地图采集员主要工作内容：1.任务执行：根据公司指派，前往指定区域（如商业区、住宅区）完成信息采集任务。2.数据采集：使用公司APP，对目标地点（如商铺、公共设施）进行拍照、定位、记录信息（如名称、地址、电话、营业时间等）。3.数据上传：将采集到的信息准确、及时地上传至公司指定平台。4.简单核查：对已有数据进行更新和核实，确保信息的准确性与时效性。5.沟通反馈：在采集过程中遇到问题，及时沟通反馈。任职要求：安卓系统手机2个1.年龄与健康：年龄要求（如18-40岁），身体健康，能适应长期户外行走和奔波。2.必备技能：拥有智能手机并熟练操作，会使用地图导航、拍照、即时通讯等APP。3.核心素质：·诚实守信，有责任心：保证采集数据的真实准确。·细心耐心，积极主动：能发现细节，不遗漏任务点。·有良好的沟通能力和方向感。4.优先条件：自备交通工具（电动车/汽车）者优先；有网约车、快递、外卖、地图采集、销售经验者优先。

南宁国庆活动协助日结 工作时间：10-17点 工资120-160一天日结 工作内容：协助商家开展活动，舞台搭建，收场后杂物打扫 工作要求：做事认真负责

情感大师(感情倾听/不销售/吃瓜岗) 【高薪不卷，专治不开心】烦恼倾听师招募中!把共 鸣变成工作，把温暖变成薪水! 可兼职可全职可副业可居家办公时间自由 综合6000-20000经验可不销售不加班 薪资:月入6000-10000+，多劳多得 时间:居家时间自由 氛围:团队超nice、免费指导、包教包会、经验免费分享、资源共享 保障:简单易上手、会用手机就行、0经验带培训、无业绩压力 年龄18-45岁，有一颗善良、包容的心。 共情能力强，善于倾听，有耐心。(会网上冲浪、爱吃零食、喜欢摸鱼的小伙伴优先考虑!开玩笑的，但氛围真的就是这么好!) 工作就是听故事、给温暖，轻松又治愈~ 适合喜欢倾听、有同理心的你!

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主要负责市政的四害消杀工作，一天工作八小时，每周工作六天

岗位职责： 1.负责银行技术防范设施的日常维护与保养 2.负责银行网点相关小型施工任务 任职要求: 1.有计算机网络、安防监控、综合布线、视频监控、安全报警、门禁系统、可视对讲、机房工程等弱电系统施工经验者优先 2.具备银行安防项目实施经验者优先 3.具备独立作业能力，善于沟通协调，工作细致认真，具备良好的团队协作意识 4.持有一/二级建造师（机电工程）证书者优先考虑

济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

张家口市桥东区招家装工长/监理

大庆市萨尔图区招工长/工程师

岗位内容 1. 负责项目公共设备网络及综合布线系统的日常配置、网络调整与跳线操作，完成交换机相关设置，配合信息部门开展网络安全监控、网络架构及系统规划等工作；掌握项目网络设备运行状况，严格执行设备维护保养制度和操作规范，认真记录各项运行数据； 2. 根据甲方实际需求，提供大厦智能网络技术支持，制定相应技术方案；依据确认的技术路线，组织实施软件优化、功能升级等相关开发工作； 3. 负责弱电智能化系统外包维保工作的技术监督、质量核查与验收管理；组织弱电施工图纸会审，参与工程设计及施工方案的研讨与审定； 4. 针对现场设备故障或异常情况及时响应，协调并安排人员快速处理问题；熟练掌握所辖设备的技术参数、性能特点及日常巡检、维护要求；编制设备设施保养计划，并督促外包单位技术人员按计划执行； 5. 组织实施项目弱电工程的现场管理，涵盖进度、质量、安全及成本控制，并负责工程竣工交付工作；在设计阶段对弱电专业部分的设计质量和进度进行跟踪监管； 6. 承担项目公共网络设备的应急抢修任务，接到故障或异常通知后迅速到场，在工程经理指导下高效完成修复作业； 7. 爱护设备设施，规范使用工具、仪表及器材，服从上级对班组人员的调度安排，积极协同其他部门完成协作任务。 任职要求： 1. 年龄不超过45周岁； 2. 具备3年以上物业设施运维工作经验，其中至少1年担任同类岗位管理工作； 3. 持有低压电工操作证； 4. 熟悉楼宇自控、视频监控、一卡通、入侵报警、电子巡查、信息发布、背景音乐、门禁控制、访客管理、停车管理系统等弱电系统知识，了解中央空调及VAV系统基本原理；

