
土建项目经理
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责土建项目的整体计划制定与实施推进,统筹项目进度、质量、安全等目标的达成;
2. 组织施工现场管理,协调设计、施工、监理等多方单位,确保工程有序开展;
3. 监督施工方案的执行情况,审核关键工序和技术措施,解决现场技术问题;
4. 组织项目各阶段验收工作,推动竣工交付及后续收尾事项;
5. 负责项目成本控制与资源调配,优化施工流程,提升项目执行效率。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,能适应施工现场工作环境;
2. 熟悉土建工程施工流程及相关规范标准,具备较强的现场问题处理能力;
3. 具备较强的责任心和执行力,能够独立推动项目节点落地;
4. 掌握工程项目管理的基本工具和方法,能高效组织会议与文档管理工作。
项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专工程管理
【岗位职责】
1. 负责施工项目的组织和产品的实现,对项目的质量、进度、成本、安全负责。
2. 负责售后服务工作,负责涉及服务的内外联络。
3. 负责脱硫脱硝除尘改造或新建工程项目的管理,完成项目的施工、调试和验收等工作。
4. 负责工程进度、质量、安全及协调各单位之间的关系,确保项目保质保量按期完成。
5. 负责项目资源的统筹调配、工时费率预算、结算及相关成本的控制。
6. 熟悉了解各种脱硫脱硝除尘设备的技术性能及工程安装知识。
【岗位要求】
1. 环境工程、给排水、工民建或化学工程等相关专业,全日制专科或以上学历。
2. 5年以上脱硫脱硝除尘或现场工程施工管理经验,技术能力强,有注册建造师职称优先。
3. 具有较强的组织实施及沟通协调能力和处理工程实施过程中各种问题的能力。
4. 忠诚、敬业、正直、有全局观念,具备较强的领导能力,能激励、指导并带领团队完成工作。
5. 敢于承担责任,能承受工作压力,能适应长期出差,两个月调休八天。
工程项目经理
5-8千/月
项目经理1-3年大专
1、负责公司设备现场的管理,故障诊断和排除,填写维修日志;
2、安装、调试、维护设备;
3、按照公司维修、保养计划进行设备保养。
4、对设备现场调试情况,进行总结分析,发现问题,及时上报解决。
5、协助技术部解决技术问题,对接技术处理现场问题。
6,负者设备现场调试,试运行,及培训工作。
项目主管
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科计算机相关专业软件研发经验实施交付经验团队管理经验售前支持经验PMP信息系统项目管理师系统集成项目管理工程师
岗位职责:
1、统筹项目全流程的协调与交付,精准掌控项目进度及潜在风险;
2、组织并推动解决项目在需求、开发、测试、验收各阶段出现的问题,保障流程顺畅;
3、对接甲方开展需求交流,协同推进既定任务,建立并维护良好的客户合作关系,持续提升服务品质;
4、主导项目实施过程中各类技术文档、实施方案的编写与归档工作。
任职要求:
1、具备三年以上项目管理经验,全日制本科或以上学历;
2、熟悉项目管理流程,具备较强的方案及文档编制能力;
3、能适应高强度、快节奏的工作环境,接受阶段性出差安排;
4、需持有项目经理类专业资质证书,如PMP、信息系统项目管理师等;
5、有政府类、大数据类项目管理背景,且可迅速到岗者优先考虑。
门窗幕墙项目负责人
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专门窗设计/施工经验玻璃阳光房设计/施工经验钢结构
岗位职责:
1. 承担门窗幕墙的方案设计工作,确保成果满足行业规范及客户实际需求。
2. 参与项目设计方案的拟定与优化,配合团队成员共同推进设计进度。
3. 配合处理设计实施中的技术难点,保障设计流程高效推进。
任职要求:
1. 具备良好的沟通意识和协作能力,能与各职能团队顺畅对接。
2. 具有较强的学习领悟力和问题应对能力,可迅速掌握新技能并应对各类挑战。
3. 热爱门窗幕墙设计工作,具备责任心,能按时交付高质量设计成果。
泰安岱岳区满庄钢材市场招钢结构拼装铆工,工资300-350长期月结,有意者联系
9千-1.1万/月
钢结构铆工长期1-2人月结
满庄钢材市场招钢结构拼装铆工,工资300-350长期月结,有意者联系,二把刀也可以
工地打磨工油漆工
山东泰安招聘管线打磨喷漆人员,招聘人数约6至7人。薪资按9元每平方米计算,完工后结清工资。要求持有应急厅颁发的高空作业证。工作地点位于泰安。
光伏项目分包项目经理
1-2万/月
项目经理1-3年高中山地光伏施工,集中式光伏施工
光伏项目及电力项目的施工熟悉全流程,实操经验丰富,应变能力强,人力资源协调
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进
2.编制并落实施工进度计划、技术方案及质量控制措施,监督各工序执行情况
3.组织现场安全文明施工检查,及时排查隐患,落实安全生产责任制
4.协调甲方、监理、分包单位及班组间关系,妥善处理现场各类突发问题
5.负责施工日志、验收资料、签证单等工程文档的规范编制与归档管理
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先考虑中专/技校及以上学历)
2.施工管理经验要求:光伏项目及电力工程项目管理经验(具备1-3年现场管理经验者优先)
3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应工地现场工作环境
5.持有施工员、安全员或二级建造师等执业资格证书者优先
项目经理
1.6-2万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理;
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作;
3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,及时解决现场技术与管理问题;
4.组织工程验收、竣工资料编制及移交,确保项目合规交付;
5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。
任职要求:
1.持有一级建造师 注册证书,注册单位须可配合变更;
2. 具备5年以上施工现场管理经验,有完整大型房建项目管理经历者优先;
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的技术统筹与应急处理能力;
4.大专及以上学历,土木工程、工民建等相关专业;
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
重庆招大型工装项目的项目经理
1.2-1.5万/月
项目经理10年以上本科
本公司是一家劳务公司,招一名从事过大型工装项目的项目经理,要求懂水电、懂装修,会看图纸,会安排生产,会控制成本,有轨道车站的经验优先,从事该行业10年以上,有三个以上的项目管理工作经验!
