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工作内容:1、接待来访客户,提供优质服务;2、负责电话接听与转接,确保通信畅通3、协助处理日常前台行政事务。岗位要求:1、具备良好的沟通能力和服务意识;2、能够有效处理前台接待中的各类事务;3、具有较强的组织协调能力。
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行政主管/专员学历教育:大专及以上学历。资质证书:持有国家人力资源管理师或经济师(人力资源方向)证书者优先,持有C级以上驾驶证。相关经验:有行政及人事实务管理工作经验者优先。其它:熟悉国家和地方法规,熟悉人力资源六大模块,有较强的工作保密性意识,有较好的沟通协调能力和统筹组织能力,熟练操作OFFICE等办公软件。驾驶技术熟练。退伍军。负责公文的及时处理,起草公司或部门行政文书,制定、修改和完善行政相关制度及流程,每月及年度部门支出的统计汇总,草拟月度及年度部门预算,公司办公用品、办公耗材、固定资产、礼品等申购、本部门合同付款工作,草拟、汇总部门周、月、年的汇报材料,公司级的接待管理工作,行政采购和票务及酒店的预订工作以及统一协调公司外出用车安排,员工宿舍、食堂、物业管理工作,定期审核公司非生产类固定资产管理工作。薪资福利:福利优厚,餐补、节日福利、高温补贴、取暖补贴、生日补贴、周末双休、节假日正常休招工人数:1名有相关经验的意向人员,请提前准备简历。
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岗位职责:1、邀约学员上门体验乒乓球课程、负责客户接待、课程咨询、签约等相关工作。2、学习并掌握有效的销售技巧,准确把握目标客户,完成预期业绩指标。3、协助并参与相关市场活动。任职要求:1.、具备较强的市场拓展能力,沟通交流能力。2、具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力。3、能积极主动进行工作。4、有教育行业工作经验者优先考虑。员工福利:1、底薪+提成+绩效奖金等
行政专员
行政专员大专及以上学历,持有C1驾驶证优先,有行政管理工作经验者优先,有较强的工作保密性意识,熟练操作OFFICE等办公软件。1.公文的及时处理,文件归档、管理工作。2.起草公司或部门行政文书。3.制定、修改和完善行政相关制度及流程。4.草拟、汇总部门汇报材料。5.接待管理工作6.协调公司外出用车安排。招工人数:1名
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