人力资源主管/招聘主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责：
1.组织制定并优化公司人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面，重点推动招聘体系的建设与执行；
2.策划并落地员工培训与发展方案，提升团队综合能力及个人专业技能水平；
3.监督和优化人力资源部门日常运营流程，保障服务效率与质量；
4.处理各类员工关系事务，如员工申诉、劳动争议调解等，维护良好的工作氛围；
5.协同各业务部门开展人力资源规划，为组织发展提供有力支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年专注于招聘实践；
3.熟悉人力资源各模块运作，具备出色的组织、沟通与跨部门协作能力；
4.具备较强的分析与应变能力，能独立应对和化解员工关系中的复杂问题；
5.责任意识强，职业操守良好，能适应高强度工作节奏，接受长期外派或出差；
6.在招聘实施及员工关系管理方面有专长者优先考虑。
办公室人事专员无责底薪+提成
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘人事专员主管…
上班时间9:30-12：00，13：00—18:30（中途休息1个小时）。
空调办公室，上班轻松，环境优雅。
法定节假日统一放假，公司都是00后、从不加班、上班氛围愉快、期待你的加入！、.
建筑工程现场管理负责人
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专园林景观经验国内派遣施工单位市政工程经验房屋建筑经验
职责描述：
1、承担项目初期规划与设计环节的成本管控工作；
2、参与方案细化及招标投标相关工作的具体执行；
3、编制施工图文件，对现场施工进行监督与指导，协助推进和管理现场施工进度；
4、负责各专业板块的成本分析、核算及过程控制；
5、组织各类费用预算的审查及结算工作的落实；
6、协调公司内部各部门间的协作与信息互通，保障项目有序推进；
7、对接总承包单位及分包单位，保持有效沟通，确保各项工作顺利实施；
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
该岗位需派驻至南宁市项目所在地工作，每月休息4天。
人事主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
人事专员，前台，客服，视频剪辑员，网招主管
有过招聘或者销售经验的择优录取
一、岗位职责：
1、负责58同城、BOSS直聘等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。
2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。
3、对求职者入职后续进行关心和岗位再推荐的服务。
4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通和交流，并提高自身的招聘技巧和修养!
二、岗位要求：
1、接受实习生，符合国家劳动法定年龄
2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力；
3、对招聘工作喜爱，想在这一领域有所发展.能跟着企业共同成长的中坚力量。
4、会基本的电脑操作
三、福利待遇：
1、薪资
底薪3520-5000+绩效1-1500+提成（150-2000/人）。
综合工资：4000-10000左右
2、福利
节假日礼品、带薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。
四、晋升空间：
招聘专员---组长---主管---经理
五、工作时间
早上9:00---12：00
下午13：00--18：00
享受法定节假日·，晋升空间较大，不定期举办活动，
南宁江南区机电工程项目招全职
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专
市政工程项目招全职：持证上岗，带二级机电带B证书，驻场江南区项目，需要有三年以上现场经验，服从公司公司安排，需人证合一，根据人员情况薪资可调，包吃包住。
蓄能电站项目地下厂房建设项目经理
1-3万元/月
项目经理10年以上学历不限蓄能电站工程地下厂房
职位描述：
1、抗压能力强，个人沟通能力强，负责工程项目全过程的组织、协调与管理工作，确保项目按期保质完成；
2、监督施工现场进度、质量、安全及成本控制，及时解决施工中出现的问题；
3、参与图纸会审和技术交底的组织工作，并负责签证、设计变更的复核确认；
4、负责项目部劳务与材料结算单的审批，参与工程的竣工结算工作；负责组织工程项目竣工技术资料的编制；
5、具有现场综合协调能力，较高的沟通技巧，与业主、设计、监理、施工等单位保持良好沟通，确保工程顺利推进；
6、及时上报需向业主单位催要的工程进度款项，加快资金周转，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。
任职资格：
1、隧道、蓄能电站工程等相关专业，大专以上学历；
2、熟悉建筑行业相关法律法规及工程各项工艺流程，有10年以上的项目管理经验；
3、熟练使用办公软件、CAD制图软件测量等；
4、有强的谈判能力和抗压能力，会开车；
5、做事有较强的条理性、计划性、执行性和成本控制意识。
HRBP（北海岗位）
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责：
1.深入掌握工厂精益生产业务推进情况，为各职能部门提供人力资源规划与支撑服务。
2.参与人力资源政策的制定与优化，确保人力资源工作与业务发展目标相协同。
3.组织并落地实施各类人力资源项目，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系管理等方面。
4.与工厂各业务单元紧密协作，识别并解决人力资源相关问题，助力业务持续发展。
5.定期开展员工交流活动，收集一线意见与建议，为管理层决策提供有效依据。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。
2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。
3.熟知人力资源各模块运作流程及劳动法律法规。
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务。
5.对工厂精益生产模式有深刻认知，可依据生产需求灵活调整人力资源策略。
6.具备较强的统筹规划能力及项目执行经验。
7、该岗位职级为副经理级，不符合条件者请勿投递。
人事专员
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发人力资源规划5年以上人力经验人力资源管理师持证
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
司炉工包住包吃月结
玉林嗦粉产业园锅炉厂招工，试用5000/月（3个月），+晚班补贴包吃包住！要求持有效锅炉证并有8年以上经验年路35～50当电话：
招聘主管（人事主管）
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬：5-8K
工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进
工作时间：非坐班
绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）
招聘主管
5000-15000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制
岗位职责：
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估
2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作）
3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率
4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程
5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持
任职要求：
1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付
4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先
5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责：
1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作；协助领导完善员工关系管理制度并实施。
2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析，提出合理化建议，制定员工关系管理的风险控制策略，有效规避人力资源流程中的法律风险。
3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。
4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。
5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。
6.负责员工满意度调查，建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀。
7.负责组织开展员工座谈活动，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。
9.完成领导安排的其他工作。
工作时间：早上8;30-18:00.双休，节假日休息，入职购买社保
人力资源主管
1.5-1.8万元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源管理师持证
基本条件：
大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业；
年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。
从业资质：
持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验；
熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。
工作经验：
具有3年以上人力资源相关工作经验；
有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。
能力要求：
能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作；
具备良好的沟通能力和团队协作精神；
能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。
新厂HR【人事五险一金】5000-7000
6000-8000元/月
人事经理经验不限中专/中技不加班、到点下班弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划
一，工作内容：
1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!);
2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩；
3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。
二，任职要求：
1，性格外向，爱聊天；
2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可
。三，薪资待遇：
1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶!
