一、岗位职责 - 负责公司日常文件的收发、整理、归档，包括合同、报表、通知等，确保文件管理规范有序。 - 协助接待来访客户，做好咨询记录、来访登记，传递相关信息，维护公司良好形象。 - 负责办公物资的采购、登记、发放与管理，定期盘点库存，保障办公物资供应充足且合理管控成本。 - 协助组织公司内部会议，做好会议通知、会场布置、会议纪要撰写与分发工作。 - 完成领导交办的其他行政辅助工作，配合各部门做好协调对接，提升团队协作效率。 二、任职要求 - 年龄18-35周岁，大专及以上学历，专业不限，有文员、行政助理相关工作经验者优先，应届生可投递（因为有迎宾工作，有形象气质）。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能独立完成文档编辑、表格制作、数据统计等工作。 - 性格细心、耐心，责任心强，做事有条理，具备良好的沟通协调能力和执行力。 - 工作认真严谨，注重细节，能高效完成各项琐碎事务，具备一定的抗压能力。 - 遵守公司规章制度，为人正直诚恳，有良好的职业素养和团队合作意识。 三、薪资福利 - 薪资面议，根据工作经验和能力可面议，试用期1-2个月。 - 基础福利：法定节假日正常休假，节日福利、生日福利、定期团建。 - 其他福利：提供舒适的办公环境，完善的岗前培训，清晰的职业发展路径，定期组织员工福利活动。

工作内容： 负责人员招聘与面试安排，统筹团队文化建设及氛围营造 工作要求： 1. 具备较强的组织协调与语言表达能力 2. 能够独立应对工作中的各类情况并有效解决 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 团队以年轻成员为主，工作环境轻松融洽，期待你的加入

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的有序与高效 2.协同团队成员推进各项行政工作的落实与执行 3.持续梳理并优化行政相关流程，提升整体运作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能高质量完成上级交办的工作任务 2.富有团队协作意识，可迅速融入团队工作氛围 3.具备较强的学习能力，能够持续精进个人技能与工作方式

岗位职责: 1. 负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的有序与高效运行。 2. 策划并执行公司会议、内部活动及外部接待工作，确保各环节顺利推进。 3. 负责公司文档资料的整理归档，做好分类存储与安全保管，维护信息保密性。 4. 配合完成员工考勤、入职离职手续及福利发放等人事支持工作，提升员工体验。 5. 持续梳理行政管理流程，发现优化空间并提出可行建议，推动效率提升。 6. 完成上级交办的其他行政支持任务，保障部门协作顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项工作任务。 2. 熟练操作各类办公软件，具备良好的文字撰写与资料整理能力。 3. 具有团队协作意识，主动积极应对问题，适应一定工作压力。 4. 工作细致认真，责任心强，注重细节，确保执行准确无误。 5. 有文化传媒领域行政相关经验者优先考虑，非硬性要求。

一、岗位职责 - 负责公司日常文件的收发、整理、归档，包括合同、报表、通知等，确保文件管理规范有序。 - 协助接待来访客户，做好咨询记录、来访登记，传递相关信息，维护公司良好形象。 - 负责办公物资的采购、登记、发放与管理，定期盘点库存，保障办公物资供应充足且合理管控成本。 - 协助组织公司内部会议，做好会议通知、会场布置、会议纪要撰写与分发工作。 - 完成领导交办的其他行政辅助工作，配合各部门做好协调对接，提升团队协作效率。 二、任职要求 - 年龄18-35周岁，大专及以上学历，专业不限，有文员、行政助理相关工作经验者优先，应届生可投递（因为有迎宾工作，有形象气质）。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能独立完成文档编辑、表格制作、数据统计等工作。 - 性格细心、耐心，责任心强，做事有条理，具备良好的沟通协调能力和执行力。 - 工作认真严谨，注重细节，能高效完成各项琐碎事务，具备一定的抗压能力。 - 遵守公司规章制度，为人正直诚恳，有良好的职业素养和团队合作意识。 三、薪资福利 - 薪资面议，根据工作经验和能力可面议，试用期1-2个月。 - 基础福利：法定节假日正常休假，节日福利、生日福利、定期团建。 - 其他福利：提供舒适的办公环境，完善的岗前培训，清晰的职业发展路径，定期组织员工福利活动。

