岗位职责: 根据客户需求推荐合适的产品，完成交付！ 任职要求: 大专以上学历，喜欢销售与挑战高薪！

有驾照，热爱销售，各种方式销售五菱宝骏汽车。工资3000到15000，交五险

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-05-29 1. 具备一定的人脉资源或客户获取渠道； 2. 或在短视频平台拥有一定的推广运营能力； 3. 无需投入资金，你负责引流，我们完成转化； 4. 成交后即可获得可观的佣金回报。

【我们从事什么领域】--二手车（正处于黄金十年发展期） 【岗位职责】 （1）线上——通过多个主流平台发布车辆信息，吸引潜在客户，并进行初步沟通，介绍车况基本信息，完成邀约（无需接待） （2）线下——公司提供精准客户资源，负责面对面接待、洽谈并促成成交（收入高） 【为何容易成单】 （1）公司具备河南地区最全的车源体系，覆盖多价位与多品牌，可满足80%以上客户的选车需求 （2）定期由销售冠军与门店负责人组织培训，持续提升业务能力 （3）新员工入职即安排系统化培训，零基础也能快速上手，配备一对一指导 新手入职次月收入破万（真实可查） 销冠单月薪资达10万元（有视频记录为证） 公司同事频繁购入宝马、奥迪、奔驰，几乎每月一台新车（亲眼可见） 【为何能赚到钱】 当前正是二手车行业的黄金十年，行业红利持续释放。我们拥有庞大的车源储备，客户选择空间大。叠加政策利好，市场对二手车的接受度显著提升，购车需求不断增长。作为不受疫情影响的刚需赛道，这一行业具备长期发展潜力，真正能成为安身立命的事业，实现你对收入的所有期待！ 【工作时间】 8:30—18:30（中午12点至14点休息） 每月四天休假，可灵活安排 【任职要求】 ① 遵守公司规章制度，积极配合管理 ② 无不良习惯 ③ 对赚钱有强烈意愿，表现为看到他人成功时，愿意模仿、学习，并主动提问求教 ④ 性格外向，乐于交流与表达 【重要说明】 若你对此表示怀疑，认为超出认知范围，完全理解，或许只是时机未到。认知不同，不争不辩，选择往往比努力更重要！！ 以上为公司基本情况，若您感兴趣且已完整阅读，欢迎随时联系我！

岗位职责： 1.负责二手新能源汽车的渠道拓展与销售，对接物流车队、运输公司等B端客户 2. 开发并维护4.2米厢式货车、大面包车等物流车型的销售渠道及合作伙伴 3. 协同技术团队完成车辆检测、评估、整备及交付全流程支持 4.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品结构与渠道策略 5. 完成公司下达的销售目标及渠道建设任务 任职要求： 1. 对新能源汽车及物流运输行业有一定了解，有相关销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与客户开拓意识 3.能适应短期出差及一线市场走访 4.学历不限，有驾驶证且熟悉本地路况者更佳 5.诚信务实，具备较强执行力与团队协作精神

接受小白，接受无经验 不打电话，不打电话，不打电话（重要的事情说三遍） 1、会打字、会线上聊天即可 2、通过线上方式回复客户咨询，需具备耐心和沟通意愿 3、工作态度认真，有责任心，任务简单易掌握，会基础打字即可上手 4、每月10号准时发放工资 5、工作时间朝九晚六，中午休息一个半小时，无需加班，无夜班安排

汽车岗位职责： 1、男女不限。主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4、良好的团队协作精神和客户服务意识； 5、有销售经验或市场营销专业优先。 6、通过专业的销售服务，向客户推介合适的汽车产品，达成销售目标，同时建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和品牌美誉度，为企业的持续发展贡献力量 7、积极与团队成员沟通交流，分享销售经验和技巧，相互支持、配合，共同完成团队的销售目标，维护团队的和谐氛围。

