待遇优厚，买五金加提成

负责投标技术标编制，组织设计方案，造价

具备家装公司项目管理相关经验，负责承接施工项目，协调安排施工人员，解决现场各类问题，与客户保持良好沟通！

负责人事部门的全面管理工作 参与制定和优化公司人力资源政策及流程，确保人力资源管理的合规性和有效性 要求具备丰富的人力资源管理经验

单休单休单休单休单休单休 一、总体职责： 全面负责人员招聘、配置、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人力资源管理工作，主动融入企业运营，协助上级处理各类劳动关系事务。 二、具体职责说明： 1、开拓并维护各类招聘渠道资源； 2、发布及定期更新线上招聘信息内容； 3、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人选的接待与选拔流程； 4、统筹公司员工的招聘实施与培训安排； 5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续； 6、建立并管理员工名册和人事档案系统，确保个人信息与档案资料及时更新； 7、负责劳动合同的签订及日常管理事务； 8、协助上级制定、完善及落实各项人事行政管理制度与规范； 9、经办“五险一金”相关业务，每月末编制对应报表并于次月1日前递交财务部门； 10、管理员工考勤、休假及奖惩记录，每月按时汇总出勤数据提交至财务； 11、制定周度、月度及年度培训计划，并主导执行，承担培训讲师或辅助角色； 12、配合上级主管组织员工活动，做好沟通协调与问题咨询支持工作； 13、统筹管理员工薪酬福利体系的具体实施； 14、参与部门会议，积极投入日常管理，提出优化流程与提升效率的建议； 15、主动参加公司组织的专业培训，持续提升业务能力及相关技能水平； 16、严格执行公司规章制度，准确录入各类信息，定期整理数据并形成报告向上级汇报； 17、协同其他职能部门完成协作事项； 18、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责 1. 标书编制与管理：深度解读招标文件要求，主导商务标书编制，涵盖报价方案、资质文件、业绩材料等核心模块，同步协调技术、采购等部门整合资料，确保标书内容完整、格式规范，规避废标风险。精准把控投标全流程节点，包括报名、答疑、递标、开标等，保障流程合规高效。 2. 成本精准核算：依据项目图纸、技术规范及BOM清单，全面测算“料、工、费”等核心成本，针对新工艺、新产品联动团队及供应商研讨核算。跟踪核心材料市场价格波动，建立动态成本数据库，为报价提供数据支撑。 3. 报价策略制定：结合公司财务指标、市场行情及竞争对手分析，制定兼具竞争力与盈利空间的报价方案，提交领导审核后按节点报出。负责项目变更及VAVE的成本重核算，评估成本风险并制定应对方案。 4. 商务协同与沉淀：对接供应商进行询价、比价与议价，建立稳定合作关系；参与开标、商务谈判及合同交底，确保报价与履约一致。定期总结投标案例，沉淀报价模型与数据，优化报价体系。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，工程造价、工程管理、电气工程等相关专业优先；持有一级造价师等资质者加分。 2. 工作经验：3年以上招投标及报价相关经验，熟悉对应行业（如工程、电力设备、制造等）生产工艺、成本构成及招投标政策法规。 3. 专业能力：精通广联达、新点等造价软件及Excel数据建模，能精准解读2D/3D图纸与技术规范；具备扎实的成本分析与报价策略制定能力。 4. 综合素质：数字敏感度高，工作严谨细致，能承受投标截止期的高强度工作；具备优秀的跨部门沟通与商务谈判能力，节点意识强 薪资与福利：资深从业者薪资可面议。

岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面； 2.牵头建立人力资源部门的工作流程与管理体系，保障部门日常工作的高效运行； 3.设计并落实薪酬福利体系，确保公司在人才市场中的激励机制具备吸引力； 4.处理各类员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的职场氛围； 5.与各业务部门紧密协作，深入理解团队用人需求，提供定制化人力资源支持； 6.深度参与企业战略制定，为组织长期发展目标提供人力保障和专业建议； 7.负责企业行政事务统筹及绩效考核制度的优化设计。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具有三年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年担任管理职务； 3.精通人力资源各模块运作，具备较强的系统规划与执行能力； 4.拥有良好的人际沟通技巧和团队协调能力，能有效处理员工矛盾与诉求； 5.关注人力资源行业动态，能够结合公司实际适时调整管理策略； 6.可接受阶段性短期出差安排。

