岗位职责： 1、全链路运营支持 负责“导入-培育-转化-交付”全流程运营工作，依据不同用户特征，设计并迭代匹配的SOP流程与内容策略； 2、内容运营与用户粘性提升 围绕用户核心痛点策划高质量内容，确保内容兼具专业度与温度，提升品牌可信度；通过监测互动数据与用户反馈，分析行为趋势，持续调整内容规划与运营节奏，构建高活跃、高留存的私域社群生态； 3、数据驱动与运营优化 搭建并维护数据监控体系，追踪关键运营指标，定期输出数据分析报告，识别运营短板与增长机会；依托数据洞察调整运营动作，不断优化策略以提高整体运营效能与投入回报率。 岗位要求： 1.本科及以上学历，1年以上社群运营/直播运营/私域运营相关经验； 2.熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP、常用函数等）； 3.具备良好的数据敏感度、沟通协调能力、业务理解力及逻辑分析能力； 4.责任心强，执行力高，有较强的自主推动力。 工作时间：双休12:30-21:30

1. 通过企业微信对接公司分配客户，用语音条、语音电话精准邀请客户参与专属直播； ​ 2. 直播后跟进客户需求，促成入会及下单转化； ​ 3. 配合直播间产品讲解，同步解答客户疑问。 岗位要求： 1. 沟通表达流畅，乐于用语音形式对接客户； ​ 2. 目标感强，有销售热情，抗压能力佳； ​ 3. 会基础使用企业微信，有无经验均可（带薪培训）。

试吃员 1、公司主要运作的产品是食品，主要以零食为主，新产品面市前要进行调研 2、产品的接受度是否受大众欢迎，试吃员给顾客试吃，顾客给反馈，我们做记录 3、帮助公司选出受欢迎的产品，很简单有人教有人带，不用担心自己能不能，只要你有态度，公司就可以教会你。

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落实，涵盖数据采集及分析等相关工作。 2.参与运营策略的拟定，助力提升运营流程的效率与效果。 3.配合团队完成项目推进中的协调与支持事务。 4.完成运营团队交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅配合。 2.对运营岗位充满热情，具备主动学习和吸收新知识的意愿。 3.掌握基础数据分析技能，熟悉常用软件进行数据整理与处理。 4.责任心强，能在高效工作节奏中保持积极稳定的工作状态。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 通过微信推广销售店内商品，年龄不限， 具备基本打字和沟通能力即可 【工作时间】可全职或居家灵活兼职 【薪资福利】收入与能力正相关，多劳多得

[工作内容] 协助学校开展招生工作，接待来访学生并解答相关咨询问题，学历不限 [休假制度] 每月享有4至5天休息，享受法定节假日及寒暑假 [岗位要求] ******，性格外向积极，有客服或销售工作经验者可适当放宽条件

1.群运营，群活动开展并能激发群成员热情进而产生粘性 2.会养群、活群 3.吃苦耐劳，执行力强 4.性格外向，开朗，有激情

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（涉及信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等部门），拓展管理思维，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的专项定向培养阶段，结合个人优势与公司发展需要，在特定业务方向或管理领域进行深度实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与战略视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.优先考虑企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业背景，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才项目的实施与推进，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各部门具体落实本单位储备人才的带教培养，并协同综合管理部完成相关培养任务的落地执行。

工作内容要求： 1、日常工作就是联系养户，采购宠物猫咪 2、对小动物感兴趣！ 3、招新手、成手，没有经验只要感兴趣的都可以来 4、需要有车会开车 5、多劳多得，付出与收获成正比，新手也能月入过万，成手上不封顶。 6、工作内容很轻松，没有约束感，喜欢自由者的福音 8、年纪要求20岁到45岁 9、简单易上手，不懂不会有专人一对一指导 10、需要良好的沟通能力，有耐心、有责任心、上进心，摆烂者勿扰。 11.、老板人好事少，每个月不要求业绩，大多90后.工作氛围轻松。