岗位职责： 1、负责新能源汽车销售工作，制定销售策略与目标，带领团队推进并达成既定销售任务； 2、统筹新能源业务团队的日常管理与人才梯队搭建，落实集团下达的各项经营指标，通过绩效考核、培训辅导及例会机制等方式打造高效协作氛围，增强团队凝聚力； 3、协同公司新能源运营业务发展，推动企业文化和核心价值观在团队中的贯彻执行，配合相关部门完成跨职能协作工作。 任职要求‌： 1、具备1年以上新能源汽车行业销售管理相关工作经验； 2、掌握系统的市场营销思维，了解4S店销售运作模式，拥有良好的沟通协调与表达能力，具备主动开拓意识及团队激励能力。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5. 参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统带教与上岗培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标达成意识 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5. 接受轮班制工作安排，适应快节奏销售环境

岗位职责： 1、负责为客户提供车辆销售服务及相关咨询，开展售后回访工作； 2、积极开拓潜在客户资源，推动销售业绩达成，完成公司下达的销售任务； 3、配合客户办理车辆销售各项手续，保障交车流程顺利进行； 4、保持与客户的有效沟通，准确掌握购车需求，提升客户满意度； 5、熟练掌握展厅内各车型的产品知识。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 2、能承受工作压力，具有团队协作精神，热爱汽车销售工作。

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一、工作内容： ①推进企业文化的落地实施与传播，统筹撰写销售通报、优秀员工事迹、文化刊物、年度总结类文章等内容，构建内部文化传播平台，弘扬企业核心价值观； ②负责公司重大来访、重要活动的摄影、稿件撰写及宣传发布工作，维护企业对外品牌形象，组织厂区视频拍摄与制作，包括年度回顾视频等，拓展文化宣传形式； ③对接各类展会及行业活动，完成需求沟通与全程协调，主导展台设计、搭建及现场执行，确保展示效果契合公司品牌调性； ④负责促销礼品的采购对接及发放监管工作； ⑤策划并组织实施节日、节气主题文化推广活动，充实企业文化内涵； ⑥承担公司官网的日常运维与内容更新，确保线上宣传渠道稳定运行及信息时效性。 4、岗位要求： ①本科及以上学历，广播电视编导、新闻传播、戏剧影视文学、播音与主持、广告学等相关专业优先； ②具备扎实的文案写作能力，熟练运用视频拍摄（手机或专业设备）、剪辑（如剪映、PR等软件）及图文排版技能，可独立完成内容创作全流程； ③具备良好的沟通协作能力，责任心强，抗压性好，能有效整合跨岗跨部门资源，保障宣传项目顺利推进； ④能接受 occasional 出差，支持销售区域内线下活动的开展。

????薪资待遇:????????年薪综合30-50万 ????????享高额分红:净利润的10%！ 岗位职责 1. 全面经营管理：主导光伏业务条线的整体运作，统辖核心职能部门，对全链条运营指标、业务盈亏及年度经营目标全面负责。 2. 组织变革与体系搭建：推动部门向独立运营单元转型，从零构建标准化作业流程与薪酬绩效机制，建立系统化、规范化的管理体系。 3. 团队优化与效能提升：重构组织架构，推行人才评估与淘汰机制，打造高执行力、目标导向的高效能团队，根治组织惰性问题。 4. 战略推进与数字化升级：制定业务增长路径，通过产品迭代与转化流程优化，引入AI等数字化工具提升运营效率，确保盈利目标实现。 5. 跨部门协作与项目交付：整合内外部资源，快速响应并解决业务瓶颈，保障重点项目的全流程高效执行与高质量交付。 任职要求 1. 熟悉全业务链路运作，具备业务整合、大型团队管理及扭亏增盈的实际操盘经历。 2. 具备管理变革决心与推动力，坚持结果导向，能有效落地组织调整与绩效机制改革。 3. 擅长流程重塑与绩效体系设计，善于通过制度建设释放团队潜力，大幅提升人均效能。 4. 执行力强，具备复杂问题处理能力，心理素质好，始终聚焦业绩提升与盈利能力达成。 5. 具有光伏行业全职项目管理经验，掌握光伏项目开发、建设及运营全流程，具备实际统筹管理能力。

