招聘带班人员，工作期限为2天。 岗位职责： 1. 参加班前会，明确当天工作内容及注意事项。 2. 保持现场料具、土方堆放整齐，完工后做好收尾工作。 3. 如遇进度或要料问题，及时向带班反映。 4. 跟进验收整改工作，确保问题闭环处理。

叶枝下午需要一名带班人员，薪资为300元。岗位职责包括：1. 参加班前会，明确当天工作内容和注意事项；2. 确保现场料具和土方堆放整齐，完工后进行收尾工作；3. 如遇进度或材料问题，及时向带班反映；4. 跟进验收整改工作，确保问题闭环处理。

昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼

1. 新品可制造性分析与评估 2. 制定并开发制造工艺，测试生产治具的稳定性与可靠性 3. 检查试产阶段可制造性要求的落实情况，确保设计转化顺利 4. 跟踪试产过程中出现的问题，结合可制造性验证结果优化设计可行性 5. 开展小批量试制，确认产品具备量产条件并满足预定目标 6. 识别并管控量产前各类风险点，推动问题闭环解决 7. 验证生产工艺流程及产品质量控制方案的有效性 8. 掌握孔轴类精密配合技术，能够高效处理试产中的异常状况 9. 熟悉新产品导入量产的整体流程，了解机加、压铸、注塑、冲压、镜片等相关工艺特点

工作职责 1. 参与公司重点业务板块的轮岗锻炼，全面掌握新能源设备研发、生产或市场运营各环节的实际运作。 2. 配合部门主管推进技术方案实施、项目节点把控及客户沟通协调等具体工作。 3. 积极研习行业先进技术与管理理念，按时提交实践复盘报告，为团队效率提升提供可行性建议。

昆明市官渡区招工长/工程师

现需招聘打小米辣的人员，工作量为5公斤，每件0.8元。

1. 为住宅或酒店客户设计并讲解智能化解决方案。 2. 负责已签约的家居或酒店项目中智能设备的安装与系统调试。 3. 主动学习智能技术及相关产品知识，持续提升专业能力与个人价值。 4. 熟练使用CAD软件，掌握电气控制回路原理。 5. 具备自动化、IT通信、人工智能等工科背景，对智能领域有浓厚兴趣。 6. 无智能家居或智能酒店相关经验者请勿打扰！！！

四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，为西部地区指定承建商，现因京东业务需要，需在云南各地级市和县城招募装修工长1-2名， 一，报名条件及要求： 1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑； 2，学历初中以上，能看懂异型施工图； 3，合作方式为包工包料分包模式，要求有带队经验；只要装修木工，包工头、项目经理、装修老板请不要报名； 4，一旦承接后严禁再次转包，要亲自带人一起干活，发现转包立即终止合作； 5，要能开发票的对公账户，找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以； 6，绝对服从公司安排，穿指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作； 二，合作流程： 1，自认为符合以上条件者，麻烦先加微信，先不要打电话，然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节； 2，符合条件者，公司拉入意向沟通群，进入意向征求和装修单价确认环节； 3，付款方式：不用垫资，会按公司规定，，进度款，尾款最快在验收合格后当天支付，最慢三日内支付；整个请款付款流程公开透明，不拖不欠； 4，先派一个装修订单，能保质保量按时完成，并且配合度也高，可签订年度框架协议，一旦签约成为公司认证装修了工长，可负责指定区域装修任务，公司不再指派其他工长。

岗位职责： 1. 跟进项目执行进度，统筹协调各环节管理工作； 2. 配合开展项目评审，承担客户对接中的沟通与协调工作； 3. 组织并主持项目相关的内部及外部会议； 4. 实时掌握项目进展情况，及时汇报并处理异常事项； 5. 定期向客户通报项目推进状态，确保信息同步； 6. 整理并归档项目全过程相关文件资料； 7. 跟踪项目所需配件的交付周期，并动态更新进度； 8. 汇总项目运行中的问题并推动协调解决； 任职要求： 1. 具备熟练的英语听说读写能力，可胜任全英文会议及海外客户对接； 2. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料等工科类或英语相关专业优先； 3. 三年以上制造业项目管理及客户对接经验，有3C自动化设备行业背景者优先； 4. 熟悉新产品开发全流程管理（如研发、试产、量产、品质、物料、设备等环节）； 5. 沟通能力强，思维条理清晰，具备成本管控意识、计划统筹能力及抗压能力； 6. 有A产品相关工作经验者优先考虑

阿克苏市招聘保姆条件：身体健康、对孩子有爱心、干净利索、照顾七个月宝宝，家在香格里拉小区附近，可来回可居家，月休四天，价格面谈，非诚勿扰！ئاقسۇشەھىرىگەبالاباققۇچىلازىمشەرتى:تېنىساغلام،بالىغائامراق،،ئىشقاپۇختابولۇش.يەتتەئايلىقبوۋاققاقارايدۇ..ئەتىگىنىكېلىپكەچتەقايتىدىغانياكىئۆيدەتۇرۇپئىشلەشكەبولىدۇ.ھەرئايدا4كۈنئارامئالىدۇ.مائاشىيۈزتۇرانەسۆزلىشىمىز.قىزىقمايدىغانلارئاۋارەقىلمىسۇن!