『公司简介』 天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以发展语言能力为核心，采用双语戏剧课程，全国30多万学员，全国在职员工10000多名，全国现有90家直营校，沈阳现有10家，教职员工1000多名。现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！ 『岗位职责』 1.负责演讲会的前期组织与接待工作，通过会议形式开展招生推广，日常有固定时段以团队协作方式执行宣传任务，周末在校区组织开展招生活动。 2.为学生家长提供一对一接待服务，针对家长疑问给予专业、细致的解答。 『任职要求』 1.欢迎素质优良的应届毕业生及在校实习生报名，专业不限，可提供三方协议及实习证明。 2.具备爱心与责任心，执行力强，拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑。 3.仪态自然大方，形象清爽整洁。 『晋升空间』 个人成长路径：见习一→组员→三星顾问→四星/五星/六星/七星顾问 职位进阶即代表薪资增长、知识积累与综合能力提升 『福利待遇』 福利：五险一金+节日礼品+国内外旅游机会+春节放假两周+员工生日会+定期团建活动+免费提供住宿 晋升至课长及以上级别，参与新开校区可享有股权分红权益 在职员工子女可终身享受天童课程免费学习资格 培训支持：岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管全程带教 公司氛围和谐融洽，团队年轻充满活力。

有想兼职的，可以联系我，不坐班不打卡，（电话同步）

​招聘洗碗工2人 要求: 勤勤恳恳，干活麻利 ，55岁以下。 早9:30-晚9:30，2-4点休息2小时， 月休2天。 待遇: 2800+200满勤 地址: 萌煮自助火锅（珠江路小学对面）

城南新院佳慧超市招摊煎饼员工，工资3300元，再加提成，每个月能到3700多，男女都行，要长期的，每个月休一天，电话

建平喀喇沁石英砂厂招聘30铲车司机一个 吃苦耐劳的，工资7000-8000，负责装车，管吃管住，长期活，短期干的不用，

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我们正在寻找一位熟悉全屋定制/家居建材行业、精通拼多多平台运营的专业人才。你将负责全面管理品牌在拼多多店铺的运营工作，从店铺搭建、产品上架、流量获取、活动策划到销售转化与客户维护，助力品牌在拼多多平台实现业绩快速增长与品牌影响力提升。 --- 核心职责 1.店铺全面运营管理： ·负责拼多多店铺的日常运营、维护与优化，包括商品上架、详情页优化、标题关键词优化、价格策略制定等。 ·制定并执行店铺月度、季度、年度运营计划与销售目标。 ·监控店铺核心数据（流量、转化率、客单价、DSR评分等），定期分析并提交运营报告，提出改进方案。 2.推广与流量获取： ·熟练运用拼多多营销工具（如多多搜索、多多场景、放心推等）进行精准推广，优化投放ROI。 ·策划并报名参与平台各类大促活动（如品类日、百亿补贴、秒杀等）及日常活动，提升店铺曝光与销量。 ·探索并利用直播、短视频、内容营销等新形式为店铺引流。 3.客户服务与销售转化： ·管理客服团队或亲自处理复杂咨询，确保全屋定制这类高客单、重决策商品的咨询得到专业、及时的回复。 ·优化咨询-下单-测量-设计-售后全流程服务体验，提升转化率与客户满意度。 ·处理客户投诉与售后问题，维护店铺口碑。 4.行业与竞品分析： ·深入分析全屋定制行业在拼多多的市场趋势、消费者行为及竞品动态。 ·根据市场分析，提出产品组合、定价、视觉呈现等方面的优化建议。 5.跨部门协同： ·与设计、生产、供应链部门紧密沟通，确保线上订单的准确、高效交付。 ·协调营销、设计团队，制作符合拼多多平台调性且能突出全屋定制产品卖点的图文及视频素材。 --- 任职要求 1.必备经验： ·3年以上电商运营经验，其中至少1年以上拼多多平台运营实操经验，有家居、建材、全屋定制类目经验者优先。 ·有从0到1搭建或成功运营拼多多店铺的案例，能提供过往业绩数据证明。 ·熟悉拼多多后台所有操作模块及平台规则。 2.核心技能： ·精通拼多多推广工具，能独立制定并优化推广计划，有清晰的投入产出分析能力。 ·具备出色的数据分析能力，能通过生意参谋等工具诊断问题并驱动决策。 ·具备一定的视觉审美，能指导详情页、主图等素材的优化方向。 ·出色的沟通协调能力和项目推进能力。 3.个人素质： ·对全屋定制产品（橱柜、衣柜、榻榻米等）有基本了解，有强烈的学习意愿。 ·目标导向，结果驱动，抗压能力强，能适应电商快节奏工作。 ·具备创业精神和团队协作精神。 --- 加分项 ·有成功运营拼多多全屋定制或高客单建材类目的经验。 ·具备基础的店铺视觉设计或视频剪辑能力。 ·有直播运营或内容营销相关经验。 --- 我们提供 ·具有市场竞争力的薪酬体系（底薪+高绩效奖金+销售提成）。 ·广阔的职业发展空间和晋升通道。 ·融入快速成长的团队和积极的创业氛围。 ·系统的产品知识培训和电商技能提升机会。 ·完善的福利待遇（五险一金、带薪年假、节日福利等）。

