1工作内容: 审核环境影响评价报告，编制环评报告书，掌握化工技术领域相关专业知识。 2任职要求: 具备环境影响评价工程师资格并有相应从业经验，或具有2-5年工作经验且能独立完成环评报告书的编制。 3特殊说明: 对待工作需认真负责，积极履行岗位职责。按时高效、保质保量完成项目任务，年度提成不低于20万元。享受每年一次境外旅游福利，法定节假日休息，周末双休，按规定缴纳五险一金。

实验室质量负责人本科及以上学历，分析化学、生物学、食品科学等相关专业；熟悉ISO/IEC17025、ISO9001等质量管理体系，具备内审员资格优先；具备3年以上实验室质量管理经验，有团队管理经验者优先；具有较强的组织协调能力、问题解决能力和沟通技巧；能够熟练使用实验室信息管理系统，具备良好的数据分析能力。负责实验室质量管理体系的建立、维护和持续改进，确保符合相关法规和标准要求；组织实施内部审核、管理评审和外部认证审核，处理不符合项并跟踪整改进度；监督实验室日常检测工作，确保检测过程规范、结果准确；协调实验室与其他部门之间的沟通，推动质量文化的建设；负责实验室人员质量意识和技能培训，提升整体检测能力。薪资福利:试用薪资3000元、转正薪资4000-5000元；试用期3个月，能力突出、表现优秀可提前转正；。上班时间早八晚六、午休2小时；周末双休、节假日正常休息工作地址:银川市兴庆区胜利南街1179号

岗位职责： 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务； 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业； 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验； 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术； 4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。

1工作内容：审核环境影响评价报告，编制环评报告书，掌握化工技术领域相关知识。 2任职要求：具备环评工程师资格证书并有相应从业经验，或具有2-5年工作经验可独立完成环评报告书编写。 3特殊说明：需以严谨负责的态度履行岗位职责，按时保质推进项目进度，年度提成不低于20万元。享受每年一次境外旅游福利，法定节假日休息，周末双休，缴纳五险一金。

岗位职责 1. 参与产品立项、需求拆解、研发设计评审，从质量维度输出评审意见；开展 FMEA 分析，精准识别设计风险与质量风险，制定前置预防方案，落实 DFX 质量优化要求； 2. 依据行业及企业内控标准，搭建产品全流程质量管控体系，制定产品质量计划、控制计划、检验标准、可靠性测试规范及出货检验标准，统一研发、来料、制程、成品、出货全环节质量标准； 3. 主导各阶段样品质量验证，全程跟踪测试过程，输出质量验证报告；识别试产质量隐患，推动研发、工艺整改闭环。 任职要求 1. 本科及以上学历，质量管理、机械、制冷等相关专业；有数据中心液冷、服务器液冷行业质量经验者优先； 2. 精通质量管理体系，熟练运用 FMEA、SPC、MSA、8D、5Why 等工具开展质量分析与整改，具备完整 NPI 新品质量管控与量产质量优化经验； 3. 熟悉来料、成品检验标准与处理流程，有大项目、重点客户质量对接经验； 4. 具备较强的质量风险预判、问题排查及跨部门沟通协调能力，严谨细致、责任心强，能独立处理量产及售后各类质量异常。

岗位职责： 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作； 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景； 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验； 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论； 4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。

