岗位职责： 1、负责公司现有及新增社群的日常维护，落实社群运营管理，参与搭建社群运营体系，制定并完善社群管理制度； 2、策划社群各类营销活动，整理营销内容与素材，按时推进活动执行，完成营销数据汇总、效果评估及报告撰写； 3、及时响应群内用户及商户咨询，提供售前售后支持，保持高效互动，收集并分析群内信息，定期反馈社群动态，跟踪运营成效； 4、营造积极的社群氛围，运用精细化运营策略和创新互动形式，提升成员活跃度、互动频率与留存水平，增强用户对平台的认同感； 5、深入洞察用户需求，结合数据分析对用户群体进行分类、挖掘、引导与维护，推动拉新与留存，并持续追踪运营结果； 6、实施用户分层管理，梳理核心需求，精准推荐产品并提供周到服务，提高用户满意度，维系重点用户关系，激活沉默用户，促进社群转化率提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上社群运营相关工作经验； 2、具有扎实的文字表达能力与活动策划落地经验，能够有效带动用户参与和互动； 3、对社群管理与运营有独立见解和创新思路，擅长激发社群活力，推动社群扩展，具备良好的用户服务能力； 4、关注社会热点，反应敏捷，能快速结合时事开展IP化营销，灵活调整推广策略； 5、有微商工作背景者，可优先考虑。

1.薪资待遇：试用期无责任底薪3000元+提成（综合收入4000元以上），转正后底薪4000元+提成+奖金（综合收入6000元以上），晋升为团队主管后底薪6000元+团队管理奖+提成（综合收入8000元及以上） 上班时间：8:30—18:00，中午休息一个半小时，不加班，国家法定节假日正常休假，年假两周，单休（每周日统一休息） 提供免费住宿，工资每月10号准时发放 2、公司拥有公开透明的晋升通道，总部统一组织考核与晋升评定 4、入职即享系统化带薪培训，配备专人一对一指导，快速上手 5、定期组织团队建设活动，享有节日礼品、生日会等员工福利 6、团队年轻有活力，工作氛围轻松自由，倡导高效工作，不提倡加班 你前期的主要工作内容： 1.入职前一至两个月从基础岗位做起，积累实际工作经验 2.主要跟随主管学习，协助完成日常事务性工作 3.后期逐步承担运营管理相关职责

擅长拍摄，短视频剪辑，有互联网推广经验的

我们是一家以跨境电商为主的自产自销型公司，在US、CA、欧洲、非洲等国家的跨境电商平台上拥有多个店铺，现邀请有识之士加入我们一起共展宏图，共谋发展： 我们能给予你的： 1、极具挑战力的薪酬：优异工作业绩可得到相对应的津贴，你的每一份付出都会得到相应的奖赏； 2、；免费赠送人身意外伤害保险； 3、员工福利：生日Party、团建活动、过节福利，年度旅游，带薪年假等； 4、标准工作时间：平均每周工作5.5天； 5、公司属于工贸一体的工厂，自有产品具有良好的产品质量和竞争优势； 6、线上借助优质的产品，跨境电商平台规模在快速稳步发展中； 7、公平的晋升机制：扁平化的架构，并设立合伙人制度。   我们身处跨境电商行业前沿，对跨境电商充满信心！我们始终坚持自由、平等的理念，开放和分享的互联网精神，共同分享企业发展的成果，共同实现人生梦想。   亚马逊欧美站运营助理（2-3名）   任职要求： 1、身体健康，英语四级以上水平，具有良好的人际沟通、谈判能力、服务意识，分析、解决问题及较强的应变能力； 2、有语言的组织能力，工作严谨，为人坦诚正直，对工作有热情，工作计划性强，并具有战略前瞻性思维； 3、熟悉日常办公软件，有审美观，具有较高的工作效率； 4、有较强的事业心、责任心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排； 5、具有较强的抗压和执行能力，敢于挑战自我； 6、略懂修图PS基础软件，对跨境电商行业有浓烈兴趣和激情，熟练小语种和精通口语者优先录用；   主要工作（包括并不限于以下内容）： 1、主要负责电商平台站点日常运营与管理，包括产品listing撰写和上架，数据更新等； 2、维护店铺绩效、妥善处理买家售后邮件； 3、负责平台的日常数据整理及分析； 4、完成上级领导交代的工作。   福利待遇： 1、工资体系采用：基本工资4-8K+浮动奖金津贴+开发线下客户津贴； 2、工作时间为8小时5.5天； 3、茶水间有冰箱、微波炉、零食、咖啡水果等，每周供应； 4、购买五险；赠送人身意外保险； 5、公司有定期组织团队活动，生日Party、过节福利、年度旅游、春节半个月假期等员工福利待遇。   公司采用公平，开放，扁平化的管理方式模式，拥有良好的晋升机制，欢迎加入！