接受零经验小白|公司提供技术指导 岗位职责： 1.负责店铺的日常基本操作与运营 2.店铺玩法已经跑通，可以快速上手爆款打法经验分享 3.从0-1都有人带，成熟后端团队解决发货和售后等问题 4.如果你对拼多多电商有兴趣，可以一起做一番事业！ 岗位要求： 1.有创业想法，踏实肯干 2.电商小白努力上进，愿意做一番事业的也可以带 3.国内电商是长期项目 4.具备学习能力和执行力 工作亮点： 1.时间自由单个店铺每天只需半小时左右 2.轻松上手，快速掌握电商运营技能

岗位职责： 1、开一家自己的拼多多店铺，小白也可以负责店铺的操作和运营 2、每天1-2小时时间熟练使用电脑 3、具有良好的沟通协调能力，能够高效对接内部团队和外部资源； 3.工作积极主动，责任心强，具备团队合作精神。 4.轻松上手快速掌握电商技能基础全程带教，专业后端团队包揽发货、售后等全流程事宜 5.携手深耕拼多多电商赛道，共创事业新机遇 岗位要求： 1. 怀揣创业热情，做事踏实肯干 2. 电商小白亦可，只要积极上进、想做一番事业就带教

创业做工作室的联系

工作模式：纯线上居家办公|时间灵活自主|长期兼职合作 招聘对象：电商爱好者、宝妈、上班族副业、应届毕业生 岗位亮点 1.零成本起步：无需囤货、公司提供货源、店铺运营工具及全套操作教程，新手也能快速上手 2.时间自由可控：每天仅需1-2小时，可自主安排工作时段，不影响主业、学业或家庭事务 3.全程带教扶持：提供1对1运营指导，包含选品技巧、标题优化、活动报名、客服话术等培训，定期分享爆款打造经验 工作内容 1.店铺基础运营：负责拼多多店铺商品上下架、标题优化、主图/详情页调整（提供素材模板），维护店铺评分 2.订单与客服：及时回复客户咨询，处理订单发货、物流查询、售后问题登记（提供标准话术，无需直面纠纷） 3.活动与推广：配合参与拼多多平台活动（如限时秒杀、多多果园），提升店铺曝光 任职要求 1.年龄18-45岁，有智能手机/电脑，能稳定连接网络，熟悉拼多多购物流程优先。 2.具备基础的线上沟通能力，做事认真负责，有耐心，能按时完成运营任务 3.无需电商运营经验，有学习意愿，服从团队指导，愿意长期合作 4.每天能保证1小时以上工作时间，稳定兼职。

公营子方刚菜店招干长期钟点工一名。 工作时间:12点到下午5点半 工资:1500元。 电话:

