联系电话 拼多多和淘宝的客服和运营

章丘小义田零件仓库 209/天 【岗位】物料打包装箱，岗位收发货 【时间】8:00-8:00 12小时制 【工资】月结19/小时，可以预支，每周可以根据出勤天数预支500-800元 【食宿】吃饭自理，提供低价住宿，厂区附近 ️招聘要求：男女不限，身体健康，18-48周岁，服从管理，长期能干

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快递的分拣，派送与揽收

岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确配货、理货、拣选及发货操作，确保作业效率与准确性 2.按照标准流程进行商品分类、上架、盘点和整理，保持库区整洁有序 3.使用手持终端或系统设备完成出入库数据录入，保证账实相符 4.配合物流团队完成打包、装车等工作，确保货物及时发出 5.遵守安全操作规范，及时反馈异常情况，协助优化仓储流程 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有配/理/拣/发货相关工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，能适应重复性操作，具备较强的责任心和执行力 4.身体健康，能胜任仓库环境下的走动、弯腰、搬运等作业需求 5.服从工作安排，具备良好的团队协作意识和时间观念

职责：负责过淘宝以及拼多多的日常运营管理 负责店铺内促销策划以及官方活动策划 负责店铺商品的上架下架信息优化价格调整等 任职要求 熟悉淘宝和拼多多的规则 专科及以上学历 有两年以上的电商运营经验，会从0做店铺 注意！注意！注意！只要做过希捷硬盘或者电脑硬盘的电商人才 薪资6000---8000，底薪＋提成+全勤，双休

郑重承诺： 1.平台发布工价就是到现场的工价，不玩任何套路，不浪费双方时间 2.工作满3天之后每天可预支150元 【工作地点】沙田镇递四方 【工作内容】分拣、扫描贴标、合箱、上下架、装车卸车拉包倒包等 【招聘要求】16岁-52周岁 【食宿问题】不包吃，可提供住宿 【薪资待遇】 白班20/小时。夜班21元/小时（装卸岗位+1元） 【入职流程】无需面试和体检，直接安排上班

食品原料仓库招聘:理货拣货人员1名，上班时间早八晚六！有意者联系雷经理，4k—6k

20/小时，日结，下班发工资 夜班角美极兔快递分拣10人，日结， 分拣扫描 上班时间：20：00～6：00 左右， 【要求】男女不限 18-50岁，要带身份证打卡，

甘肃甘南藏族自治州合作市早子沟金矿招扒渣机工3人，没活干可以电话联系

招聘 现招聘叉车工1名 要求：年龄50岁以下，。身体健康，有工作经验者优先。 提供食宿，工资面议 工作地点：天祝县宽沟工业园区 有意者联系

铆工 工作地址:金塔产业园 初级铆工：280元/天；中级铆工：380元/天；高级铆工：450元/天 公司正常缴纳，个人承担420.71元/月（入职次月缴纳） 50岁以内，需焊工证+二保焊压力容器证，初中以上学历，会使用智能手机

金昌市区，川香园家常菜 招厨师一名配菜一名，勤杂一名服务员数名，钟点工数名，具体事宜面议电话

【 招 聘 】 秦州区医院食堂现招聘工作人员 要求： 年龄 35岁—55岁，男女都可以，身体健康，干活麻利，责任心强，能吃苦耐劳。 有意者请电话联系： 或直接到食堂面谈，并且待遇面谈

岗位职责： 1.负责拼多多店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动提报及数据监控 2.策划并执行平台营销活动（如秒杀、百亿补贴、9.9特卖等），提升曝光率与转化率 3. 分析竞品动态及平台流量规则，持续优化推广策略与ROI 4.管理店铺评价、售后及客服协同，维护店铺DSR评分与口碑 5.定期输出运营报表，复盘销售、流量、转化等核心指标，提出改进方案 任职要求： 1. 熟悉拼多多平台规则、后台操作及主流推广工具（多多搜索、多多场景、站外引流等） 2. 具备数据分析能力，能熟练使用Excel或生意参谋类工具进行基础数据处理 3.沟通协调能力强，可高效对接设计、仓储、客服等跨部门协作 4.学习意愿强，关注平台政策更新，具备快速适应变化的能力 5. 经验不限，有成功操盘拼多多店铺案例者优先