岗位内容： 1. 建立并持续完善企业薪酬结构与绩效管理制度，保障制度执行的公平性、公正性与合理性； 2. 定期开展行业薪酬水平调研，结合市场数据提出具有前瞻性的调薪策略，保持企业薪酬竞争力； 3. 组织实施员工薪资计算与发放工作，确保薪酬数据精准、发放准时； 4. 推进绩效管理全流程运作，涵盖指标制定、过程监控、结果评估及后续应用等环节； 5. 负责员工考勤管理以及社保相关业务办理，包括新增参保、关系转移、停保操作等； 6. 配合上级完成人力资源相关其他支持性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业者优先考虑。 2. 熟悉薪酬架构设计流程与模型，掌握绩效管理理论体系及相关工具的应用方法。 3. 具备良好的数据分析技能和跨部门沟通协作能力，能独立处理工作中出现的问题。 4. 工作态度严谨，坚持原则，责任心强，具备高效的执行力。 5. 有光伏电力行业从业经历者优先。 6. 熟练操作各类常用办公软件。

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这个招聘是我费了24小时写出来的 欢迎销售精英挑战高薪工作 诚招有梦想并且志同道合的年轻人 想挑战自己 挑战高薪工作 月收入上万几万不是梦 我也不喜欢画大饼努力付出就会有收获 1.工资行业内最高.做销售的就怕没有客源 而我这里刚好不缺的就是客户2.来的精准客户给你们 如果缺客户直接来骂我 3.但是我们提成又高 又不让你缺客户、你在赚不到钱 我劝你换个行业. 懂的都懂 做销售是不靠底薪吃饭的.想着有着三千两千底薪的你也不可能做得好 对自己都没有信心 谁还对你有信心你说是不是 .志同道合的人我们一起努力进步实现人生的价值 欢迎咨询财富热线

岗位职责： 1．负责汽车产品的推广与销售完成销售目标 2．与客户进行有效沟通，提供专业咨询与售后服务 参与销售活动策划与执行，提升客户满意度 任职要求： 1．善于沟通、按时完成上级交给的工作 2．拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.．具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

诚招多名汽车销售顾问 华日菱汽车集团在包头三家店，进口大众、极狐汽车、奇瑞ICAR、目前店内诚招多名优秀销售顾问，有意向可以联系 工作要求：沟通表达能力良好，有1-3年汽车销售经验者优先，应变能力强，心理素质佳，有销售进取心及开拓精神。 薪资福利:综合薪资4000 - 10000元/月；五险一金+带薪培训+广阔晋升空间+团队激励奖金 工作地址:稀土路15号/37号 （华日菱汽车）

高薪急聘汽车销售主播，零基础可学，提成上不封顶！ 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店，主营多款热门家用、商用、新能源汽车，客源稳定、口碑良好，拥有专业的直播团队和完善的培训体系，现因业务拓展，急需招聘优秀汽车销售主播，一起玩转线上直播卖车，轻松赚高薪！ 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚：无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，卖得多赚得多，努力干月薪过万很轻松！ 2. 工作时间灵活：每天直播时长4-6小时，不用熬夜加班，排班合理，兼顾工作与生活，月休4天，法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学：无需专业汽车知识，无需资深直播经验，公司提供免费一对一培训，从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化，全程手把手教学，新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适：门店直播间设备齐全，灯光、音响、拍摄器材配套完善，室内工作冬暖夏凉，不用风吹日晒，轻松办公。 5. 晋升空间大：表现优秀者可晋升直播组长、直播主管，带领团队，薪资和职位同步提升，平台广阔，只要有能力，未来可期。 6. 福利完善：提供员工餐、交通补贴，入职，节日福利、团建活动不断，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作，日常开播展示车型，清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息，吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动，热情解答粉丝购车疑问，引导粉丝点赞、关注、留资，邀约客户到店看车、试驾，配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频，辅助账号涨粉引流，提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据，总结直播经验，优化直播话术和内容，配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范，维护公司品牌形象，保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，形象大方、气质得体，普通话标准流利，沟通表达顺畅，有亲和力。 2. 性格外向开朗，敢于面对镜头，不怯场，有较强的表现力和应变能力，能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业，有赚钱欲望，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用；无经验但热爱直播、愿意学习的，公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作，愿意学习汽车知识和直播技巧，服从公司工作安排。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

