岗位职责: 1.负责短视频内容的创意策划与剪辑执行 2.承担短视频项目的后期编辑与制作工作 3.跟踪视频发布效果，开展内容优化及数据分析 任职要求: 1.熟悉新媒体运营的基本知识与操作技能 2.可独立完成视频的剪辑及后期处理任务 3.热爱短视频创作，具备较强的内容创作热情

企业宣传与品牌推广，负责各大新媒体平台的运营管理，维护抖音、快手等短视频账号

任职要求： 1、制定并落实抖音平台运营方案，增强账号可见度及用户互动效果； 2、统筹企业内部资源，策划并执行具有创意的短视频内容，扩大品牌传播力与行业影响力； 3、负责抖音内容的归集与整理，配合团队完成视频脚本撰写、发布及推广工作； 4、捕捉市场前沿动态，输出创新性执行思路，并根据反馈快速优化调整策略； 5、开展抖音账号数据监测与分析，维护粉丝关系，深入洞察用户偏好与需求。

岗位职责：负责多平台（微信/抖音等）内容的策划与落地执行，提升粉丝数量与用户互动，完成文案创作、脚本撰写及流量引导与转化工作。 任职要求：具备2年以上相关经验，熟悉主流平台运营规则，拥有成功爆款内容案例者优先。

岗位职责:懂运营，会剪辑

任职要求： 1、制定并落实抖音平台运营方案，增强账号visibility与用户互动活跃度； 2、协调内部资源，策划并执行富有创意的短视频内容，提升企业品牌认知度与传播力； 3、负责抖音内容的归集与整理，配合团队完成视频脚本撰写、发布及推广工作； 4、捕捉行业及市场热点趋势，输出创新性执行思路，并动态优化运营策略； 5、开展账号数据监测与分析，维护粉丝关系，深入洞察用户偏好与需求。

岗位职责: 懂运营，会剪辑

公司提供素材，你发到抖音上，一次5元，纯绿色，无污染，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

兼职网络宣传员30名， 应往届，在校大学生优先 做过销售会玩短视频的优先！ 4 月15开始培训， 培训考核后可入职，工资面议 上班地点:可在家 联系电话 微信同号，有意者联系

岗位描述：我们是一家汽车销售直营企业，代理多个知名品牌，现需短视频平台运营人员，负责视频创作，同时具备直播带货能力者优先。 薪资待遇：底薪2000加业绩提成，具体面议。 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:30 周末单休，每月18号准时发放工资

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

找几个粉刷匠人活在乡下 找两个小工，180元150元

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现招 零促4名 工作以发传单为主 一天80元 年龄要求:25至40之间 联系电话:

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岗位职责： 1、独立负责公司新媒体账号，包括小红书、视频号、抖音平台的选题、内容制作、发布、运营以及粉丝维护等工作 2、负责搭建账号矩阵、运营策略、内容方向、转化路径，对转化效果负责 3、辅助完成小组内其他视频剪辑工作，不限于脚本创作、内容二次加工等 4、有爆款短视频方法论、熟悉招聘行业的优先 5、有内容转化经验的优先 岗位要求： 1、能熟练使用基本的作图和剪辑软件，例如“可画、创可贴、剪映、pr等” 2、熟悉各大主流平台的流量规则，有风控意识，情绪稳定，细心负责 3、有脑洞、有审美，对热点有较高的敏锐度 4、能够独立完成小红书图文和短视频内容制作，具备较强的学习能力和创新思维 薪资及福利： 1、薪资：试用期无责底薪3000+提成，转正后无责底薪3500+绩效提成，综合薪资4000——7000；入职购买五险；试用期三个月 2、福利：活动奖金、节假日礼品、年终福利奖金、生日会、团建、年度免费体检、新婚礼金等 公司亮点： "1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。"

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播声量 任职要求： 1. 对新媒体生态有深入理解，熟悉各主流平台规则与算法逻辑 2. 具备扎实的文字功底和视觉审美能力，能独立完成内容创作与基础剪辑 3. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及新媒体后台数据分析工具 4.学习能力强，网感敏锐，具备良好的沟通协作与项目执行能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

