熟悉弱电智能化项目

有登高证，电工证，驾驶证优先

有电工证，高空作业证，驾驶证优先

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1. 电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、系统图等技术文档 4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

1、负责数据中心内高低压配电系统、UPS、柴油发电机、蓄电池、冷水机组、水泵、冷却塔、冷却冷冻水管道、精密空调末端、风机等设备的日常巡检，并准确填写相关记录； 2、实时监控动力与环境监控系统运行状态，确保系统稳定； 3、对巡检或监控中发现的异常情况或报警信息进行初步分析，并及时上报处理； 4、定期开展供配电设施的维护保养工作，保障设备正常运行； 5、协助专业工程师完成基础设施的专业性维护作业； 6、参与突发故障的应急抢修及响应工作，确保快速恢复； 7、整理并归档运维过程中的各类记录，妥善管理文件、图纸、资料及工具； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气、暖通类相关专业优先； 2、具备数据中心机房运行值班、维修或设备安装经验者优先考虑； 3、熟悉供配电系统、暖通空调系统原理及相关规范，熟练使用办公软件及CAD软件者优先； 4、持有电工上岗证、高压进网作业证或制冷操作证者优先； 5、责任心强，具备良好的团队合作意识，具备较强的口头与书面沟通能力； 6、身体健康，能胜任7×24小时轮班工作制。 该岗位采用白夜休休工作制，不适合长期稳定者请勿投递。

岗位职责： 标准化运维执行： 严格按照公司《标准化工作模板》要求，执行视频监控、门禁、报警、网络等系统的日检、周检及月度巡检与计划性维护任务。 独立高效开展故障诊断与处理，致力于提升“首次解决率”，对复杂问题按规范流程及时上报并跟进。 全系统技术保障： 全面掌握视频监控、门禁管理、计算机网络、综合布线、停车场管理、周界报警、背景广播等多个弱电系统的运行维护技能。 具备基础网络知识，可完成局域网部署、IP地址规划、VLAN配置，并能初步判断和处理常见网络故障。 精准的客户沟通与文档管理： 作为现场技术服务对接人，保持与客户的良好互动，确保信息传递专业、准确、及时。 按标准要求认真填写并更新《每日巡检记录》、《周报》、《月度总结》及相关设备台账，确保各类文档完整、真实、可追溯。 持续改进与知识沉淀： 在日常工作中主动识别系统优化空间，积极提出可行性改进建议。 配合团队完善知识管理体系，整理典型故障案例与处置经验，推动团队能力共同提升。 任职要求： 必备经验： 1-3年及以上弱电智能化系统运维工作经验，熟悉海康、大华、宇视等主流品牌设备操作与维护。 技术能力： 能够独立承担上述各系统的日常运维、故障排查与修复工作。 掌握网络基础知识，具备交换机配置、VLAN划分及常见网络问题处理能力。 （优先条件）持有海康、大华厂商认证或电工证者优先考虑。 核心素质（重点考察）： 做事有条理：严格执行标准化作业流程，工作过程留痕清晰、记录规范。 客户导向：服务意识强，沟通表达顺畅，善于建立和维护客户信任关系。 主动负责：态度严谨，踏实肯干，具备问题发现意识并对工作成果负责到底。 团队协作：具备良好协作精神，能与售前、售后团队紧密配合，高效联动。 我们为您提供： 清晰的职业通道：“见习→工程师→主管”的成长路径，绩效表现直接影响晋升机会。 专业的工作模式：完善的标准化运维机制与评估体系，让工作有目标、有依据、有回报，告别无序“救火”状态。 全面的薪酬福利： 具有竞争力的薪资待遇（8K-12K，具体面议）+ 明确的月度/年度绩效奖励机制。 五险一金、交通与通讯补贴、全勤奖、高温津贴、节日福利。 年终奖金、定期健康体检、带薪年休假。 加入我们，成长为值得信赖的技术专家！ 如果您希望在专业、规范的平台上实现职业深耕，我们真诚期待您的加入！

职责负责各项目中智能家居设备的安装与调试工作； 要求具备弱电施工相关经验，熟悉小米智能家居体系者优先考虑； 除享受正常薪资及福利待遇外，还可获得出勤补贴、安装奖励等额外岗位激励。

职位描述： 1、负责通信工程站点的现场打卡、设备开通、日常维护及验收相关工作； 2、配合施工建设，协同建设方、监理单位完成现场作业任务； 3、负责竣工图纸绘制、竣工资料编制及其他工程项目文档整理； 4、本岗位为外勤性质，不接受外勤工作者请勿投递； 任职要求： 1、欢迎优秀实习生及应届毕业生，中专及以上学历，电子、通信、计算机、机电类相关专业优先； 2、具备责任心，学习能力突出，沟通表达顺畅，富有团队协作意识； 3、熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握CAD软件操作者更佳； 4、持有驾驶证者优先录用。 职位福利：五险、绩效奖金、通讯补贴、交通补贴、员工旅游、带薪年假、节日福利、实习生实习薪资：3500元/月 上班时间：早九晚六、午休两小时、单双休

