移动宽带智家工程师移动宽带装机和维修，市场业务发展薪资福利:实习期2月，基本工资2500元。能独立作业可提前出实习期，拿计件收入。出实习期5000到10000元，多劳多得。工作工作地址:宁津县各乡镇和城区

中国电信（高新区分公司）招：①智家工程师3名，22－30岁。②工作时间：8：30—17：30③月休4天、五险一金，多个节假日及高温补贴福利。④提成+维护+营销月工资4000-7000元。⑤用餐补贴，交通补贴，话费补贴。具体事项请咨询：

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智慧家庭工程师1、中专及以上学历，通信、电子信息、计算机、机电、通信工程及其它相关专业。2、身体健康，吃苦耐劳，服务意识强，有较强的语言表达能力和沟通能力，有意向在通信行业发展的人员。3、有驾照、退伍军人、有相关经验及相关资格证书优先录用，无经验免费提供培训上岗。负责招聘区域内的客户业务办理、安装、维护、服务等工作。薪资福利:试用期2-3个月，带薪培训，薪酬多劳多得，上不封顶。

移动宽带智家工程师移动宽带装机和维修，市场业务发展薪资福利:实习期2月，基本工资2000元。能独立作业可提前出实习期，拿计件收入。出实习期5000到10000元，多劳多得。工作工作地址:宁津县各乡镇和城区

电信智慧家庭工程师30周岁以下，男性，大专及以上，计算机相关专业，有相关工作经验者优先，能够在乡镇工作者优先。负责乡镇区域电信宽带、电话、IPTV、智能家居等设备的安装调测、维护薪资福利:面试合格后与北京通建信息系统有限公司签订劳务派遣合同，缴纳五险一金，综合月工资4000元以上工作地址:武城贝州建材城电信公司

了解掌握监控设备和系统；门禁道闸设备和系统；消防设备和系统；广播和对讲设备和系统

智家工程师，有较强的沟通能力及交际能力，表达能力强。负责移动宽带装机、维护和部分业务发展等相关工作薪资福利:公司提供专人带岗，综合月收入2500-8000元，上不封顶招工人数:4人

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滨州市博兴县招贴墙砖师傅，要求零空鼓，400*800墙砖，卫生间，厨房，每户60平左右，

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1、赤峰国家电网.供电局.供电所【国央企上市公司服从分配正式直签】岗位：智能电网运维人员。薪资待遇：转正后综合薪资4500-6000元，提供住宿有餐补，，双休，节日福利，通讯补贴等福利均有，具体以企业规定为准。3、智能电网-充电站运维服务工程师（智能电网深端），20-30周岁，大专学历，薪资待遇：转正后综合薪资4000-7000，，饭补，交通补贴等福利均有，工作地点赤峰市区4、赤峰招聘风电、光伏运维人员、转正后综合薪资5000-7000元以上，提供住宿，月休4-8天，年底有1-2个月奖金，有过节费等各种福利.5、中国核工业集团：储备技术员、安全员、运行检修维护、工程监理、通信工程师等等核电工作。技能类技术工人岗位综合收入7000-9000元/月，技术工人岗位综合收入9000~12000万。联系电话：

招聘：后台优化薪资：5k-8k后台性能优化，TOP小区处理；测试分析优化，有室分优化经验优先；要求大专及以上学历，毕业满3年，有集采L3证书；

因公司发展扩大经营业务，现发布招聘信息，欢迎各地人才加入公司，公司主要以大网，设备安装，室分，社区，经营为主，有经验者优先录用，此信息来自公司内部发布，无任何中介，无任何收费信息，请大家警惕借用公司名义向你收取任何费用的人员。一，工程部1．班组长12名，，年龄18-35岁，试用期一个月，试用期工资为7500元，后8000一个月，要求（准确使用奥维地图并分享图层，绘画图纸，跳纤，熔纤，挂钩，看图纸，找路由，打标签，会做新建，迁改，大网，小网，专线，安排施工人员工作，）2．技工24名，，年龄18-45岁，试用期一个月，试用期工资为6000元，后6500一个月，要求（无条件服从班组长安排工作，准确使用奥维地图并分享图层，绘画图纸，挂钩，爬杆，打标签，熔纤，）3．普工24名，，年龄18-50岁，普工无任何试用期，工资为4500元一个月固定工资，要求（无条件服从班组长安排工作即可）4．工程部所有施工人员，公司购买保险，意外险已经高空险，不存在个人承担任何费用5．施工人员吃住全供，没有任何扣除费用，6．出现为本公司开除人员，离职人员，网上罪犯，在逃人员，无身份信息，一律禁止录用7．公司安排，每个人住一个房间，可提供夫妻房，要求双方夫妻俩同在公司上班8．上班时间早上07：30-11：30，下午12；30-18；30，共计10个小时，超出时间为加班时间9．加班时间计算，列如4500一个月，4500除以30天，除以10个小时上班时间，15元一个小时，每加班一个小时，考勤为0.1小时，加班累计到达1小时，算一个班

吹缆师傅.有吹缆设备者优先.