迪庆藏族自治州德钦县招工地力工

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香格里拉，海灵人家，招聘服务员一名，底薪3800+满勤200，另加值台费一块钱一人，热饮提成，一个月休息三天，联系电话

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招聘带班人员，明天到岗，工作地点在博物馆附近。岗位职责包括：验收整改工作需跟进到底，确保闭环；完工后保持现场整洁，收好料具，车辆停放在指定位置；使用对讲机和手势时需遵循现场规定。

工程师岗位位于科技大学北门附近，实行两班倒工作制，薪资范围为6000至8000元，可缴纳五险。要求有相关工作经验，学历不限。

济南市青岛市招工长/工程师【招聘‑室内公装工长】 公司主营娱乐类公装项目：KTV、酒吧、酒店、洗浴会所 工地地点：济南或青岛 薪资待遇：450元/天，每天9小时，加班另计，工资月结，工期3个月，供住不供吃 岗位职责： 1、施工现场全面管理，各班组工人调度管理 2、熟悉图纸，施工前给工人技术交底 3、材料核对、下单、对接供货商，把控材料到场时间 4、协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工 5、对接甲方沟通现场变更、施工问题，把控进度与施工质量 任职要求： ①有娱乐公装（KTV/酒吧/酒店）现场管理经验优先，普通家装勿扰 ②精通木、瓦、水电、油工各工序工艺，看得懂整套施工图纸 ③善于协调各班组，沟通能力强，可以跟甲方顺畅对接 ④常驻青岛工地，能够长期驻场，责任心强，把控工期质量 ⑤最重要是人品没问题，能很好的服从公司的管理 有意者请电话/微信联系：陈经理

家装项目经理

招聘长期师傅，有意者请直接电话联系详谈。岗位职责：1. 负责油料、配件的领用与登记，确保记录准确。2. 如实汇报工作进度、质量情况及物料需求。3. 跟进验收整改事项，确保问题闭环处理。4. 遵守纪律，杜绝违章操作。5. 班前检查车辆状况及防护措施，班后确保车辆停放整齐、料具收纳妥当。6. 按时参加班前会，明确当日工作任务及注意事项。

【岗位职责】 1. 客户RFI应答 2. DRB报告整理 3. 制造报价资料拉通整理 4. 客户信息对接沟通，与客户正常沟通交流 5. 制造准出标准评审 6. 项目所需设备、夹具、辅料及设备需求拉通 7. MES&SAP新增需求的收集 8. 试产资源及线体协调 9. 试制节点总结会议召开 10. 试制尾料清理 11. 量产复制线体准备跟进 12. 备件&KD跟进 13. 首销交付目标达成 14. 项目统筹管理能力 【岗位要求】 1. 熟悉手机、平板、智能终端、快消品等产品的开发、生产流程，有一定的工程工艺技术基础； 2.较强的沟通能力，有项目管理能力优先； 3. 掌握Office等计算机办公软件及英语沟通能力。

文山市总工会举办中秋大型惠民主题活动，集招聘、展销、游园、座谈、福利于一体。活动时间为2026年9:00—17:00，地点为文山静安蜂巢。活动包含五大核心板块：双线专场招聘，采用线下现场招聘与线上同步宣讲模式，面向全行业开放展位，覆盖全职、灵活就业、基层岗位等多元用工需求；本土特色展销，汇聚文山本地产品；中秋趣味游园，参与游戏可积分兑奖；就业座谈交流，解读就业创业政策；中秋暖心福利，免费派送节日好礼。本次活动为公益惠民免费招聘会，全程免费提供展位、人员引流、政策咨询、现场统筹等配套服务。参与对象包括户外劳动者、灵活就业人员、各类求职择业群众及广大市民。企业报名通道已开启，有意者可报名。

岗位职责： 1、多渠道订单的收集与整合：负责订单时效管控，进行订单信息分类及准确性核验； 2、系统数据录入与标签管理：将核实后的订单信息准确输入ERP或WMS系统，完成标签打印与分发工作； 3、订单全流程跟踪与异常应对：跟进订单在备货、加工、分拣及出库各环节的进度，动态更新状态，保障交付准时性； 4、数据整理与报表输出：汇总各渠道每日订单数据，编制《每日订单汇总表》《渠道销量统计表》等基础报表，为生产安排与采购决策提供数据依据，并做好资料归档管理。 任职要求： 1、中专/高中及以上学历，物流管理、统计学、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上订单处理、数据录入或跟单相关工作经验，有生鲜或制造行业背景者优先； 3、熟练操作Excel等办公软件，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强