需要项目总工1名，智能化弱电设计师一名

掌握数据动环监测系统、电力监控系统、门禁系统、视频监控系统等弱电相关设备的日常运行维护管理； 具备弱电系统故障现场的组织指挥能力，能够及时排查问题并指导开展应急抢修工作；

招服务员想干的话联系一下

昌都类乌齐县城找小挖机代班司机，马上就能干，附近的师傅联系

西藏，昌都市， 找一个有在高原做过的压泥机傅。年龄55岁以内。 有意者，工作时间打 非诚勿扰，谢谢！

火锅店招服务员一名，要有工作经验的，有意者，。

青稞咖啡庄园服务员招聘 青稞咖啡庄园诚聘服务员 【任职要求】 ✔ 年龄18–30岁 ✔ 识字、沟通顺畅、做事勤快 ✔ 有餐饮服务经验者优先 ✔ 不去挖虫草，能安心长期稳定上班 【薪资福利】 底薪4000+ 提成 + 全勤奖 + 优秀奖 包吃包住，工作环境舒适，待遇靠谱 有意者请电话联系应聘： 联系电话：

有电工证，要求会布电控箱的线，能识别电器图纸 18-50岁 身体健康 长白班(部分产线倒班) 买社保 包吃住 6-8K/月 有相关经验优先

负责小部分安装，大部分有其他安装师傅负责。 全部项目交底 跟进和调试 。 主要米家 易来 苹果智能家居系统。

企业名称：临朐县移动营业厅 1⃣招聘岗位：营业员、客户经理、智家工程师 2⃣岗位数量：各三十名 薪资范围：多劳多得，轻松干月入5000，用心干轻松过万，！ 3⃣岗位要求：善于沟通交流，责任心强，有通信行业工作经验者优先 4⃣工作地址：城区及东城营业厅 ☎联系电话：

温控器更换

会安装 调试 会协调

一级消防工程师（有消防相关工作经验）优先

安装设备带

岗位职责: 1、负责智能化招标项目相关资料的搜集与归档整理； 2、熟悉智能化系统的配置设计及成本评估，可独立完成招投标全过程，编制智能化技术方案与实施计划； 3、熟练应用定额标准，掌握投标软件及工具操作，了解招投标规范流程，能按时保质完成商务标、技术标、成本分析及相关文件的编制； 4、负责各电商平台供应商注册、资质申报及入围等相关事务办理； 5、负责公司与合作客户、供应商之间的业务沟通与协调工作； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备5年以上招投标及智能化系统设计相关工作经验； 2、大专及以上学历，专业为机电工程、计算机、建筑智能化、电气工程等相关方向； 3、熟练使用办公软件及各类投标工具、软件； 4、思维条理清晰，具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识。

你好，福州世纪精诚电子技术有限公司正在招聘IT技术支持人员，工作地点位于仓山区十字亭路1号。 薪酬范围为5K-6K，入职配备导师带教，成长有保障。 主要负责智能化产品相关技术支持，包括摄像头、门禁系统、传感器、网络面板等设备的施工与安装。 具备综合布线经验者优先，需参与设备运行环境的优化与调整。 根据项目需求，部分工作涉及短期出差。 如符合要求，欢迎发送详细简历，安排面试事宜。[抱拳][抱拳]

1. 负责低压电力项目的安装与日常运维工作， 2. 承担辖区内客户宽带的安装及故障维修任务， 3. 具备吃苦耐劳精神，工作认真负责，服从公司及上级的工作调配，拥有基本沟通协调能力。 4. 可接受零基础人员，配备专人手把手指导教学， 5. 工作时间灵活，团队协作氛围融洽。

招聘弱电设计工程师，项目合同，工期一年以上，经验5年以上，英语熟练优先

岗位职责： 1. 熟悉智能化各子系统的整体架构与设备配置。 2. 能够独立承担安防系统、一卡通系统、楼宇自控系统、网络系统、动力环境监控等系统的日常运维工作，同时负责数据中心机房的网络布线任务，按期开展巡检并及时发现潜在故障风险。 3. 具备较强的实操能力与应变思维，熟练掌握监控设备、门禁系统、视频存储设备、交换机、动环监控等核心硬件及其配套软件的操作。可自主判断设备运行异常情况，完成故障处置，并能深入分析问题根源，向相关部门提供有效的维护建议。 4. 工作作风认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和服务意识，拥有团队合作精神及较强抗压能力，能高效完成上级交办的其他工作任务。 5. 工作地点相对固定，同时根据实际需要进行灵活调整，主要覆盖建邺区和鼓楼区。 任职要求： 1. 大专及以上学历，自动化、电子、机电一体化、计算机等相关专业背景。 2. 具备3年及以上相关系统维护工作经验，持有相关工程师资格证书者优先考虑。 3. 精通安防系统、一卡通系统、楼宇设备控制系统、能耗管理系统、网络系统、消防系统、综合布线、音视频会议系统及机房集中监控系统，了解智能化系统运维流程，具备系统化问题分析能力，能够主动识别系统隐患并提出优化改进方案，逻辑清晰，学习能力突出。 4. 可独立编制各类系统维护技术方案。 5. 至少参与过2个以上大中型智能化项目的运维管理，具备较强的系统运维能力和应急事件处理经验。 6. 具备出色的组织协调能力、理解力与统筹规划能力，对所负责的工作任务具有高度的责任感。

