岗位职责: 1.收集项目用地信息，评估太阳能/风能资源、并网条件及用电匹配度，筛选优质项目‌ 2.参与现场考察、测绘及资料收集，提出建设性意见‌ 3.熟悉新能源项目核准流程，推动项目落地‌ 4.分析项目投资回报率，制定投融资方案 5.负责工商业光伏、风电发电项目的全面管理与执行 6.确保项目按照既定目标和时间表顺利进行 7.与团队紧密合作，确保项目质量和效率

1、有2年以上投标工作经验，熟悉标书制作，编写等相关内容和流程的独立工作能力，年龄不限； 2、了解招投标、投标项目信息搜集的渠道，熟悉招投标流程及投标文件制作； 3、逻辑性强，具有较强的文书编写能力，有良好的职业操守； 4、线上兼职即可。

一、招聘岗位：项目经理 二、岗位职责： 1、全面统筹项目工程施工管理，把控进度、质量、安全、成本及文明施工，确保实现公司下达的各项管理目标； 2、负责项目整体协调与内外部沟通，对施工过程中的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等资源进行科学配置与动态管控； 3、加强施工现场文明管理，及时识别并妥善处置各类突发情况； 4、维护与政府相关部门的良好关系，开展有效沟通与协调工作。 三、任职要求： 1、年龄30-45岁，全日制大专及以上学历，工民建类相关专业； 2、具备10年以上建筑行业工作经验，其中5年以上大中型项目管理经验，具有扎实的质量、技术、安全、进度和成本控制能力； 3、至少主导过1个大型房建项目的全过程管理，沟通能力强，具备带领团队、管理班组及综合统筹项目的能力； 4、持有工程类中级及以上职称，具有一级建造师（建筑工程）资格证书，且证书注册单位与实际工作单位一致。 四、工作地点：广西大新县

岗位职责: 1. 统筹装修项目的全流程规划与落地实施，保障项目按期交付； 2. 负责施工现场的全面管理，把控工程品质，监督施工节点进度； 3. 对接客户，精准理解并传达项目需求与最终呈现效果； 4. 及时处理项目推进中的各类突发情况，确保工程有序开展。 任职要求： 1. 具备扎实的项目统筹能力及高度的责任意识； 2. 擅长沟通协调，确保各方信息高效、准确传递； 3. 具有较强的应变与问题处理能力，能针对项目难点提出有效解决方案； 4. 富有团队协作精神，可与团队成员协同配合完成任务。

项目经理：（1）具有环保工程类或者建筑类相关专业大专及以上学历，具有良好的职业道德、高度的责任心和团队精神； （2）具有丰富的现场施工管理经验和5年及以上工程项目经理工作经历，能全盘管理，并具备良好的沟通、协调、执行和管理能力； （3）要求具备中级职称及以上，建筑工程专业二级以上建造师； （4）月薪8000--12000元；加项目奖金 （5）须服从广西区内安排

岗位职责: 1. 参与人力资源体系的规划，保障招聘与培训方案顺利落地； 2. 负责员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核流程管理； 3. 开展员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷并推动职场氛围改善； 4. 提供基础行政协助，保障办公场所运行顺畅与环境整洁； 5. 协助拟定并落实各项人力资源管理制度，助力企业战略与文化建设。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力及沟通表达能力； 2. 能够自主应对和化解工作中出现的各类事务与挑战； 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，并能结合实际灵活应用； 4. 拥有良好的协作意识，善于与团队协同推进工作进展； 5. 主动关注人力资源领域的新动态，持续提升专业素养与实践能力。

有110kv及以上电压等级变电站工作经验，熟悉变电站技改项目，调试项目，具有高压电工证，低压电工证，继保证优先，公司购买5险一金，月薪10000-15000（根据技能水平，证件数量而定），工作区域:百色市及辖区县镇变电站

岗位描述 1、负责公司人力资源规划（组织架构与人员编制）的制定及落地执行； 2、推动人效提升工作（开展月度人效数据分析、编制动态监控，协同解决相关问题）； 3、建立并优化人力资源管理制度与流程，推进实施并落实监督检查机制； 4、统筹人力经理层面的一体化管理（涵盖入职离职、岗位调动、培训考核及日常员工关怀等）； 相关要求 1、熟悉人力资源六大模块，具备相关专业背景者优先； 2、大专及以上学历，三年以上人力资源领域工作经验； 3、具备积极正向的价值观，工作踏实认真，拥有较强的自我推动力； 4、对数据敏感，能够识别问题并进行分析，推动有效解决方案落地； 5、具备绩效管理及员工关系处理的实际经验； 6、沟通能力强，抗压能力突出。

