岗位职责: 1、负责事故车残值及二手车的鉴定与评估，确保报价精准合理。 2、持续关注事故车行业政策变化，动态更新评估价格数据库。 3、依据评估目标和相关标准，开展车辆价值评估，并形成规范的评估报告。 4、对接终端客户需求，收集车辆相关信息，为公司业务优化提供可行性建议。 5、实时掌握中标赔付比率，并对未中标车辆进行数据分析。 6、制定残值车评估的检测标准与操作流程。 7、统筹管理评估师团队，设定工作目标并分配任务，对检测质量与任务完成情况负责。 岗位要求: 1.具备2年以上团队管理经历，责任心强，具备良好的协作意识。 2.拥有碰撞车辆估价及二手车估值相关工作经验。 3.熟悉事故车、二手车配件及残值定价机制。 4.掌握汽车维修流程及维修成本估算方法。 5.具备一定商用车残值报价实操经验。

比亚迪品牌招聘啦 岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的归集与客户档案的管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责发掘客户潜在需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练； 2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售有热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和问题处理能力，心理素质良好； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先。

工作职责： 1、负责汽车产品的销售及客户咨询服务 2、办理车辆交付手续，协助客户完成车险、贷款等相关业务 3、通过运营或其他渠道获取的客户线索进行对接，推动成交转化 4、结合客户需求推荐合适车型，完成商务洽谈与合同签订 5、持续与客户保持有效沟通，及时掌握客户意向，提供热情、周到、主动的服务体验 6、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，重点挖掘物流、货运等行业的潜在客户 7、定期收集市场信息，反馈客户对产品的需求及建议，配合优化销售方案 任职要求： 1、有销售相关经验者优先，学历不限，年龄（22-50），性别不限，工作积极，能承受工作压力 2、具备良好的沟通表达能力与销售技巧，目标明确，抗压性强 3、热爱销售工作，对卡车品牌及市场有浓厚兴趣，具备责任心 薪资福利： 薪资结构：底薪（3000至5000元）+基础销售提成+交通补助+车价高卖提成 完善福利体系：带薪培训、带薪休假、节日福利，定期组织团队建设活动

岗位职责： 1、公司提供优质且精准的客户资源，无需自行开发客户 2、工作流程清晰，主要负责日常跟进与促成成交 3、公司配备手机、微信号等相关办公工具 4、入职即享系统化培训，团队协作氛围浓厚，助力快速成长 5、以线上沟通为主，无须外出拓展业务 任职资格： 1、具备汽车销售经验者优先考虑，薪资可面谈 2、晋升通道广阔，享有定期团建、聚餐及旅游福利 3、热爱销售工作，愿意迎接高收入挑战 4、思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力与销售技巧，富有亲和力 5、接受零基础人员，公司安排专人带教 工作时间：上午8:30——11:30，下午1:00——17:30 薪资待遇：保底+个人提成+奖金

高薪直聘销售+电话营销，优先录用具备相关经验及从事过电信客服工作的人员

岗位职责： 1、挖掘潜在客户资源，通过微信添加、视频粉丝积累等方式拓展客户群体； 2、开展车辆线上推广工作，及时回复客户线上询价，建立客户跟进记录，有序推动客户沟通进程，促进成交转化。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，拥有良好的沟通表达能力和学习意识； 2、对销售工作充满热情，有自媒体内容制作宣传或互联网销售相关经验者优先考虑。

岗位职责: 依据客户需求推荐匹配的产品，确保顺利完成交付！ 任职要求: 大专及以上学历，热爱销售工作，渴望挑战高收入！

汽车岗位职责： 1、性别不限，具备较强的主动性，工作积极热情，对汽车销售工作充满兴趣； 2、具有上进心，敢于迎接挑战，追求个人成长与职业发展； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，情绪稳定，抗压性强； 4、富有团队合作意识和服务意识，能够积极配合团队完成各项工作； 5、有相关销售工作经验或市场营销专业背景者优先考虑； 6、通过专业化的销售服务流程，为客户推荐匹配的汽车产品，实现销售业绩目标，同时持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌口碑，助力企业长期发展； 7、主动与团队成员保持良好沟通，分享销售心得与实用技巧，相互协作支持，共同达成团队销售任务，营造积极融洽的工作氛围。

