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军训教官月结
招聘驻校教官薪资待遇:4200其他补助,职位福利:基础工资寒暑假均有工资,单人单间退役、有工作经验优先。年龄23-28岁工作地点:陕西省咸阳市有意者请联系:
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上什1-2人月结
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灞桥吉悦招聘叉车工,缺口5人。要求熟练操作平叉,年龄45岁以内,必须持有叉车证。工资为22元/小时。
咸阳渭城区招管道铁皮保温两名,工资350元,要有登高证。
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铁皮保温15-30天1-2人日结
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乐华城游乐场招聘场务道具人员2-4人,提供食宿,薪资3500元,工作内容为搬运物品,要求能吃苦。同时招聘检票人员,女性身高166厘米以上,男性身高178厘米以上。另招聘电工若干名,薪资5000元以上,需持有低压电工证。有意者可报名。
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其他生产营运人员包吃包住5-10年本科3D MAX造型设计工艺设计色彩材质设计PHOTOSHOPC4DKeyShotCreo3C数码
工作职责:
1. 洞察市场变化与流行方向,收集并分析行业动态信息,主动开展研究并提出创新性产品构想;
2. 依据项目目标进行产品规划与构思,明确产品的设计理念、功能配置及性能要求;
3. 主导产品外观设计及需求对接,设定外观输出标准,依据公司产品PI规范,掌控设计方向、风格调性与执行规范;
4. 独立完成新产品开发与优化迭代工作(包括创意发想、手绘草图、三维建模、3D模型制作及渲染效果图等)以及丝印矢量文档的制作;
5. 配合结构工程师推进结构设计的细化与验证,协调解决产品开发过程中ID与结构之间的矛盾;
6. 负责产品外形尺寸、丝印标准、色彩搭配等视觉效果的确认,开展外观评审与评估,持续优化设计方案;
7. 在模具阶段参与外观表面工艺、丝印效果等验证,识别问题并协同推动解决方案;
任职资格:
1. 本科及以上学历,工业设计、产品设计或相关专业背景;
2. 具备独立完成设计并实现量产落地的经验;有成功打造同行业热销产品的优先;
3. 具备优秀的审美素养和开阔的设计视野,对设计潮流、品牌理念、技术创新和美学表达具有系统认知与独特理解;
4. 对造型、色彩、比例有出色的把控力,熟悉人机交互原理;
5. 掌握产品成型方式及后处理表面工艺,了解配色打样、材料选型等相关流程,能精准把握最终外观呈现效果;
6. 熟练使用图像处理、三维建模及渲染软件,掌握至少一种平面设计工具;
福利待遇:
1. 入职即办理五险一金
2. 工作时间早08:00至晚17:30,周末双休
3. 提供十三薪、项目奖励
4. 包吃包住
生产跟单/文员
3000-4000元/月
生产跟单办公室文员工厂文员包吃包住3-5人月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验驾驶证
招聘|办公室文员(木材加工厂)
岗位:办公室文员
工作内容:文档整理、表格统计、接打电话、接待来访,办公室内勤杂事等
要求:会基础Word/Excel,做事细心踏实,沟通良好,有无经验均可,有人带教
时间:白班,极少加班
薪资:3000‑4500,工资准时发放,节日福利,环境舒适
地址:三原县新兴镇新兴村
联系:(微信同号)
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生产管培生 26-27届
4000-5000元/月
其他生产营运人员包吃包住经验不限大专生产管理方向
岗位职责:
1、负责车间相关文件的编制、分发、传递及分类归档;
2、协助主管/经理进行工作协调,确保生产流程顺畅运行;
3、跟进车间生产进度,依据生产计划把控各环节流程;
4、推动各工序负责人落实生产、质量控制及仓储运输等任务;
5、对生产与物流环节进行优化设计,持续改进并归纳总结;
6、配合车间主管开展现场管理与人员协调,掌握员工动态,及时反馈汇报。
任职要求:
1. 统招专科及以上学历。
2. 具备良好的沟通表达能力,基础素质扎实;
3. 思维条理清晰,具备一定的学习能力。
4. 27届应届毕业生,提供食宿
工厂文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年高中不需要出差文员经验五险
【岗位职责】
1. 负责工厂日常行政事务处理及文书档案管理;
2. 协助完成生产数据的记录、整理与基础报表制作;
3. 负责内部文件的传达与通知,保障信息及时流转;
4. 配合各部门完成基础性支持工作。
【岗位要求】
1. 熟练使用办公软件,具备基本电脑操作能力;
2. 工作细致认真,具备良好的责任心;
3. 沟通能力良好,能积极配合团队工作;
4. 具备一定的文字表达能力,能准确完成文档撰写。
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相约“白马河”日结20,室内拍照,鼓掌,男女不限,28——40岁,穿着整洁,时间:15:00——16:00(1小时左右)联系电话:(微同)集合:下午14:00到地铁1号线【白马河A口】集合
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生产车间主任
8000-10000元/月
车间主任5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责生产车间的日常运营管理,制定并执行生产计划,确保按时、按质、按量完成生产任务。
2. 主导车间现场管理,推行5S、精益生产等管理方法,优化生产流程,提升生产效率与空间利用率。
3. 严格把控产品质量,建立质量追溯机制,组织质量问题分析与改进,降低不良品率。
4. 负责车间团队建设与人员管理,包括员工培训、绩效考核及安全生产教育,营造合规高效的工作氛围。
5. 协调与技术、采购、仓储等...
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