岗位职责： 1、独立负责公司新媒体账号，包括小红书、视频号、抖音平台的选题、内容制作、发布、运营等工作。 2、产出符合公司定位和要求的内容，并辅助完成小组内其他品宣工作，不限于脚本创作、内容二次加工等。 3、有账号孵化经验的优先，熟悉招聘行业。 任职要求： 1、能熟练使用基本的作图和剪辑软件，例如“可画、创可贴、剪映、pr等”。 2、熟悉各大主流平台的流量规则，有风控意识，情绪稳定，细心负责。 3、有脑洞、有审美，对热点有较高的敏锐度。 4、能够独立完成小红书图文和短视频内容制作，具备较强的学习能力和创新思维。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

1.使用抖音号发布作品 2.周期两三天一次，但需要自己提供账号（长期稳定） 3.每次发布完需要留置一个星期 4.发布内容由公司提供，不需要你提供内容，工作内容简单 5.上不封顶，多劳多得

【急聘】连锁餐饮品牌运营负责人 一、岗位职责 1.统筹品牌整体数字化建设，覆盖筹备阶段、营运阶段、供应链阶段全流程，搭建标准化、可落地的数字化运营体系。 2.负责品牌运营全维度管理，包含活动策划、门店服务与出品标准管控、运营流程制定、门店形象统一落地。 3. 精通简餐品牌外卖运营，熟悉美团、大众点评等平台规则，通过优化外卖策略、打造爆品、提升流量转化，增强门店营收与门店盈利水平。 4. 制定运营目标与追踪机制，定期复盘数据，推动门店业绩与运营效率持续提升。 5. 完善连锁运营SOP与考核体系，把控运营风险，统筹新店拓店与项目落地，负责新店开业全周期营销策划与执行。 6. 联动招商、运营、营运、供应链等部门，协同推进公司战略目标的拆解与执行，统筹供应链资源，保障多区域规模化运营的稳定供给。 7. 负责营销活动策划、会员及私域社群运营，落地市场调研与竞品分析，输出运营优化策略，提升品牌区域影响力。 二、任职要求 1. 本科及以上学历拥有知名连锁餐饮品牌运营管理经验，熟悉堂食+外卖模式，精通简餐/轻食外卖运营。 2. 具备餐饮品牌全阶段数字化建设能力，精通数据化运营，能通过系统分析制定可落地的运营策略并推动迭代。 3. 具有从0-1搭建品牌或运营体系的实战经验，目标感强，决策力与执行力突出，具备卓越的领导力与团队赋能能力。 4. 学习能力强，抗压性好，擅长跨部门协同，能高效推动运营与数字化项目落地。 5. 对餐饮行业发展趋势有敏锐洞察力，有成功推动业务变革与规模化拓展经验 三、福利及薪酬待遇 工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30； 1.薪资结构：基本工资+绩效奖金； 2.基础保障：入职缴纳五险； 3.员工福利：轻食下午茶、节日礼品、定期团建、优秀员工表彰； 4.假期保障：法定节假日+带薪年假。 四、工作地址 杭州滨江区保和创业中心A座2楼202室（博霖餐饮）

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岗位职责： 1. 熟悉直播形式及各类产品信息（日常有观看直播或了解产品相关内容）； 2. 性格积极乐观，自信大方，乐于展现自我，具备良好的沟通与互动能力； 3. 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备一定的直播知识和直播技巧认知； 4. 形象良好，气质端庄自然，具有较强的亲和力； 5. 有直播经历或商场销售经验者可优先录用。

负责沟通线下商户，全行业的高德，腾讯，百度地图的开通团购入驻，有资源更好（休闲娱乐，丽人，教培，生活服务）

招兼职：宝妈、宝奶、宝爸、宝爷年龄不限，有陪伴孩子做作业经验优先，

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电脑操作人员 学历不限，年龄18 - 55周岁，，短期勿扰，已退休人员和年青学子优先 薪资福利:底薪3000+全勤奖+奖金，待遇优厚 ，