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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单故障处理，及时上报异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及安全巡查工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全生产意识 4.无犯罪记录，能接受夜班，倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位；电解工 年龄；28-48，，身体健康，无重大疾病，无犯罪记录，无不良征信记录 工作内容；电解炉面维护，捞渣 工作时间；四班三倒8小时，后期计件需加工1-2小时，上三休一 薪资待遇，入职薪资8000，餐补20元/天，每月600元高温补贴，转正计件工资9000-12000，提供住宿，水电均摊 工作地址；新疆昌吉

彩钢厂招聘普工，汉民，，会开叉车的优先，会开车间航车的优先，包吃，包住工资4000-7000元

协鑫光伏招工 破碎工，机加工，清洗工 年龄23----45岁 适应夜班，有夜班经验， 上班时间：8-8点，2天白班，2天夜班，2天休息 综合在5000-5500. 破碎工 280元/天，其他岗位260元/天 提供工作餐，有通勤班车.可以提供住宿

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金凤区机床厂 工作内容： 负责机床零部件的喷漆、喷粉工作； 任职资格： 要求 48 岁以下，初中及以上学历，有厂区工作经验优先，认真踏实，身体健康，适应加班及倒班。 薪资待遇： 综合3500-6500左右，三大节福利，生日慰问礼，团建活动，入职即发放整套安全劳保服，提供住宿，中午免费提供午餐； 工作地点：金凤区宁安大街

招聘岗位生产操作工(叶片的生产，铺层，灌注，合模，走动式工作，工作简单） 叉车工（必须有证） 薪资待遇，试用期7k-8k，1个月转正（包吃包住）一个班补助25元餐补 转正后；计件工资9000-12000， 高温加防寒补贴各300/月

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值机人员（季节性）一、岗位职责：1.负责查验旅客有效乘机证件，为旅客办理乘机手续、托运行李，核算逾重行李； 2.负责维持秩序、引导旅客； 3.协助旅客使用自助设备，过检超规行李、搬运行李托盘；4.负责空铁联运服务工作5.负责办理中转手续、转运中转行李、审核、核验旅客中转产品； 6.负责中转休息厅服务。 二、岗位要求：1.专科及以上学历，年龄不超过30岁；2.专业不限，民航院校运输专业优先；3.具有一定电脑操作技术；4.具有外语会话能力优先；5.身高172cm以上，身高162cm以上。三、薪资待遇：薪资3700-4200元，缴纳五险。提供住宿，季节性用工，工期4个月。四、工作时间:上二休二，第三天备勤（根据航班情况，班制可做调整）五、工作地点：银川河东机场六、联系人：王经理（）

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招聘叉车司机。有意者请联系。岗位职责包括：注意与质检、盘点配合，货物轻拿轻放；发现包装破损、数量异常时进行隔离与上报；掌握多班倒时的任务衔接，确保交接清晰；有身体不适时主动休息并报告；注意保险、年检等车务配合。

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综合培训助理 1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22 - 45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000 - 6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

（一）岗位职责：1.负责公司空调、新风系统、通风排烟、采暖制冷等暖通设备的日常巡检、调试、维护与保养；2.定期检查暖通设备运行参数，及时发现并处理设备漏水、异响、制冷制热异常、管路堵塞等故障问题；3.建立完善暖通设备运维台账，记录设备运行、检修、保养信息，制定设备定期维护计划；4.配合暖通设备改造、维修、维保对接工作，协助完成设备年检、能效优化等相关工作；5.严格遵守设备操作规范及安全制度，保障暖通系统全年稳定、高效运行。（二）任职要求：1.专科及以上学历，40岁以下，暖通、制冷、机电等相关专业优先录用，2年以上暖通设备运维工作经验，对风机和泵体有维修经验者优先，有机房、厂区、商业综合体暖通运维经验者优先；2.持有电焊工职业资格证书（四级）；3.熟悉空调、新风、通风系统设备结构与工作原理，具备独立调试、维修、故障排查能力；4.了解暖通行业安全规范和运维标准，能熟练使用各类检修工具；5.工作积极主动、责任心强，具备良好的问题处理能力和团队协作能力，可接受临时性应急工作。（三）薪资待遇：6K，缴纳五险一金。（四）工作时间：7*24小时倒班工作制。（五）工作地点：滨河新区。（六）联系方式：联系电话:（，可添发送简历）注：以上岗位为劳务外包性质