岗位职责： 1. 公司配备精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，打造长期稳定合作。转介绍率达50%，复购率达90%（处于行业平均水平）。 3. 对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与出镜拍摄，优化引流视频内容质量。 福利待遇： 1. 无责任底薪4200元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），入职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资位居首位。 2. 社保（入职即缴纳）、定期聚餐、团建活动、年度旅游、生日关怀、节日福利、孕期额外保障底薪等全面福利。 3. 配备财税领域顶尖培训体系，7天实现从零基础到专业精通的快速转型。 4. 公司拥有成熟获客系统，持续提供大量高精准客户资源。 5. 搭载高度成熟的成交流程与标准话术，按指引执行即可顺利签单。新员工最快当天出单，资深员工日均多单成交。 6. 晋升通道：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1. 年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2. 拥有丰富销售实战经验，曾获销冠荣誉者优先录用。 3. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），节假日正常休息

诚招有理想、有目标、渴望突破自我的优秀人才，一面通过即可立即入职！ 【任职要求】 1. 本科及以上学历（本月专科可破格考虑），专业不限，欢迎应届及往届毕业生投递； 2. 具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神与合作意识； 3. 责任心强，耐心细致，对农业种植或畜牧养殖领域具备一定兴趣 【岗位亮点】 - 企业直招 | 带薪岗前培训 | 提供客户资源+全流程系统化指导 - 晋升路径清晰：实习期两个月后可晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司，隶属于河南牧一草堂科技有限公司，自2015年布局畜牧业与互联网融合领域，于2023年打造农牧行业数字化平台，聚焦农资产品交易核心业务，自主研创品牌产品，技术实力行业领先。伴随企业持续扩张，目前已在河南省设立12家分支机构，产品覆盖全国市场，赢得客户广泛认可。 【岗位职责】 - 实习阶段：参与销售实践，掌握客户对接与业务操作流程 - 转正之后：带领新成员，承担团队管理职责，向管理方向发展 【薪资构成】 - 实习期（两个月）：无责任底薪3500 + 提成 + 补贴 + 奖金 综合收入：8000-12000元（上不封顶） 【工作时间】 周一至周六，上午9:00 - 12:30，下午14:30 - 18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位属公司重点人才培养计划，非传统意义“纯销售”职位，欢迎志在高薪且重视个人成长的你加入！ 欢迎积极联系，我们将优先安排面试沟通！

耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫。 公司直聘！非中介！欢迎宝妈加入！ 薪资待遇：新人6000+，转正10000+，收入上不封顶 工作内容：公司配备精准客户资源，室内办公，电脑设备由公司提供 福利： 1. 享受法定节假日，定期发放激励奖金，每季度另有丰厚现金奖励，可叠加领取！ 2. 提供带薪培训，资深员工一对一指导 3. 缴纳社会保险 4. 团队氛围融洽，定期组织团建活动与外出旅游 5. 晋升通道畅通，发展空间广阔 6. 办公地点交通便利，环境优越，都市白领办公标配，品茶畅谈间俯瞰郑州城景 想稳定增收，赶紧联系我了解详情！！！

岗位职责: 1，学习能力强，态度端正，对商务工作感兴趣，有热情； 2，热爱人际交往，敢于挑战自我； 3，沟通能力强，接受能力强 4,，有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神； 5，有耐心，有理想，有责任感， 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇 1.薪资7000+提成+团队奖金+公费旅游，薪资透明 2.拎包入住，水电齐全，三室一厅，设施齐全直接入住 3.公司缴纳五险，带薪休假，年假节日礼品 4.公司下午茶、零食、水果等 我们是一家集团性质的公司，研发生产一体的销售企业，旗下业务分为六大事业部，商户事业部，支付事业部，互联网广告事业部，通讯事业部，银行金融事业部，订单事业部

一，我们期待这样的你 1、年龄21-35岁，性别不限，具备销售经验者优先考虑 2、表达流畅，思维清晰，沟通能力强，执行力突出者更受青睐 3、渴望高收入，追求财富与职业发展的，欢迎加入 二，你关心的待遇如下 1、无责任底薪 + 7%-20%阶梯提成 + 周度出单奖励（100-200元） 综合月薪过万，收入上不封顶 2、工作时间：早9晚6，单双轮休制 3、公司为员工提供五险，保障到位，安心工作 三，关于岗位职责，你需专注向前冲 我们为你提供全方位支持，后顾无忧 1、入职即享系统化培训，快速掌握公司业务流程 入组后由销售冠军带队，配备导师一对一辅导开单 海量精准资源持续输送，每日更新，不怕没客户 2、无需自主拓客，无需外出跑市场、陌拜或盲打推销 公司统一提供高意向学员信息 3、主要负责学员回访，答疑解惑，审核报考资料，添加微信沟通 建立信任，促成成交即可 四，更多惊喜福利等你体验 1、固定单双休，法定节假日正常享受，节日福利准时发放 2、注重工作与生活的平衡，每月组织团建活动 紧跟潮流，吃喝玩乐全覆盖，想去就去，快乐不设限 3、办公区配备冰箱，长期免费供应饮料、雪糕，随取随享 公司地址：文化路与优胜北路芯互联大厦北座8楼802