岗位内容： 1. 负责弱电系统项目的方案设计、规划执行及整体管理； 2. 面向客户现场提供技术支撑，及时响应并处理技术问题； 3. 依据项目具体需求完成布线方案设计及实地调试工作； 4. 编制相关技术资料与项目实施计划文档； 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业优先； 2. 具备一年以上相关工作经验； 3. 能够适应多样化工作场景，实践操作能力突出

会搞设计图纸，施工方案；会施工，调试设备。对工作要有责任心，执行力！会开车，有电工证者优先考虑！

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、主导完善部门工程项目管理制度、流程及标准，构建高效运行的项目管理体系，推进项目管理流程的规范化与标准化。 2、参与拟定部门年度经营目标，进行目标分解并监督落地执行，确保各项指标顺利达成。 （二）多项目统筹管理 1、全面统筹公司弱电智能化工程项目的整体运作，协调各类资源，保障各项目在预算范围内按时保质交付，实现项目群整体盈利目标。 2、跟踪所有项目关键节点进展，开展风险识别与预警，统一调度处理重大问题和突发事件。 （三）技术与管理决策 1、牵头评审重大项目的技术方案与施工组织设计，参与关键技术选型与优化决策，提升技术实施质量。 2、指导重大项目的投标支持、技术答疑及合同评审等前期工作，提供必要的管理与技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算编制、成本规划及大额支出，监控成本执行过程，优化资源配置，提高整体盈利能力。 2、督导项目回款进度，指导重大项目的结算工作；负责项目成本核算与动态监管，严格把控材料采购等费用支出；高效推动请款与收款流程，规范变更签证管理，主导竣工结算，保障资金健康流转。 （五）供应链与分包管理 1、建立并持续优化供应商与分包商管理体系，组织实施评估筛选及绩效考核，确保供应体系稳定可靠。 2、审批重大采购计划与分包合同，监督履约情况，控制交付质量与成本水平。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理核心代表，对接重要客户、合作方及公司高层，整合内外资源，协调解决重大争议与协作难题。 2、推动跨部门协作机制优化，提升整体运营协同效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立健全工程质量、安全生产及合规管理制度，并推动落实执行，组织定期检查与整改闭环，杜绝重大质量安全事故。 2、确保所有项目符合国家法规、行业标准及公司内部规范，顺利通过重大审计与验收环节。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织架构搭建、人员配置、绩效评估与激励机制设计，增强团队凝聚力与执行力。 2、组织开展项目管理、专业技术、安全规范等方面的培训，培育骨干力量，构建可持续发展的人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验总结、案例归档与管理工具迭代，持续提升组织级项目管理水平。 2、主持重大项目的复盘分析，提炼成功经验，促进管理改进与创新实践。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：大专及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业优先。 2、工作经验：具备5年以上弱电智能化领域从业经历，其中至少3年从事多项目统筹或部门管理工作，有成功交付大型或复杂项目群的实际案例。 3、行业知识：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、BA、会议系统等）的技术原理、实施流程及管理要点，掌握主流设备品牌及行业发展动态。 4、技术实操能力：可熟练阅读CAD施工图纸、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、华三、天地伟业、中控智慧、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方式与调试流程，具备独立审核和优化技术方案的能力。 5、沟通协调能力：具备出色的口头表达与书面撰写能力，擅长与不同层级（如客户高管、现场作业人员）及背景多元的对象沟通，快速化解矛盾，推动问题高效落地解决。 （二）个人素质 结果导向：目标意识强，抗压能力强，始终聚焦关键经营与管理目标的达成。 系统思维：善于从全局角度分析问题，制定并推行系统性解决方案。 客户与业务意识：深入理解客户需求与业务逻辑，推动项目管理更好地支撑公司战略目标。 严谨与担当：注重管理细节与合规要求，具备高度的责任感与职业担当精神。 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资+绩效奖金（年度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶） 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。 （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习机会、证书考取补贴、清晰的职业晋升路径 人文关怀：年度体检、团队建设活动、家庭关怀计划、生日及特殊节日慰问