岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作； 2、公司各类会议，记录及后续跟进； 3、人员的招聘及合同的签订； 4、人员证件、资质维护。 5、生产厂的运营、销售及管理。 6、工程进度，班组合同的签订及管理。

综合办公室主任 待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。 岗位要求： 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实； 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作； 3、推进企业文化的培育与落地实施； 4、负责公司各类资产的登记与监督管理； 5、协调外部单位的工作对接、沟通协作与资源整合。

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效有序运转。 2.策划并组织实施各类内部会议及员工活动，确保流程顺畅、执行到位。 3.负责办公物资采购、发放及固定资产登记管理，提升资源使用效率。 4.负责日常办公管理，包括人员招聘面试安排、员工入离职手续办理等事务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能独立推进并高效完成各项行政工作。 2.熟悉办公室管理流程及相关制度规范，具备独立分析和解决实际问题的能力。 3.拥有良好的沟通表达能力，可与内外部人员保持顺畅协作。

年龄25岁-35岁，学历:大专及本科以上，要求:有较强的沟通能力，勤奋、积极、乐观，有才你就来，一起创造财富！！

1.执行并落实厂长布置的各项工作任务与要求； 2.主持工厂综合办公室日常运作，保障各项事务有序推进； 3.对下属员工进行日常工作督导、任务分配及工作推进； 4.组织开展工厂人事管理相关工作的实施与执行； 5.牵头制定和完善公司规章制度，推动管理改革，落实岗位责任制，持续提升管理水平； 6.汇总整理各部门运营数据，协助上级完成相应工作任务； 7.统筹安排工厂日常接待、会议组织及相关事项落实； 8.协调各部门间的工作衔接与问题处理，确保运转顺畅； 9.推进团队建设工作，定期策划并开展团队活动； 10.主导搭建与优化公司培训体系，制定培训计划，并推动各类培训落地实施； 11.跟进绩效考核方案的执行与具体落实； 12.定期参加工作会议，及时沟通、发现并解决工作中的问题，做好会后跟踪闭环； 13.定期向上级反馈工作进展，完成阶段性工作总结； 完成领导交办的其他临时性工作任务；

岗位职责： 1、负责子公司职能部门的搭建与日常管理，统筹推进党建、工会及企业管理相关工作； 2、负责子公司对外公共关系的维护与拓展，保持与周边单位、村委、镇级及县级政府及相关主管部门的良好沟通与协作； 3、依据上市公司规范要求，落实企业生产经营合规审查，确保对外披露财务信息及其他敏感信息前完成必要审批流程； 4、牵头推进子公司项目申报与争取工作； 5、协调行政部与生产部之间的协同运作，建设期间配合工程部门开展日常事务，明确机关职能以服务生产为核心，统筹后勤保障工作，并协助生产部门妥善处理员工劳动关系相关问题； 职位要求： 1、大专及以上学历，专业符合岗位需求； 2、具备3-5年相同岗位工作经验，具有扎实的专业水平和良好的职业操守； 3、掌握岗位相关的法律法规，熟悉工作流程及各环节操作规范； 4、具备较强的组织协调能力，工作细致严谨，责任心强，善于沟通并富有团队合作意识； 5、有农业类企业或相关行业从业背景者优先考虑。

1、业务类型：居家养老、社区养老、家政物管、政企大客户对接、大数据平台运营。 2、岗位要求： -具备良好的组织协调能力与商务沟通技巧，熟练使用办公软件，形象良好，持有驾照者优先考虑。 -大专及以上学历，年龄原则上不超过40岁，条件特别优秀者可适当放宽至45岁。 -富有创新意识和工作热情，认同康养行业发展前景，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、负责子公司机关部门的体系建设与日常管理，统筹推进党建、工会及企业职责相关管理工作； 2、负责子公司外部公共关系的维护与拓展，加强与所在地周边单位、村委会、镇政府、县市政府及其他政府对口部门的沟通联络与协作关系； 3、依据上市公司规范要求，落实企业生产经营合规审查工作，对外提供财务信息及其他敏感信息须严格执行事前审批流程； 4、牵头推进子公司项目申报与争取工作； 5、协调子公司行政部与生产部之间的协作配合，在建设阶段同步做好与工程部的日常对接，明确行政机关核心职能为服务生产运行，统筹协调与生产相关的后勤保障事务，并协助生产部门妥善处理员工劳动关系纠纷等事项； 职位要求： 1、大专及以上学历，专业符合岗位需求； 2、具备3-5年同类岗位工作经验，具有扎实的专业水平和良好的职业操守； 3、掌握岗位相关的法律法规，了解工作流程及关键环节； 4、具备较强的组织协调能力，工作细致严谨，责任心强，善于沟通并具备团队协作意识； 5、有农业类企业或相关行业从业背景者优先。

主要，办公室接待客户日常对接

岗位职责: 1.协助企业高层处理日常行政事务，保障办公系统高效运转； 2.制定并落实办公室内部管理规范，涵盖资产统筹、成本管控等方面； 3.策划并督导各类内部会议的开展，确保流程合规、执行到位； 4.推进行政人员制度管理及业务能力培训，持续提升团队工作效能； 5.执行办公区域日常安全巡查，维护环境的安全性与整洁度。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与管理素养，能有效带领团队推进工作； 2.擅长沟通协作，可妥善处理各项内部运营事务； 3.有高度的责任意识和执行能力，能自主完成各项工作任务； 4.具备良好的团队协作态度，能够带动成员共同进步； 5.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题应对能力。

