岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有餐饮行业背景者优先

乌鲁木齐市新市区招幕墙管理人员，懂施工现场管理及幕墙技术 岗位职责： 1.负责幕墙龙骨安装、面板固定及密封处理等现场施工工作 2.严格按照图纸与技术规范进行测量、放线、定位及安装作业 3.配合项目进度，完成幕墙系统调试、验收及整改工作 4.参与吊装、高空作业等关键工序，确保施工安全与质量达标 5.协同土建、钢结构等工种完成交叉施工与现场协调 任职要求： 1. 具备幕墙安装相关工作经验，熟悉单元式、框架式幕墙工艺流程 2.熟练使用电焊机、切割机、扭矩扳手等专业工具及吊装设备 4.身体健康，户外及阶段性加班作业环境 5.具备基本识图能力，服从管理，注重团队协作与施工安全 联系电话：丁经理

岗位职责: 1. 负责医院人力资源及行政事务管理，保障各项人事政策顺利落地实施 2. 策划并参与人员招聘、培训发展、绩效考核等核心人力资源工作 3. 构建并维护良好的员工关系，推动团队协作，提高组织运作效率 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效推进工作任务，具备较强的应变与问题处理能力 3. 持续关注人力资源行业动态，积极优化和完善工作流程

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

岗位职责： 1、负责考勤管理事务，确保考勤数据准确并对其结果承担责任 2、负责招聘统筹工作，保障招聘流程高效推进并对成效负责 3、负责人事日常管理，确保人事制度依法合规、执行顺畅并对其运行效果负责 4、负责薪酬与绩效体系的实施与优化，对薪酬绩效管理工作成果负责 5、负责组织培训计划的制定与落地，对培训实施效果负责 6、负责部门费用的预算与管控，对成本控制结果负责 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验 3、具备良好的语言表达能力、文书撰写能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件

熟练使用办公软件及招投标相关的专业软件 具有良好的文案写作能力，能够独立完成投标文件的编制

符合建筑公司实际，管行政、后勤、文件，同时负责投标、标书、资质并有相关的资源。

单休单休单休单休单休单休 一、总体职责： 全面负责人员招聘、配置、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人力资源管理工作，主动融入企业运营，协助上级处理各类劳动关系事务。 二、具体职责说明： 1、开拓并维护各类招聘渠道资源； 2、发布及定期更新线上招聘信息内容； 3、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人选的接待与选拔流程； 4、统筹公司员工的招聘实施与培训安排； 5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续； 6、建立并管理员工名册和人事档案系统，确保个人信息与档案资料及时更新； 7、负责劳动合同的签订及日常管理事务； 8、协助上级制定、完善及落实各项人事行政管理制度与规范； 9、经办“五险一金”相关业务，每月末编制对应报表并于次月1日前递交财务部门； 10、管理员工考勤、休假及奖惩记录，每月按时汇总出勤数据提交至财务； 11、制定周度、月度及年度培训计划，并主导执行，承担培训讲师或辅助角色； 12、配合上级主管组织员工活动，做好沟通协调与问题咨询支持工作； 13、统筹管理员工薪酬福利体系的具体实施； 14、参与部门会议，积极投入日常管理，提出优化流程与提升效率的建议； 15、主动参加公司组织的专业培训，持续提升业务能力及相关技能水平； 16、严格执行公司规章制度，准确录入各类信息，定期整理数据并形成报告向上级汇报； 17、协同其他职能部门完成协作事项； 18、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。

大专及以上，电力工程、 2. 经验门槛（硬指标） 5 年 + 电力工程（输变电）项目管理经验。 独立负责过 3 个及以上 110kV 及以上变电站全周期项目。 熟悉一次 / 二次设备、施工工艺、调试流程、验收规范。 3. 证书 必备 ：一级建造师（机电工程）、建安 B 证（安全员 B）。 4. 能力素质 强计划、组织、协调、风险控制、抗压能力。 熟练使用 办公软件。 熟悉招投标、预决算、合同管理。

岗位职责: 1.作为独立客户的项目总负责人，全面统筹项目管理工作，涵盖团队协作、沟通协调、计划制定、范围控制、质量把控及进度推进，确保项目按时按质顺利交付。 2.维护并深化客户关系，深入挖掘并引导客户需求，保障项目实施顺畅，同时推动潜在合作机会的落地。 3.统筹管理项目或项目群在进度、风险、质量、成本、沟通机制及人力资源等方面的执行与优化。 4.协同产品、研发、运维等内外部团队紧密配合，结合业务发展需要，明确各系统功能划分及系统间集成方案。 职位要求: 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、管理信息系统或电子工程等相关专业； 2.具备3年以上电力信息化项目交付管理经验，拥有大型系统集成项目实施经历者优先； 3.熟悉政府及大型国有企业项目的客户需求、业务架构与技术方案设计，具备充电设施行业背景者更佳； 4.有独立对接政府或大型国企客户的经验，具备出色的沟通能力，能高效组织方案评审、实施部署和验收工作； 5.了解政府及大型国企运作流程，掌握项目管理理论与方法，具备全流程项目管控能力；熟悉互联网企业项目运作模式，曾深度参与政府信息化项目支撑工作者优先； 6.能够根据项目需要接受短期出差安排。