有经验者优先！ 具备良好的团队协作与沟通能力！ 【招聘】产品专家

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车销售咨询支持； 2.负责整理与分析客户实际需求，匹配推荐适宜的车型产品； 3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识； 2.能够准确理解客户诉求并及时响应，提供定制化解决方案； 3.热爱销售岗位，具备高度的责任感和良好的团队协作态度。

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驻马店市西平县招光伏安装庭院阳光房，领班，350一天包食宿要求会全套，组织能力强，能够有效的组织队友进行安全施工作业。

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新媒体销售 公司急招急招急招 1.为客户提供优质的销售服务，包括解答疑问、提供产品信息等。完成销售目标，包括汽车销售、保险和贷款的销售。 3.保持与客户的良好关系，定期跟进潜在客户，提高转化率。 4.协助市场部门进行市场推广活动。 职位要求: 1.有工作经验和汽车销售行业为者优先，汽车等相关专业 2.具备良好的沟通技巧和客户服务技巧。 3.积极主动，能够在压力下保持冷静，处理复杂问题 4.熟悉汽车产品知识和相关法规。 5.不接受兼职不接受署假工 薪福利:5000综合薪资，底薪2000+高提成，厂家补贴，单休，包吃住法定节假日，生日福利，不定 组织下午茶，购买社保 一个半小时

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

工作职责： 1、开展区域内中小微企业客户的拓展与开发工作； 2、进行现场尽职调查，全面评估项目资金情况，落实贷前风险排查与预警机制，切实防范潜在风险； 3、定期开展客户回访，跟踪客户需求动态，深度挖掘并引导存量客户持续合作，提供全流程金融信贷解决方案； 4、客户管理：主导重点客户项目立项及全周期管理，涵盖需求调研、内部资源调配、平台功能演示及商务谈判等环节； 5、负责市场开拓、客户关系维护、合同执行及应收账款跟进； 6、带领销售团队，达成既定业务目标。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上回租领域工作经验，拥有中小微企业客户资源者优先，有融资租赁行业背景者优先，熟悉本地制造业市场环境； 3、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力以及良好的团队协作意识； 4、熟练操作办公软件，具备扎实的文字撰写能力，可独立完成方案编制； 5、具有较强的分析判断能力、抗压能力、执行力，能够适应出差安排。

1.负责展厅客户接待，解答购车疑问，达成销售目标。 2.具备优秀的沟通技巧与人际交往能力。 3.拥有驾驶经验，服务意识突出

1.开发有装修需求的客户 2.具备销售经验者优先考虑 3.公司提供完善渠道与资源支持 负责为公司拓展并开发有新房装修或旧房翻新需求的潜在客户，具备良好的沟通能力，能准确把握客户需求，无需掌握过多装修专业知识，成功获取有效客户后由专业设计师进行后续对接 综合薪资5000-8000元 月休四天

职位描述 1、通过电视广告获取客户资源，客户精准，主要面向中老年用户群体； 2、负责跟进电视广告引流线索，以电话沟通方式完成初步转化，日均处理10-15条； 3、细致服务每位用户，对会员客户持续进行深度挖掘与二次转化； 任职要求: 1、年龄25—40岁，具备良好亲和力，热爱大健康领域； 2、具备基础电脑操作能力，学习能力强； 3、自我激励意识强，目标明确，擅长总结与分析； 4、有电销经验或大健康行业销售背景者优先录用；

乡镇五金日杂店业务专员，有销售经验，会开车，可兼职。

岗位职责： 1、利用汽车销售平台挖掘客户资源，对接潜在客户（工作以线上为主，全程线上完成），及时向客户推荐优质车源，推动订单达成； 2、依托公司分配的客户资源，持续维护老客户，保持良好的客户关系与沟通互动。 任职资格： 1、具备汽车销售经验者优先考虑，薪资可面议； 2、晋升通道广阔，享有定期团建、聚餐及旅游等团队活动； 3、年龄18—****之间；（欢迎应届毕业生投递） 4、具备较强的责任心，能适应快节奏的工作环境； 5、热爱销售工作，愿意挑战高收入目标； 6、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与销售技巧，富有亲和力； 福利待遇： 1.工作时间：上午8:30——11:30，下午12:30——17:30 2.薪资结构：保底3000-6000+绩效奖金+个人高比例提成+全勤奖+工龄奖，综合月薪可达1W以上 3.公司提供高质量、精准的客户线索，无需外出拓客，纯网络销售，操作模式简便，只需做好日常跟进与转化即可 4.入职配备手机、微信号等相关工具，提供系统化培训，团队氛围融洽，协作成长，销售以线上沟通为主，无需外勤 公司处于快速发展阶段，晋升机会多，现诚邀热爱汽车销售事业的人才加入，携手共进，共创佳绩！！！