宇通轻卡·重卡新乡直营店 急招销售多名！ 岗位职责： 负责宇通轻卡、重卡销售推广，客户接待、跟进成交，维护新老客户。 任职要求： 男女不限，年龄20-45岁 会沟通、能吃苦、有赚钱欲望 有驾照、有销售经验优先，无经验可带 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+年终奖励，综合6000-15000上不封顶 晋升空间大，团队氛围好，带薪培训，门店资源充足 工作地点：新乡市南环路 工作地点：新乡市西玛大道中段（珠峰家园门面房） 联系电话： 马经理 有意者直接来电或加微信，快速上岗！

岗位职责： 1. 通过微信等线上渠道主动联系及回访公司分配的客户，精准了解需求并提供专业解答 2. 针对客户疑问进行有效沟通与问题解决，提升客户满意度与信任度 3. 基于客户需求推荐适配产品/服务，推动意向转化并完成销售目标 4. 规范记录客户沟通信息及跟进进展，确保销售过程可追溯、可复盘 5. 积极参与团队协作与业务培训，持续提升销售技巧与行业认知 任职要求： 1. 年龄25-43周岁，有销售经验者年龄可放宽至45周岁 2. 学历不限，具备良好的语言表达能力与亲和力 3. 责任心强、耐心细致，能适应节奏清晰的电话及线上销售工作 4. 具备基础电脑操作能力，熟练使用微信等常用办公工具 5. 无不良从业记录，认同公司价值观，愿长期稳定发展 【福利待遇】 1、无责底薪3500+提成+奖金，综合8000-15000 2、入职享受带薪年假、超长婚嫁、产假等各种假期，每周两次下午茶，每月1次集体旅游团建 3、缴纳社保

在医院体系内开展干细胞储存与采集的推广工作 综合薪资6000-10000 无责任底薪 + 绩效提成 + 五险一金 + 带薪培训 + 带薪年假 + 年度旅游 + 定期体检 每月10号准时发放薪资，节假日提前发放，管理人性化

岗位职责： 1. 通过电商平台、社交工具及公司自有商城开展主动式网络营销 2. 负责客户咨询接待、需求分析、方案推荐及订单促成，提升转化率与复购率 3. 整理客户反馈，协助优化产品展示与服务流程，提升用户体验 4. 接受系统化带教培训，快速掌握产品知识、销售技巧与平台运营规则 任职要求： 1. 学历不限，热爱电商行业 2. 沟通表达清晰，具备服务意识与学习意愿，可接受新人带教模式 3. 熟悉主流电商平台或社交软件操作，有无销售经验都可 4. 工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的网络销售工作 5. 认同女性品质生活理念，愿意长期在成长型电商企业中发展

各个银行信用卡停息挂账 1.信用卡停催、免诉，可减免违约金与利息，本金12-60期。 2.支付宝（花呗、借呗、网商贷）：延期2年还款。 3.所有网贷延期1-5年还款或二次分期，到期仅需归还本金。 4.平安普惠：本金可打5-8折结清。捷信0元结清等等。 5.四大行可办理本金结清。 6.房贷延期12-36期，不影响征信！ 7..人寿保单维权退费，电销、网销、面销渠道保单，可退费70%-100%。 8.债务托管业务 规避刑事风险与起诉风险 托管期间代接催收电话 债事优化与重组 法律文书服务 专属服务配置 9.征信与不良信息处理 征信异议申诉：修复逾期、代偿记录，处理被执行、判决记录。 不良信息下架：移除个人/企业裁判文书、被执行信息及大数据不良信息。 其他：临时/永久解除限高，司法解冻银行卡。