穿戴甲招聘。 招收兼职暑寒假假期工。免费教学年龄18岁到40，。方便接送孩子。没有任何套路三天打鱼两天晒网的勿扰 ：电话不通 地址 : 建平小学往东走路南有牌子晨晨美甲店

年龄25—55周岁 薪资福利:2000-5000(底薪+奖金)，工作时间早8:30—10:30，双休

辽宁朝阳屠宰场诚招一名工人，月薪4000元，有意者请联系。

职位名称：乡镇运营专员（地推拉新方向） 职位类型：一线运营/市场推广 工作地点：[建平县]各中心乡镇，需高频下乡，常驻本地 岗位核心目标： 负责在所辖乡镇高效执行“地推拉新”活动（如“1分钱大葱”活动），通过线下场景快速获取新用户，并赋能与管理乡镇团长，是公司战略在乡镇市场的“尖兵”和“落地抓手”。 ______ 一、岗位职责 1.活动策划与执行： *负责公司核心拉新活动（如“1分钱领大葱”）在所辖乡镇的全程落地执行。 *制定详细的乡镇级活动执行手册（SOP），包括物料准备、现场布置、人员分工、话术培训等。 *亲临现场，主导前几场活动，为团长做示范，确保活动流程规范、气氛热烈、转化率高。 2.团长赋能与管理： *负责乡镇团长的招募、培训、日常管理和激励。 *对团长进行手把手培训，包括APP使用、活动话术、用户引导、核销流程等，确保团长能独立高效开展工作。 *制定团长考核与激励方案，激发团长积极性。 3.线下推广与用户获取： *在乡镇集市、学校门口、广场等人流密集区域组织开展地推活动。 *深度触达用户，具备极强的沟通能力，能用通俗易懂的语言向农村用户讲解活动规则和平台价值，引导其下载注册。 *对推广效果负责，达成公司下达的用户拉新数量、下载量、激活率等核心指标。 4.物料与后勤保障： *负责活动物料的申请、接收、分发与管理（如横幅、海报、工服、礼品等）。 *协调活动物资（如大葱）的仓储、配送和现场管理，确保不断货、不浪费。 5.数据反馈与市场洞察： *每日整理活动数据（参与人数、下载量、成本等），并向城市经理提交日报。 *收集农村用户的一手反馈、竞品信息和市场动态，为总部的策略优化提供决策依据。 ______ 二、任职资格与要求 【硬性要求】 1.经验背景： *不限学历，但必须有地推、扫街、线下活动执行经验，有快消品、保险、农产品行业地推经验者优先。 *熟悉农村市场，有农村生活或工作经历者极大优先。 2.能力素质： *极强的沟通能力和亲和力：能快速与乡镇团长、中老年用户打成一片，说话接地气，让人信任。 *吃苦耐劳，抗压能力强：能接受高频下乡、高强度户外工作，不畏艰辛，心态乐观。 *执行力超强：对上级指令理解到位，能坚定不移地执行到底，是典型的“实干家”。 *解决问题的能力：农村市场状况百出，能灵活应对各种突发状况（如天气、村民纠纷、物料短缺等）。 3.技能工具： *会熟练使用智能手机、微信、钉钉等办公软件。 *会开车（有C1驾照）者优先，便于在各乡镇间调动物资和巡店。 【软性特质】（非常重要） *“不要脸”精神：敢于搭讪、敢于开口，不惧拒绝。 *“老大姐”气质：热情、泼辣、有号召力，能镇得住场子，也能哄得住大爷大妈。 *责任心：把团长的困难和活动的成败当作自己的事。 ______ 三、薪资福利 *薪酬结构：底薪+高绩效提成（与拉新用户数、团长活跃度等核心KPI强挂钩）。 *福利待遇：交通补贴、通讯补贴、高温补贴、意外保险。 *职业发展：表现优异者可晋升为区域运营主管，负责管理多个县的运营专员。

年龄25—55周岁 薪资福利:2000-5000(底薪+奖金)，工作时间早8:30—10:30，双休、一金 （同步）

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薪资福利:2000-10000元/月 工作地址:喀左县城内