综合业务主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上通信行业
1、了解通信领域，参与合同对接工作
2、承担业务数据的分析、分配、整理及结算任务
3、学习并掌握相关业务政策内容
4、完成上级交办的其他工作任务
工程公司办公室主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
1. 统筹行政后勤：负责办公物资采购、车辆调度、办公环境维护，保障日常运营高效落地；
2. 文书与会务管理：主导工程类公文、报告、合同初稿审核，组织项目推进会、商务会议，落实会议纪要与闭环；
3. 内外协调：对接政府部门、合作单位及项目现
场，协调跨部门（工程、成本、财务）事务，解决沟通堵点；
4. 团队与制度：搭建办公室人员分工体系，完善行政、考勤、保密等制度，监督执行落地；
5. 应急与保障：配合项目应急事件处置，统筹接待、后勤保障等事宜，支撑工程业务推进。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
一、岗位职责
1、负责公司日常办公秩序的维护，包括办公环境巡查、固定资产全流程管理（如设备采购、登记与维护）、办公用品的采购及发放，确保物资供应充足、资源使用高效合理。
2、全面负责会议组织工作，包括会议时间与场地安排、设备调试、会议记录整理及决议事项的跟踪落实，保障会议有序高效开展。
3、统筹会务支持服务，涵盖来宾接待、车辆调度、商务洽谈配合以及会务用餐安排等事宜。
4、主导企业行政管理制度的建立与完善，如考勤管理、办公行为规范、差旅管理办法等，确保制度贴合企业发展实际且具备执行性。
5、监督各项行政制度的实施情况，定期开展执行检查，收集员工意见，及时发现并优化制度缺陷，推动行政工作标准化运行。
6、负责行政团队的日常管理，包括人员工作分配、任务跟进、绩效评估，明确各成员职责目标，提升团队协作效率。
7、对接政府机构（如工商、税务、街道办）、物业公司及各类供应商等外部合作单位，处理相关事务，保持良好的外部合作关系。
8、协调各部门在行政方面的共性需求，如跨部门会议支持、活动场地调配、行政资源统筹，确保内部协作顺畅。
9、应对突发行政事件，如设备故障、后勤中断或安全紧急情况，制定应急预案并迅速响应，减少对正常运营的影响。
10、参与行政费用预算的编制与执行管控，监控办公耗材采购等支出项，确保费用控制在预算范围内。
二、任职条件
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；具有3年以上行政管理工作经验，其中至少2年带领行政团队的实际经历。
2、熟悉行政管理体系搭建流程，能够独立完成制度的起草与优化，善于结合企业现状规范行政运作流程。
3、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PPT、OA系统），具备基础数据分析能力，可通过数据评估行政效能与成本水平。
4、具备出色的事务统筹能力，可同时处理多项工作任务，合理调配资源，保障各项工作按时保质完成。
5、拥有良好的沟通协调技巧，能有效联动内部部门与外部机构，妥善解决协作中的问题，维持高效合作关系。
6、责任心强，抗压能力突出，在面对突发事件时能快速反应、冷静应对，适应高强度工作节奏。
7、具备较高的职业操守和保密意识，严格遵守公司规章制度，对工作中涉及的敏感信息做到严守机密。
8、服务意识强，能够以员工体验为核心持续改进行政服务，提高整体满意度。
9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先，持有行政类相关职业资格证书者优先。
高速公路高架项目资料员
1-1.1万元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上管理10人以上团队
岗位职责：
1. 负责高速公路高架桥项目全过程资料的收集、整理与归档工作，确保资料规范有序；
2. 带领10人以上团队，统筹任务分配与进度跟进，保障项目执行效率与成果质量；
3. 编制并落实项目资料管理方案，维护资料的系统性、完整性与数据准确性；
4. 对接项目各相关部门，推动资料信息的高效流转与协同共享；
5. 严格执行资料安全管理规定，落实保密措施，保障项目文件的安全可控。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；