2，工作时间早9；00-晚6:30，午休1.5小时，周日休
资料专员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职其他资料施工资料员
1.需要在现场材料验收工作。
2.相应材料编辑打印归档。
可在家办公招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公综合人力部门
我们工作就是通过各招聘平台发布帖子招聘配送员
及时与求职者沟通邀约求职者来公司面试就可以，工资周结
防渗墙与帷幕注浆施工项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理5-10年本科防渗墙与帷幕注浆施工项目经理
岗位职责
1. 全面负责防渗墙与帷幕注浆工程的项目履约管理，作为项目第一责任人统筹进度、质量、安全、成本等全要素管理。
2. 负责项目施工组织设计、专项施工方案及注浆试验方案的编制与优化，确定关键工艺参数（如泥浆配比、水灰比、注浆压力、灌浆结束条件等）。
3. 科学组织液压抓斗成槽、冲击钻造孔、高压旋喷、GIN法灌浆等工序的现场施工，解决复杂地层（漂石、溶洞、松散砂砾层）中塌孔、漏浆、串孔等技术难题。
4. 负责项目团队的组建与管理，协调分包单位、监理、业主及地方关系，落实合同工期与质量目标。
5. 严格管控材料消耗（水泥、膨润土、化学浆液等）及机械使用效率，通过工艺优化实现项目成本有效控制。
6. 落实安全生产责任制，编制专项安全应急预案，组织安全技术交底，确保项目零事故目标。
7. 组织竣工资料编制、验收移交及后期回访保修工作。
四、任职要求
基本条件：
1. 学历专业： 全日制大专及以上学历，水利水电工程、岩土工程、地质工程、土木工程等相关专业。
2. 工作经验： 5年以上地基处理与防渗工程施工管理经验，3年以上同岗位项目经理任职经历。独立承担过大中型防渗墙或帷幕注浆项目者优先。
3. 执业资格： 持有一级建造师（水利水电工程/市政公用工程）资格证书者优先。具有注册安全工程师、注册岩土工程师证书者加分。
4. 职称要求： 具备中级及以上工程类职称（岩土/水利/结构方向）优先。
专业能力：
· 精通混凝土防渗墙（抓斗法/冲击钻法/铣槽法）、高压旋喷注浆、改性水泥/化学浆液灌浆等施工工艺及质量控制标准。
· 熟悉《水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范》《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》等行业标准，了解渗透系数检测（压水试验、钻孔取芯、声波CT等）方法。
· 能独立编制施工组织设计、进度计划及成本预算，熟练掌握AutoCAD、Project等软件。
· 具备复杂地质条件下的技术攻关与应急处置能力。
综合素质：
· 责任心强，能长期驻守项目现场，抗压能力突出。
· 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效对接多方参建单位。
· 持C1及以上驾照且能熟练驾驶者优先。
水利水电项目资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结5-10年大专全职水利资料施工资料员施工前准备建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
岗位职责：
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案
3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新
5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作
任职要求：
1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先
2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件
4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力
5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排
招聘专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1年以下学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘：招聘专员（工作室直招）
岗位职责：
1. 负责主播、运营、中控、客服等岗位的全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、初试、入职跟进。
2. 维护 BOSS、抖音、社群等招聘渠道，提高简历量与到面率。
3. 建立和维护人才库，对优质候选人持续跟进，提高复用率。
4. 协助完成员工入离职、信息登记、简单人事行政等日常工作。
5. 按时完成招聘目标，及时同步招聘进度与数据。
任职要求：
1. 招聘/人事/客服/销售相关经验优先
2. 沟通表达清晰，亲和力强，抗压能力好，做事积极主动。
3. 熟练使用办公软件，有基本的信息整理和沟通协调能力。
4. 目标感强，有责任心，稳定性高，愿意和团队一起成长。
工作时间：朝九晚六
假期:4天
玉林玉州区人力总监：45岁以内，男女不限，全日制本科以上学历。具备工作经验，熟悉运作全流程
1.5-1.8万元/月
人事总监5-10年本科战略管理组织架构/职级体系设计优化绩效管理劳动关系人力资源规划5年以上管理经验
人力总监：
45岁以内，男女不限，全日制本科以上学历。具备工作经验，熟悉运作全流程。
消防项目经理，主管现场对接
6000-9000元/月
项目经理1-3年学历不限消防项目经理，马上上班。
能画简单图纸，管理现场对接工作，全身心投入工作中，责任心强，有经验者优先。待遇工资6千~9千之间。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉林广告项目经理招聘在线招聘信息，主要招聘玉林建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
