其他工程司机3-5人
招聘优秀工程车驾驶员，年龄25到45岁，无基础疾病，熟悉杭州路线及货导使用，服从管理，能吃苦耐劳，工资底薪3000提成，一年以上相关经历联系电话
宁波余姚市井架司机来两个5200一月，加班20，马上上班，，需要井架证件！地址在陆埠
5200元/月
井架车1-2人月结
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金华金东区兄弟们，有没有离永康壶镇近点的驾驶员开打抜机的，干六，七天活的，联系电话徐
静压机5-14天
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宁波镇海区蟹浦招厨师一名，工地食堂，要有责任心，工资面谈，试菜在江北孔浦，电话
工地厨师1-2人月结
镇海区蟹浦招厨师一名，工地食堂，要有责任心，工资面谈，试菜在江北孔浦，电话
浙江宁波象山县招聘：招粉刷石膏收口丹西街道城西路133号青草巷特色街区
抹灰
招聘：宁波市象山招粉刷石膏收口浙江省宁波市象山县丹西街道城西路133号象山县青草巷特色街区
工厂焊工餐补包住包吃
返费15天1000
长返25元每元
各位老板不提前报备默认长反
【宁波新华昌】
面试时间:5. 15号
上午9点新华昌集合面试
8:00开始接人
会焊就行，不要证，不测听力，小白少量接受
长白班、年龄18-40周岁、为工主、不忌口数少**可量少接收！新疆地已区满！
招岗聘位：焊工，普工，油工漆（熟手为主、优录先用）。
❇薪资：
长期工：员工工资同工同酬
1⃣焊工380-420元/天
2⃣油漆360-400元/天
3⃣普工330-380元/天
4⃣打砂工340-400元/天
5⃣冲压工340-400元/天
综合件计工资8000～13000
✅上班时间：每天12小时（7点-7点）、月休2-3天（特箱上班间时长一些，工资高也一些）
✅包吃住、吃饭充卡，饭补20。水电费均摊6-8人间宿住空调卫生热间水！身体康健，十指健全，有过工伤史提前报备。
咨询电话
物流叉车工包住包吃
春晓 梅山富日物流 下午1:00面试
返费：100
日工资264 元／288元左右
通通包进
不用体检，
梅山极氪／梅山富日／春小富日／鄞州富日
工资：普工22每小时
叉车工24每小时
岗位：开牵引车／理货／装配／打杂辅助功
叉车工18 ~53
厂吃厂住，宿舍4 ／8人间当天
安排宿舍，4人间八人间无需押金公共卫浴，水电费平摊
综合工资：
普工7500元左右
叉车工8500元左右
专业客服带队面试！
每月30号发上个月工资
咨询电话
沃尔玛超市400/天可预支 有吃住可带朋友
9000-14000元/月
送水工长期3-5人周结全职可月入过万提供配送工具接受小白当天上岗可长期可短期内部直招入职签订合同人走账清无拖欠
负责商超小件酒水配送
公司内部员工食堂、员工宿舍
薪资结算灵活、可预支，
在职员工平均薪资月薪:9000＋
就近安排工作 全城覆盖！
耕地机1-2人
雇手扶耙地司机2名，704四轮耙地司机一名，手推四行插秧机司机一名，早六晚六，工资每天400元。可供吃住，高插插秧一台，价格面议。联系电话:
海南澄迈招收割机、撒药机、播种机、拖拉机、耕地机
8000-9000元/月
收割机撒药机耕地机拖拉机播种机1-2人
澄迈县招收割机、撒药机、播种机、拖拉机、耕地机
浙江宁波杭甬复线公路养护要一名司机、一名厨师，50岁以下身体健康，工资5500-6000，
5500-6000元/月
其他工程司机1-2人月结
杭甬复线公路养护要一名司机、一名厨师，50岁以下身体健康，工资 5500-6000，地址：慈溪龙山镇慈东工业区杭甬复线龙山收费站，有意请致电：王先生
浙江宁波鄞州区招拖拉机司机（持N1证）薪资：9000-11000元/月地址：星辰路与福明南
9000-11000元/月
拖拉机长期月结
浙江宁波招拖拉机司机（持N1证）
薪资：9000-11000元/月
地址：浙江省宁波市鄞州区星辰路与福明南路交叉口西南方向200米左右
工作性质：长期
凿岩台车长期6-10人月结
机长岗位职责：
1、严格遵守国家、地方各项法律、法规及公司、项目部各项管理制度，服从公司统一管理及项目部工作安排。
2、对责任期内的一切日常生产、安全管理工作全面负责；
3、设备进退场管理：负责设备进退场全流程工作，包括设备装运、组装调试、拆卸及相关准备工作；设备退场后，负责保养检修及回厂修理工作。
4、设备日常运维：负责设备的日常维修、保养工作，包括维护保养、润滑、防腐、紧固等；做好设备及附属装置、随机工具的整洁、完好、齐全管理；监督设备到场后的完整性。
5、设备计划与落实：制定设备维修保养计划并严格落实，确保生产设备使用过程中的安全性、完整性和完好率。
6、台账与手续管理：建立设备运行台账、能耗台账、维修保养台账，做好设备日常使用情况及维修情况的记录；办理设备出入库手续和维修保养后的交验手续；负责维修保养过程中配件、电器原件及其他耗材的申报、领用和签字工作，并对出库设备、物资使用的可靠性、经济性负责。
7、设备安全管控：负责设备运输和使用过程中的安全性、完整性。
8、人员管理：负责所辖设备操作人员的落实、工作布置及日常管理；执行公司师带徒管理办法，协助公司招聘及培养新操作工。
9、技能培训：对操作工进行设备操作技能培训，提高操作人员的专业能力；
10、落实项目部（客户）下达的生产计划和管理目标，合理统筹安排工作，确保各项生产、管理任务顺利完成
浙江宁波南拉古11号左右用开车打浆司机一名要求年轻的手把好的东家人好事少电话
其他工程司机1-2人
南拉古11号左右用开宁波车打浆司机一名要求年轻的手把好的东家人好事少电话
栏目概述
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