招聘：通信技术工程师薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：胡老师

城北企业招聘：1.设备工程师，懂设备安装、电气自动化，工艺流程、掌握基本绘图，设备调试维护等，年龄25-50周岁，经验丰富，条件优异者，年龄可适度放宽。待遇：周末双休，八小时工作制，节假日带薪休假，工资按时发放，具体待遇面议。公司地址：城北工业园（皮革城）清风一路联系电话：

惠民县庆云县招水电工程师

1、消防维保，检测，评估，维修，查验等工作2，项目报价，跟进。3，维保检测评估查验报告编写。4，领导安排的其他工作。职位要求:1、持有一级注册消防工程师资格;2、具备消防设施维保机构相关工作经验优先。3，懂强弱电，给排水系统。4，会使用计算机办公软件。5、能够独立处理消防安全事务，具有良好的沟通和协调能力。

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

滨州市惠民县招消防维保人员多名！！

宁津县移动公司招聘招聘岗位：移动宽带智家工程师工作地点：宁津县各乡镇和城区薪资待遇：实习期2月，基本工资2500元。能独立作业可提前出实习期，拿计件收入。出实习期5000到10000元，多劳多得。工作工作范围：移动宽带装机和维修，市场业务发展年龄18—40岁联系人：高经理：魏经理：

智家工程师，有较强的沟通能力及交际能力，表达能力强。负责移动宽带装机、维护和部分业务发展等相关工作薪资福利:公司提供专人带岗，综合月收入2500-8000元，上不封顶招工人数:4人早8:30-晚6:00，

招聘岗位：智能电网运维工程师岗位要求：年龄20-35周岁，大专以上学历，具备登高，高压，主要就是国网项目的电力运行维护。接受出差，目前项目山东省内。薪资待遇：转正后综合薪资4500-6000，缴纳五险一金，提供住宿，有餐补（出差报销），月休4天，如遇项目忙可以调休。工作地点：山东省内

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智能电网技术工程师岗位优势1、就业前景:目前北京，上海，河北，浙江，江苏，山东，河南，四川,天津，湖北，江西，宁夏等地已经率先开展智能电网服务业务，全国其他省份也相继开展。通常一个县级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右，仅以山东省为例就有137个县级行政区，就业空间非常惊人;2、待遇好:熟练工作后综合薪资4000-8000元，五险或五险一金;3、技术性高:技术含量高，属于经验累积型技术行业;4、性价比高:发达城市的收入，乡镇的消费水平。岗位简介智能电网作为新一代电力系统，具有高度信息化、自动化、互动化等特征，其应用数字信息技术和自动控制技术，实现从发电到用电所有环节信息的双向交流，系统地优化电力的生产、输送和使用。未来的智能电网将是一个自愈、安全、经济、清洁，能够提供适应数字时代的优质电力网络。岗位要求1、，年龄18-28周岁,身高170cm以上,大专及以上学历(条件优秀者年龄学历均可放宽);2、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳;3、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心;4、退伍军人优先，有驾照者优先。岗位职责为国家电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等.*抄:利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表，解决手工抄表方式下存在的弊端;*核:在实现远程自动抄表的基础上，进行抄表数据准确性的核算，保证抄表数据的真实有效:同时提供异常数据情况的报告;*收:提供用户用电抄表数据，为营销系统计算用户电费提供数据基础，营销系统完成电费计算，按现有流程实现电费缴收;*控制:提供远程断、送电，及预购电控制功能,为无理欠费用户提供有效的管理手段:*统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能，需要娴熟的技术手段，还要懂宏观分析决策，是技术服务工程师发展的高级阶段。薪资待遇1、转正后:综合薪资3000-5000元以上，统一安排住宿，餐费自理;2、上班时间:按智能电网公司项目规定时间上班，如加班，按公司规章制度和国家劳动法规定支付加班费:3、工作地点:根据公司用人需求可全国分配(以省为单位)，各省的各市、县、乡镇的电力公司;根据公司用人需求可就近分配:4、分配原则:培训结束后在指定工作地点工作1年，按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作;5、合同性质:与智能电网技术公司签订劳动合同，首签1-3年。有意向联系姚老师

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