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五险一金+每年2次调薪+周末大小周+快速晋升通道+法定节假日正常休息 [岗位职责] 1. 负责自主研发APP的推广工作，开展平台队长的招募、日常运营与团队管理； 2. 与线上团队成员保持高效沟通，建立积极正向的协作关系； 3. 跟进厅内管理质量与运行状态，实施监督、指导及支持工作。 福利待遇 1. 无责任底薪（5000-6000）+提成（有相关经验者，薪资可面议） 2. 每月休息6天，法定节假日按规定正常休假 [任职要求] 1. 本科及以上学历（具备互联网行业经验者条件可适当放宽） 2. 热爱游戏，了解游戏玩家行为与心理特征 3. 具备较强的学习能力，工作态度积极，拥有一定创新意识

长春大型企业招聘3人，要求：3级，4级肢体，语言，视力残疾人。正式工。给缴纳五险。居家线上工作。吉林省内张老师

工作内容： 公司新成立的临时部门将在长春开设120家零食门店。这个工作是为了在门店开起来之后，负责对门店进行定期巡查，确保运营标准和服务质量。门店在试运行和没开设之前，需要在公司了解公司产品 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2、有较强的执行力和问题解决能力。 3、年龄28岁以下工作认真负责 岗位福利： 1、试用期一个月底薪4000+提成+奖金＝5000-6000 转正底薪4500+提成+奖金＝8000-10000 2、双休五险一金工作时间9：00-18：00，午休两小时，法定节假日正常休息，不加班，工作氛围轻松，没有勾心斗角 3、免费提供员工宿舍，定期员工旅游团建

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理或支持类工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应快节奏工作并主动推进任务闭环 5.具备学习意愿与团队协作意识，对用户增长与运营策略有基本认知

长期小时工长期小时工薪资福利:10/小时早10点至晚3点

【薪资】 #无责底薪5000~+提成~上不封顶（平均8K-15K） #晋升通道畅通：可向组长、副主管、分公司负责人方向发展 #提供员工寝室、食堂、健身房、台球厅、超市、药店、理发服务，定期举办生日会、团建旅游及节假日福利 【职责】 #引导玩家参与游戏体验，策划并执行线上活动与PK环节 #维护玩家关系，促进沟通互动，提升留存与付费转化 #负责晚间开区期间的游戏指挥，优化整体用户体验 【时间】 #每日工作时段：14:30—24:30 #每月休息4天，支持连休或自由选择休假时间 【要求】 #出生年份在88年—03年之间，性格开朗，乐于交流 #具备语音开麦沟通意愿，适应线上互动模式 #寻求稳定岗位，能保证连续工作3个月以上 #学历与经验不限，新手可带教入职

【薪资】 #无责底薪5000~+提成~上不封顶（平均8K-15K） #晋升通道完善：可向组长、副主管、分公司负责人方向发展 #提供员工寝室、食堂、健身房、台球厅、超市、药店、理发服务，定期举办生日会、团建旅游及节假日福利 【职责】 #引导玩家参与游戏体验，策划并执行线上活动与PK环节 #维护玩家关系，提升沟通效率，促进留存与付费转化 #负责晚间开区期间的游戏指挥，优化玩家互动感受 【时间】 #工作时段：下午2点半至晚上12点半 #每月休息4天，支持连休或自由选择休假时间 【要求】 #出生年份在88年至03年之间，性格开朗善于交流 #适应语音开麦进行团队协作与玩家互动 #寻求稳定岗位，能保证至少3个月以上在职 #学历经验不限，零基础可带教入职

【薪资】 #无责底薪5000~+提成~上不封顶（平均8K-15K） #晋升通道完善：可向组长、副主管、分公司负责人方向发展 #提供员工寝室、食堂、健身房、台球厅、超市、药店、理发服务，定期举办生日会、团建旅游及节假日福利 【职责】 #引导玩家参与游戏体验，策划并执行线上活动与竞技对战 #维护玩家关系，促进沟通互动，提升留存与付费转化 #晚间开区期间进行游戏内指挥，优化整体用户体验 【时间】 #工作时段：下午2点半至晚上12点半 #每月休息4天，支持连休或自由选择休假时间 【要求】 #出生年份为1988年至2003年，性格开朗善于交流 #具备语音开麦沟通意愿与能力 #寻求稳定性岗位，能至少持续工作3个月以上 #学历与经验不限，零基础可培训上岗

岗位职责： 1. 职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队统筹及行政事务处理； 2. 发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培养后可独立主导部门运营； 3. 负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成业务经营数据的收集与研判； 4. 协助推进公司营销推广、人才招聘、培训实施等日常运营事务； 任职要求： 1. 面向应届或往届毕业生开放； 2. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强； 3. 有团队协作精神，做事认真严谨； 4. 熟悉常用办公软件的基本操作； 福利待遇： 1. 无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2. 每年组织两次国内外休闲旅游活动； 3. 准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长机会； 4. 为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验； 晋升空间： 管理培训生-主管 - 高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建完善的职业发展通道与晋升机制

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-23 岗位职责 1、根据指定商品，筛选并匹配相应的图文笔记素材 2、对素材进行细微调整，确保符合规范要求 任职要求 1、大专及以上学历，能确保每周投入不少于10小时 2、熟悉主流网络平台，具备良好网感，尤其了解xhs内容生态 3、责任心强，学习能力突出，性格沉稳理性，熟练使用各类主流软件及AI工具