招聘：电梯维修工（单休/节日福利）薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备2、负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养3、及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运营4、按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养任职资格：1、有电梯安装维修保养工作经验者优先2、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神3、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重4、持有特种设备作业人员证者优先

招聘：电梯维修工（月休4天/节日福利）薪资：5000-6000元/月岗位职责：1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；3.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；4.按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养岗位要求：年龄18-60岁薪资福利：月休4天，有节日福利，综合工资5000左右

电梯工程技术和应急救援专业老师男女不限，本科以上相关专业学历，有班主任工作经验者和教师资格证者优先录用。负责学校的教课任务和学生沟通管理薪资福利:待遇从优，签订正式用工合同，购买五险，招工人数:4名

郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，，。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份、电子版、复印件都可以3、毕业证复印件1份，没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带**体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。

[烟花]建业物业招聘维修工1名[庆祝]1️⃣学历不限，50岁以下，持有电工证；2️⃣工作认真负责，有工作经验者优先；3️⃣五险一金、节假日福利、带薪年假等优厚待遇工作地点：建业山水上境️：（微信同号）。​

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岗位职责1.负责各项目电梯设施设备的安全运行，做好电梯的日常巡查、维护、检修和保养的工作，及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；2.依据相关规定、标准定期进行现场特种设备巡视、检验、检测工作；3.负责现场检测原始数据的记录、处理，报告的出具、质量跟踪等工作；职位福利：节日福利、五险一金、年终分红、包住、包吃、加班补助、全勤奖、周末双休必须有检验员证，谢谢

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吃苦耐劳，细心，知道操心车上一切事物，灵活开车地址：河南省驻马店市新蔡县

年前急招10名搬运/装卸工480一天包吃住，可日结，人走账清，过年不回家有【5000留任奖】点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名入职【高薪资】480一天，人走帐清【高奖励】入职发放5000元留任奖【高福利】包吃包住!三餐免费!月结可预支厂区直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000。【一】招聘岗位：装卸/搬运/拉货/库管等岗位【二】招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机)2、吃：入职当天提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费【四】工作内容1、装卸/搬运等岗位不累、不用搬运重物2、无需经验;生手熟手均可;生手入职后有老员工带。【五】车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、不需要穿无尘服、穿的是普通工衣4.、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。【六】招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排住宿。【七】免费食宿(包吃包住)1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。【八】报到须知:男女不限，只要你年龄符合，请你直接带上(身份证)和(行李)过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班公司长期招聘，有问题直接点击左下角【免费聊】咨询即可！！！

公路港多多买菜需要日结工人4人，18--50周岁会拉电牛，上班时间下午13.00---23.00日结14小时，联系电话

日结1⃣6⃣0⃣左右一天驻马店北区快递，物流日结工资京东，顺丰1⃣4⃣/小时德邦1⃣5⃣/小时一天10个小时左右主要负责：小件快递分拣，装卸，拉地牛，18--50岁都可以⏰7.20集合❗需穿长裤，布鞋或运动鞋，携带身份证原件！☎报名热线：同步

北院：（装卸岗➕10元红包，非装卸岗➕5元）驻马店邮政夜班分拣日结工，下班第二天结工资夜班男女不限18-58岁，125元，120元管一顿饭，7点-第二天8点南院：驻马店邮政夜班分拣日结工，下班第二天结工资夜班男女不限18-58岁，130元，125元管一顿饭，6点30-第二天8点☎

昌吉回族自治州吉木萨尔县招升降机/电梯维修(电梯维修保养人员)

大家好，有没有维修液压升降货梯师傅，求介绍，谢谢大家电话

户县招聘岗位：电梯维保员1人岗位职责：负责驻点项目日常电梯维护保养40台日立，通力电梯（西安石油大学鄠邑校区）工资：综合薪资5500---7500福利待遇：绩效奖金,五险一金,带薪年假,补充医疗保险,员工旅游,,交通补助,高温补贴,各种节日福利联系电话：

电梯运维工程师19-35周岁，高中、中专、大专及以上学历（统招、成教不限，专业不限）、要无纹身、无犯罪记录（需要提供无犯罪证明）、无疾病史、身体健康！解决企业、小区、电梯运行、维护、安全等工作。薪资福利:首年年薪5-7万~第二年6-10万元、跟绩效考核挂钩、薪资是根据工作能力和工龄逐年递增的，直签劳动合同～入职缴纳五险一金或六险一金。无需经验！可实现专业零基础入行！电梯运维工程师属于高端技术岗，需要岗前培训3个月，培训合格，百分百包就业！工作地址:可全国范围内分配、不指定具体就业区域、根据企业需求和个人意愿尽量就近安置、工作一年后可调换城市；辽宁省基本城市：沈阳市、抚顺市、鞍山市、大连市；局部扩散其它城市

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招聘：机修工2名，具体薪资面谈（包吃住+7000-10000/月）薪资：7000-10000元/月任职要求:三一搅拌站主机及机修相关能力

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河南驻马店中店村招4-5名矿山机修，年龄45周岁以下，肯吃苦耐劳，技术过硬，有5年工作经验者优先录用。试用期工资6600元，年龄45周岁以下，肯吃苦耐劳，技术过硬，，考核工资600元，工资上调500元，有5年工作经验者优先录用。薪资福利:试用期工资6600元，，考核工资600元，工资上调500元。工作地址:中店村万强实业

找个修挖机的装一次二百，找个开挖机的三百五装三次，还能再干一天活,

招聘：本店招聘维修中工两名薪资：面议本店每月15号准时发工资，要求人品端正，吃苦耐劳，有上进心

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驻马店市上蔡县招油漆工，机修工，钣金工，或中工′徒弟

漯河召陵招电梯维保维修人员，有无经验均可

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。