工作地点嘉峪关，需要焊工20人，焊工证，登高证，工资450，小工10人，260 电话

因生产经营需要现面向社会招聘人才：年龄18-45岁，初中及以上学历。招聘岗位有：电工、焊工、钳工，工作待遇：入职就交五险上六休一，满一年享受节假日福利、年终奖、季度奖、生日卡。 薪资待遇面谈 联系电话王师傅

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1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.配合业务团队开展公司外部事务对接，统筹协调各类公关事宜，妥善处理相关问题，维护公司良好形象及外部合作关系。 2.年龄不超过50周岁，能适应occasional的异地出差安排。 3.持有有效驾驶证，具有一年及以上工民建领域销售工作经验者优先考虑。

1.协助业务团队开展与外部单位的对接工作，统筹协调各类公关事务，妥善处理相关事宜，维护公司良好的对外关系与品牌形象。 2.年龄要求在50周岁以下，能接受occasional的异地出差安排。 3.持有有效驾驶证，具备1年及以上工民建领域销售工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.协助总经理处理日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2.承担商务接待任务及领导交办的其他相关事宜； 3.负责总经理对外联络工作，妥善处理来电、来访登记及接待礼仪； 4.汇总整理总经理所需各类报表数据并及时提交； 5.组织筹备总经理主持的会议，安排议程、准备材料并完成会议记录； 6.负责领导办公用品、茶水供应，办公家具物品摆放整齐，以及信件、报刊的分拣与派送； 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能高效应对多任务处理，普通话表达清晰标准。 2.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，可与各层级员工顺畅交流。 3.工作认真负责，严格遵守公司作息制度及相关管理规定。 4.本科及以上学历，1-3年相关工作经验，年龄30岁以下，身高1.6-1.72米，形象端庄气质良好，文秘类专业优先，熟练操作常用办公软件； 5.试用期薪资5800元，公司按规定缴纳五险一金，享受周末双休，诚邀优秀人才加入。应聘请携带简历。 6.面试时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。请直接携带简历前来面试，地址：雍平坊北面翰林教育楼7楼。

岗位名称：商混站实验员（招聘人数：2名）。 ，年龄限制在2545岁以内。2.需要具备以下条件之一：拥有二级建造师证；拥有实验员证；拥有中级工程师证。3.主要职责包括：原材料复试、混凝土拌和物拌和前、中、后的检验工作、混凝土配比实验鉴定及含水率测定等。 薪资待遇：1.试用期工资为每月5000元，试用期期限为3个月。2.转正后的月薪范围为60007000元。3.福利待遇包括车补和全勤奖励。4.提供食宿。

岗位职责： 1、配合总经理完成日常事务处理，优化工作流程，提高办公效率； 2、参与各类项目会议，整理会议重点内容，并推动决议事项落地执行； 3、负责内外部沟通对接，确保信息传递及时、准确； 4、维护项目进度相关文档，完善资料归档与管理系统； 5、协助组织团队建设活动，促进团队协作与凝聚力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或行政管理类专业优先考虑； 2、精通常用办公软件，具备扎实的文档编辑与处理能力； 3、具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 4、工作认真负责，执行力强，能高效推进各项任务完成； 5、适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与应对能力。

岗位职责： 1、协助总经理完成日常事务处理，优化工作流程，提高办公效率； 2、参与项目相关会议，整理会议重点内容，并跟踪决议落实情况； 3、负责内外部沟通协调，确保信息传递及时准确； 4、维护项目进度文档，管理资料档案系统，保障文件有序归档； 5、配合团队活动的策划与执行，促进团队协作与凝聚力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或行政管理类专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文档编写与处理能力； 3、具备良好的组织协调能力及人际沟通技巧； 4、责任心强，执行力高，能够按时高效完成各项工作任务； 5、适应快节奏工作环境，具备独立分析和解决问题的能力。

1.负责制度文件的拟定、优化、更新及执行推进。 2.统筹考勤工作，管理公务用车及印章使用等相关事务。 3.组织各类会议，做好会议记录并跟进决议事项的实施。

我们正在寻找一位专业的物业招商经理，负责物业项目的招商工作，维护并拓展客户关系，以实现公司的招商目标。 工作内容： 1.根据公司战略，制定和执行招商计划； 2.拓展并维护客户关系，了解客户需求，提供满足客户需求的服务； 3.协调内外部资源，确保物业项目的顺利运营； 4.分析市场趋势，为公司的招商策略提供决策支持； 5.参与物业项目的合同谈判和签订。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先； 2.3年以上物业招商或相关领域工作经验； 3.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.具备较强的市场敏感度和分析能力； 5.有责任心，具备团队协作精神。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁有序； 2.组织并执行员工入职、离职、培训及绩效考核相关工作； 3.建立并优化企业人力资源管理制度与操作流程； 4.筹备和协调公司各类会议，确保会议高效有序进行； 5.协调公司内部与外部之间的沟通联络事宜； 任职要求： 1.具备3-5年相同岗位工作经验，拥有扎实的文字表达能力； 2.具有较强的组织策划能力及良好的沟通协调技巧； 3.工作责任心强，具备一定的管理能力和领导意识； 4.熟练操作常用办公软件及办公设备； 5.富有团队协作精神，能有效激励并带领团队完成目标； 6.具备出色的应变与问题处理能力，可妥善应对各类突发情况。

岗位职责: 1.负责办公环境的统筹与维护，保障日常运营高效有序。 2.协调处理公司内外行政事务，涵盖会议组织、文档归档及对外接待等工作。 3.推进企业文化落地，策划并执行员工活动，提升团队凝聚力与认同感。 4.管理行政工作流程，持续优化服务标准与执行效率。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字撰写与处理能力。 2.具备较强的组织与协调能力，能在多任务场景下保持工作条理性。 3.工作态度严谨细致，拥有较强的责任意识和信息保密观念。 4.适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神。