人事主管根据公司发展需要，按照公司管理体系，完善公司人力资源行政相关管理制度并监督实施;协调部门关系、员工关系、负责业务板块人员的招聘配置等人事管理工作。应聘时请说明:在看到的招聘信息。工作地址:黄岛保税区海拓航运大厦

人力资源部副部长全日制本科学历，三十五岁以下，有三年以上百人规模集团或者总部人力资源管理经验，思路清晰，诚恳踏实落地，团队协作能力强，擅长中高层人才队伍搭建及薪酬绩效系统搭建。地产或者建筑公司工作经验者优先录用。薪资福利:面议应聘时请说明:在看到的招聘信息。(同步)工作地址:黄岛区（近唐岛湾）

人事经理18-35周岁，月工资3500-5000元。单休。投五险。熟练使用办公室软件。薪资福利:月工资3500-5000元，单休，投五险。招工人数:1名无工作地址:青岛西海岸东区东岳东路观海华庭

人事经理5年以上工作经验招工人数:1名双休

人力资源经理1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；2、负责公司的招聘工作；3、负责公司员工的考勤管理、入职办理、保险缴纳等工作等。招工人数:1人（同）工作地址:青岛市市北区山东路177号鲁邦广场B座601室

国证能源（国企编制）直接面试包进（山东)集团有限公司直接面试包进①薪资待遇：实习期3个月转正提供住宿，她综合薪资9000-15000元，优秀员工18000元以上，早9晚5、长白班、五险一金、各项补贴、工作餐、优秀员工、法定节假日、全年奖。②招聘岗位：行政部、运营部、人力资源部、业务主管、财务部、部门经理、文员后勤③岗位要求：全日制本科以上，男女不限。④工作地点：青岛高新中科研发城李沧热电城阳热电即墨热电平度热电招聘办公室岗位（国企直签）要求：男女不限，大专学历以上，年龄35以下福利待遇：综合工资8500-12000，五险二金，年终奖金，节假日福利等工作地点：①李沧区世园街道②城阳靖城路③即墨潮海街道④平度东阁街道

青岛星隆精密工业有限公司招聘人力资源经理一名，45岁以下，制造业经验，有意向可。

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城阳玛雅房屋城招人事主管工作内容：1负责公司人员的招聘工作；2、社保管理3、薪酬管理4、培训管理5员工关系等上班时间：8：30-6：00月休4天年龄要求：30以上福利：缴纳社保月工资6-8k（多劳多得）奖金

招聘：机械设计工程技术人员薪资：10000元以上/月1、熟悉非标机械结构设计开发，具有较强的设备整体规划设计能力和创新能力，熟悉各种机械结构应用，并具有较强的理论计算能力。2、熟悉机加工工艺、材料热处理及表面处理工艺；3、熟悉应用solidworks、UG或PRO/E等3D设计软件，并了解软件、电气相关知识；4、具备良好的沟通、协调能力，工作认真负责，严谨细致，能承受较大的工作压力；5、熟悉光通讯或光纤激光产品组装和包装相关行业优先。工作职责：1、负责项目的结构设计、方案设计及过程中技术指导的相关工作；2、能根据方案、客户需求及设计说明，完成详细设计：3D、2D、BOM、技术要求、制造工艺、产品稳定性评估等项目资料；3、与工程师、技术员一起完成项目，并定期进行技术辅导

招聘 招聘 招聘招聘服务员俩名勤杂工俩名要求年龄在30岁到60岁之间薪资待遇优厚管吃管住要求人品好 勤劳肯干地址 即墨开发区天井山一路有意者电话联系

招聘：IE工程师薪资：10000元以上/月1、主要负责快件分拣中心建设项目的工艺规划需求数据分析，工艺流程分析和工艺规划，并将规划需求转化为方案实现，完成快件分拣中心物流输送系统和分拣系统（含自动化）的方案设计；2、协同其它部门完成输送分拣系评标工作，完成其中的技术标部分，及供应商细化方案审核；3、负责与规划、工建设计、项目实施、采购、用户等部门进行跨部门沟通，推动项目的开展；4、协助优化设备技术规范，推动设备创新、优化升级及新技术引进。

现在河套找个大挖替班

不是流水线 不穿防静电服 留职率高也接受批量实习生青岛胶州海尔凯迪莱，5000-9000元/月男女16-45岁，热熔焊接 ，开机工，下件工！7：30-7：30两班倒餐补27.8/天或者拿餐券吃饭，次日后安排住宿，4人间宿舍独立卫浴⚠ ，1月后报销！月休2-4天首月保底工资5000元，次月开始计件5000-9000元，20日发工资！面试时间：九点企业门口集合电话（）

