
长春南关区招聘阿娘一名,地址下老王家土豆片底薪三千八,全勤四千联系电话长期者优先
3.8千/月
临时工月结
招聘阿娘一名,地址下南关老王家土豆片底薪三千八,全勤四千联系电话长期者优先
临时工免费培训
招聘|视力养护师优先宝妈|零基础可培训任职要求:不限学历|30岁~45岁善于沟通,愿意学习,有耐心工作:青少年视力建档、近视防控相关知识科普、客户维护,技能学习福利:全套专业培训,团队简单好相处一份守护孩子视力的事业,家庭收入两不误,做善事得善缘有意者私信咨询(同步)
临时工20人以上日结
.工作地点:北湖航空街与科创路交汇科创路99号临时工110男工140下班就开支9个半小时活.临时工li
吉林长春合隆附近招聘一名水暖工,薪资300元,工作内容为一天以内的短期活。
300元/天
水暖工1-2人
合隆附近招聘一名水暖工,薪资300元,工作内容为一天以内的短期活。
吉林长春招聘2名年轻力工,工作时间为大半天,薪资283元。工作地点在德苑西门,需于9点30
283元/天
力工1-2人
招聘2名年轻力工,工作时间为大半天,薪资283元。工作地点在长春德苑西门,需于9点30分到达。
花艺师
2-3千/月
花艺师有提成1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责花艺设计与制作
2.根据客户需求提供专业咨询与定制化方案,兼顾美学表达与生态可持续性
3.参与园艺项目策划与落地执行,协调物料、工期与现场效果把控
4.定期更新行业趋势与技术知识,优化花艺/农艺实践方法
任职要求:
1.热爱自然与艺术,具备良好的审美能力与动手能力
2. 有花艺师或农艺相关实操经验者优先,经验不限
3. 学历不限,中专/技校及以上学历者可优先考虑
4.具备基础植物学知识或花艺培训证书者更佳
5. 责任心强,善于沟通,能适应户外作业或灵活工作安排
广东深圳明天要一个临时工,要求熟手必须会扎菜装袋20块钱一个小时,休息一小时,K15-10
20元/时
临时工1-2人
明天要一个临时工,要求熟手必须会扎菜装袋20块钱一个小时,休息一小时,K15-103电话:
临时工3-5人月结
招聘信息工人2名早6:30晚6点一月5500元加班20/小时工人3名早6:30晚6点一月4000元加班20/小时联系电话
居家图文运营助理105一天
5-6千/月
运营助理经验不限学历不限弹性工作制
1.负责自媒体平台的内容编辑,发布工作,包括日常内容排版,发布,维护,管理
2、负责维护平台客户的消息
任职要求:
1.做事细心,有责任心
2.能够独立完成任务,具有较强的执行力
临时工1-2人
招干零活工人一名要求60岁以下,大约一上午活好干不累,早五点到11点左右,100元一天有意者联系福盛小区
临时工月结
岗位1:量尺人员,货品打包员薪资:月薪2500元,店内提供午餐作息:早8:00—16:30,日常大多14点左右即可完成工作,可提前离岗工作地址:农安县一品华城二期联系电话:
兼职1-2人日结
品牌:盖世威地址:砂之船职位:店内兼职2人时间:9月18-要求:男女不限限,有销售经验,170元1天不提不赔时间:随商场有意向
兼职月结
针对机器不变商户,考虑在吉林长春增设新费率扫码支付设备,并招聘全职或兼职人员,底薪范围在4000至1万。
吉林长春招聘长期工人两名下午两点到六点左右联系电话此消息长期有效12点至2点勿扰晚八点以后
临时工1-2人
招聘长期工人两名下午两点到六点左右联系电话此消息长期有效12点至2点勿扰晚八点以后勿扰
储备干部(五险一金提供住宿可开实习证明)
4-8千/月
运营助理/专员经验不限大专用户运营内容运营不接受居家办公运营 策划 推广 引流活动运营产品运营电商运营
公司专注于互联网与本地生活服务领域,负责平台产品的上下架及运营策划工作,无需电话沟通,不涉及销售任务。
福利待遇:
1.薪酬结构:5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-10111元(收入水平由个人能力决定);
2.缴纳五险一金,免费提供住宿(配备空调、冰箱、洗衣机等齐全家电,交通便捷,宿舍距公司步行仅5分钟);
3.设有多种奖励机制,助力提升个人收益(包含日奖、周奖、月奖等);
4.入职即享免费带薪培训,提供专业一对一指导(零经验亦可参与);
5.定期组织丰富团建活动(如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等);
6.拥有轻松愉快的工作氛围,团队年轻富有朝气,充满活力;
7.依法享受国家法定节假日休假,公司提供省内外免费旅游与学习机会(五一、十一安排公费出游;优秀员工可赴总部进修)。
岗位职责:
1.从基础岗位成长,通过晋升式轮岗深入了解公司业务模式、企业文化及管理理念;
2.协调部门运作与团队管理,推动各项计划的制定与落地执行;
3.协助基层同事开展品牌宣传与推广工作。
任职要求:
1.愿意扎根基层发展,与企业共同成长,有无工作经验均可;
2.口头表达清晰,具备良好沟通技巧,性格亲和;
3.工作认真负责,具有团队合作意识,乐于接受挑战。
培训晋升路径:
储备干部→主管→高级主管→副经理→经理
郑重声明:本公司直招,不收取任何费用,不要求经验,实行带薪岗前培训。一经录用,正式上岗。
栏目概述
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