九牛电商集团，是一家专注于白酒双域电商运营的集团化企业，集团现有员工2000人，已发展成为国内白酒电商领域的领先企业！ 【岗位内容】 本岗位为纯线上销售模式，无需电话沟通，公司提供精准线上成交客户资源，日常主要负责客户维护及复购转化，客源精准，成单率高！！！ [任职要求]： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽）； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、性格积极乐观，热情大方，能快速适应团队氛围； 4、具备半年至一年以上销售工作经验者优先； [福利待遇]： 1、无责任底薪4000-6000元（无绩效考核，永久保底）+高额提成，月综合收入9000-2万！月薪过万轻松实现！（真实收入） 2、【新人阶段】：试用期1-3个月，表现优异可提前转正； 【工作时间】：9:00-11:50，13:30-18:00，每月15日准时发薪，节假日享受正常带薪休假，另享超长带薪年假（15天）； 3、公司依法为员工缴纳五险，定期组织聚餐、生日会、团建旅游等活动； 4、室内办公，无需外勤，环境舒适宜人，空调全覆盖，工作氛围轻松融洽，团队以90后为主，活力十足；公司常态化开展生日会、篮球赛、辩论赛、王者荣耀竞技赛，每年“5.19”司庆日全天放假，畅享欢乐时光； 5、晋升机制透明，不设空降，机会均等； 6、资深员工一对一指导，助你快速上手； 四、工作地点： 正弘城附近，东风路地铁站B口出站步行10米即到建业凯旋广场B座5楼

假如，俺说假如，这样的公司还能挣钱，利润和股东和员工对半分~无夜班比进厂轻松，比保安工作轻松，工资高 任职要求: 1、应届生/年龄17-25岁的 2.、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了; 3、真诚积极，价值观正，都是00后，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出) 薪资福利: 1、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 2、法定节假日，父母生日假，男女朋友生日假。(有多个男女朋友的除外) 3、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老 板说了，心情好才能工作好) 4、可住公司宿舍【包住]

小猿学练机销售，

财税公司电话销售工作职责明细 一、客户开发与拓展 •依据公司提供的客户名单或通过行业资源挖掘，开展每日电话外呼工作，精准定位有代理记账、工商注册、税务筹划、资质办理等需求的中小微企业及初创客户。 •分析行业客户特征（如电商、餐饮、科技类企业），针对性筛选高意向客户群体，提升开发效率。 二、需求挖掘与沟通 •通过电话沟通深入了解客户财税现状、核心痛点（如记账不规范、税务风险高、人力成本高）及潜在需求。 •清晰、专业地向客户介绍公司服务套餐（基础记账、税务筹划、一站式工商财税服务等）、服务流程、收费标准及核心优势（如资深会计团队、政策实时更新、报错赔付）。 •耐心解答客户关于财税政策、服务细节、合作模式等方面的疑问，建立客户信任。 三、意向跟进与成交转化 •详细记录客户沟通信息、需求要点及跟进节点，录入CRM系统，制定个性化跟进计划（如3日内二次回访、政策变动时及时同步）。 •通过多轮电话、微信等方式维护意向客户，解决客户合作顾虑，推动客户签订服务合同。 •配合公司销售活动（如财税公益讲座、优惠套餐推广），完成客户邀约及转化目标。 四、客户维护与转介绍 •对接已签约客户与服务交付团队，跟进初期服务落地情况，确保客户满意度。 •定期回访老客户，了解服务使用体验，收集反馈建议，推动二次合作（如升级服务套餐、新增财税咨询服务）。 •引导满意客户进行转介绍，挖掘老客户周边潜在资源，扩大客户池。 五、数据管理与自我提升 •每日/每周/每月整理销售数据（外呼量、意向客户数、签约数、销售额），提交销售报表， •持续学习财税行业最新政策、公司服务更新内容及竞品动态，提升专业知识与销售话术技巧。 •遵守公司销售管理制度，完成上级下达的销售指标与工作任务。