招聘：招聘配置主管薪资：12000元以上/月岗位职责1、完成公司长期编制规划和年度编制规划，进行日常编制管理，为编制调整提供专业意见。2、推动部门年度重点项目工作，负责项目方案敲定及实施落地。如人才盘点等项目。3、负责部门人力项目的系统分析梳理，项目应用落地推进;4、其他直线上级交办事项。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先2、5年及以上人力经验，具备成熟的人力组织协同工作经验优先3、具备OD/TD/编制管理/人才盘点等任一模块经验优先，具备成型的项目实践经验；4、系统性思维能力强，善于沟通协调，良好的团队合作意识；

招人力资源主管, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系程文婷

岗位职责:1.负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效；2.对人才组织发展有经验，有逻辑，有思想3.监督和优化招聘流程，确保招聘质量和效率。任职要求：1.具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人资问题；2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门协调工作；3.对潮流服饰行业有一定了解，能够适应快节奏的工作环境。4.对终端连锁门店任职2年以上经历

招聘经理/招聘专员月工资=基本工资+全勤工资+岗位绩效+招聘提成。月综合收入5000-7000+元。1-3个月转正。缴纳社保。缴纳社保1.全面负责公司以及各人力资源项目的人员招聘。2.全面负责人员的面试，入职，维护和留岗，日常管理和优化。3.全面负责招聘渠道的开发，维护，并按照时间要求，高质量达成人员招聘数量。人力资源管理专业，3年以上招聘岗工作经验，对各类招聘渠道熟悉，能熟练运用各类招聘渠道获取人才，具备良好的沟通能力，善于团队合作，执行力强大专以上学历

人事行政主管6500-850018-48岁

招项目经理；有一建证，建安B证，精通图纸和施工，会管理，技术过硬，能吃苦。

人事主管男女不限，全日制大专以上学历，年龄33以下，2年以上人事管理经验薪资福利:长白班8小时，单休，五险一金，各种福利齐全，工资5 - 8千，看个人能力非诚勿扰

我司主营新能源离网光伏系统，现因业务需要招聘一常驻外工地的项目经理。最好有水利、气象监测行业施工经验。全面负责工地材料采购、施工、验收等工作；1、认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度，自觉维护企业形象和职工的权益，确保公司下达的各项指标全面完成。2、负责工程项目施工管理全面工作，对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理。3、组织制定工程项目的施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全生产和质量保证措施，并组织实施。4、根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划，在实施中随时调配。5、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资，协调分包单位之间的关系，及时解决施工中出现的问题。6、负责组建项目经理部组织机构，组织制定项目经理部各类岗位人员的岗位职责、权限和各类管理规章制度并监督实施。7、搞好与各业务部门的关系，积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。

招聘人事经理一名：年龄25岁至45岁，有团队管理经验，工资待遇3000至7000，管住，主要工作带领团队进行招聘工作…

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1.招聘项目经理2名，有市政工程相关工作经验、能独立担当项目、持有执业证书及B证。2.技术总工一名，有相关工作经验，持有二级建造师或中级工程师证。3.技术员一名，有相关工作经验，持证者优先录取。4.招聘预算员一名，能数量使用福莱、广联达等软件、制作标书

‌员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理‌，确保所有流程符合公司规定和法律法规。‌劳动合同管理‌：协助签订、变更、续签和终止劳动合同，确保合同的及时更新和归档。‌考勤管理‌：统计员工考勤信息，为月度工资提供准确信息，处理员工考勤异常等相关问题。‌社保管理‌：定期办理员工社保增减申报工作，处理员工生育、工伤、医疗等报销申报。‌人事档案管理‌：负责员工的档案建立、维护和更新，包括入职、离职、晋升、调动、薪资调整等变动的文档管理。‌绩效管理‌：协助设定绩效目标、制定绩效考核标准、汇总评估结果等。‌招聘管理‌：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人，协助办理入职手续等。‌员工培训与发展‌：协助组织、筹备公司内部培训和员工发展计划，跟进培训进度和效果评估。‌岗位描述与评估‌：撰写、更新岗位描述和职责，协助进行岗位评估和薪资市场调研。

人事/无责底薪4500工作内容：负责线上招聘和统计数据岗位要求;工作认真负责人品端正薪资待遇：无责底薪4500+奖金，综合5000左右工作时间：周末双休法定节假日休早9晚5，中午休息一个半小时管吃管住

项目经理有建筑经验优先薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:莱西市上海东路5号

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