工作内容开车熔接机房跳纤挂测拼侧这些技能

入职购买社保，可接受西藏长期出差（3-6个月），底薪5-7k，叠加高额出差补贴（第一个月3000元，第二个月3500元，第三个月起每月4000元），提供住宿，另享餐补50元/天，综合收入为底薪+补贴。 本岗位侧重硬件运维，需具备熟练驾驶技能并持有有效驾照。 岗位职责： 1、负责计算机及服务器软硬件的售后维护与技术支持； 2、承担网络设备、弱电系统、楼宇自动化及安防相关软硬件的运维服务； 3、为客户IT类设备提供现场技术维护与故障处理； 4、编写和整理各类技术文档及服务记录。 任职资格： 1、掌握服务器常见安全策略配置方法； 2、具备良好沟通能力和服务意识，能够配合工作安排。

掌握弱电工程现场施工管理，具备城市交通、城建类弱电项目施工经历者优先 1、品行良好、踏实肯干、积极进取，认同企业价值观； 2、熟悉工程施工流程，能够完成弱电系统的设备安装与调试工作，对施工全过程及关键节点进行有效管控； 3、具备较强的组织协调能力与职业操守，责任心强，工作严谨细致； 4、熟练开展图纸的绘制与修订工作； 任职要求： 1、电气、电子、土木、建筑等相关专业背景，大专及以上学历； 2、了解现场施工技术规范，能独立完成网络系统、设备等的安装、调试与日常维护； 3、具备良好的职业道德，责任感强，拥有出色的沟通能力与团队合作意识； 4、须具备现场施工实践经验。 工作地点根据项目安排调整，现阶段主要集中在西南、西藏区域 请认真阅读岗位要求后投递简历

为多家汽车4S店提供IT技术支持，涵盖计算机、打印设备、监控系统、网络设施、LED显示屏等智能化设备的销售、安装与维护服务。 要求工作积极主动，学习能力强，执行力高，无恐高症状（作业高度不超过8米），身体状况良好，具有一年以上相关工作经验。 联系电话:***********

熟悉国内外有线智能照明系统， KNX协议，485协议，了解麦爵士， 能够调试RGBW，RGB光源 能够熟练调试，0-10V双色温，Dali双色温灯具 有大型智能灯具工程项目经验

弱电工程主管：8000元到12000元 1、年龄25至40周岁，工作踏实积极，具备扎实的施工背景，熟练掌握现场施工管理流程。 2、熟练操作常用办公软件，能识读CAD图纸，具备BA系统、对讲系统、安防监控系统、电话系统、背景音乐及应急广播系统、车辆收费系统等弱电系统的安装与施工经验。 3、严格执行总经理下达的任务，主导项目施工进度管控，负责工程资料整理归档，配合工程主管完成与甲方对接及施工团队调度安排。 4、完成领导安排的其他工作任务。 5、具备较强的沟通协调能力，持有驾照并具备实际驾驶经验。

会CAD图纸、懂弱电智能化施工的技术并指导施工。

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、主导完善部门工程项目管理制度、流程及标准，构建高效运行的项目管理体系，推进项目管理流程的规范化与标准化。 2、参与拟定部门年度经营目标，进行目标分解并监督落地执行，确保各项指标顺利达成。 （二）多项目统筹管理 1、全面统筹公司弱电智能化工程项目的整体运作，协调各类资源，保障各项目在预算范围内按时保质交付，实现项目群整体盈利目标。 2、跟踪所有项目关键节点进展，开展风险识别与预警，统一调度处理重大问题和突发事件。 （三）技术与管理决策 1、牵头评审重大项目的技术方案与施工组织设计，参与关键技术选型与优化决策，提升技术实施质量。 2、指导重大项目的投标支持、技术答疑及合同评审等前期工作，提供必要的管理与技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算编制、成本规划及大额支出，监控成本执行过程，优化资源配置，提高整体盈利能力。 2、督导项目回款进度，指导重大项目的结算工作；负责项目成本核算与动态监管，严格把控材料采购等费用支出；高效推动请款与收款流程，规范变更签证管理，主导竣工结算，保障资金健康流转。 （五）供应链与分包管理 1、建立并持续优化供应商与分包商管理体系，组织实施评估筛选及绩效考核，确保供应体系稳定可靠。 2、审批重大采购计划与分包合同，监督履约情况，控制交付质量与成本水平。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理核心代表，对接重要客户、合作方及公司高层，整合内外资源，协调解决重大争议与协作难题。 2、推动跨部门协作机制优化，提升整体运营协同效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立健全工程质量、安全生产及合规管理制度，并推动落实执行，组织定期检查与整改闭环，杜绝重大质量安全事故。 2、确保所有项目符合国家法规、行业标准及公司内部规范，顺利通过重大审计与验收环节。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织架构搭建、人员配置、绩效评估与激励机制设计，增强团队凝聚力与执行力。 2、组织开展项目管理、专业技术、安全规范等方面的培训，培育骨干力量，构建可持续发展的人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验总结、案例归档与管理工具迭代，持续提升组织级项目管理水平。 2、主持重大项目的复盘分析，提炼成功经验，促进管理改进与创新实践。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：大专及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业优先。 2、工作经验：具备5年以上弱电智能化领域从业经历，其中至少3年从事多项目统筹或部门管理工作，有成功交付大型或复杂项目群的实际案例。 3、行业知识：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、BA、会议系统等）的技术原理、实施流程及管理要点，掌握主流设备品牌及行业发展动态。 4、技术实操能力：可熟练阅读CAD施工图纸、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、华三、天地伟业、中控智慧、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方式与调试流程，具备独立审核和优化技术方案的能力。 5、沟通协调能力：具备出色的口头表达与书面撰写能力，擅长与不同层级（如客户高管、现场作业人员）及背景多元的对象沟通，快速化解矛盾，推动问题高效落地解决。 （二）个人素质 结果导向：目标意识强，抗压能力强，始终聚焦关键经营与管理目标的达成。 系统思维：善于从全局角度分析问题，制定并推行系统性解决方案。 客户与业务意识：深入理解客户需求与业务逻辑，推动项目管理更好地支撑公司战略目标。 严谨与担当：注重管理细节与合规要求，具备高度的责任感与职业担当精神。 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资+绩效奖金（年度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶） 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。 （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习机会、证书考取补贴、清晰的职业晋升路径 人文关怀：年度体检、团队建设活动、家庭关怀计划、生日及特殊节日慰问