2. 具备5年以上高速公路高架桥项目资料管理经历，有带领10人以上团队的实际经验；
3. 精通项目资料管理流程及相关方法，熟练操作各类办公软件；
4. 具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力；
5. 责任心强，积极主动，能适应一定强度的工作压力。
办公室副主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
1、配合主任拟定办公室工作规划及管理制度，参与日常行政事务的协调管理，落实主任交办的专项工作任务。
2、统筹办公室人员职责分配、任务督办与绩效考评，衔接内部各部门及外部协作单位，确保信息传递高效顺畅。
3、审阅各类文件报告材料，组织或协同开展会议工作，承担会议记录、纪要整理及决策事项的跟进执行。
4、统一管理办公用品采购与调配、固定资产保养、车辆安排、安全与环境卫生等后勤事务，保障办公运转有序。
5、全面负责公司接待事务，依流程实施全流程管理，重视礼仪标准与环节细节，彰显单位专业形象。
岗位核心要求
1、具备良好的沟通协调、组织执行和突发事件应对能力，能够整合多方资源推动工作落地。
2、工作认真细致、责任感强，了解商务礼节规范，具有扎实的文字撰写与表达能力。
3、坚持服务导向，关注操作细节，能结合接待对象特点灵活优化接待方案，展现职业素养。
试验工程师
8000-10000元/月
试验工程师1-3年大专及以上
岗位职责：
1.试验规划与执行：根据产品开发需求，制定详细的试验方案，明确试验目的、步骤、参数及判定标准，并组织实施各类性能试验、可靠性试验、环境适应性试验等，确保试验过程严格遵守标准规范。
2.数据采集与分析：运用专业工具采集试验过程中的关键数据，对数据进行系统性整理、统计与分析，识别试验结果中的异常情况，形成客观、严谨的试验报告，并提出改进建议。
3.问题排查与协同优化：针对试验中发现的产品缺陷或性能问题，与研发、设计等团队协作，追溯问题根源，参与制定解决方案，并通过验证试验确认改进效果。
4.试验文档管理：编制、审核试验相关的标准操作规程（SOP）、报告模板、设备台账等文档，确保试验过程可追溯、可复现，并持续优化试验流程。
任职要求：
1.学历与专业：大专及以上学历，公路工程相关专业，2年以上相关试验工作经验，熟悉行业主流试验标准。
2.技能能力：具备扎实的试验理论基础，熟练操作各类试验设备，掌握数据采集与分析工具，能独立设计试验方案并解决试验过程中的技术问题。
3.经验要求：熟悉公路试验流程者优先；需持有试验设备操作认证或相关行业资格证书。
薪酬：面议；
福利：五险、带薪年假、节日福利；
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理3-5年本科及以上5年以上相关经验文字功底扎实
总经理助理，有一定管理能力，主要从事人员管理，总经理助理。法务事项等。！！！
建筑工程后勤主管
5000-8000元/月
行政经理5-10年高中及以上
核心职责：
生活区综合管理： 全面负责项目生活区（含员工宿舍、食堂、浴室、活动室等）的日常运营与管理，确保设施完好、环境整洁、秩序井然，为项目人员提供舒适、便利的生活环境。
食堂运营与食品安全： 统筹项目食堂的日常运营，包括食材采购验收、菜单制定、成本控制、卫生管理及用餐满意度提升。严格执行食品安全管理规定，杜绝食品安全事故。
宿舍分配与维护： 负责员工宿舍的统筹分配、入住退宿办理及日常巡检，监督宿舍用电安全、卫生状况，及时协调维修水电设施、门窗家具等，确保员工基本居住条件。
保洁与环境卫生： 管理保洁人员，制定并落实生活区及办公公共区域的清洁卫生、垃圾清运制度，保持现场整体环境卫生，配合做好文明工地创建工作。
生活物资与设施管理： 负责生活区固定资产、生活家具、电器设备的登记、盘点、维护与报废管理。统筹饮用水、生活耗材等物资的计划、采购与发放。
费用核算与台账管理： 建立后勤管理台账，按月统计食堂收支、水电消耗、物资领用等数据，配合财务完成费用核算与分摊。控制后勤运营成本，提升资源使用效益。
应急与协调服务： 处理生活区突发事件（如停水停电、设施故障、人员突发疾病等），协调解决员工反映的生活问题。配合项目安保、行政等部门完成相关保障工作。
任职要求：
学历与专业： 中专/高中及以上学历，专业不限。酒店管理、物业管理、行政管理等相关专业优先。
经验与资历： 3年以上大型建筑工地、工厂或学校后勤管理工作经验，熟悉工地生活区的管理模式与特点。有百人以上规模食堂或宿舍管理经验者优先。
