地推铺设共享充电设备 地推安装充电装置

时间自由，可面试。

此招聘100%符合实际情况，收入无任何水分，80%的人月收入在20000～30000元，能吃苦想赚钱的继续往下看。 【岗位职责】 1. 负责所在区域的【京东app】推广业务。 2. 地推送礼品，引导用户下载并教会用户使用京东APP，简单易上手。 【岗位要求】 1. 年龄18岁-50岁，熟练操作智能手机。 2. 有赚钱欲望，能吃苦，有良好的表达沟通能力。 3. 具有地推销售、APP推广经验者优先。 4. 能跟团队出差者优先。 5. 能吃苦，心态好，不怕被拒绝。 【岗位优势】 1. APP拉新不实名、不绑卡、不发圈。 2. 《京东》，大平台有保障，有背书，易推广。 3. 时间自由，空间自由，多劳多得。 4. 工资日结，总部系统自动发放。 【晋升机制】 推广员→合伙人→高级合伙人→服务商 【薪资政策】 1. 合伙人，月综合工资20000～40000元。 2. 高级合伙人，月综合工资50000元～100000元。 3. 服务商，年薪最低百万起步，上不封顶。

招聘地推业务员男女不限，年龄25-45岁，有限售经验优先，送货员45岁以下，身体健康，会骑电动车，工资面议，电话

市场BD 8.5-12K业务渗透低 洽谈容易 一、薪酬福利 1、综薪9-18K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、底薪包（薪酬绩效）3800，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、绩效1000元；阶梯式提成，一单300-550元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，各类奖励丰富，激励多样，收入可观，轻松实现高薪 5、早9点晚18点30，国家法定节假日正常休息 6、节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目—丰e足食，通过线下拓展、陌生拜访、楼宇走访等形式开发企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按指定场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专或以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，有较强的客户开拓意识 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自贩机免费入驻，与企业合作全程零费用 规模：现有员工3000+，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多类场景 发展：业务遍布全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队协作融洽，工作氛围积极向上

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

齐齐哈尔招聘替班司机一名，工作时间为一下午。有意者可电话联系。

招钟点工1名，时间：下午4点40至晚8点40，年龄45-55岁，50元4小时，地址：鸡西大学好日子超市对面。有意者电话联系，电话

酒店找:早餐厨师早5点半到10点工资3000男女不限电话:

今晚同济路225用替班<br/>岗位职责:<br/>1. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>2. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>3. 和同事搭手、交办的活干好<br/>4. 按要求完成交办事项<br/>5. 按时出勤交接、配合考核

嘉乐比鲜三文鱼招聘店员一名健康卫生能长期干的能长期干的工作简单年龄25-50周岁工作地点:锦祥三期20号楼北嘉乐比鲜三文鱼详细咨询：

1.每天线上日结.无论在哪里都可以做， 2.薪酬根据个人实操能力、从业经验综合核定，待遇优厚，可面谈。 岗位稳定，团队氛围轻松融洽，老员工带新，完善岗位培训。 提供清晰晋升通道，能力优秀者有更多发展空间，按时发放薪资，福利齐全。

招聘考勤人员5名，工作地点位于河北省保定市高碑店市G2路、G2路支线、G5路的教育综合体。 工作时间分为早班（上午9点至下午5点）和夜班（7点至次日7点，共12小时）。 薪资为每月3600元，岗位轻松，要求年龄在55周岁以内。

主要对周边小区发宣传单张，做社区活动

[礼物]招兵买马，广纳贤才[礼物] 岗位:3位地推招生老师 要求:能出差，自律，有地推经验，有销售经验，能吃苦，爱学习。 工作内容；25人左右的团队出差，一周一个城市，负责给各县市学能训练中心做营销策划，招生赋能， 工作模式；地推会销 工作地点；江西及周边县市 收入模式；周薪制，平均每周3000~8000 想找工作赚钱的兄弟姐妹们看过来[勾引][勾引][勾引]，一周一个城市，边旅游边赚钱， 周薪3000~8000，周结，不压工资 找工作的伙伴们速度联系[勾引]

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1、对零售及服饰行业充满热情 2、具备良好的沟通协调能力 3、具有真诚贴心的服务意识 4、踏实肯干，积极进取 5、具备未来管理方向的发展潜力 工作地点： 天津、沈阳、石家庄、唐山、山西（太原）、黑龙江、内蒙、四川（成都）、江苏（南京）等 （根据公司发展情况进行安排）