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岗位职责：本月紧急招聘，招满即止！！！ 接受零经验入职，公司提供系统化培训及广阔发展空间！ 工作时间上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，每日七小时，周末双休，杜绝加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问； 无需拓展新客户，专注承接现有客户即可 持续做好老客户关系维护与服务支持，提升企业品牌形象 薪资待遇 底薪5100+提成+丰厚奖金+多项福利；综合月收入13K-26K 福利待遇 1，上班时段为上午9:00至下午6:00，中午休息2小时，准时下班，不安排加班！！ 2，每周固定双休，法定节假日按规定休假！ 3，入职即签订正式合同，享受世界500强企业配套福利待遇！！ 4，依法缴纳五险一金，设有清晰晋升机制，通常3-6个月可获晋升机会； 5，提供岗前专业培训，快速掌握工作技能，配备多元化业务成长路径 6，办公地点位于5A级写字楼，入职即配发平板电脑等相关设备！

岗位职责: 1.协助团队开展日常运营管理工作，保障各项流程与活动有序开展； 2.参与项目的策划与实施过程，提供必要的支持与配合； 3.负责内外部沟通相关事务，包括邮件处理及信息传递等工作； 4.参与客户对接及活动准备工作，助力提升客户体验与参与积极性。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能同时推进多项任务并保证工作质量； 2.熟练使用常用办公软件，具备较强的文档整理与管理能力； 3.工作积极主动，责任心强，能够在动态变化的环境中保持高效输出； 4.拥有良好的团队协作意识，乐于协助同事，适应灵活多变的工作安排。

招聘客服运营助理

任职要求 欢迎有能力有想法的，有网红女装运助经验优先，熟悉天猫淘宝平台各类规则和后台，对工作负责，配合运营完成日常店铺运作，有一定ps基础，工作能力优秀可以单带店

岗位职责： 以下都是p，线上不占用时间 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等行政支持事项 5.及时响应业务需求，优化运营流程，提升执行效率与用户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档撰写能力 2. 有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，接受在指定工作地点办公

  王主管 地址  镇口二区 镇业路5号2楼 ～～～～～ 招1⃣纸样一名 做山东希音 2⃣杂工二名 3⃣返工一名 地址：王屋市场4楼 ☎

东莞厚街工地招施工升降机司机，， 工作地址：东莞厚街

东莞东莞春节后招施工升降机安拆工，要求年龄在45岁以下，具体待遇面议 工作地址：东莞

东莞市虎门纸箱厂招聘印刷师傅多名有意者可以联系

东莞市招二保焊/气焊

1. 日常巡检与补货 · 线路规划：根据机器分布制定最高效的补货路线。 · 商品补充：检查并补货，确保奶茶、咖啡、果汁等饮品充足，同时处理临期或瑕疵品。 · 清洁维护：清洁机身、屏幕和取货口，保持外观和内部卫生。 2. 商品与陈列管理 · 库存盘点：核对库存与销售数据，防止账实不符。 3. 设备故障处理 · 初级维修：处理卡货、按键失灵、网络离线等常见故障。 · 报修协调：复杂问题公司维修并跟进进度。 4. 数据分析与优化 · 销售监控：分析畅销品和滞销品，优化商品组合。 · 后台管理：远程监控库存和机器状态，及时安排补货。