昌吉榆树沟职工食堂招配菜一个，工资面议，每月休息4天 工资面议，联系电话

招股东，招老板，合作伙伴，手工老师： 我们是全国连锁店：做养生、减肥、理疗、美容、塑形、小儿推拿，私护等因为是用效果征服市场，所以目前全疆各地实体店需要招聘技术老师，免费教技术，仪器操作,简单易学-时间自由❗工资日结❗每天挣300还是500还是800自己决定 想干半天休半天的、还是兼职的做宝都可以 联系电话井号 欢迎到店实地考察

呼图壁砂场找机修电焊工一位，带证，管吃住9000元一个月，工资月发， 联系电话：

大挖机带的抓木机干 驾驶员来一位二把刀不要 呼图壁干

奇台找150轮挖顶班，司机

招聘：新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业，现招聘有经验的各部门经理，人事，保洁等若干，，先入职人员可享受管吃住，薪资丰厚，有意者联系（）

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算

发布招聘信息，电话沟通预约面谈，负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询，完成招聘任务。 职位要求：身体健康，能熟练操作办公软件，有责任心，沟通能力强，善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。 35岁至45岁。

基本条件： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业； 年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 从业资质： 持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验； 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验： 具有3年以上人力资源相关工作经验； 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求： 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。

工业设备安装施工企业内页资料员招聘要求 职责是负责项目施工过程中技术资料、质量资料、安全资料、竣工资料等文件的编制、整理、归档与管理，需具备行业专属的资料管理能力与工程认知。 学历：大专及以上学历，施工工程类相关专业优先。 需掌握工业设备安装的基础工艺（如管道安装、钢结构安装、机械设备就位等），理解工程施工流程与各环节资料对应关系。 核心技能要求 1.资料编制与管理能力：熟练编制工业设备安装相关内页资料，包括但不限于施工组织设计、技术交底记录、隐蔽工程验收记录、设备安装检验批资料、竣工图绘制与整理等。 -具备CAD软件基础操作能力，能看懂设备安装图纸，辅助绘制简单的竣工图或资料附图。 3.规范与标准掌握：熟悉国家及地方关于工业设备安装、工程资料管理的规范标准（如《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300、各专业设备安装验收规范等），确保资料编制符合验收要求。 有经验者：优先招聘1-3年及以上工业设备安装行业内页资料管理经验者，能独立完成项目从开工到竣工的全套资料编制与归档工作，有大型工业项目资料管理经验者优先。

岗位职责: 1. 负责公司日常文件的收集、整理及归档管理。 2. 按照既定规范对各类资料进行分类存储，确保有序可查。 3. 协同团队成员完成资料的传递与交接，保障信息准确及时。 4. 在突发情况下妥善处理文档相关事务，维护资料的完整性与保密性。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和文件分类能力。 2. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 3. 拥有良好的沟通技巧，能与同事高效协作交流。 4. 富有团队意识，能在集体中积极发挥作用。 5. 工作态度严谨负责，能在压力环境中保持稳定效率。 电话:*********** 联系人：齐迹

资料员23/40岁

项目现场助理岗，负责辅助人事、行政、现场管理、商务、采购等各类事项开展

工业厂房建设项目资料员。要求工程管理或建筑专业，本科学历，具有1年及以上资料员岗位工作经验。

岗位职责: 1.负责公司日常资料的收集与整理，保障信息的准确性与时效性。 2.根据公司制定的标准，对资料进行系统化分类与归档管理。 3.协同团队成员完成资料的高效传递与规范存档。 4.在突发情况下妥善处理资料事务，确保文件的安全性与保密性。 任职要求： 1.具备良好的组织与归类能力，能有序开展资料管理工作。 2.熟练操作办公软件，如MicrosoftOffice等常用工具。 3.具备清晰的沟通能力，能与团队成员准确传递信息。 4.拥有团队协作意识，能在集体中积极贡献力量。 5.工作态度严谨细致，能在高压环境下保持工作效能。 联系人：齐迹 电话：***********

岗位职责: 1. 负责公司日常资料的汇总与整理，保障信息的准确性与时效性。 2. 根据企业制定的规范，对资料进行系统化分类及归档处理。 3. 协同团队成员完成资料的高效流转与准确存放。 4. 在突发状况下妥善应对资料相关事务，确保信息的安全与保密性。 任职要求： 1. 具备良好的资料组织与归类能力，能有序开展文档管理工作。 2. 熟练操作常用办公软件，如Microsoft Office等工具。 3. 具备清晰的沟通表达能力，能与团队成员准确传递信息。 4. 拥有较强的协作意识，能在集体中积极贡献力量。 5. 工作态度严谨细致，能在高压环境下保持稳定高效输出。 联系人：齐迹 电话：***********

昌吉回族自治州吉木萨尔县招资料员一名

弱电施工图纸收集，绘制，资料交接

供水管道，资料员，负责技术资料、人员资料、安全资料。住工地，管吃住，