任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，年龄28-40岁； 2、具备5年以上制造业同岗位人力资源管理经验； 3、掌握人事制度标准化作业及操作流程； 4、了解劳动法、社保公积金等相关法律法规； 5、具备数据统计与分析能力，善于解决实际问题； 6、熟悉国家及地方薪资水平、保险福利相关政策； 7、熟练运用各类线上招聘渠道及线下招聘资源。 岗位职责： 1、统筹人力成本管理，优化工厂组织架构、岗位设置与人员编制，组织制定或更新各部门岗位说明书、权限划分、工作标准和流程体系，建立并完善临时工用工规范及招聘管理体系； 2、满足各用人部门招聘需求，完成集团及工厂下达的招聘指标，对接当地人社部门及院校资源，拓展正式工与临时工招聘途径，组织参与各类招聘会及现场招募活动； 3、主导或参与工厂内部人员招聘、选拔、晋升、异动、调薪、离职等人事事务；依据集团培训规划，落实工厂培训实施及通用人力资源知识培训，并留存完整培训记录； 4、负责工厂劳动关系日常管理，处理员工关于福利待遇的相关反馈；通过员工访谈、入职引导、座谈会、夜间交流等形式增强员工归属感，推动企业文化在基层落地执行； 5、负责薪酬相关数据的收集、核对与汇总，在保障运营需求基础上提出优化建议，有效控制人工成本； 6、承担工厂人事数据整理、统计及报表编制工作； 7、协调跨部门协作事项，负责对外监管机构的接待与沟通工作； 8、组织实施工厂绩效考核、胜任力评估以及人才梯队搭建工作； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.公司资质证件管理：负责公司各类资质证件的申领、变更、延期、年检等工作，建立资质证件管理台账。 2.人员证件管理：统筹管理公司员工的各类职业资格证书，包括证件的收集、登记、保管、借用登记以及继续教育、年审等。 3.投标工作：参与公司投标项目的全过程，包括获取招标信息、解读招标文件、组织投标文件编制、审核投标文件等工作。 4.合同审查：协助参与公司各类合同（如施工合同、采购合同、分包合同等）的审查工作。 5.协助部门主管工作：积极协助部门主管开展日常管理工作，如数据统计与分析、部门内部沟通协调以及完成主管交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业优先。 2.工作经验：具有2年以上建筑行业投标管理、资质证件管理或合同审查相关工作，有项目驻场经验者优先。 3.知识技能：熟悉建筑行业相关法律法规、招投标流程及政策要求，了解各类建筑资质证件和人员职业资格证书的管理规定；具备一定的合同审查能力，能识别常见的合同风险；熟练使用办公软件，会使用投标文件制作相关软件者更佳。 4.个人素质：具备较强的责任心和严谨的工作态度，注重细节；拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与公司内部各部门及外部单位顺畅沟通；具备较强的抗压能力。 5.优秀者可适当放宽条件。

酒店前台 薪资福利:3000保底➕提成，上班时间另议，包吃，月休两天 招工人数:多名 求职招聘找覃老师，北流官网 工作地址:北流市城南二路168号（星汇酒店）

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【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

开展新媒体招聘业务

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的招聘邀约工作。仅需完成邀约环节，面试由现场专职人员对接 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证充足在线沟通时间 2、目标感强，积极主动，执行力高 （优先考虑意向长期从事居家办公的全职人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位持续存在大量招聘需求

岗位职责: 1. 执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及入职办理等环节 2. 负责直播活动的运营与管理，保障内容品质与用户互动成效 3. 提供线上客户服务，及时回应咨询并妥善处理各类问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2. 适应高强度工作节奏，具备积极的团队协作意识 3. 具备持续学习意识，能够不断优化工作流程与方法

实习资料员，需要性格开朗，积极向上，要长期的

文员及施工班组

岗位职责: 1. 发布招贤纳士信息，筛选应聘材料，安排职业化面试流程； 2. 负责客户资料的整理与系统化管理； 3. 配合团队完成各类行政及后勤支持事务； 4. 协助开展日常办公运营相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与交流协调能力； 2. 能够高效维护和处理客户数据信息； 3. 拥有协作意识，善于与同事进行互动沟通； 4. 熟练操作常用办公工具，如PPT等软件。

有南网电力资料的优先

广西玉林博白县招聘高速公路资料员实习生一名，月薪3500～4000元，提供食宿，每月休息4天，需熟练操作电脑，岗位配备师傅指导 招聘人数1-2人

负责输变电工程，配网工程施工资料整理、结算，归档请款。

负责日常发帖，招聘，沟通交流，接待做报表，有人带教，每天工作7小时，月休四天

输变电现场资料员 1、施工管理资料、施工技术资料、施工物资资料、施工记录、施工实验记录、施工验收资料、质量评定资料等编制。负责对工程设计文件、施工信息及有关行政文件（资料）的接收、传递和保管；保证其安全性和有效性。 2、负责输变电工程、光伏工程、供配电工程资料的编制、归档、整理。 3、负责向建设单位、档案馆和公司资料室移交工程资料；负责有关会议纪要整理工作；负责有关工程资料的收集和整理工作；负责对项目部各专业上报基建管理信息系统数据的管理工作。