔叉3个,五万,平车车龟背2个4/拷克码帽子帽沿2个。电话
扎纸人搬运工360一天*不忌讳的来
9000-10000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结全职
【薪资待遇】
30/时,每天按照12小时计薪,360一天
每个月的最低工资不会低于9000
【发薪时间】每月10号发薪,不压工资,工作7天缺钱可预支1000,异地求职
【工作时间】
早8:00到晚8:00,一天12小时,中途会有两个半小时休息吃饭时间,一天记薪12个小时
【工作岗位】
我们是工厂,岗位职责负责搬运装卸工厂产品货物
工厂在安徽省芜湖市!!!在芜湖市!!!
工厂在安徽省芜湖市!!!在芜湖市!!!
工厂在安徽省芜湖市!!!在芜湖市!!!
文员
4000-5000元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
工作内容:
负责日常办公文件的打印、复印及整理归档;
接听电话,接待来访客人,安排会议及记录;
协助领导完成日常的行政事务,包括但不限于采
购办公用品、管理办公设备。
岗位要求:
中专/及以上学历;
年龄在20-45岁之间;
有无工作经验不限,愿意学习并快速适应工作环境;
具有良好的沟通能力和团队合作精神。
办公室文员保底8000包吃住接受小白
9000-10000元/月
文员经验不限学历不限长白班 待遇好住宿环境好都是年青人好相处
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
办公室文员保底8000+包吃住,男女不限
9000-10000元/月
文员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
办公室文员保底8000+包吃住,男女不限
9000-10000元/月
文员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
办公室文员保底8000+包吃住,男女不限
9000-10000元/月
文员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
经理助理 无需外勤 负责部门行政事务
4000-5000元/月
经理助理1-3年大专跨境电商活动/会议组织企业文化建设
一、岗位职责:
1、配合主管做好部门账号的日常维护,完成平台账号整理、违规情况排查及数据统计等相关事务;
2、负责部门内部活动的组织与协调,协助主管及团队成员开展内外部沟通工作,如对接人事、财务等部门办理报销等事宜;
3、承担部门日常行政事务,包括但不限于主管行程规划、团队建设安排、会议组织等支持性工作。
二、任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历,专业不限,具有一年左右行政类岗位工作经验者优先;
2、熟练掌握PPT制作、Excel表格等常用办公软件操作;
3、性格积极乐观,工作细致认真,具备责任心与耐心,执行力强。
三、福利待遇:
1、薪资构成:底薪+绩效,试用期内不参与绩效考核,转正后享有,综合收入约5K;
2、社会保险:入职即缴纳五险一金;
3、节日关怀:每逢端午、中秋、妇女节、圣诞等重要节日,为员工发放节日慰问礼品;
4、员工活动:每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物,各团队每月享有团建经费,年度举办大型年会并设置丰厚奖品,每年组织一次带薪集体旅游;
5、入职满一年可享受带薪年休假及公司提供的年度体检福利;
6、工作时间:实行5.5天工作制,周一至周五上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周六上午工作至12:00,每月可申请一次完整双休;
工作地址:红谷滩绿地中央广场A1栋26楼
兼职1-2人日结
弋阳人和家园赵一鸣新店开业需要1个兼职,活动时间28-29号,时间13-22,中间一小时吃饭,工资100-150(天),活动结束后公司统一银行卡打款!
兼职要求性格开朗热情,勇于介绍产品,不需要摸鱼的。
以上要求看清楚可以联系
种植工临时工
魔芋丝打结工
50岁左右,能吃苦耐劳。魔芋丝打结(计件)
薪资福利:计件多劳多得,作息8:00 - 17:30,包午餐
招工人数:多名
工作地址:枚江镇横汾村
临时工月结
招聘:零工
薪资:1800.0-2300.0元/月
职位详情:
招聘零工。工作要求:勤劳诚实,能吃苦耐劳,有工作经验者优先。
前台行政(要求形象气质佳)
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
任职要求:
1. 具备良好的职业形象与气质,掌握基础礼仪规范,能高效处理日常事务性工作。
2. 普通话流利标准,表达清晰顺畅,具备优秀的沟通能力,亲和力佳,保密意识强。
3. 职业操守良好,踏实细致,责任心强,工作认真负责,具备较强的协调与沟通能力,富有团队合作精神;
4. 熟悉基本的网络操作与办公网络应用;
5. 负责新员工入职引导及相关支持工作;
岗位福利:
1. 底薪4500,转正后4500-5500,
2. 工作时间早十晚七,午间设有专门用餐及休息时段。
3. 办公环境舒适,弹性考勤不打卡,享有生日福利、定期团建活动与下午茶时光。
临近地铁口,通勤便捷,团队氛围融洽,同事年轻有活力,相处轻松愉快!
江西赣州专做牛仔裤,招上裤头临时工一名,2.7元一件,关车拿钱,楂林工业园汇佳酒店旁,谢生
临时工1-2人完工结算
专做牛仔裤,招上裤头临时工一名,2.7元一件,关车拿钱,楂林工业园汇佳酒店旁,谢生
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专企业党建行政后勤经理助理政府关系食堂管理
1. 行政管理:制定并优化各项行政管理制度,包括办公用品、车辆使用、档案资料等方面的规范,并监督落实执行情况;统筹公司各类会议与活动的组织安排,完成会议纪要及后续事项的跟进;负责行政费用的预算编制与支出管控,有效降低运营成本。
2. 人力资源管理:依据公司发展战略拟定人力资源规划,组织实施招聘、培训、绩效评估及薪酬福利相关工作;健全员工关系管理体系,妥善处理员工反馈与劳动争议,推动和谐劳动关系建设,增强企业凝聚力与文化认同。
3. 综合协调:协助各部门间的工作对接与资源调配,提升内部协作效率与信息流转顺畅度;对外保持与政府单位、合作机构的良好互动,维护企业公共关系,保障公司形象与合法权益。
栏目概述
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