岗位职责： 1. 主导新产品配置规划、功能与性能方案设计、舒适性与精细化设计、座舱布局评估等前期研究论证，制定座椅系统整体开发战略。 2. 主导新产品SOR文件编制，负责供应商技术方案评审，协同采购完成供应商招标与定点工作。 3. 负责推进新产品的造型设计、2D/3D图纸开发、模检具开发进度及过程质量控制。 4. 负责新产品的DVP编制与发布，跟进试验执行进度并验收试验结果。 5. 负责新产品APQP、DFMEA、ESO等相关技术文档的编写与审核，确保项目各阶段节点交付成果达标。 6. 主导或参与座椅系统关键技术攻关，解决预研、设计及生产过程中出现的技术难题。 7. 参与座椅系统及相关子系统技术标准、设计规范文件的制定与完善。 8. 提供生产导入阶段及售后阶段的技术支持服务。 任职要求： 1. 具备6年以上汽车座椅行业工作经验，主导过3个及以上完整车型座椅开发项目。 2. 精通座椅人机工程布置、骨架及结构件设计、发泡工艺、面套工艺、座椅电控逻辑与应用参数，可独立完成预研阶段的设计布局、法规校核及边界匹配设计。 3. 熟悉汽车座椅相关法规、开发流程、3C认证要求及试验体系。 4. 熟练使用CATIA进行座椅结构设计与校核，熟练操作Office办公软件。 5. 能够独立完成座椅开发各阶段技术文件的编制、发布与验收工作。 6. 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力、创新意识，工作态度严谨踏实。

注：该岗位主要工作地在湖北武汉，介意请勿投递 【公司简介】 本公司专注于混凝土外加剂研发、生产与销售，核心产品涵盖聚羧酸系高性能减水剂、引气剂、速凝剂、防冻剂等系列产品，广泛应用于高铁、核电、水利、商混、预制构件等领域。公司拥有完善的研发实验室与中试生产线，产品远销海内外，现因业务扩展，诚邀外加剂研发人才加入。 【岗位职责】 1. 聚羧酸减水剂母液合成研发：从事聚羧酸高性能减水剂（PCE）的分子结构设计、小试合成、中试放大及工业化生产转化，优化聚合工艺、提升减水率与保坍性能。 2. 复配应用技术开发：针对不同水泥、矿物掺合料、砂石原料体系，进行聚羧酸母液复配配方开发与调整，解决施工现场坍落度损失快、泌水离析、含气量不稳定等技术问题。 3. 功能小料体系搭建：根据客户需求，开发引气、消泡、降粘、早强、缓凝、保水、增粘等功能性复配组分，形成标准化复配方案。 4. 新材料新技术跟踪：跟踪国内外聚羧酸减水剂最新技术动态，如缓释型、触变型、低温型、早强型、UHPC专用等新型聚醚单体及合成工艺。 5. 技术服务与问题解决：对接客户技术需求，现场调试混凝土配合比，处理施工中出现的外加剂适应性问题。 6. 研发文档管理：撰写研发实验报告、工艺规程、配方标准，整理技术档案。 【岗位要求】 基本要求： 1. 研究生及以上学历，有机化学、应用化学、高分子化学等相关专业； 2. 3年及以上聚羧酸减水剂合成研发经验； 3. 熟悉聚醚大单体（TPEG/HPEG/VPEG等）类型、引发体系及聚合反应原理。 专业技能： 1. 能独立完成聚羧酸母液小试合成实验，熟悉自由基聚合工艺参数（温度、滴加时间、引发剂配比、链转移剂等）； 2. 掌握混凝土性能测试方法：净浆流动度、坍落度、含气量、凝结时间、抗压强度等； 3. 了解常用功能小料（葡萄糖酸钠、柠檬酸、HPMC、消泡剂、引气剂等）的作用机理与复配原则； 4. 能使用 Origin、Excel等软件进行实验数据处理与分析。 加分项： 1. 有低温负温型、超早强型、降粘型、超长保坍型聚羧酸减水剂研发经验者优先； 2. 持有外加剂相关检测证书、参与过行业标准编制者优先； 3. 有中试放大及量产转化经验，能独立对接生产车间解决工艺问题者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：10K–15K / 月（根据经验与能力定级），年终奖另计； 2. 福利：五险一金、节日福利、年度体检、员工旅游、培训晋升通道； 3. 研发成果奖励：专利奖励、文章奖励。 【工作地点】 湖北•武汉•青山区

