运营助力自行车，加分成

不打电话！公司坐班！只需打字完成工作任务！ 一、工作内容： 1、通过微信进行线上办公，与意向客户交流并促成合作 2、公司提供精准客户资源，无需自行拓客，全程在线沟通 3、主营业务为网络线上咨询服务，工作过程中无需电话联系 4、流程标准化，上手快，有经验丰富的同事带教，轻松入门 二、任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作热情高，认同岗位价值 2、表达清晰，反应灵敏，善于理解客户需求 3、公司安排老员工一对一指导，零基础也可快速适应 4、团队年轻化，办公氛围轻松，配备微波炉、冰箱等生活设施 三、福利待遇： 1、底薪2000元，每成交一单提成4000-7000元 2、综合月薪：7000-12000+元/月 3、每月18日按时发放薪资 四、其他福利： 1、年终奖金+节日福利+多种带薪休假 2、公司定期组织下午茶、现金奖励、生日会、团建聚餐、优秀员工表彰、年度旅游等活动 3、晋升通道广阔，能力决定发展，每一位优秀人才都会被重视 4、管理层亲和力强，同事之间协作融洽，氛围温暖，诚邀你加入这个充满朝气的团队！

室内日结 早上九点集合 下午三四点下班

线上购物商城运营 需具备大专及以上学历，持有毕业证书 双休 岗位福利：全年享受各类节日福利 员工生日福利 带薪年假 五险一金

职位描述 一、社群规划与搭建 1. 定位与目标设定：清晰界定社群发展方向，确立整体运营目标，并将其分解为可衡量的阶段性任务指标。 2. 社群架构设计：规划社群类型与结构，制定入群机制、内部角色职责及日常运营流程，确保体系化运转。 二、用户运营与管理 1. 用户增长与分层：通过裂变营销、多渠道引流等方式拓展社群成员规模，依据活跃程度、消费行为、兴趣偏好等维度实施用户分级，推行差异化运营方案。 2. 用户维护与互动提升：开展日常交流，借助话题发起、答疑解惑、实用内容分享等形式增强群内互动，防止社群沉寂；构建激励机制：设置积分体系、等级晋升规则和奖励政策，激发用户参与、转发及推荐新成员。 三、活动策划与执行 1. 活动方案设计：围绕运营目标拟定专属社群活动计划，明确主题方向、时间节点、执行步骤、奖品配置及宣传路径。 四、内容运营与输出 1. 内容规划：结合社群属性与用户关注点，制定周期性内容排期，保障信息输出贴合受众喜好。 2. 内容创作与传播：制作图文、短视频、音频等内容形式，通过社群、公众号、短视频平台等多端口发布，引导讨论与扩散；同步收集用户原创内容，甄选优质素材进行再推广，强化社群粘性与吸引力。 岗位要求： 1. 熟悉社群从筹建、拉新、促活到转化的全流程运作逻辑，能制定分层运营策略；掌握裂变增长、用户分类管理、激励机制搭建等实操技能；具备活动策划与落地能力，可独立完成社群活动设计并推进执行与数据复盘。 2. 具备1-3年社群运营工作经验，有电商、教育、互联网、零售等领域背景者优先；曾主导社群从0到1建设或规模化运营项目，如实现用户规模增长XX%、转化效率提升XX%等可量化成绩；拥有一定KOL资源、合作渠道或私域用户积累者更佳。 3. 以用户增长、活跃表现、转化效果为核心导向，具备良好的目标拆解与执行推进能力，能及时应对社群突发事件（如负面反馈、活动异常），迅速提出应对措施；关注行业动态，持续尝试创新运营方式。注重用户体验，擅长长期关系维护，对社群运营细节保持敏锐洞察。

工作内容 1.根据公司提供的客户名单，通过电话方式与客户进行友好沟通，清晰、准确地介绍公司微信公众号的价值与亮点，邀请客户关注公众号，没有任何销售行为，工作内容简单，平均3分钟一个关注。 薪资发放：综合薪资100元-500元/天，工资每三天结算一次，绝不拖欠。 -灵活便捷：工作时间相对灵活，可根据个人情况协商调整，兼顾工作与生活。

岗位职责： 本岗位属于运营管理方向，适合追求长期稳定发展的求职者，职业发展分为三个阶段： 1、市场运营：学习公司产品相关知识，掌握客户常见问题的解答技巧，在主管指导下熟悉线下运营推广流程及公司内部营销系统，积累实战经验，由主管一对一指导，快速入门。 2、团队运营：参与新员工带教培训，开展基础业务教学，协助制定工作目标，参与绩效评估，负责区域布局规划及团队关系协调，同时参与产品的测试、宣传推广及活动方案策划。 3、部门运营：参与公司战略目标的制定，协助行政事务管理，参与招聘面试与人力资源考核，带领团队推进分公司拓展，统筹各部门协作，全面负责人才梯队搭建与团队培养工作。 福利待遇 1、基本薪资＋运营奖金 可提供舒适的住宿条件。 2、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等） 3、拥有完善的晋升体系，发展空间广阔，提供专业技能提升课程及综合素质培养机会。 4、设有绩效奖励、项目奖金及丰厚年终奖金。 5、晋升通道畅通，采用公开透明的内部晋升机制，为员工打造优质的职业成长平台。 晋升制度 运营助理—运营主管—运营高管—运营经理—分公司市场负责人 我司承诺 1、正式录用后提供员工宿舍，全力支持员工职业发展。 2、公司直接招聘，不收取任何费用，无需经验，提供带薪岗前培训