【平安社区金融招聘】 社区金融专员招募 欢迎自荐♀/推荐 符合如下标准的有志之士请迅速集结 年龄：25-45岁 学历：最低大专，学信网可查。 工作经验，最好是做过销售沟通能力强 您能得到的： 待遇丰厚的福利保障 公开透明的晋升路线 岗位优势： 薪资福利优：初级专员各项津贴 3000+佣金800-10000新人津贴 绩效收入 客户资源优：200+优质老客户 配线上服务：线上秘书、平板电脑、客户经营系统。 工作地点：阿城，双城，哈尔滨，齐齐哈尔，牡丹江，佳木斯，大庆，鸡西都有网点可供选择 详情可私聊我，法定节假日休息，家庭事业双兼顾！

招聘兼职业务员多名 业务包括寻找省内各地汽车充电站场地，有提成，面谈

咱们是一家月子中心，母婴顾问主要解答孕妇对月子中心的服务内容的各种疑问。比如报价和服务内容介绍。

北三区业务员2名，主要负责片区内小超市和生鲜店产品维护，新店开发！要求能开车！公司主营品牌乐事、香飘飘、费列罗、百草味、三只松鼠、华味亨等二十多个品牌 薪资:底薪+提成+月奖励+季度奖励=4000-7000元 月休4天 ！！ 联系人:李经理

龙山泉一番榨厂家直聘 招聘职位:哈尔滨市区、牡丹江市区、佳木斯市区销售代表 工作时间：早8:00晚5:00。 工作内容：片区打卡、销售 薪资待遇:无责底薪+销售提成1-3元/件+年前礼盒开户奖； 周末单休或串休、法定假日休息！ 电话

薪资待遇： 每月3500元无责任底薪，搭配阶梯式提成4-20%，业绩达标激励强！当月销售额达3万元以上额外奖励1000元。收入上不封顶！每月15日准时发放工资！ 工作时间： 上午10点上班，下午7点下班，避开早晚高峰！每周日固定休息，法定节假日带薪休假 工作内容： 1. 客户维护：与客户建立农副产品领域的有效沟通，维系长期合作关系 2. 线上销售：通过社群渠道添加客户，推广优质农产品，推动成交转化 3. 学习成长：系统学习农产品基础知识、微信营销技巧，定期复盘提升效率 公司提供精准客户资源、办公设备及运营账号！无需自行拓客，无需电话推销！无强制业绩考核！ 加入我们，你将收获： 1. 轻松创收：全程支持体系完善，高比例提成助力快速增收 2. 助农事业：投身绿色农业推广，帮助农户增收富有意义感 3. 团队环境：团队成员年轻有活力，每月组织团建活动，同事间相处融洽，氛围开放包容，领导亲和力强 4. 配备独立办公空间，空调全覆盖，冬暖夏凉舒适办公 应聘要求： 1. 喜欢销售工作，习惯并擅长使用微信交流 2. 具备责任心，积极学习新知识新方法 3. 有强烈赚钱意愿，拒绝躺平，工作主动投入，只想混底薪者请勿投递 公司提供免费岗前培训，不收取任何费用，欢迎零经验新人及应届毕业生加入！ 期待您的到来！

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场管理 2. 主动接触目标客户，开展产品介绍、资料派发及意向收集，提升品牌曝光与线索转化率 3. 与社区、商圈、学校等合作方对接，建立并维护良好合作关系，拓展推广渠道 4. 实时记录推广数据，定期提交活动总结报告，提出优化建议 5.配合线上营销策略，实现线上线下联动推广目标 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推或销售相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，大专以上学历者更佳 4.热爱一线工作，能适应户外作业及灵活工作时间 5

招聘社群销售 职位描述 不打电话、不跑外！公司氛围超级好～ 没啥事绝对不加班，下班都挺忙的！！！ 首月底薪4000~无责底薪2800元+满勤200+高提成+各项奖金=8k-1w+ 有电销、会销、微信线上销售经验优先，有晋升平台，好产品，模式新，一个电话或许改变一生 工作内容:公司提供资源，社群（微信社群为主）+会销（线下） 福利待遇:工龄奖+创业基金+补助+免费旅游+晋升空间+法定节假日+年假+聚餐+快乐工作+每月团建+事业规划+内外部培训+免费工装+生日福利等。 工作满6个月涨100元，以此类推。 哈尔滨4家分公司，可就近分配，南岗宽城街，电机厂附近，道里安顺街，香坊中山路 工作时间:早8到晚5点，午休1小时 宝妈（一年级以上）周末可带娃上班 面试地址:总公司香坊区六顺街(临近中山路、省医院、菜艺街附近)如遇无人接听，请发短信告知，看到后会及时回复