要求电脑熟练，会画图，车间质量管理

中卫市沙坡头区招弱电/安防

中卫市沙坡头区招集成吊顶

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

招聘小工一名，寻找有空闲且愿意工作的人员。有意者请来电联系。

招聘挖掘机顶班司机。 岗位职责： 1. 交班时需将车况、油量及未完成的工作说明清楚，确保接班顺利。 2. 发现异响、无力或漏油等异常情况时，应立即停机并报修。 3. 配合测量放线工作，不得触碰桩位或压线。 4. 进行打锤或破碎作业时，需注意周边环境，服从指挥。 5. 与自卸车配合时，需定位准确，保持作业节奏。

1. 【江东电子厂招聘】独立岗位，非流水线！ 产品：显示器、半导体照明器件 岗位：测试岗 / 质检岗（熟练工） 要求：员工，穿静电服 • 测试岗：23-45岁，性格稳定，有电子厂经验 • 质检岗：25-35岁，2年以上经验，懂ISO9000体系，熟悉品质报表/来料巡检/抽检 薪资：20元/小时（含1元餐补） 工时：每天10小时（7:30-19:30，午休晚休共2小时） 排班：目前长白班，忙时两班倒，上六休一 食宿：豪华四人间，水电平摊，先吃后补

长白班、不体检，坐岗 1、入职7天可预支生活费。 2、空调车间，空调宿舍，收入高，福利好、音升空间大。3、入职当天安排吃住，4-6人间宿舍，配套设施齐全，条件优越。 4、入职签订劳动合同。 招聘要求: 无需工作经验、无需学历工作非常简单，有老员工带10分 钟就能学会。 二、岗位职责: 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料 员、测试员等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会， 不穿无尘服，不看显微镜。 薪资福利 一、薪资待遇: 1、每月十号发薪，遇节假日提前发放。享受五险一金，带 薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇。 2、小时工：26一小时，至少做一个月，吃8住都包。 [住宿]【饮食] 1、工厂统一提供吃住，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区 地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 公司管理人性化可以调换岗位，车间内有吸烟 区非常方便，可预支工资。

【公司简介】 华显光电技术（惠州）有限公司隶属 TCL 科技集团（香港联交所上市公司，股份代号 334），2004 年创立，总部位于惠州陈江，是中国主要中小尺寸显示模组供应商之一，主产 TFT-LCD/CTP 显示模组。厂区标准厂房 2.9 万㎡、无尘净化车间 1.3 万㎡、全自动生产线数十条，并与武汉、广州、印度面板厂协同，服务全球品牌客户。 【招聘岗位】 储备干部/点灯（独立岗位）/测试 【岗位职责】 生产技工：监控生产线运转及物料更换，负责产品质检与包装运输；无经验可带教。 质检技工：按作业指导与检验标准检验产品，对岗位 6S 与质量安全负责。 【任职要求】 男女不限，专业与工作经验不限； 技工：初中及以上学历；技术员：大专及以上学历； 能适应无尘车间及两班倒（多数岗位坐班作业）； 吃苦耐劳、服从安排（质检岗更看重细心与责任心）。 【薪资构成】综合月收入 5000-7000 元 / 月，每月 15 号前发薪 综合月收入 = 基本工资 + 加班工资 + 绩效奖金 + 伙食补贴 + 夜班津贴 + 站别津贴 表格 项目 标准 基本工资 2300 元 / 月（8 小时 ×21.75 天） 加班工资 以基本工资为基数：平时 1.5 倍20元 /小时， 周末 2 倍 26.4/ 小时，节假日 3 倍39.6/小时。 伙食补贴 18元/贴，约450元 / 月（出勤就有），月底不清零、可累计提现（充值至工牌，次月 10 号前补上月） 夜班津贴 20 元 / 天，约 520 元 / 月 【福利保障】 商业保险、年底双薪、节日福利、员工班车、年度团建，并有明确的晋升发展通道。 【工作与生活环境】 车间：全年恒温恒湿无尘车间，坐班（需要穿无尘服） 宿舍：电梯公寓免费住宿，6-8 人间，空调、热水器、独立卫生间 园区：咖啡吧、健身房、运动设施、社团协会、特色美食节 【工作地址】 惠州市仲恺高新技术开发区陈江街道尧里路 1 号（华显东 1 门 - 招聘中心）