岗位职责： 1. 协助主管开展区域市场销售工作，包括客户开发、产品推广及客户关系维护； 2. 参与团队日常运营支持，协助进行人员带教、任务协调与过程管理； 3. 负责线上线下运营执行，涵盖活动策划、数据整理、内容协同及基础技术对接； 4. 配合完成运营数据分析、流程优化建议及跨部门协作事项； 5. 参与公司组织的培训学习、团队建设及阶段性项目攻坚。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生或无经验者可培养； 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速建立客户及团队信任； 3. 有责任心和执行力，适应阶段性目标压力，认同长期成长路径； 4. 具备基础办公软件操作能力，对互联网运营或销售管理有兴趣； 5. 愿意接受轮岗学习与阶段性能力提升考核，具备团队协作精神。 岗位福利： 提供员工宿舍、入职缴五险、带薪培训与休假、年度团建及优秀员工旅游机会。 教育背景：大专 行业经验：不限 岗位经验：不限 职位分类：运营类

运营助理岗位职责：  1.第一阶段，跟主管一起负责区域市场销售，开发客户，产品宣传，客户关系维护 基础薪资，无责底薪4000_6000绩效+1000季度奖金。  2.第二阶段，团队运营，协助主管带团队，做团队管理工作 中层薪资，5500+1500绩效+团队管理奖金 3.运营管理，线上线下运营，技术和管理工作两个方向，发展薪资，7000+1500+绩效，上不封顶 福利待遇：   1.提供员工宿舍； 2.在职带薪培训，带薪休假，出国旅游学习机会等；  3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等； 4.入职缴纳五险一金 任职要求：  1、大专以上学历，经验不限。  2、具有较强的沟通、组织协调能力。  3、具备较强的团队管理能力及业务开拓能力，认同行业和公司价值观，能承受一定工作压力。

【福利待遇】 基础收入由职级津贴、行为津贴及新人津贴构成，以上部分与日常行为表现、客户服务指标、续收目标完成情况以及基础销售考核结果挂钩。 新人入职前3个月学习期，月均收入约8k-12k；第3至6个月成长期，月均收入约15k-18k；入职满6个月后，熟练期月收入可达2W以上。 转正后依法缴纳五险一金。办公场所为5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等便利设施。 【工作时间】 上午9:00至下午6:00，周一至周五正常上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，无加班情况。 【晋升路径】 专员→高级专员→组长→团队主管→经理助理→经理→总监，提供清晰职业发展通道。 【任职要求】 ①年龄范围：28-45岁； ②学历要求：大专及以上； ③具备2年以上保险销售经历，或3年以上金融领域从业经验，或10年以上其他行业销售背景；（金融行业涵盖保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等领域）

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！ 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品的市场推广； 2、市场表现优异者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并享受团队管理奖励。 任职要求A： 1、性别不限，经验不限，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、细致耐心，责任心强，具备团队协作精神，入职后可享免费培训； 3、服务意识强，态度端正，热情开朗，善于人际沟通； 4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有志于在销售领域长期发展； 5、运营助理/专员岗位将参与轮岗培训与实践，系统学习公司运营及法务相关知识，掌握运营管理流程，向管理层方向培养。前期由高管一对一指导，轮岗结束后可独立负责团队或部门运营，具备向企业中高层发展的机会，轮岗期满可与经理沟通发展方向。 薪资待遇： 1、无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高提成，综合月薪8000-12000元，上不封顶； 2、公司提供免费住宿，公寓环境整洁，配套设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级接待标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休假。 任职要求B： 1、大专及以上学历； 2、有清晰的职业规划，渴望向管理岗位发展，追求稳定成长； 3、目标明确、勤奋踏实、抗压能力强，具备团队合作精神及出色的沟通表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有良好的影响力与说服力，学习能力与分析判断力强； 5、条件特别优秀者，可适当放宽要求； 6、愿意从基层岗位做起，踏实积累经验。 公司地址：成都市青羊区青龙街27号一号楼9-505。

酒参谋（南城店）隔壁鼎尚商行 明天下午两点 店铺深度3小时170

岗位职责： 1、轮岗实践：深入业务一线，参与订单管理、客户服务、设备调度、仓储运营、现场安全监管等核心环节的轮岗学习，全面掌握运营全流程； 2、协助优化租赁订单执行流程，提升客户响应速度与设备周转效率； 数据驱动运营：整合分析设备使用频次、故障率、客户需求趋势等关键数据，支持资源分配决策； 3、参与日常运营报表编制，跟踪核心指标完成情况。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，理工类、物流管理、工商管理等相关专业优先（应届生或具备1年内相关经验）； 2、可接受6-12个月跨职能轮岗安排，期满后结合能力表现定岗； 3、思维条理清晰，具备基础数据分析能力（熟练操作Excel，掌握VLOOKUP、数据透视表等功能）； 4、具备良好沟通协作能力，能高效联动内外部团队，适应高强度工作节奏； 5、管培期间考核表现优异者，优先获得运营主管晋升机会。