需要为人踏实肯干，要有责任心，耐心，能有自己动手的能力。能服从工作安排。熟悉家装施工工艺，流程，要有3年以上工作经验，有意者电话联系！

【薪资待遇】 1. 底薪6700+提成+奖金+年终奖，上不封顶 2. 免费提供住宿，饮水机、洗衣机、热水器等设备设施齐全 3. 系统完善带薪培训，一对一带教，公开公正透明的晋升渠道 4. 法定节假日带薪休假，节假日、生日福利，定期团建等 【岗位职责】 1. 第一阶段，基层方向，了解市场产品和业务运营，熟悉公司运作模式。 2. 第二阶段，中层方向，新进员工的带教和培养，团队管理复制传承。 3. 第三阶段，高层方向，公司经营管理，开拓新市场新项目，独立经营分公司。 【任职要求】 1. 长期稳定发展，愿意从基层开始历练，事业心强，有创业想法。 2. 性格外向，乐观开朗，积极向上，能够自我激励与激励他人。 3. 学习能力、沟通表达能力强，喜欢和陌生人打交道。 【工作时间】 上六休一，早八晚六，所有的节假日正常休息

【岗位职责】 1. 参与企业各业务部门的轮岗学习，熟悉整体运营流程； 2. 协助管理层完成日常事务管理及重点工作推进； 3. 根据公司发展需求，承担阶段性项目执行与协调任务； 4. 定期提交工作总结与成长反馈，持续优化工作方法； 【岗位要求】 1. 具备较强的学习能力与适应能力，能快速融入不同工作场景； 2. 有良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3. 责任心强，工作积极主动，能承受一定工作压力； 4. 愿意接受培养计划安排，有长期发展的职业意愿；

岗位职责 1. 负责施工现场土建工程的日常管理，统筹施工进度、质量、安全及文明施工工作，确保按计划推进。 2. 熟悉施工图纸，组织图纸会审与技术交底，解决施工中的技术问题，监督施工班组按规范及方案施工。 3. 合理调配人力、材料、机械等资源，协调各工种交叉作业，优化施工工序，控制施工成本。 4. 负责现场施工质量检查与验收，参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时整改质量隐患。 5. 落实安全生产责任制，开展安全巡查，排查整改安全隐患，处理现场安全及突发事宜。 6. 做好施工日志、技术资料、签证变更等记录整理，配合竣工验收及资料归档。 7. 协调建设单位、监理、设计及分包单位，保障施工顺利开展。 任职要求 1. 建筑工程、土木工程等相关专业，中专及以上学历，持有土建施工相关上岗证书优先。 2. 3年以上土建施工现场管理经验，熟悉房建、市政等土建施工流程与规范。 3. 熟练看懂施工图纸，掌握施工工艺、质量验收标准及安全管理要求。 4. 具备较强的现场组织协调、沟通及问题处理能力，能吃苦耐劳，适应驻场及加班。 5. 熟悉使用水准仪、经纬仪等常用测量工具，了解工程资料编制流程。 6. 责任心强，执行力强，有良好的团队管理与现场管控能力。

【岗位职责】 1. 客户RFI应答。 2. DRB报告整理。 3. 制造报价资料拉通整理。 4. 客户信息对接沟通，与客户正常沟通交流。 5. 制造准出标准评审。 6. 项目所需设备、夹具、辅料及设备需求拉通。 7. MES&SAP新增需求的收集。 8. 试产资源及线体协调。 9. 试制节点总结会议召开。 10. 试制尾料清理。 11. 量产复制线体准备跟进。 12. 备件&KD跟进。 13. 首销交付目标达成。 14. 具备项目统筹管理能力。 【岗位要求】 1. 熟悉手机、平板、智能终端、快消品等产品的开发、生产流程，有一定的工程工艺技术基础。 2. 较强的沟通能力，有项目管理能力优先。 3. 掌握Office等计算机办公软件，具备英语沟通能力。

岗位职责： 1. 全面负责装饰装修项目现场施工管理，统筹班组人员、材料及进度安排 2. 严格执行施工图纸与工艺标准，把控工程质量与安全文明施工 3. 协调甲方、监理及各工种配合，及时解决现场技术与管理问题 4. 编制并落实日/周施工计划，定期汇报工程进展与异常情况 5. 监督材料进场验收与合理使用，控制施工成本与损耗 任职要求： 1. 具备装饰装修现场带班管理经验，熟悉家装/工装全流程 2. 熟练掌握木工、泥工、油漆等主要工种工艺及验收标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 4. 能独立处理现场突发问题，具备基本识图与施工放线能力 5. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉渠道门店体系及基础信息档案； 2、实地调研市场，收集竞品销售表现及促销活动安排等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销售额与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品与服务中的需求，提供支持保障； 5、跟进各区域门店促销执行情况，对接终端确保活动落地，并追踪销售成果； 6、负责市场渠道系统的日常沟通与事务处理，定期提交工作反馈与总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业生，市场营销、工商管理等相关专业，可接受全国调配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与沟通协调能力，注重结果达成。 培养晋升机制： 1、入职前3个月在导师指导下开展工作，主要承担门店拜访、新品推广、外延拓展等任务，后期逐步独立负责部分业务。培养期结束后，经综合评估合格，根据业务需求在全国范围内定岗； 2、晋升通道： 储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店)-办事处经理