求职请投简历，稍后会与专员联系。主要生产组装电子产品：手机、电脑配件、蓝牙耳机、充电器等。推荐一个朋友有200元奖金，满2个月有500元入职奖励（短期工）：18-21一小时，月工时240-280小时；月薪5500-6500；不压工资，人走账清。（工作时间）：早八晚八，中间休息2小时。（入职要求）：16岁一50岁，本人有效期内身份证。（住宿饮食）：包吃包住4一6人间、配备空调、衣柜、WiFi、冷热水、独立阳台和卫浴。（福利待遇）：当天面试安排住宿，经济困难可预支生活费，（招聘岗位）：组装分拣、贴标、测试、质检、包装等。

质量管理（2人） 年龄：25-45岁 学历：大专以上 经验要求：制造业质检2年以上经验 薪资：4500-5000 岗位职责: 来料核对抽检，异常情况记录汇报 生产线日常巡检，对产品生产过程中的质量检查和监督，确保产品质量符合标准 按照检验流程，及时填写数据记录，出现异常情况及时停工，停产，汇报 每日电池放电检测 记录并反馈质量问题，协助相关部门进行原因分析和改进 任职要求： 具备良好的质量意识和责任心，工作细致认真 能够独立完成检验任务 能够抗压，把好质量关 能够熟练使用办公软件，对问题归纳汇总 能够接受加班

{"岗位":"生产运行部部长","招工信息":"中卫工业园区企业招生产运行部部长1名，全日制大专及以上化工专业，5年以上大中型化工生产运行管理经验，熟悉安全质量法规，具备现场管控与组织协调能力，薪资面议，享五险、年终奖、节假日福利、生日礼品、餐补、外地免费住宿、年度体检、、通勤车接送。","地址":"中卫工业园区","电话号码":""}

招聘生产运行部部长。要求；全日制大专及以上学历，化工相关专业者优先考虑，有五年以上大中型化工企业生产运行管理工作经验，熟悉国家有关安全、质量管理规定，具有较强的现场管控能力和生产组织协调能力，良好的计划和执行能力。

宁夏美佳蓝节能科技有限公司 1、招聘岗位：环保运维工程师3名。 招聘要求：35周岁以内，环境工程、机械工程、电气自动化、给排水工程等相关专业专科及以上学历。不恐高，抗压能力强；具备良好的沟通协调能力，能快速处理突发问题，热爱行业创新。自备车辆（有油补）。 转正待遇：4500-7000元/月。 福利待遇：签订劳动合同，缴纳六险（五险+商业保险），享受年终奖及节日福利、生日庆品等福利待遇，文娱活动、团建活动丰富多样。 联系人:冯 联系电话： 工作地点：中卫工业园区

{"岗位":"生产运行部部长","招工信息":"中卫工业园区企业招生产运行部部长1名，全日制大专及以上化工专业，5年以上大中型化工生产运行管理经验，熟悉安全质量法规，具备现场管控与组织协调能力，薪资面议，享五险、年终奖、节假日福利、生日礼品、餐补、外地免费住宿、年度体检、、通勤车接送。","地址":"中卫工业园区","电话号码":""}

【岗位要求】 1. 22-24岁，统招本科，材料类相关专业。 2. 有UG、CAD、AutoForm、Catia等软件运用经验，了解金属材料热成型理论知识。 3. 熟悉不同钢材的基本性能、应用特点以及热处理工艺，英语四级425分以上。 4. 工作作风严谨，能深入研究技术问题，具备较强的自我学习和提升能力。 5. 善于交际，自信乐观有活力，工作积极主动，企图心强烈，思维活跃，慷慨有气度。 【岗位职责】 1. 辅助新材料、工艺研发。 2. 负责对接流程。 3. 负责进行热处理以及拉伸测试。

