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今天下午开始我司需要10个小时工过来支援产线,有时间来的可以报名,16元/小时,只能做一周时间。
临时工
手机线下面访:2-2.5小时(10多人一组笔记本答题形式)项目时间:(周二)-(周三)招募要求:【未来3个月内有计划换手机】年龄18-35岁,其余的均为白领),性别不限,目前持机购买金额2000以上,未来购买的手机预算在6k以内;平日喜欢用手机打游戏—游戏频次较高(游戏类型见列表)会议地址:待定报名格式:姓名+手机号+身份证号码+手机型号+购机时间+购机金额,成功过库后打甄别电话,需要提供手机机型截图+购机凭证(含价格信息)+手机整体应用使用时长截图(近7天)如未开启的在报名的同时开启手机屏幕使用时间和电池使用时长功能+常玩手游APP,学生现场要看学信网必须真实。。
临时工有提成6-10人月结全职
工作日期:6.10-7.5
工资:25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。
工作时间:25号之前9:30-18:30,25号随公司作息
要求:30岁以下,专科及以上学历
招聘退伍军人
3000-5000元/月
临时工包住包吃1-2人
岗位职责:整理资料,出差开车,老板日常。类似部队通讯员 外地的过来能常住湖南张家界 长期稳定
岗位要求:执行力强脾气好能适应出差,体型精干,年龄18到29岁 打招呼配上本人照片。 薪资福利待遇:月休4天 早上八点上班 六点下班打,包吃住。
【正规兼职】小红书内容员(远程日结)
100-300元/天
兼职有提成20人以上完工结算
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按量计酬,当日完成当日结算,长期稳定
工作内容
1. 使用公司提供的合规图文素材,在小红书按要求发布笔记
2. 只需按步骤操作发布,不用写稿、不用拍照、不用回复客服
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正规合作,按篇计费,任务完成当日结算,不拖欠、不压款,长期单量充足。
适合人群
学生、宝妈、上班族、时间自由的兼职人员,想稳定增收的来
质量体系工程师
8000-10000元/月
体系工程师3-5年学历不限ISO认证FDA认证GMP认证食品安全管理体系实验室管理体系危害分析与关键控制点体系
岗位内容:
1. 负责公司质量管理体系的日常维护、优化与持续完善。
2. 协助新项目或新产品开发过程中的质量策划,提供专业建议与支持。
3. 组织并协调内外部审核及评估工作的实施与跟进。
4. 对生产流程及产品相关数据进行分析,识别改进机会并推动质量提升。
任职要求:
1. 掌握质量管理基本理论,具备至少两年相关领域工作经验。
2. 熟悉常用办公软件,具备较强的信息收集、分析与处理能力。
3. 具备独立开展工作的能力,同时可在多部门协作环境中高效配合。
4. 拥有良好的统筹规划与组织管理能力,能有序应对多任务并行。
薪酬福利:
月休四天、带薪年假、过节福利、团建旅行。
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临时工有提成免费培训11-20人月结全职
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7k汉服/礼服展示/接受0基础
6000-10000元/月
临时工有提成交通补助免费培训包住包吃3-5人
岗位职责:
1. 负责汉服/礼服的日常展示、试穿与造型搭配,精准呈现传统服饰的文化内涵与美学气质
2. 配合摄影拍摄、直播推广及线下文化活动进行形象展示,提升品牌视觉感染力与传播效果
3. 协助完成汉服/礼服的整理、清洁、保养与归类,确保服饰整洁完好、陈列规范
4. 参与传统文化知识培训与内容共创,协助优化展示流程与用户互动体验
5. 主动收集并反馈穿着体验与用户建议,助力产品与服务持续改进
任职要求:
1. 热爱中华优秀传统文化,接受0基础入门,公司提供系统化岗前培训
2. 形象端正、气质亲和,具备良好镜头表现力及基本表达沟通能力
3. 责任心强、细致耐心,能适应阶段性集中工作安排与灵活排班
4. 学历不限,中专及以上学历优先
5. 具有礼仪、模特、客服、文创或相关行业经验者可适当放宽条件
线上聊天互动 三小时 日结150-500
150-500元/天
兼职有提成免费培训20人以上日结无需面试暑期工线上兼职
入职请注意:没有任何费用!!!
工作设备:一部手机即可
年龄要求:18-35周岁
工作内容:
1.语音聊天,不需要面试,在家办公
2.聊天唠嗑互动为主,纯语音不露脸
3.兼职3h/天,全职6h/天,自由安排时间
4.入职会安排人一带一,接受无经验
工资结算:
兼职日结:150-200/天
全职日结:200-500/天
兼职平均月收入:3000~6000
全职平均月收入:5000~8000
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物流系统工程师
1-1.5万元/月
体系工程师3-5年本科新能源汽车汽车制造
• 负责工位器具台账的整理与动态更新;
• 负责编制及优化工位器具管理相关制度文件;
• 根据财务规范要求,组织落实部门内工位器具盘点工作;
• 负责工位器具日常点检,并统筹维修、改造、报废及改制等流程;
• 负责部门年度内审与外审的对接工作,完成资料准备及迎审安排;
• 针对审核发现的问题,组织推进整改并闭环管理;
• 负责部门体系文件的梳理,识别不符合项并推动管理制度完善;
• 负责部门作业文件的审核,发现问题后督促整改与优化;
• 对接质量部例会责任人,按时提交所需材料并跟进整改事项;
• 对接质量夕会负责人,针对部门内部问题协调资源、推动解决;
• 组织开展部门内质量问题的原因分析,并协同相关方实施整改;
• 负责产品防护措施及工艺纪律执行情况的监督检查,联动各方推进改进;
• 与运营部门保持对接,及时反馈本部门项目进展与关键节点;
• 协助处理部门综合事务及人力资源相关重点工作的推进;
• 按照运营管理要求,定期输出部门Q领域工作进展情况;
• 完成上级领导交办的其他工作任务。
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