主要工作职责 1、依据月度需求及周生产安排，制定物料计划，包括辣椒与香辛料的粉碎、辐照等环节计划。 2、每日跟进原材料到货进度及在途状态，保障物料准时到位，满足生产运行需要。 3、负责新品物料名称与编码的设立，及时更新并维护原物料库存核查报表。 4、整理新产品所需原物料清单，并跟踪到货进度，确保新品顺利上市。 5、协同相关部门推进产品包材版本更新、配方调整及切换执行。 6、监督领发料流程及生产过程中物料使用状况，确保规范操作。 7、推动库存物料及时消耗，合理调配生产剩余物料，避免呆滞料形成。 8、开展生产用料的数据分析、用量计算及未来需求预估。 9、核验仓库库存数据准确性，定期开展实物盘点抽查，确保账实一致。 10、每月汇总呆滞物料库存变动情况，提出呆滞料成因分析及处理建议。 11、跟踪不合格物料处理进展，杜绝因物料问题导致生产断料。 12、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备物控相关工作经验者优先考虑 3、掌握PMC管理相关知识 4、熟练操作常用办公软件 5、责任心强，细致严谨，具备良好的数据敏感度

主要工作职责 1、依据月度需求及周生产排程制定物料计划，包括辣椒与香辛料的粉碎、辐照安排。 2、每日跟踪原材料到货进度及在途状态，保障物料准时到位，满足生产运行需要。 3、负责新品物料名称与编码的设立，及时更新原物料库存核查报表。 4、整理新产品所需原材料清单，并跟进到货进度，确保新品顺利上市。 5、协同相关部门推进产品包材版本更新、配方调整及切换实施。 6、监督领发料流程及生产过程中物料使用状况，确保规范操作。 7、推动库存物料及时消耗，合理调配生产剩余物料，避免呆滞料形成。 8、开展生产用料的数据分析、用量核算及未来需求预估。 9、核对仓库库存数据准确性，定期进行实物盘点抽查，确保账实一致。 10、每月提交呆滞物料库存变动情况，提出呆滞产生原因及处理优化建议。 11、跟踪不良品物料处理进展，杜绝因异常物料导致产线缺料现象。 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备物控相关工作经验者优先考虑 3、熟悉PMC管理相关知识体系 4、熟练掌握常用办公软件操作 5、具备较强的责任心，细致认真，善于数据分析

工作职责： 1.负责公司制度体系的建立与维护，统筹生产现场管理、6S推行、安全生产管理及部门日常行政事务； 2.全面管控生产部门人员配置及各项生产运作，确保各环节高效协同； 3.主导生产线产能评估，保障生产计划科学合理，并对生产单元的资源配置与生产能力进行分析研判； 4.下达生产任务并跟进执行进度，及时处理生产过程中出现的各类异常情况； 5.参与制定并落实提升生产效率、优化产品质量的相关改进措施； 6.监督作业流程标准化，落实6S管理要求，维持生产区域的安全、有序与整洁； 7.负责团队人员绩效管理，协调内外部沟通协作，保障生产运行顺畅； 8.控制生产成本，统计物料使用情况，协同财务部门开展成本核算与管控工作； 9.组织安全培训教育，开展安全隐患排查治理，应对突发安全事故并实施现场应急处置； 任职资格： 1.具备3-5年食品行业生产管理相关工作经验； 2.熟悉食品行业ISO、HACCP、GMP、6S、精益生产及TPM等管理体系； 3.具有较强的现场调度能力，具备品质控制经验与系统化品控思维； 4.工作踏实认真，责任心强，具备良好的组织规划与沟通协调能力； 5.为人诚信，具备高度的职业素养和良好的团队协作意识。

主要工作职责 1、依据月度需求及周生产安排，制定物料计划，包括辣椒与香辛料的粉碎、辐照作业计划。 2、每日跟踪原材料到货进度与在途状态，保障物料准时到位，满足生产运行需要。 3、负责新品物料名称与编码的创建，及时更新原物料库存核查报表。 4、整理新产品所需原材料清单，并跟进到货进度，确保新品顺利上市。 5、协同相关部门推进产品包材版本更新、配方调整及切换执行。 6、监督领发料流程及生产过程中物料使用状况，确保规范操作。 7、推动库存物料合理消耗与剩余材料再利用，避免呆滞物料形成。 8、开展生产用料的数据分析、用量测算与趋势预判。 9、核对仓库库存数据准确性，定期开展实物盘点抽查。 10、每月汇总呆滞物料库存变动情况，提出呆滞成因及处理优化建议。 11、跟踪不合格物料处置进展，杜绝因物料问题导致生产中断。 12、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备物控相关工作经验者优先考虑； 3、掌握PMC管理相关基础知识； 4、熟练操作常用办公软件； 5、工作责任心强，细致严谨，具备良好的数据敏感度