岗位职责： 1. 负责拼多多店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行，提升店铺曝光率与转化率 2. 分析平台数据（如流量来源、用户行为、竞品动态），定期输出运营报告并制定优化策略 3. 策划并落地平台大促活动（如618、双11、百亿补贴等），协调设计、客服、仓储等资源保障活动效果 4. 管理店铺评价与售后指标，维护DSR评分及平台服务考核标准，降低纠纷率与退款率 5. 对接拼多多官方小二，及时响应平台规则更新，确保合规运营并争取流量扶持资源 任职要求： 1. 熟悉拼多多平台规则、流量逻辑及商家后台操作，有成功操盘单品破万单或店铺年销百万以上经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、多多参谋等工具，能独立完成ROI测算与效果复盘 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可高效协同美工、推广、客服等多岗位推进项目 4. 学历不限，有1-3年拼多多平台运营实操经验，有快消、服饰、家居类目经验更佳 5. 工作地点灵活（可远程/驻场），需适应电商平台节奏，具备主动学习与快速迭代意识

负责拼多多平台的日常运营管理，确保平台运作顺畅 我们负责教你店铺运营方法，自己做自己的店铺，你赚大头我们赚小头! 分析运营数据，优化运营策略，提升平台效率自己做老板，自己做主，时间自由地点不限!给自己一个机会学习一个技术比上班拿着固定工资强太多了!

招拼多多店长，纯自然流起店，无需付费推广 零基础轻松上手，有无经验都可以 线上操作 工作周期：长期兼职，全职都可以 工作时间：不限 工作时段：不限 适合人群：责任心强，工作态度认真，想从事拼多多店 长这一行业，愿意花时间去学习每天能抽出一到两个小时时间愿意注册自己的拼多多店铺

薪资：底薪提成 上链接，推广，引流

金川区青泰广告姨妈热饮店招聘店员两名 全职一名:底薪3500+200全勤+提成合计4000+（上班八小时） 兼职一名:按小时结算（月结，周结都可以）上班时间面议工资2500+ 联系电话:

靖远附近招聘 底薪+提成+奖金月休4天，带薪休假工作简单，男女不限 工作时间8：30到11:30 下午14:00到18:30，坐班，不影响接送孩子 公司有系统培训，专人带教，有无经验都可。 电联:

开票录单，做4一5人的饭。

找一个洗药的工人

岗位职责： 1、负责外卖区域多城配送的运力调度、服务质量及成本控制的整体规划，对配送运营成效全面负责； 2、落实外卖配送渠道政策在辖区内的执行，制定实施计划，跟踪推进过程与成果，协调市场与物流资源，保障目标达成； 3、为辖区内多个城市及站点管理团队提供有效支持、培训与指导，优化配送效率与用户满意度； 4、建设区域人才发展体系，推动人才储备与梯队培养； 5、依托数据分析与深度挖掘，实施配送行为的质量监督与管控； 6、配合总部开展新业务拓展及重点项目试点落地； 接受异地工作调动及出差安排

这会和平财经大学附近需要俩个人，兼职三个小时一个小时15元，活轻松，来的联系：

目前我们专注于TikTok跨境电商，而且已成功跑通并验证了完整的运营闭环模式。 零基础也能快速上手！我们提供全链路保姆 级扶持，涵盖： 店铺开设与合规 爆款选品策略 精细化店铺运营 高效跨境物流方案 安全便捷的跨境回款 您的收益清晰透明：我们仅从您店铺产生的实际订单利润中分成。

绿洲市场压面铺招工 钟点工2点到11点的，工资面议电话号码

上班时间：星期一到六，8：30上11点下班，下午不上班，节假日正常放假；500强企业单位，公司实力雄厚，国家做靠山，发展前景好，晋升空间大，喜欢自由工作的可来挑战高薪，想跟年轻人共事可联系 薪资福利:工资面议 查看联系更多详情

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

岗位描述： 1. 负责服饰户外类KA品牌在拼多多平台的整体业务运营管理，制定销售目标分解方案，确保按月、季度及年度高效达成既定运营指标； 2. 主导拼多多渠道的营销活动策划与品牌推广执行，统筹平台资源对接与沟通协调，持续关注平台政策变化，及时调整运营策略； 3. 具备扎实的店铺精细化运营实操能力，能够沉淀并输出系统化的精细运营方法论，并推动落地实践。 任职资格： 1. 具备5年以上拼多多平台运营管理工作经验； 2. 熟悉拼多多平台各类活动机制与规则，有服务过规模达亿级KA品牌的经历者优先； 3. 具备优秀的组织协调能力与跨部门协作意识，逻辑清晰，学习能力强，执行力强且具备独立分析与解决问题的能力； 4. 具有良好的团队合作精神，工作细致严谨，责任心强，积极主动； 5. 有服饰或户外行业相关背景者优先。