请先仔细查看以下内容，合适自己再发信息，小儿推拿技术还不至于廉价烂大街。请先了解儿推行业，慎重考虑！成年人要学会思考（不闲聊，双方自愿） 注意:非培训机构，最好自己来实体店看 学徒要求:（学历要求，但要喜欢中医） 1.请认真查看以下内容！ 2.学习时间45-60天，任何其他福利（学习时间是学习时间，能做到基础的独立解决病症的时间，看你自己多努力多用功） 3.学习考核后，再说薪资待遇。如有其他想法，请勿扰！（技能没掌握，请勿提要求） 4.学习时间:09:30-12:0015:00-18:30 学习大致内容： 1．基础穴位（位置、功能、操作及适用范围） 2．小儿推拿操作手法以及规范 3．小儿推拿辩证（全息舌诊、面诊和耳诊，二便、形体、指纹等等） 4．小儿基础病例分析（重点:外感、发热、咳嗽、便秘、腹泻等） 5．小儿增高、益智、保健推拿手法 6．小儿多种病症处理，辩证思路，配穴思路（重点） 7．小儿推拿危症把控以及处理 8．小儿推拿沟通以及家庭护理 9．小儿推拿辩证配穴手法实操讲解等（重点） 10．古法脐灸教学、青少年柔性整脊等等 11．中草药敷灸，中草药熏蒸实际运用 12．市面常见小儿推拿流派配穴思路讲解以及常见流派擅长方向（如:张汉臣派，三字经派，湘西流派，青岛流派，脾胃派等等） 13．如何综合运用常见流派配穴思路以及如何尽快总结出适合自己的配穴思路 14.目前三个店铺，学成考核通过后，可跟师父驻店工作 针对0-12岁孩子，以手代针，根据中医辩证，制定配穴，通过按／揉／捏／推等方式刺激穴位，从而达到调理身体的效果！小儿推拿从来都不是用来治病的，更多的是传达中医预防大于治疗的思想。

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一、地推主管 核心职责 1. 带队攻坚制造业、建筑业、物流行业等目标企业，主导鱼泡直聘的企业端入驻、账户激活及基础套餐签约，完成团队月度/季度拉新、转化业绩指标。 2. 负责地推专员的招聘、培训、日常督导与外勤管理，制定标准化陌拜话术、企业洽谈SOP，通过陪访带教提升团队攻坚能力。 3. 每日统计团队有效拜访量、企业入驻率、意向客户转化率等核心数据，形成日报/周报，及时调整推广策略，解决一线推广阻碍。 4. 挖掘本地产业园区、劳务市场等优质推广渠道，洽谈合作点位，统筹团队物料使用与成本管控，保障推广活动合规高效。 任职要求 1. 1-2年ToB企业拉新地推团队管理经验，有招聘/人力/企业服务行业经验者优先，熟悉本地制造业、建筑业企业分布。 2. 具备极强的目标感与团队管理能力，擅长调动团队积极性，能带队高频陌拜、攻坚意向企业。 3. 自带电动车等交通工具，能适应城市内外勤节奏，接受弹性作息，抗压能力强。 二、地推专员 核心职责 1. 聚焦目标区域内的企业，通过陌拜、驻点等方式推广鱼泡直聘，完成企业入驻、信息完善、招聘账户激活等个人业绩指标。 2. 精准挖掘企业用工痛点，匹配鱼泡直聘的产品优势，解答企业关于账户使用、人才匹配的疑问，推动意向企业签约基础服务。 3. 每日按要求提交拜访日志与数据报表，反馈市场竞品动态、企业需求及推广难点，配合主管优化推广策略。 4. 遵守公司推广规范，维护鱼泡直聘品牌形象，妥善保管地推物料，高效完成各项推广任务。 任职要求 1. 具备优秀的地推拉新能力，有企业端陌拜、招聘平台推广经验者优先，能快速破冰建立企业信任。 2. 沟通表达能力强，抗挫折能力佳，不畏惧陌拜拒绝，具备强烈的赚钱欲望与业绩目标感。 3. 熟悉本地商圈、产业园区分布，自带电动车，能适应高频外勤，接受大小周或弹性工作制。

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岗位职责： 1.负责地推活动的策划与执行，确保活动顺利进行； 2.与团队成员协作，完成地推目标，提升品牌知名度； 3.收集市场反馈，分析数据，优化地推策略； 4.管理地推团队，激励员工，提高团队凝聚力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.有地推经验者优先，了解地推流程和技巧； 3.能够独立开展工作，具备较强的执行力； 4.适应性强，能承受一定的工作压力； 5.不限学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 福利待遇： 1.月薪可达10K以上，具体根据个人业务量提成； 2.提供完善的培训体系，帮助员工快速成长； 3.优秀员工有机会晋升为区域负责人或更高职位。