芜湖新开厂区、招几个人能干到年底的临时工一天320、一个月一万包吃包住做六休一坐班长白班年龄要求48以下人走帐清

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1、薪资构成：这样的:底薪2300+绩效200-800元，夜班补贴20元/班+岗位津贴10-90元/班+加班费1800-2200+餐补650元/月+学历补贴320，综合工资5000-6500元。入职办理六险一金 2、大专学历额外320元/月学历补 3、根据岗位不同薪资待遇在五千多到七千出头，操作岗最轻松，薪资大概是五千多，检测岗就是外面说的电测，最辛苦，每天有岗位补贴三十到七十不等，薪资最高，稳定后可以拿到七千左右 4、两班倒，绝大部分是独立岗的坐班，一个月倒班一次，每天上班时间是七点半到七点半 5、招聘岗位：您好，我们现在在招的岗位有OQC，外观，检测，操作，模组 6、贡献奖：另外满一个月有三百的贡献奖，满三个月是六百，满六个月是八百，满一年还有，总共是四千一的长期贡献奖 我们是综合工时制，176个小时后都是加班，超过176以后的是1.5倍，法定节日是三倍 7、以下要求: ？ 3.有没有纹身？ 4.年龄在40以内？ 招聘要求： 1、能接受倒班，两班倒，一个月倒一次班 2、能接受穿无尘服，戴PVC手 3、会26个英文字母，简单的EXCEL表格填写 4、无学历和岗位经验限制，入职有老员工带 5、工作要求细致认真，工作简单 6、无案底， 7、身上无大面积纹身 8、每月10号发工资。 20岁以内看流水、20岁-25岁看学信网

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岗位职责: 1.制定并执行生产计划，保障生产作业按既定标准和时间节点推进； 2.全程跟踪生产过程，确保物料供应的准确性与及时到位； 3.持续评估生产工艺，推动流程优化以提高效率与产品品质； 4.快速响应并解决现场突发状况，保障产线稳定运行； 5.与团队协同配合，共同推进生产环节的改进与技术革新。 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力，能够高效统筹生产线运作； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于与团队成员交流协作； 3.具备扎实的分析判断及问题处理能力，能及时应对各类生产难题； 4.工作认真负责，态度积极，能在高强度环境下保持稳定输出； 5.乐于学习新技能，持续提升工艺水平与制造质量。

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1、负责生产所需物料的领取及补领工作； 2、负责生产剩余物料的退库与清点核对； 3、负责产品在各生产环节的盘点与结算； 4、负责产品的入库与出库操作； 5、每日对生产相关数据进行统计与汇总； 6、协助仓库完成备料及发料相关工作。

一、岗位职责： 1、接收客户订单及需求预测，结合当前库存与交期要求制定生产排程； 2、负责生产前打样安排、确认工作，跟进各生产环节进度，确保物料供应、工艺执行及品质状态有效落实； 3、依据客户订单编制排产计划，生成并发布每日生产任务单至相关责任部门或人员； 4、根据生产计划与安全库存设定物料需求计划，查核并统计订单缺料情况，及时开展跟催作业； 5、实时跟进生产进度与物料动态，协调沟通各方资源，保障订单按时交付； 6、遇生产异常情况时，迅速调整排产方案，确保计划可行性； 7、结合客户订单与预测计划，实施成品库存的有效管控； 8、及时处理客户反馈问题，无法独立解决的须立即上报并请示处置意见； 9、与相关部门保持良好协作，完成领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、中专及以上学历，熟练掌握办公软件Excel、Word及ERP系统操作； 2、具备1年以上相关工作经验，综合能力突出者可适当放宽条件； 3、能够独立制定符合要求的生产计划方案； 4、具备良好的沟通与组织协调能力； 5、具有较强的抗压能力和应变能力。