【工作时间地点】 大小周；广州市黄埔区/天河区（视具体岗位而定） 关于我们： 凡岛创立于2007年，是一家以全数据驱动的日化新消费品企业，专注功效护肤、洗护等多个品类，旗下运营护肤品牌WIS、洗护品牌KONO卡厘、赫系等多款新国货品牌，深受广大消费者认可与青睐。 职务职责： F计划管培生作为高层管理人才的重点培养对象，将直接跟随CEO及部门负责人参与项目管理、品牌管理、产品运营等核心工作的学习与实践； 有机会深度融入企业战略落地过程，成为推动组织变革与业务增长的重要参与者； 对于综合表现优异的F计划管培生，一年内开放晋升通道，支持跨层级竞聘发展机会。 任职要求： 作为未来管理层的储备人选，需具备明确的管理发展方向和坚定的职业信念； 具备清晰的职业发展目标，拥有强烈的进取意识和成就导向，追求持续突破； 具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效承接战略任务，带领团队达成业绩指标； 具备积极的心态与较高的稳定性，善于沟通协作，富有团队合作精神。 【公司福利】（注：办公地点位于东塔的岗位请忽略第一条） 1、办公环境：提供免费三餐及下午茶，配备健身房、按摩椅、室内桌球、乒乓球台等休闲设施； 2、免费产品：每月发放F币，可用于兑换WIS、KONO卡厘等自有品牌产品，节日另有礼品派发； 3、年度旅游：每年年末开展全员集体旅游活动； 4、带薪假期：享有带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等福利安排； 5、月度团建：公司按月划拨部门活动经费，由部门自主组织各类活动（如聚餐、观影、短途出行等）

工作职责 1. 开展新领域方向的探索与拓展； 2. 承担新产品开发与技术攻关任务； 3. 从事含氟材料的分离与纯化技术研究； 4. 撰写科研报告，参与专利申报工作。 职位要求 学历要求：硕士 专业：化学工程与工艺、应用化学、有机化学、分析化学、电化学、高分子材料、工业催化等相关专业 工作经验：不限，具备氟化学相关研究背景者优先考虑 知识技能：具备扎实的专业理论基础和技术创新能力，有实验室实际操作经验，掌握有机合成基本操作流程，可独立完成多步有机合成实验；能够跟踪项目进度，识别并解决技术问题，确保按时达成研发目标；具备良好的沟通能力、责任意识及团队合作精神 职位福利：五险一金、餐补、周末双休、节日福利

【岗位职责】 1. 主导DRAM产品的EVT/DVT/PVT完整NPI导入相关事宜； 2. 协调软件、测试、生产、工程和质量等多团队，明确各阶段交付物、资源需求及风险； 3. 主导量产前的问题汇总和解决，确保问题闭环，监控产品良率和风险； 4. 负责新产品试产量产测试方案、测试流程、测试软件和测试设备工具的导入和验证。 【岗位要求】 1. 3年以上NPI工程师经验，熟悉新产品设计与导入流程，有DRAM产品NPI导入经验者优先； 2. 熟悉DDR相关产品的基础知识和相关技术者优先； 3. 具有一定项目管理经验，了解存储产品生产制造相关流程； 4. 具有良好的沟通能力、团队协作能力、问题推动能力和执行力，有一定抗压能力； 5. 本科及以上学历，电子工程、半导体、自动化、计算机等专业。

【岗位职责】 1. 负责PACK研发设计相关工作。 2. 负责产品的图纸、BOM、设计文档等技术资料的归档。 3. 负责对产品生产提供技术支持。 4. 完成领导安排的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科专业，英语口语较好。 2. 3年PACK设计开发经验。 3. 熟悉18、26、32等圆柱型电芯的特性及应用。 4. 熟悉保护板的原理及选型要求。 5. 熟悉电动工具、AGV、太阳能路灯、铅酸替代等PACK原理及应用场景，可独立承担项目。