开卡充值，核销团购券，引导客人上机，收拾卫生，送商品，

三角洲代肝日结单子多多

工作要求： 1、年龄18~55岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、熟悉智能手机操作； 3、会骑电动车，服从管理。 工作内容： 1、给停放我司泊位车辆做入场； 2、给已停车放车辆结束订单并； 工作时间： 1、工作8小时，月休2天 2、2班倒（早晚班：7：30~11：30，19：30~23：30 | 中班直落：11：30~19：30） 福利待遇： 1、入职正规购买社保，高温补贴，节日福利，带薪年假等。 2、综合工资4500~5500

收发 会用瑞银系统的 招工人数:一名 下午3点后联系 工作地址:富康南

【工作职责】 1、需具备知识付费领域相关经验，在知识付费或教育培训行业的私域运营中取得过实际业绩成果，目标导向明确，业务能力突出，具备从低客单价向高客单价转化的经验与策略执行能力。 2、全面负责公司私域社群的运营管理，搭建并完善私域整体体系，以用户增长为核心目标，依据关键数据指标制定并落地社群运营策略，通过微信及相关工具完成流量池的建设与日常管理； 3、围绕业务发展目标，规划私域社群的具体运营路径，涵盖裂变拉新、用户留存、活跃提升及转化促进等环节，并对最终GMV结果负责； 4、主导私域社群SOP流程的设计与执行管控，撰写微信及朋友圈内容话术，制定管理规范与激励机制，建立有效的分享与裂变机制，推动老用户带动新用户增长； 5、统筹私域流量全生命周期运营，实现用户的引入、沉淀与活跃，持续优化运营动作，提升用户裂变率、活跃度、留存率、转化效率及产品满意度等核心指标； 6、搭建用户标签系统，基于用户行为数据和生命周期阶段进行分层分类管理，结合标签体系实施差异化运营策略，不断迭代优化SOP内容及触达方式。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，*****，3年以上工作经验，精通私域社群运营模式，掌握完整的运营方法论与实操体系（条件优异者可放宽至大专学历）； 2、具备良好的运营思维，市场洞察力强，行业视野开阔，逻辑思维清晰，擅长数据分析与策略提炼； 3、拥有出色的沟通协调能力和项目推进能力，能有效协同跨部门资源推动项目高效落地，抗压性强； 4、必须具备知识付费领域的实战经验；

岗位职责： 1、配合团队处理日常行政工作，保障办公环境有序运行； 2、协助推进项目进度及会务安排，完成材料整理、会议纪要等工作； 3、负责内外部信息传递，包括邮件往来、通知传达等事务； 4、参与客户接待与活动组织，优化服务流程提升满意度。 任职要求： 1、具有较强的协调能力与沟通水平，能有效整合各项资源； 2、精通常用办公软件，具备扎实的文件编辑与处理能力； 3、工作主动积极，责任感强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 4、具备良好的团队意识，愿意协作支持，适应多样化工作任务。

岗位职责： 1、发掘、培育并管理主播资源，完善主播档案，搭建专业的主播团队； 2、指导主播完成直播平台入驻流程，提供必要的支持与引导； 3、及时响应主播的咨询、投诉、建议及反馈，妥善处理问题并提出有效解决方案； 4、负责直播间日常运营管理，确保运营工作有序开展，并进行运营数据分析； 5、主导直播预热视频的策划、拍摄及剪辑工作； 6、收集用户数据，结合市场动态优化运营策略或提出改进方案，提升直播间用户留存与转化； 7、执行上级交办的临时任务，持续提升主播数量与质量，对主播推广成效、运营指标及业绩目标负责。 岗位要求： 1.性格积极、沟通顺畅、具备较强学习能力； 2.工作认真负责，应变与协调能力突出，富有团队合作精神； 3.具备良好的职业操守和行为规范。 工作时间：9.00-6.30单休 资深运营若自认实力过硬，欢迎先展现能力，再谈薪资！我们公司不谈空想，只看结果！

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