核心能力：
统筹管理能力： 具备优秀的现场组织协调能力，能同时管理多个后勤模块（食堂、宿舍、保洁等），保障项目后勤系统高效运转。
成本控制意识： 熟悉食材采购、物资消耗等成本构成，能够精打细算，在保证服务质量前提下有效控制费用。
沟通服务意识： 具备良好的沟通协调能力，善于倾听员工诉求，妥善处理各类生活问题和意见建议。
应急处置能力： 面对停水停电、设施故障等突发状况，能够快速响应、协调资源、解决问题。
知识技能： 了解基本的食品安全、消防安全及用电安全知识。熟练办公软件
职业素养： 吃苦耐劳，责任心强，工作细致有条理，能适应驻场工作。为人正直，廉洁自律，无不良嗜好。
璧山双休好工作-行政总监-薪资8000元
8000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上企业文化建设
一、岗位职责：行政专员
1、统筹管理重庆俊丰包装印务有限公司行政日常事务。
2、公共管理：含食堂管理、宿舍管理、卫生管理、秩序管理、绿化管理、车辆管理、会务管理、公共资源管理。
3、安全管理：对生产现场安全管理、特种设备安全管理、食品安全管理、宿舍安全管理、门岗安全管理、车辆安全管理、员工安全行为管理、消防安全管理、矛盾纠纷调解。
4、环保工作管理：自行监测督查、危废管理、环保资料管理、各类台账管理、环保设备管理、环保应急演练。
5、厂区设备：对厂区固定资产、生产设备、附属设施等进行监管。
6、对外协调：妥善处理上下和周边关系，协调各项工作的顺利开展。
7、上级领导交待的其他工作！
要求：月薪5500+，35岁以上， 男女不限，本科学历，有一定企业工作经验。
联系人：穆青波
本公司直招：1：高级工程师，高级会计师，工程会计，
8000-13000元/月
行政经理5-10年学历不限
本公司是一家专业土石方工程的劳务公司目前与总承包合作共同招聘：西南和西北两大片区都有工程，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏，广东广西，云贵川，重庆等地都有工程，公司直招、水利水电高工级工程师6名，高级工程师4名，工程师4名，高级会计师2名，工程会计6名，一级建造师6名，测量员4名，资料员4名，安全员10名，质量员4名，材料员4名，施工员，4名
项目部经理等（必须有证）没证不招。
2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。
项目部党建文化专员
7000-8000元/月
企业党建本科及以上
岗位职责：1. 负责企业党建工作的整体规划、制度建设与日常管理，推动党建工作与生产经营深度融合2. 组织落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内政治生活，指导基层党支部标准化规范化建设3. 牵头开展党员发展、教育、管理与服务工作，做好入党积极分子培养和党员组织关系转接4. 策划并实施党建品牌创建、典型选树、宣传报道及意识形态阵地管理，提升企业党建影响力5. 协同纪检、工会、团委开展党风廉政建设、群团共建及企业文化建设相关工作
任职要求：1. 政治立场坚定，具备较强的政治判断力、政治领悟力和政治执行力2. 本科及以上学历，马克思主义理论、思想政治教育、公共管理、汉语言文学等相关专业优先3. 具备3-5年或大型企业党务工作经验，熟悉新时代国有企业党建工作要求及政策法规4. 具有较强的文字写作能力、组织协调能力和群众工作能力，能独立完成党建材料起草与活动策划5. 工作地点为新疆吐鲁番。
实验员检测员
托克逊招聘
岗位职业：检测员/试验员
薪资待遇：3500-4500元/月（具体面议）
任职资格：
1、大专及以上学历，普通话流利；
2、具有工程类职称有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、身体健康，无违法犯罪。
工作地点：
托克逊县县城
联系电话
实验员检测员
托克逊招聘
岗位职业：检测员/试验员
薪资待遇：3500-4500元/月（具体面议）
任职资格：
1、大专及以上学历，普通话流利；
2、具有工程类职称有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、身体健康，无违法犯罪。
工作地点：
托克逊县县城
联系电话
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
一、岗位职责
