工作职责：1.负责公司的招人、选人、用人、育人、留人等制度及流程制定及执行；2.负责搭建企业内部培训体系；3.负责制定年度的人力资源规划（包括定岗定编，到岗时间）并落实；4.负责编制及完善公司的各岗位说明书；5.负责主导公司的绩效考核体系；6.负责建立人力资源管理的三大支柱和3P管理系统7.负责劳资关系的调解及处理8.负责行政管理：食堂、宿舍、车辆、消防、维修、卫生等监督；任职资格：1.年龄30-45岁，大专学历，有三年以上服装行业人事行政经理工作经验。2.有人力资源助理师资格证3.具有比较强的计划、组织、领导、协调、控制、统筹等能力。4.熟悉ISO9001-2015国际质量管理体系的运行优先。薪资范围：本公司包吃包住，工资范围9000---12000元/月，具体等面试后双方确定

人事行政主管/经理薪资福利:4000-10000元/月招工人数:1名工作地址:玉林市国际香料市场B6区19号

诚招项目负责人：主要负责：现场对接安排管理、人员招聘等相关工作，男女不限。要求中专及高中学历以上，年龄20～45岁，会使用短视频。工作时间：早八晚六，中间休息三个小时，周末单休，法定节假日带薪休假。工资：无责底薪+提成，在职人员平均到手工资在4000以上，可查阅往月工资发放记录，如外派工资翻倍。工作地点：玉林市区有想长期从事人力资源的朋友，联系明哥

诚招项目负责人：主要负责：现场对接安排管理、人员招聘等相关工作，男女不限。要求中专及高中学历以上，年龄20～45岁，会使用短视频。工作时间：早八晚六，中间休息三个小时，周末单休，法定节假日带薪休假。工资：无责底薪+提成，在职人员平均到手工资在4000以上，可查阅往月工资发放记录，如外派工资翻倍。工作地点：玉林市区有想长期从事人力资源的朋友，

一、岗位职责1. 制定并实施公司人力资源战略和规划，为公司的长期发展提供有力的人力资源支持。2. 负责公司人才招聘与选拔体系的建立和完善，确保公司能够吸引到优秀的人才。3. 设计并推行合理的薪酬福利体系和绩效管理制度，激励员工提高工作绩效。4. 组织开展员工培训与发展工作，提升员工的专业技能和综合素质。5. 推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。6. 处理员工关系问题，确保公司内部和谐稳定。二、任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 八年以上人力资源管理工作经验，其中至少三年以上旅游行业人力资源经理或同等职位经验。3. 熟悉人力资源各个模块的工作，具备丰富的招聘、培训、绩效管理等方面的实践经验。4. 具有较强的战略规划能力、组织协调能力和沟通表达能力。5. 对旅游行业有深入的了解和认识，能够结合行业特点制定有效的人力资源管理策略。6. 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

钦州市钦北区招光伏项目经理总工

工地负责人

要求15年露天开采工作经验，要有资质，带证的。包吃住，工资待遇具体面谈，有意者联系蓝总

项目经理

必须懂化工厂的图纸，生产管理以及其它。

玉林玉州招装修木工

玉林市北流市招光伏安装，做过正泰，TCL优先。单量足，结算快。

玉林陆川招3至5个会木工会钢筋等主体一条龙的师傅

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玉林市北流市招光伏安装，做过正泰的，TCL户用光伏优先，单量足，结算快。

招聘：招人事管理薪资：3000岗位内容： 1．底薪+提成，双休，上班时间8个小时，可调节。 2．根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 3．跟进候选人面试

招聘：人事行政主管薪资：5千-1万主要工作内容:1.办理招聘、新进人员入/离职手续,入职培训及三级安全教育培训等。2.负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;3.消防、环保、安全管理及对接4.车间6S(日.周.月检查及记录)5.各部门绩效的考核。6.编写和完善公司规章制度。7.总经理交代的其它日程事务有意向者电话联系任职要求:1.专科及以上学历,专业不限;2.三年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备机电行业(水泵电机)工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。(上班时间早8:00-11:30 下午12:30--17:00)

招聘：人事行政经理薪资：8K-15K一、根据公司经营发展需要，建立和完善公司人事行政相关制度与工作流程；二、推行公司各类规章制度的实施并监督；三、负责员工招聘、培训、考勤、绩效考核、员工关系、验厂等相关工作；四、办理员工入职、离职、调任、升职等手续