主要写标书，一经录用待遇从优，底薪加提成

钢结构土建施工，安装，会看图纸，会对接甲方，做资料，报进度，做结算等项目经理能处理的一切事情。

新疆昌吉雇寻找押运员，今日下午开始工作，详情请联系雇主。

岗位名称：车辆修理工（机修工、底盘工、电工）; 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.学历不限，有车辆维修工作经验；3.持有相关岗位技能证件者优先。 薪资待遇：面议福利待遇：基本工资+绩效工资+社保；公司提供职工宿舍及员工餐（包吃包住）；新疆昌吉地区。

呼图壁煤矿内部搅拌站招聘混凝土搅拌车驾驶员两名，具体职位信息可联系昌吉呼图壁相关招聘渠道获取。

岗位名称：电气高级工;电气初级工;热控初级工;低压焊工。岗位要求：1.持高低压电工证、熔化焊接与热切割证、高处作业证；2.大专以上文化程度，年龄不超过53岁；3.身体健康，有经验者考虑优先。薪资待遇：高级工：月薪元，每月出勤26天，缴纳五险，享受传统节假日福利，提供职工公寓（4人间）。初级工（电气、热控）：月薪元，其他待遇同高级工。

岗位名称：A2货车司机（奇台集装箱短驳） 岗位要求：1.3年以上驾驶经验；2.能熟练操作车辆；3.能吃苦耐劳，无不良嗜好。 薪资待遇：月入1万1.6万，60公里工资260元一趟，一天正常两到三趟，工资月发，可以预付生活费。

人事行政主管（1名)：大专及以上6000+ 岗位职责： 1、管理并完成部门所属工作； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理等专业优先； 2、3年以上人事行政岗位工作经验，制造业从业经验优先； 3、熟悉人力资源各模块内容及国家相关法规政策； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任感及团队合作精神，具有良好的计划性和实施执行能力等。

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

招资料员，有工作经验，精通电脑，试用期工资5000，年龄40岁以下，包吃包住，月休两天，

负责光伏建设项目资料管理工作，主要负责编制，收集，整理，归档工作

需要熟手资料员，二把刀勿扰，谢谢

负责8加门店的招聘！人事制度建立，考核制度的修订，工资的核算！入职离职的办理！高效率完成人事所有工作！

昌吉回族自治州吉木萨尔县招资料员一名

矿山相关的安全内业资料的整理

管吃喝住，住宿条件一般（工地条件，能接受的在联系）需要会做外包单位进厂资料，比如年度培训计划，月度培训计划，班前班后记录表，反三维台账，隐患排查，应急演练等资料。

负责门店的人事制度管理！

一、岗位职责： （一）人力资源基础工作 1、办理员工入职与离职手续，负责人事合同管理、档案归档及员工关系协调等日常事务； 2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报及薪资计算等相关操作； 3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关支持性工作； 4、协助进行人力数据整理、分析及报表制作。 （二）经营管理支持 1、协助筹备公司层面的重要会议，涵盖会前通知、资料准备、现场记录及会后纪要撰写； 2、跟踪落实公司重点任务事项，确保进度可控并定期汇报执行情况； 3、参与制度文件的起草与优化，助力管理体系标准化建设。 （三）完成上级安排的其他综合性事务。 二、任职要求： （一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，掌握招聘、员工关系、五险一金等模块操作流程； （三）技能要求： 1、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理能力； 2、具备较强的文字撰写功底，可独立完成会议纪要、督办反馈等文书编写；有会议统筹或项目跟进经历者优先； 3、综合素质：工作认真负责，注重细节，执行力强，具备良好的跨部门协作沟通能力；抗压能力强，能高效管理多项任务和时间。

整理资料做考勤表熟悉办公软件填写每天的施工日志

变电站技术总工，熟悉图纸，测绘，现场生产管理，工程量计算