1、负责企业日常办公秩序维护，包括办公环境巡检、固定资产管理（如设备采购、登记、维护）、办公用品采购与分发，确保物资供应及时、资源合理利用。
2、统筹企业会议管理，涵盖会议安排（时间、场地、设备调试）、会议记录整理、会议决议跟进落实，保障会议高效推进。
3、协调会务服务，如会务接待、车辆调度、商务洽谈、会餐安排等。
4、牵头制定、修订企业行政管理制度（如考勤制度、办公行为规范、差旅管理制度等），确保制度符合企业发展需求且具备可操作性。
5、监督行政制度的落地执行，定期检查制度执行情况，收集员工反馈，对制度漏洞及时优化调整，保障行政工作规范化、标准化。
6、负责行政团队（如行政专员、后勤人员）的日常管理，包括工作分配、任务监督、绩效考核，明确团队成员工作目标与职责。
7、对接政府相关部门（如工商、税务、街道办）、物业、供应商等外部单位，处理物业合作等事务，维护良好外部关系。
8、协调企业内部各部门行政需求，如跨部门会议支持、活动场地协调、行政资源调配，保障部门间工作顺畅衔接。
9、应对行政突发情况（如办公设备故障、后勤服务中断、突发安全事件），制定应急处理方案并快速响应，降低事件对企业运营的影响。
10、负责行政费用预算编制与管控，监控办公用品采购等费用支出，确保成本控制在预算范围内。
二、任职条件
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；具备3年以上行政管理相关工作经验，其中2年以上行政团队管理经验。
2、熟悉行政管理制度体系搭建流程，具备独立制定、优化行政制度的能力，能结合企业实际情况规范行政工作流程。
3、精通办公软件（如Word、Excel、PPT、OA系统）操作，具备基础的数据分析能力，能通过数据监控行政工作效率与成本。
4、具备较强的事务统筹能力，能同时推进多项行政工作，合理分配资源，确保各项工作按时、高质量完成。
5、具备优秀的沟通协调能力，能有效对接内部各部门与外部单位，解决沟通中的问题，维护良好合作关系。
6、拥有较强的责任心与抗压能力，面对行政突发情况能快速反应、冷静处理，承受一定的工作压力。
7、具备良好的职业素养与保密意识，严格遵守企业规章制度，对行政工作中的敏感信息严格保密。
8、具备较强的服务意识，能以员工需求为导向优化行政服务，提升员工对行政工作的满意度。
9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先，持有行政管理相关职业资格证书者优先。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1.统筹管理公司各项行政工作，建立健全行政管理制度与流程，确保公司日常运作顺畅、高效。
2.负责办公场所的全面管理，涵盖办公设备的采购维护、环境优化提升及与物业的沟通协调，营造良好的办公氛围。
3.策划并组织实施公司各类会议与活动，包括会前筹备、议程安排、会议记录整理以及活动执行与后续跟进。
4.协调各部门间的协作关系，推动信息共享与高效联动；同时负责外部单位来访接待等相关事务处理。
5.带领行政团队开展工作，组织实施员工培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与综合能力。
6.按时保质完成上级领导交办的其他行政支持性工作。
任职要求：
1.年龄25-40岁，身心健康，气质端正，具有良好的服务意识和沟通表达能力。
2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；具备丰富实践经验者可适度放宽学历要求。
3.具备5年以上行政管理岗位工作经验，熟悉行政各模块工作流程与标准。
4.具有出色的组织协调能力、计划执行力和应变处理能力，能独立应对复杂的行政事务。
薪资福利：
1.薪资待遇：5000-8000元/月，具体薪酬根据个人资历和面试表现协商确定。
2.其他福利：五险、节日福利、定期体检、员工培训、形式多样的团队建设活动等。
实验室员工
4000-6000元/月
实验员月结
招聘启事
白区搅拌站因工作需要，现面向社会招聘实验室工作人员1名，具体要求如下：
一、招聘要求
1. 年龄：30～60周岁，身体健康，能胜任实验室日常工作。
2. 态度：工作认真负责、细心严谨，服从管理，有责任心.
二、薪资待遇
薪资面议，待遇从优，具体可电话沟通或面议。
三、联系方式
有意者请联系：（电话）
栏目概述
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