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信息化专员本科及以上学历,35岁以下,1年以上工作经验薪资福利:月薪：5000-7000元招工人数:2人工作地址:昌吉市南公园西路锦江之星商务楼6-608

《诚聘英才》欢迎有志之士加入我们团队招聘岗位及薪资待遇设计师2名5000-15000设计助理2名3000-8000会计3000-5000店内业务导购2名3000-5000工长/监理5000-8000以上岗位每月休息2天｛有志者事竟成｝只要你有梦想.有能力.我们有平台把装修做到极致，用心服务好每一个客户携手共进，共创未来！联系人：于麒麟地址:南环路56号.文华转盘对面《格美装饰》联系电话:

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值班员 （1）专业学历：大专及以上学历，电气类相关专业。 （2）工作经历：具备电力企业工作经验，需有发电厂或变电站电气运行、检修岗位3年以上实际经历。 （3）所需知识、资质： 1）掌握发配电生产流程，具备较全面的电站及发配电设备、装置的运行或检修专业知识与实践经验； 2）熟知电业安全工作规程、电气检修规程以及电力行业相关安全管理规定； 3）持有安全生产培训合格证书及当地电力调度上岗资格。 （4）所需技能： 1）熟悉电气一次、二次系统及其设备，了解电站或发配电设备性能与工作原理；可独立执行倒闸操作，能对故障设备实施有效隔离并落实安全措施，具备监护他人作业能力； 2）掌握继电保护基本原理与保护范围，能够依据定值单完成继电保护及自动装置的定值调整； 3）具备电气设备运行维护能力，熟悉检修工艺流程，可开展电站各类设备的日常维护与缺陷处理，并能监督指导他人完成消缺任务； 4）能规范填写、审核和办理操作票、工作票，并组织正确实施； 5）熟练使用各类检测仪器和仪表对设备进行检查测试，能结合检测数据判断设备运行状态； 6）能通过运行参数识别系统或设备异常情况，并提出合理处置建议； 7）能运用万用表、摇表等工具开展设备检测，根据测量结果分析判断设备健康状况； 8）具备准确判断事故性质的能力，可正确实施事故处理措施，并能指挥他人开展应急处置； （5）其他要求： 1）须持有效特种作业操作证（含高压电工作业、低压电工作业、高处作业等）；具有机电或电气类初级、中级、高级职称者优先考虑； 2）年龄****及以下，身体健康，能适应高强度工作，责任心强，工作踏实敬业。

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工作内容 1. 负责风力发电机组的日常维护与保养作业； 2. 承担风力发电设备故障的诊断、处理及修复任务； 3. 按要求开展设备巡检，并准确填写维护记录。 任职要求 1. 具备机修相关工作经验，了解风力发电设备维保操作流程； 2. 动手能力强，具备较强的现场问题分析与解决能力； 3. 具有良好的团队协作意识，能与相关部门高效协同工作。

运动助理 年龄20-32岁，大专以上学历，身高1.62以上，体重110斤以下 薪资福利:3000元/月 招工人数:1名 邮箱地址： 1373953385716609555111 工作地址:中卫市沙坡头南苑东路宁北汽车城哈弗4S店

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高层次人才 薪资福利:对公开招聘的高层次人才，学校将采取“一人一议、一事一议”的办法，积极支持从优确定相关待遇。其他事项按照宁夏回族自治区引进人才有关规定执行。 （3）应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检由应聘者承担。（4）学校或应聘者对体检结论有疑问的，经学校招聘领导小组同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检由应聘者承担。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。（5）体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。（六）考察：1.考察工作由学校自主公开招聘高层次人才工作领导小组办公室（人事处）负责组织实施。2.考察采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的应聘资格进行复查。3.考察中发现应聘者存在本方案中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入学校工作情形的，经领导小组研究确定后，取消应聘资格。4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经领导小组研究批准，可以延长30日。（七）公示及聘用：根据面试考核、体检、考察结果，经学校党委研究，确定拟聘用人员，在宁夏工商职业技术大学官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、岗位名称、监督电话及拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、报考岗位、面试成绩等信息。公示期满无异议的拟聘人员，学校按照人事管理权限和规定程序，办理招聘手续并签订事业单位聘用合同、《宁夏工商职业技术大学公开招聘、引进高层次人才协议》。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。（八）关于递补的情况：在体检、考察、公

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