2025年底有期权承诺，社保公积金按工资的80%缴纳，有福利宿舍，朝九晚六，周末双休。请仔细阅读岗位职责与任职要求。如您的能力和经验能满足其中2-3项核心要求，我们诚挚欢迎您投递简历。 【岗位概述】 1. 核心目标： 1.1 根据机器人运动需求（如扭矩、转速、精度）确定电机性能参数 1.2 选型电机类型（如伺服电机、步进电机、直流电机） 1.3 熟悉电机合理布局 1.4 评估电机驱动器的匹配性（如电流、电压、通信协议） 1.5 完成电机控制算法的设计与调试 1.6 设计符合运动控制要求、高可靠性的电控系统，确保机器人动作的精确性与稳定性 2. 要求： 2.1 熟悉电机工作原理与控制理论 2.2 掌握电机性能参数（如额定扭矩、峰值扭矩、惯量匹配） 2.3 了解常用电机品牌 【岗位职责】 1. 驱动控制 1.1 开发伺服控制算法，实现高精度位置控制 1.2 设计多关节协同控制方案，确保动作流畅性 1.3 优化控制参数，提升系统动态响应 2. 测试验证 2.1 制定电控系统测试计划，完成样机性能验证 2.2 分析测试数据，优化设计方案 2.3 编写技术文档，支持量产导入 【岗位要求】 1. 学历与专业 1.1 最低学历：电子工程/自动化/计算机本科 1.2 优先学历：硕士及以上，专业为电气工程与自动化、电子信息工程、计算机科学与技术，研究方向为运动控制、精通C++语言、python，使机器人可实现动态平衡以及路径规划。 2. 工作经验 2.1 最低要求：3年以上电控系统设计经验，有机器人相关经验优先 2.2 优先经验：熟悉双足、四足运动控制算法，有双足人形机器人设计经验 3. 专业技能 3.1 硬件设计：设计电机驱动板、传感器接口等硬件电路，完成PCB布局与布线，确保EMC性能，选型关键元器件（如MCU、功率器件） 3.2 软件开发：熟练使用C/C++编写嵌入式代码，熟悉实时操作系统（如FreeRTOS、RT-Thread），了解控制算法（如PID、模糊控制） 3.3 测试工具：熟练使用示波器、逻辑分析仪等测试仪器，掌握自动化测试脚本编写（如Python） 4. 软技能 4.1 创新能力：能够提出突破性电控方案，解决复杂工程问题 4.2 沟通能力：高效协调跨部门团队，清晰传达设计意图 4.3 项目管理：制定设计里程碑，确保按时交付 4.4 问题解决：快速定位并解决设计缺陷

【岗位职责】 1. 仓库管理：负责原材料、成品等物资的入库、出库、盘点及台账登记，确保库存数据准确，优化仓储空间布局，保障物资存储安全与高效流转。 2. 质量检验：严格按照质量标准对生产各环节的原材料、半成品及成品进行抽样检验，记录检验数据，及时反馈质量问题，协助跟进不合格品的处理流程。 3. 生产现场管理：协助生产主管监督生产进度，协调人员、设备、物料等资源，维持现场生产秩序，落实安全生产规范，参与解决生产过程中的突发问题，提升生产效率。 4. 综合协作：参与生产计划的制定与执行，配合各部门完成生产相关的协调工作，积累生产管理全流程经验，为后续胜任管理岗位做好储备。 【岗位要求】 1. 具备基础的数据分析能力，能看懂生产报表、库存台账等基础数据； 2. 有生产现场管理相关经验者优先； 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，会操作企业管理软件（如ERP）； 4. 具备较强的责任心、执行力和学习能力，能快速适应生产一线工作环境； 5. 拥有良好的沟通协调能力和问题解决能力，能承受一定的工作压力。 【薪资待遇】 1. 月薪5000+ 2. 五险一金、年度体检、节日福利、加班补助、工作餐