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江西沃德尔科技有限公司 江西沃德尔科技有限公司成立于2017年，于2018年底投产，目前计划总投资150亿元，总占地面积71万平方，建筑面积76万平方，项目总共分九期进行建设，首期为汽车控制器(车身控制器及车联网系统)、执行器(点火线圈、电子油泵、电子水泵)项目；二期为国家03专项传感器(霍尔传感器、压力传感器、影像传感器、液位传感器、电流/压传感器)项目以及国家级实验室；三期为铝压铸(汽车发动机/变速器/减速器/电子油/水泵/新能源电池包等铝外壳)项目；四期为汽车变速器换挡执行器(HCA、SSA)及换挡丝杆项目；五期为汽车连接器端子项目；六期为新能源汽车配电盒（PDU）及继电器项目；七期为汽车再生铝项目；八期为车规级光学镜头项目；九期为模具运营中心。所有项目投产后每年实现销售收入达到200亿，提供就业人数超过10000人，每年实现利税超过20亿。 因公司业务发展需要，现诚聘以下岗位： 1，操作工：100人（一期、二期、三期、四期、五期）； 要求：18周岁-45周岁认识26个英文字母能接受倒班 公司福利待遇：年终奖、免费工作餐、提供住宿、缴纳社保、节日福利、生日福利、带薪假期、年休假等； 面试地址：江西省鹰潭市余江区中童眼镜工业园沃德尔五期（沃德尔招聘中心）

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任职要求：具备三年服装生产管理经历，大专学历，拥有成功的生产管理案例，能够高效组织与带领团队，具备出色的沟通协调能力，妥善处理生产环节中的各类问题 岗位职责：全面统筹公司生产运营工作，制定并落实年度、季度及月度生产计划，保障生产任务准时、保质、保量完成，结合市场动态与公司战略灵活调整生产安排，提升生产效率与资源使用效益 建立健全质量管理体系，设定质量管控标准与流程，监督生产过程质量状况，组织开展质量检测与评估工作 负责生产成本的预算编制与管控，跟踪各项生产支出，实施有效手段控制成本，增强企业经济效益 岗位福利：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体细节面议

岗位名称：岗位1：装卸工；岗位2：复核打包员；岗位3：分拣配货员。 ，年龄范围在指定要求内；2.认识字；3.遵守工作时间安排，有装卸、复核打包或分拣配货等相关工作经验者更佳。 薪资待遇：1.装卸工：工资170元/天；2.复核打包员：工资150元/天；3.分拣配货员：工资170元/天。工资次月20号发放上月工资。食宿情况为吃自理，提供宿舍，水电费，。任职期限不得低于4个月，离职需提前一个月报备，。

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岗位名称：高位叉车司机;分拣、装卸货操作员。 岗位要求：1.中专以上学历。2.有相关岗位工作经验。3.有N1叉车证；有驾驶9米高位叉车经验者优先；持有C1驾照，能熟练掌握办公软件（WORD、EXCEL）或岗位所需专业软件的基本操作。 薪资待遇：底薪6000，加提成，入职缴纳五险，提供住宿、餐补、节日福利及年度体检。

岗位名称：装卸工（肯德基装卸员）;搬运工（为肯德基搬饮料、炸鸡等食品） 岗位要求：1.年龄在2050岁之间；2.需要持有健康证；3.工作期限为期30天。 薪资待遇：装卸工资为每天200元，另加餐补30元一天。提供住宿，不提供餐饮。具体工作地点为温州。工作地点为肥东也跟车前往目的地工作完成后乘车返回肥东，最终薪资按照实际工时计算。

岗位名称：分拣扫描供件集包拆倒包；装卸车；设备保养； 岗位要求：1.有一定的物流、仓储或相关工作经验；2.具备良好的团队合作精神和责任心；3.能够适应一定程度的体力劳动和工作环境。 薪资待遇：分拣扫描供件集包拆倒包岗位薪资为55008000元；装卸车岗位薪资为75008000元；设备保养岗位薪资为60008000元，且享受包三餐、提供住宿、有补贴及节日福利等福利待遇。工人年龄要求为1845周岁，年龄要求为1850周岁。

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