负责公司的生产计划/物料管理 岗位职责： 1.负责物料的接收、存储、保管及发放工作，确保物料存储的安全与准确。 2.与生产部门协调，确保物料供应的及时性和准确性 3.定期进行物料库存盘点，及时更新库存数据 4.处理物料供应过程中的问题，与供应商保持良好的沟通。 任职要求: 1.具有良好的组织能力和物料管理能力。

1.销售预测与生产备货计划 基于销售趋势与历史数据，评估销售预测与订单需求，制定合理的备货计划。 结合库存水平、周转目标及区域需求，规划最优生产与发货策略（如就近发货），确保成本与效率最优。 2.库存管理与周转优化 负责成品库存管控，制定安全库存及淡旺季备货计划，协调分仓资源共享。 监控库存周转率，定期分析库存现状、积压情况并推动处理，确保库存健康。 3.订单交付与异常跟进 跟踪订单生产进度，及时识别交付异常并同步业务端，协调解决交付问题。 重点关注预测准确率偏低的订单，避免形成积压，跟进订单出货进度。 4.产品生命周期与渠道管理 协同产品部门管理产品生命周期，维护渠道产品池与备货策略，保障库存合理周转。 5.日常运营与报表分析 定期出具《工厂及区域库存》《订单剩余》等报表，监控单品库存状态。 针对缺货单品协调借货或插单，对周转缓慢单品控制备货，推动积压品改码返工。 6.流程优化与跨部门协作 持续优化部门工作流程，提升效率与合作质量。 积极与运营、产品等部门沟通，协调资源解决疑难问题，及时向上级反馈进展。 7.运营协同与物流监控 监控前台流量并与运营核对库存，确保供需匹配。 跟踪小包发货占比，灵活调整生产排程以优化物流效率。

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一、主要职责 1、负责供应商准入评审工作，收集营业执照、资质证明等相关资料，建立并完善供应商档案。 维护和动态更新《合格供应商名录》，保障供应商资源的有效性与高质量水平。 2、实施供应商绩效评价与关系管理 搭建并持续优化供应商绩效考核机制（QCDS：质量、成本、交付、服务）。 定期开展现有供应商的评估工作，完成评分及分级认定。 向供应商通报评估结果，推动其制定整改方案，并跟进改善进展。 保持良好的协作关系，协调处理日常沟通事项。 3、合同及协议事务管理 承担供应商相关文件的撰写、初步审核与归档，包括合同、保密协议、质量协议等。 监控合同履行进度，确保双方依约执行。 统筹合同续签、变更或终止流程，有效防范法律隐患。 4、部门内控与风险管控 协助完善本部门供应商管理流程及相关制度建设。 识别供应链各环节潜在风险（如交付、质量、财务等），提出应对策略与预防建议。 配合完成各类内控检查任务，提供所需数据统计与分析报告。 5、其他事项 落实上级安排的其他相关工作任务。 二、任职资格 必备条件： 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 工作经验要求：具备1年以上相关领域工作经验或优秀应届毕业生均可。 掌握供应商全周期管理流程（寻源、准入、考评、优化）。 了解合同基本知识，能独立审阅常规合同条款内容。 熟练操作Office办公软件（Excel,Word,PowerPoint），具备数据分析与报告编制能力。 具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及问题解决能力。 工作严谨细致，责任心强，具备良好职业操守和抗压能力。 优先条件 有工作经验者： 1、熟悉制造业或快消品行业供应链运作模式者优先。 2、持有CPSM（注册供应管理专业人士）、ITC采购师等相关认证者优先。 3、具备ERP系统（如金蝶、SAP）实际操作经验者优先。 应届毕业生： 1、在校期间曾获荣誉奖励或具有学生会工作经历者优先录用。 2、毕业于211/985高校者优先。

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大龄工，可坐可站，吃住环境非常好，全自动化车间，人工辅助岗位。 工作轻松简单，主要生产果冻，分拣，包装。 招聘要求：男女不限，18-55岁，身体健康。 上班时间：7：00-19：00，半个月倒班一次，月休2—4天。 薪资待遇：白班150元/天，夜班160元/天结算，周结工资，每周三结算上周工资，发工资银行卡不限。 也可月结：白班160元/天，夜班170元/天，每个月15号发上个月工资 吃住情况：伙食很好，包工作餐，包住宿，住宿四人间，空调，热水器，洗衣机，wiff都有。 体检：，健康证有效期内无须办理，。 当天带行李可安排住宿