标书编制专员
4-5千/月
投标员月结1-3年大专招标代理投标招标
岗位内容:
1. 负责项目招投标文件的编制、审查与修订,确保内容符合相关招投标规定与标准。
2. 收集并整理市场相关信息,开展招投标前期调研及竞争方情况分析。
3. 统筹协调公司内部部门、外部供应商及第三方顾问,保障招投标流程按时高效执行。
4. 参与商务洽谈、合同签署及相关履约过程中问题的沟通与协调处理。
任职要求:
1. 大专及以上学历,管理学、经济学、法学等相关专业背景,条件优异者可适当放宽;
2. 具备1年以上项目招投标工作经验,了解政府采购流程及相关规范;
3. 熟悉招投标法律法规,掌握商务谈判的专业技巧;
4. 具备良好的沟通协调与组织能力,能承受工作压力,富有团队合作意识;
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
负责公司招聘相关工作
任职要求:
大专及以上学历,需持有毕业证书
岗位福利:
综合薪资约4500元,上不封顶
入职即缴五险,提供住宿
点点鼠标做做表(人事管理岗)
5-9千/月
人力资源经理/主管经验不限大专人资管理经验团宠岗位下午茶年轻化团队招聘与配置
岗位职责:
1. 负责人力资源相关事务,涵盖员工关系维护与招聘流程的统筹管理。
2. 运用多种人力资源管理系统及工具,完成数据整理、录入及报表制作。
3. 配合上级推进人力资源项目的落地执行与持续优化。
任职要求:
1. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,能高效处理各项人力相关工作。
2. 熟悉常用人力资源管理软件与操作工具,具备较强的环境适应力与任务执行力。
3. 拥有优化工作流程的意识和能力,能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
招聘组长岗位~高底薪,可拿提成,需有经验~
HR专员岗位也招聘~可接受无经验小白
招聘人事专员!!!! 有经验者优先
3-7千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
团队氛围非常出色!
岗位职责:
1. 负责公司整体招聘工作,运用多元渠道保障人才供给;
2. 通过发布职位信息并邀请候选人参与面试
人事行政主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验
主要职责:
1. 协助总经办推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系,监督公司各类程序、制度、流程的落实与执行情况;
2. 办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续,监督考勤、公差、请休假管理,并负责各项保险事务的对接与处理;
3. 管理公司公章使用、办公区域卫生、固定资产登记、车辆调度及集体宿舍的日常运营;
4. 负责办公场所、宿舍、仓库等资产的采购登记、台账建立、盘点实施、资源配置及监督管理;
5. 统筹公司整体形象维护、办公环境优化及绿植养护等工作;
6. 承担公司文件的起草、收发、归档管理(含所有合同文本),组织管理部门例会及日常会议,并完成会议纪要整理与跟进。
任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 具备人事行政主管相关工作经验(有行政管理与人力资源背景者优先)
3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力
4. 熟练操作常用办公软件
人事行政主管
8-9千/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
任职要求:具备大专及以上学历
任职要求:拥有同行业5年以上工作经历
人力主管
1-1.1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
1. 具备扎实的专业素养
2. 拥有良好的沟通协调与适应能力
3. 熟悉专业招聘流程,且具备人员培训相关实践经验
人事专员/助理
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理专业
岗位描述:
1、负责员工的招聘、入职、离职及岗位调整等相关手续办理;
2、管理员工人事档案,负责劳动合同的签订与续签工作;
3、编制并分析各类人员数据报表,提供基础人力数据支持;
4、协调员工关系事务,提升员工满意度,防范用工风险;
5、策划组织员工活动,负责企业公众号相关内容撰写与发布。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、限人力资源专业,非本专业者请勿投递简历;
3、具备良好的书面与口头表达能力,有亲和力,服务意识强,善于沟通与理解;
4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
5、工作细心严谨,责任心强,具备较强的抗压能力。
栏目概述
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