岗位职责： 1、负责公司游戏产品相关视频的剪辑与制作； 2、跟踪并分析运营数据，持续优化视频内容策略； 3、管理社交媒体账号，增强用户互动与品牌可见度； 4、配合部门主管完成日常事务性工作。 任职要求： 1、热爱游戏运营，具备基础的视频剪辑技能； 2、掌握基本的数据分析方法，能通过数据发现内容优化点； 3、具备良好的沟通与协调能力，善于团队合作； 4、工作细致认真，执行力强，具有较强的主动性和责任心。

公司直招不刷KPI合适就聊聊老板随和团队年轻 00后居多氛围轻松融洽温馨提示：不收取任何费用 因业务扩展需求，现面向社会招聘15名实习生，不限经验，入职即安排统一培训，一对一指导，确保快速适应工作节奏。可提供实习证明及三方协议。 工作内容： 本岗位为公司面向应届及往届毕业生设立的人才培养项目，旨在储备具备高学历、高素质、知识结构全面的潜力人才，用于未来中高层管理岗位的梯队建设。前3个月实行轮岗机制（涵盖市场部、运营部、人事部），实习期满后结合个人兴趣与能力确定最终岗位。表现优异者有机会直接进入管理序列。 薪资待遇： 按定岗后职位核定薪酬，所有实习生均享有无责任底薪保障，综合月收入平均6000+元 工作时间： 9:00-18:00，法定节假日正常休息

【岗位职责】 1.负责游戏美术项目的管理工作，包含需求拆分和排期、制作跟进和反馈，做好项目节点把控； 2.关注美术团队人员情况，为转正、晋升、汰换提供有效意见； 3.负责各类项目文档的整理和归档工作； 4.负责组织和参与各类项目会议； 5.协助上级优化部门内部工作流程和效率； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.热爱游戏，熟悉游戏美术相关流程，有项目管理经验者优先考虑； 3.良好的组织性与条理性，具备清晰的条理性和高效的执行力，并能够承担责任； 4.具备良好的沟通能力，善于与团队成员有效沟通；

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1.负责客户对接和沟通工作，与客户建立良好的合作关系； 2.负责业务全流程执行工作，包括客户信息收集.资料整理.客户需求沟通反馈落实，合同签订.催收回款，合同签订后项目落实执行等工作； 3.监督项目在执行期内的具体进程，协调各部门完成项目执行工作，执行工作有突发情况及时处理并汇报； 4.及时掌握客户情况，及时处理和解决问题客户问题，并有效的预估客户发展情况； 5.负责内外部资源的协调，维护客户关系，致力于提高客户满意度。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户增长与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的学习能力、协作意识与抗压能力

1、平台订单技能学习； 2、负责平台日常交易流程，确保交易顺利进行；3、分析交易数据，优化交易规则和流程，提升平台交易效率； 4、监控市场动态，识别交易中的潜在风险，及时采取风控措施，防范风险发生。 工作时间：早上9:00至12:00，下午13:30至 17:00，双休，法定节假日正常休息 对能力突出工作表现优异者提供良好的发展空间。 综合薪资：5000-11000／月 工作氛围轻松欢快，90后居多 不带任何销售性质，可带简历来直接参加面试。职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、周末双休 职位亮点：周末双休，不加班，老带新

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5. 及时响应内外部需求，优化运营支持流程与服务体验 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析意识 4.工作细致、责任心强，能适应快节奏与多任务协同 5. 具备学习意愿与团队协作精神，对互联网行业有基本认知 6.时间自由，居家办公，跟外国人打交道需要英语要好

职责： 1、在新零售平台（美团、饿了么、淘鲜达、京东到家等）给品牌商（嘉士伯、玛氏、家化等）做促销活动配置；品牌商相关事项跟进。 2、活动开始前对品牌进行招商，沟通确认活动参与； 3、活动完成后给品牌商做运营数据复盘分析（PPT形式）等； 4、协助商务对账，对账单内容进行检查。 要求： 1、精通EXCEL，熟练运用PPT，有一定审美。会ps加分 2、沟通协商能力强、逻辑思维缜密，皮实抗压。 3、有对接品牌商或数据分析运营经验优先。

世豪正新鸡排店，招兼职工，从3点上到11:00 100块钱一天，不包吃住，电话：

招聘 岗位：养老社区宣传员、康养专员，售后服务专员， 工作时间：早8:30-11:00，其他时间自己安排 待遇：保底2000元+提成+奖金综合工资6000左右 公司福利 学历要求:初中以上 年龄要求:24-52 周末休息，节假日休息 名额有限， 联系电话： 地址乐山新广场

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寒假工 招工人数:数名

社区联络员 高中及以上学历（特别优秀可适当放宽）；年龄24—50岁（优秀者可放宽到54岁） 薪资福利:底薪（18个月）＋提成＋学习津贴（最高6个月）； 招工人数:岗位需求15人 上班时间：每天8点30分—11点（周一至周五），月工作21天

四川乐山招聘打包杂工一名。

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乐山市五通桥区发展产业投资有限公司本部岗位 1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。4.熟练使用word、excel等办公软件及办公设备。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称（执业）资格证等相关证书。不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一等8种情况。公司重点开展股权投资、资源开发、项目建设、资产运营等业务，招聘人员旨在促进公司规范、健康、快速发展，组建健全、专业的公司化管理运营团队，促进国有企业市场化发展 薪资福利:聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社保公积金。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现 招工人数:未明确各岗位具体人数，共招聘11人 招聘流程包括报名（2026年1月22日 - 2026年2月5日，发送材料至）、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘任等；为保障选任质量可取消岗位招聘计划；应聘人员需保持通讯畅通；