岗位职责: 1.负责团队日常行政工作的统筹与协调，保障各项任务有序推进。 2.参与招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及新员工入职后的相关事务管理。 3.组织并实施团队建设活动，增强团队协作氛围，提升整体工作效率。 4.负责团队日常运营支持，涵盖文件归档、会议筹备及其他行政事务。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动团队事务运转。 2.有独立应对和解决实际问题的能力，面对挑战能积极主动处理。 3.对团队发展有深入理解，善于调动成员积极性与潜能。 4.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

每天工作八小时，不安排加班 完成部门交办的各项工作任务 需踏实肯干，具备学习能力与责任心 实习生、应届毕业生皆可，零经验提供岗前培训 可开具实习证明，支持签署三方协议 公司福利优厚，配备零食饮料及下午茶

工作内容： 负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与建设 工作要求： 1. 具备较强的组织协调能力和沟通表达能力 2. 能够独立应对并解决日常工作中的各类问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 公司以年轻化团队为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

主要负责：人员招聘、面试安排、团队氛围营造及基础人事行政事务的协助 薪资待遇4-6k+提成，欢迎应届生及无经验者申请 入职即办理五险

【您的工作内容】 1、统筹行政综合事务管理，持续优化行政制度流程，监督日常行政工作的执行与落实，协调推进各项工作，保障行政运作合规、有序、高效； 2、负责办公服务体系的日常运转，全面支持公司各项行政服务需求； 3、管控办公用品采购，统筹水电气、通讯、物业等各类行政费用管理； 4、负责新员工入职时办公设备（电脑、电话、工位）的配置与管理； 5、办理员工及领导出差相关的交通票务、酒店预订及差旅费用报销事宜； 6、组织策划公司企业文化建设及相关内部活动，并推动落地实施； 7、管理固定资产及日常行政物资的采购、成本控制和定期盘点工作； 8、处理快递收发、饮用水安排、文件打印扫描等基础行政事务； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【您关心的】 1、上班时间：10:30-19:30 2、实习期3600，转正4500+补贴+工龄工资+招聘补助。福利丰富，包含下午茶、生日礼金、节日关怀、团建经费、季度团队出游、年终奖金等； 3、大小周休息，每月休息6天 【工作环境】 1、宽敞明亮的白领办公空间，配备先进齐全的办公设施：独立工位、电脑、电话，全程室内办公，无需外勤； 2、设有贴心的生活广场与休憩区域，打造舒适完善的员工生活配套区

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最新岗位招聘 1⃣沈阳铁路局 乘务员 站务岗 巡检 30周岁以内 大专学历 男 175cm 女 163cm 工资4000-7000左右，五险一金 派遣合同（同工同酬） 2⃣长春光机所 下属单位 精密仪器操作员 30周岁以内 大专学历 机械类专业 工资 4000-8000 五险一金 双休 首签三年 3⃣光机所 工程师助理 本科 理工类专业 25周岁以内 定向委培 工资5000+ 五险一金 入职后，子女可就读长春外国语学校 4⃣吉林省农商某银行 行政文职岗 大专学历 35周岁以内 男女不限 工资4500+ 五险一金 合同 3-5-8 5⃣沈阳地铁 招聘岗位：检修和AFC岗位 ，大专以上，38周岁以内，身体健康！上班后可以考证！ 薪资待遇：4000—6000元左右，缴纳五险一金，免费住宿 年节福利 更多岗位添了解！ 联系电话

年龄要求:25岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度游，月薪平均不低于8000。

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工作内容: 负责日常办公文件的打印、复印及整理归档; 接听电话，接待来访客人，安排会议及记录; 协助领导完成日常的行政事务，包括但不限于采 购办公用品、管理办公设备。 岗位要求: 中专/及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无工作经验不限，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责日常办公文件的打印、复印、扫描及分类归档，确保文档管理规范有序 2. 接听并转接电话，接待来访客户与合作伙伴，做好登记与引导工作 3. 协助安排会议日程、准备会务材料、撰写会议纪要，保障行政支持高效到位 4. 负责办公用品采购、库存管理及办公设备维护协调，控制行政成本 5. 配合完成领导交办的其他行政事务及跨部门协作任务 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，专业不限，应届生亦可 2. 年龄20-45岁，形象端正，具备良好的服务意识与职业素养 3. 普通话标准，沟通表达清晰，有较强的责任心和执行力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 5. 性格踏实稳重，具备团队协作精神及快速学习适应能力

