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招出矿工3-4个人长期2人65一吨，温度二十四五度，在海南抱伦金矿，工资那边都是一样的的然后是月结年底结清

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丹东，市，振兴金矿

海南地沉井，找两个井架工，两班倒，工资8500，月开百分之五十！以上队！王

招海南省专业油罐清洗施工队。有专业施工队可联系？

黑龙江双鸭山国有采煤工人。矿井核定生产能力年产万。从即日起面向社会招用采煤生产工人，共谋企业发展宏图。现将有关事宜通知如下：一、招工对象: 具有合格和户口、身体健康，年龄在18--53周岁的。二、从事岗位:  采煤工。三、工资待遇: ---元。四、其他待遇和政策享受养老、医疗、工伤、生育、住房等国家规定的各项待遇；每年可享受带薪休假和探亲假待遇，日常有休工假、事假、病假、丧假、产假等待遇。五、人：  王先生 ：

五指山市招水电、强电、弱电/安防

五指山番阳需要两个泥水工要求会打路面砼，绑点钢筋联系电话杨

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（男女不限）新疆南疆库尔勒塔里木招聘：要采油工，集输工，维护等岗位5名，大专及以上学历5名，高中学历5名，工资待遇：5100+奖金+补助（最低税前不低于6000）❶工作内容：负责油井现场工作的巡检工作；根据不同岗位负责的区块不同。❷工作要求：35周岁以内大专学历，高中学历45岁以下❸工作地点：新疆轮台县4、培训：入职培训一周（考三证，有复习题），5.上班时间：两班两道（早08:30-20:30，晚20:30-08:30）福利待遇：一、入职缴纳五险（可自选）；二、用工形式（聘用劳动合同合同工），一次可签订劳动合同2-5年不上限；三、休假路费，原则上每工作90天休假30天，休假工资2500/月，全年路费补贴2400元 半年一报销；夜班补助，技能补助等四、劳保福利，有劳保护具单棉工服、单棉工鞋，被子被褥四件套，食宿全包。五、活稳定、轻松，一年四季常年工作量。电话

采油工学历要求：高中及以上薪资福利:薪资待遇：4500-5000招工人数:50人工作地址:工作地点：轮南塔河油田

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招聘：采油厂看井工薪资：4000-6000元职位要求：1、年龄20-50岁，高中及以上学历，身体健康，头脑清楚；2、需常驻井场，负责井场安全管理、卫生清理、油液数据测量并填写表单、油井设备基础保养、烧锅炉加温、排水打循环、倒罐、装油等工作；3、活不累但杂，吃住工作都在井场，主要位于盐池大水坑和惠安堡周边麻黄山上。薪酬福利：工资：4000元/月起，月休4天，包吃、包住，入职配发工作服/工作鞋/被褥及床品/劳保用品等。

总工需求:15人左右，年龄28-55，持油田三证，试油试采现场钻修井等经验，操作工6000，餐补35元/天，试用期2个月试用5000，餐补35元/天，月休4天。队长8000，试用期1个月，资料员7000，餐补35元/天，月休4天。联系电话

本工队急需一位综掘师傅，要技术过硬，工资有保障，待遇也不错，有需要这份工作的，电话联系招聘人数:1工期:干到年底薪资范围:保底13000每月包吃住

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有没有在家的井架工，车载550架子，两班工资8500，井深850米，还能干二十天到一个月活就放假 地点黑龙江省佳木斯市联系电话

广东汕尾要水磨钻的工人4人电塔桩，钻工

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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