急聘电脑监控网络门禁道闸等技术工程师 办公地址位于武侯簇桥，为保障日常通勤便利，也避免浪费彼此时间，若您住所距离簇桥较远，建议暂不联系~ 本公司专注于办公设备与弱电系统的集成服务，因业务拓展需要，现面向社会诚招一名技术能力全面、实践经验丰富的复合型技术工程师，承担设备运维、项目实施及客户支持全流程工作，欢迎加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 设备日常维护：负责公司及客户侧弱电类设备（含监控系统、网络设施、音响设备、门禁及车牌识别系统）的安装与故障处理； 2. 项目实施支持：参与电脑维修、弱电监控、门禁道闸及小型网络组建类项目的现场执行，协助完成设备部署、系统调试及交付验收工作； 3. 售后技术服务：提供远程或实地技术支持，回应客户关于收银系统、弱电设备的操作咨询，及时排查并解决常见问题； 4. IT周边设备运维：对配套设备（如打印机驱动配置、计算机软硬件环境）进行常规维护（不涉及硬件拆修，重点在系统与软件运行保障） 6. 具备项目落 • 工作时间：每日8:30-18:00（午休按公司统一安排执行） • 月休4天，支持弹性调休 福利待遇： • 薪资范围：4-7K/月，最终薪资结合经验与综合能力面议； • 其他福利：团队协作氛围良好，提供技术成长平台与职业晋升通道。 应聘方式： 有意向者请将个人简历发送至：[招聘邮箱]，邮件标题请标注“应聘复合型技术工程师+姓名”。我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选并通知面试安排，期待与您携手共进！

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招聘通信工程师 做移动通信工程，弱电，系统分布等

岗位职责： 1.负责通信系统（如5G、光纤传输、无线接入等）的方案设计、部署实施与优化调试 2.参与通信网络规划、设备选型、链路测试及故障排查，保障系统稳定高效运行 3.编写技术文档、测试报告及运维手册，配合项目交付与客户技术沟通 4.跟踪通信行业新技术发展，参与技术预研与内部知识分享 5.协同软硬件团队完成端到端通信解决方案集成与验证 任职要求： 1.通信工程、电子信息、计算机等相关专业，学历不限（优先本科及以上） 2.具备通信领域相关工作经验，经验不限（应届生可培养，有运营商或设备商项目经验者优先） 3.熟悉TCP/IP、PTN、OTN、LTE/5G等主流通信协议与网络架构 4.具备基础编程能力（Python/Shell）或网管系统操作经验者更佳 5.责任心强，具备良好的逻辑思维、沟通协作及现场问题解决能力

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广元市利州区招风立发电叶片维修、路面上维修不登高施工工资月结天工包工团队都可以工期2年长期合作没做过的别打电话

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备的机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌症，动手操作能力强，能适应长期外派出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气现场休息，每三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业工作经验（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，持续学习风电技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，实践能力强，能长期出差，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资依据现场评级+绩效奖金发放，免费提供住宿，恶劣天气现场休息，每三个月可返乡休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业发展稳定，职业前景广阔！

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四川雪域昊睿新能源科技有限公司 核心招聘岗位 风力叶片维修/技改技术人员 --- 职位描述 您将负责： 对风力发电机叶片进行定期检查、故障诊断与评估。 执行叶片日常维护、清洁及防腐工作。 负责叶片前缘腐蚀、雷击损伤、开裂等缺陷的高空修复作业。 参与叶片增强、降噪等技改项目的现场实施。 严格按照安全规程和工艺标准进行高空吊篮/绳索作业。 编写维修报告，记录工作过程和所用材料。 我们期待这样的您： 具备高处作业证、电工证等相关资格证书者优先。 有风电行业、复合材料修复或高空作业经验者佳。 无经验但愿意学习，身体健康、无恐高症，可提供培训。 能适应经常性出差和户外高空工作环境，有良好的团队合作精神。 责任心强，注重细节和安全，勇于接受挑战。 我们为您提供(福利亮点，用图标突出)： 有双证的技术人员薪资10000+ 新人培训后与公司签订劳动合同，保底4500+ 以上岗位，待遇优厚，欢迎来电

熟练掌握风电技改各流程的熟练工，生，新手勿扰。

工作内容： 1、负责网络设备的布局设计与安装实施； 2、负责排查并处理施工过程中网络设备运行中的常见故障； 3、协助完成现场专用安全设备的调试及系统集成测试； 4、编制并归档工程项目的各类关键文档资料，确保顺利通过验收； 任职要求： -中专及以上学历，通信工程、电子信息、计算机等相关专业； -掌握网络基本原理，熟悉常用网络设备及协议（如TCP/IP，VLAN等）； -具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强； -不限制工作经验。