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项行政管理制度

喀什项目招聘熟手，半熟手资料员，

岗位职责: 1.协助开展日常管理工作，保障各项流程有序高效运行。 2.参与内部会议的组织与支持，确保会议顺利推进。 3.负责办公区域的日常维护，保持环境整洁达标。 4.参与员工关系的建设与维护，促进团队协作氛围。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理行政事务。 2.能够准确理解并落实公司各项规章制度。 3.工作态度严谨细致，能在多任务环境下保持高效率。 4.具备良好的应变能力，能快速适应环境变化。

岗位职责: 1.协助优化公司行政管理体系，保障各项日常行政工作有序开展。 2.参与人力资源相关事务的执行，涵盖员工入职、培训安排、绩效评估及离职手续等环节。 3.负责办公环境的日常管理与维护，确保办公设施及环境达到公司规范要求。 4.策划并协助开展团队建设活动，增强团队凝聚力与协作氛围。 5.负责日常行政资料的整理与归档，保证信息传递的准确性与时效性。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效处理团队内部各项事务。 2.能快速理解并落实公司制度，具备较强的组织推动与执行能力。 3.工作态度严谨细致，恪守职业操守。 4.拥有较强的应变与问题处理能力，能妥善应对各类行政突发情况。 5.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识和团队精神。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1、学历性别年龄要求：中专及以上学历，不限民族，年龄在30至55周岁之间，退役军人可优先考虑； 2、具备较强的责任意识与职业操守，做事严谨、细致、稳重，能踏实开展日常工作； 3、有1年以上宿舍管理相关工作经验，人员需具备普通话沟通及汉字书写能力； 4、特殊说明：因岗位工作性质需要，宿管员除调休时间（周二至周四可安排轮休）外，其余时间须驻校住宿； 5、工作地点：乌鲁木齐城市科技技工学校 接受该工作地点者再投递简历 7、邮箱：**************** 有意者请将简历发送至上述邮箱即可

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1、在授权范围内全面负责项目经理部的各项工作，作为项目经营、施工及管理的第一责任人，对项目的工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工以及贯标工作承担直接管理责任。 2、负责与公司总经理签订《项目目标管理责任制协议书》，严格履行协议各项条款，全面落实与业主签署的工程承包合同，确保各项目标顺利达成。 3、提出项目组织架构设置及人员配置建议，经上级主管部门审批后组织实施，明确各部门与岗位职责，建立完善项目管理制度，保障项目经理部高效有序运行。 4、统筹指挥项目经理部成员，完成施工前各类手续办理，落实开工前各项准备工作，包括临时设施搭建、施工现场布置，以及办公设备、交通设备的配备等事项。 5、牵头组织物资供应商的评审与选定工作，经公司批准后，主持项目材料采购，并根据授权范围签署《采购合同》。 6、组织项目相关人员编制项目质量计划、施工组织设计、创优策划方案、项目CI策划及工程总结等技术文件，并按权限要求完成相应审批流程。 7、参与公司施工管理部组织的劳务与工程分包商评审与选择，与公司确定的分包单位签订相关分包合同。 8、参加上级主管部门召开的项目制造成本测算会议，依据公司下达的制造成本指标，组织制定并推动实施项目制造成本控制计划。 9、协调处理与业主、监理、设计、各参建单位以及政府和社会相关部门的关系，保障项目建设顺利推进。 10、在公司项目管理部的支持下，组织项目基础、主体结构及竣工阶段的验收工作。 11、负责工程预付款、进度款及结算款的回款工作，办理与业主《工程保修合同》的签订事宜。 12、接受公司领导及相关职能部门的检查、监督与指导，对发现的问题负有首要整改责任，及时组织纠正并落实改进措施。 13、具体落实公司ISO9001质量管理体系中的相关管理要素或过程，督促本项目部严格执行公司ISO9001体系文件要求。 14、组织本部门员工开展岗位技能培训，依据人力资源部整体培训安排，制定本部门培训计划和指导书，负责具体实施，并对培训效果进行评估与记录。

负责搜集各类招标信息，办理投标项目的报名手续，解读招标公告内容，整理并提交报名所需材料，确保报名流程顺利完成； 1. 熟悉政采云、军队采购网等平台的操作规范，掌握政府采购及招投标相关规则与流程。 2．在各类公共资源交易系统中筛选适合项目，完成纸质标书与电子标书的编制及上传工作。 3．承担商务与技术文件的撰写、校对与修订任务，统筹招投标文件的整体制作，依据项目需求收集相关资料，完成标书的编制；负责标书的审核、打印、签章、装订及封装等全流程工作； 4．参与开标过程，配合完成合同签署及工程结算相关事宜。 岗位职责：招投标专员