宠物用品（…合伙人） 一：公司基础介绍 我们公司刚和中国科技大学合作，代理了一款全球唯一一家可以实现人狗无障碍交流的智能项圈，宠智联智能项圈-萌宠语录。 这个产品是中国科学技术大学带领团队耗时3年研发出的一款产品，全球首发，目前还在预售，这款项圈体重只有35g,可以实现人狗无障碍交流，你让狗吃饭，狗就去吃饭，你让狗去上厕所，狗就去上厕所，狗通过宠物项圈完全能听懂你的话，你可以听懂的心思，实现无障碍交流，听懂它每一声叫唤，看懂它每一种情绪，出门不怕丢，在家更安心； 我们做的不止是项圈，更是宠物与我们的情绪纽带，不管狗狗在哪里，需求直接秒翻译，自动弹窗提示：我饿了｜想喝水｜想上厕所｜想出门｜我不舒服，等常见所有的话术精准识别宠物需求，不用猜、不用试错，一步到位满足它。不管远程进程都可以满足，从此，它的每一声叫唤、每一种情绪，都不再是猜谜。让爱，从“单向付出”，变成“双向奔赴”。 敲重点：现在寻找有宠物门店或者宠物医院，以及宠物用品经销商资源的伙伴一起合作。 资源型合伙人的工作职责 1，开发每个当地所在城市的宠物店，宠物医院，以及宠物用品经销店等 2，维护好与门店医院的客情关系，因为我们这个是有持续性的收益，每出售一台998的宠物项圈，就有，门店赚150元每台。 比如：一天谈1个宠物店，一个月谈30个宠物店（宠物医院），一个宠物店平均一个月售卖40台。谈成之后，，按照一个月30个门店计算收益，月薪12万元/月，享受永久管道收益，一年120W，并且中科大会持续升级很多智能化产品，会增加产品的销售。 这个项目由中科院领头，合肥政府重点招商引资重点孵化，小红书和无忧传媒均有入股，不是一个单纯性的产品，而是非常具有划时代意义的一个标志，我们借助了这个人宠可以交流的项圈，打破了人和动物的交流障碍，是非常有突破性的科技进步。 永久绑定管道收益，目前还在预热发售阶段，正好是我们提前布局的时候，如果你有兴趣，跟我深入交流，我发资料给你！

【岗位职责】 1. 负责无人售货机的推广，通过地推、陌拜、扫楼等方式与客户达成合作。 2. 合理安排工作计划，完成公司制定的拓展目标，寻求商家合作。 3. 负责新客户资源的开拓与重点客户关系的维护。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，勤奋踏实，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，愿奋斗。（能力优秀者可放宽学历条件） 2. 2年以上销售经验，有地推经验优先。 3. 有地推市场以及销售推广经验者优先，沟通表达能力强、思路清晰，具备较强的客户需求挖掘及判断能力。（优秀应届毕业生亦可考虑） 4. 具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜、自贩机业务流程。 5. 入职缴纳五险一金。 6. 丰富的公司激励活动，生日礼物等。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.独立跟进销售全流程，包括报价、签约、回款及售后协调 5.定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4.行业经验不限，欢迎应届毕业生投递 5. 诚实守信，具备良好的职业道德与服务意识

接受无销售经验者，新人入职有专人一对一指导， 公司配备沟通工具，如企业微信等设备支持。 薪资范围：********** 职位底薪：无责任底薪4000元，另享个人业绩提成5%-20% 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与表达能力，能高效完成交流任务。 2. 工作态度积极，富有责任心和主动性。 3. 有耐心，能适应一定工作压力。 岗位福利：每周单休，享受法定节假日，表现优异者提供晋升通道，公司定期组织团队建设活动。 工作时间：9:00-17:00

1，负责渠道伙伴开发与拓展：负责调研目标市场，挖掘优质渠道合作伙伴（如经销商、代理商、分销商、线上合作平台等），制定渠道开发计划，完成合作洽谈与签约，搭建并完善区域/行业渠道网络，实现市场覆盖目标。​ 2，渠道关系维护与管理：建立与渠道伙伴的长期稳定合作关系，定期沟通对接，了解伙伴经营需求与痛点，协调内部资源解决合作中的问题（如供货、售后、政策解读等）。​ 3，销售目标达成：根据公司整体销售计划，与渠道伙伴共同制定区域/产品销售目标，跟踪销售进度，通过策略支持（如促销活动、客户引流）助力伙伴完成业绩，确保个人及团队销售指标顺利达成。​ 4，渠道赋能与培训：为渠道伙伴提供产品知识、销售技巧、品牌理念等培训支持，输出标准化销售工具（如产品手册、话术模板），帮助伙伴提升销售能力，提升渠道整体销售效率。​ 5，市场信息反馈与分析：收集市场动态、竞品渠道策略、客户需求变化等信息，定期整理形成报告，为公司优化渠道政策、调整产品策略提供数据支持。​