企业管理主管全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；优秀应届毕业生亦可；主要负责制度督查、人事外协等工作。全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；优秀应届毕业生亦可；主要负责制度督查、人事外协等工作。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:1名工作地址:宁夏石嘴山市惠农区河滨工业园区

●财务类：1、财务经理，商贸型公司，不到2个亿，要求懂进出口账目，全日制大专以上文化，会计或财务类专业。2、财务总监，具备上市公司财务管理能力，精通成本管控及资金管理，全日制本科以上文化。●技术设计研发类：1、工业设计师：具备创意设计产品外观与功能水平。熟练运用平面与三维设计软件(UG为主)，基础类办公软件。具备苏泊尔、九阳、美的等企业履历者或优秀乙方履历者优先。2、技术经理/主管，精通注塑工艺，从基层做上来，侧重现场技术工程，有一定管理能力。3、电热锅、烤炉、烤箱技术研发工程师、结构工程师。4、钛锅技术研发项目经理，熟悉钛锅工艺。●电动工具/园林工具人才：1、电动工具生产副总，年龄45内，5年以上行业经验。2、锂电工具研发工程师，有独立操作锂电工具项目经历。3、外贸经理，园林工具行业优先，具体可谈4、电动工具、电器生产经理，3年以上同岗位经验，40岁左右。5、电动工具品质经理，懂ISO体系，懂验厂，擅长流程建设，具备品质管控能力。6、园林工具品质总监，有工具行业经验。7、锤镐类工具技术研发工程师、项目经理。●运动器材、休闲类人才：1、户外休闲产品技术研发经理，具备新品开发、工装制造、小批量试产、团队管理等能力。2、户外休闲产品、运动器材产品结构工程师，精通三维。3、金工主任、装配主任，有运动器材、户外休闲行业经验。4、采购经理，有一定的行业资源。●门业人才：1、高端门技术研发经理、工程师，要求具备超前眼光，具备独特审美，有比较成功实操案列。●保温杯人才1、塑胶结构工程师，精通三维，有3年以上行业经验。2、金工主任、抛光主任、焊接主任、喷涂主任、包装主任，东南亚上班3、外贸经理，行业经验3年以上。合作模式面谈。4、生产副总，擅长全流程管理及团队管理，小家电或保温杯行业经验。5、品质经理，懂ISO品质体系，会编制及落实品控流程。永康、武义、兰溪6、塑胶模具、塑件结构设计总负责人，要求精通三维，有保温杯行业经验，有较高水准。7、PMC经理，日产8万只工厂，要有较强的沟通协调能力。8、IE工程师/主管，

会电脑会做资料优先，20-35岁

年龄20-35岁男女不限四级公路资料员，最好有相关从业经验，工作认真负责，积极配合工作森林防火道路建设，包吃包住，工作环境优，工资待遇详细面议，待遇从优需驻场，自带电脑办公，工作时间九小时，加班无补贴，无月休，工期大概两三个月，大概到年底左右，有意电话联系可加V发简历

两千平米钢结构厂房找一名资料员

岗位名称：资料员（房建项目）岗位要求：1.相关专业毕业；2.善于沟通；3.半熟手或实习生亦可。薪资待遇：待遇面谈，包吃住，每月15号左右发工资，单休。

身体健康、五官端正、无不良嗜好、能简单操作电脑、熟悉互联网！

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招水利驻地资料员及监理公司资料员，工程项目地点玉州区五彩田园里面，实习生、半熟手、熟手均可以，前提是身体健康，能吃苦耐劳，工资面议，有意向联系

招聘：资料员薪资：3001元以上/月1.3900底薪+提成2.大专及以上学历3.性格外向，对外沟通交流能力强4.熟悉掌握办公软件5.有团队写作能力6.会开车，有光伏经验的优先考虑联系人：蒋老师

男女不限最好是女生哦来哦来哦要求：四级公路资料员，办公室文员。干活认真负责且积极。森林防火道路建设，包吃包住，工作环境优，工资待遇详细内容面谈，需驻场，自带电脑办公，待遇从优，过节补贴礼品，工时九小时，加班补贴，有意电话联系

项目经理任职要求:1、有相关专业学历、大专及以上学、建筑或土木工程专业，熟悉建筑专业设计规范;2、必须持有二级市政建造师及B证;3、3年以上相关工作经验;4、具有良好的服务意识和沟通能力;5、有较强的沟通协调能力和团队精神;6、服从公司安排;7、能接受出差。待遇:6-9k