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岗位职责： 1、导购团队管理：制定目标、帮扶低产人员、处理有库存无销售情况、识别人员能力并开展培训赋能 2、门店精细化运作：统筹活动执行、物料配置、礼品投放及终端资源规划；落实基础操作，完成签收与点检，保障账实相符；推进全品类陈列与用户体验 3、销售增长支持：开展促销门店沙盘分析，管理门店进销存数据，协同KA代表打通客户与促销门店间的政策衔接与管理协同 4、带教支持：面向促销门店导购、店长及店员开展产品知识与销售技巧的贴柜培训与现场辅导 5、提升消费者满意度：推动学堂项目实施，优化体验流程与服务品质 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上 2、应届毕业生优先，具备终端市场或快消行业门店运营经验者优先考虑 3、具备较强的目标意识与学习能力，善于沟通协作

1、负责会员运营工作，统筹管理会员全生命周期运营，涵盖新媒体内容策划、私域社群维护、会员活动组织、权益服务设计及全链路体验优化等产品化运营内容，具备扎实的数据分析能力，能总结并输出可复用的运营增长模型； 2、结合公司战略方向与品牌定位，深入理解品牌核心目标，精准把握会员需求变化，制定契合企业价值导向的会员运营策略与长期发展规划； 3、借鉴行业优秀营销实践，洞察市场动态与消费趋势，策划具有创新性且贴合品牌调性的线上线下整合营销事件；制定有效的品牌传播方案，确保信息统一高效触达目标用户，增强口碑效应与品牌好感度； 4、持续优化会员体系架构，打通线上线下业务场景，主导会员规则设计、等级划分、分层管理、积分机制建设，规划满足不同层级会员需求的核心权益；通过活动营销与社交裂变手段推动高质量会员持续增长； 5、重视会员服务品质，优化会员在各个业务环节中的线上线下载体接触体验，提升整体服务流畅度与满意度； 6、深挖会员价值潜力，围绕品牌传播、营销策略、权益服务等多个维度设定明确KPI指标，按计划推进执行并承担最终结果责任； 7、善于整合内外部资源，协同跨部门团队高效合作，具备成本控制意识，制定高性价比的会员运营方案，保障各项运营项目顺利落地实施； 8、参与年度预算编制与管理工作，并对预算执行情况进行全程跟踪与评估。

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岗位职责： 1、负责药店社群体系的整体规划与搭建，涵盖会员群、兴趣群、产品群等多种社群形式，制定相应的运营策略与管理规范，明确各社群的功能定位与发展目标，吸引目标用户入群，提升社群活跃程度与用户黏性。 2、持续打磨社群内容方向，结合用户需求与关注热点，策划并落地具有价值的线上活动与话题互动，如健康科普分享、用药指导答疑、会员专享福利等，输出优质内容，促进成员间的交流与连接，强化社群归属感与吸引力。 3、构建社群用户成长路径与激励机制，通过会员分级、积分兑换、荣誉标识等方式，引导用户积极参与讨论、分享信息、推荐新成员，激发社群自传播能力，推动用户规模自然增长与裂变扩散。 4、深入挖掘社群运营数据，包括成员增长曲线、互动频率、留存情况、转化效果等，定期形成数据分析报告，依据结果动态调整运营方案，持续提升社群运营质量，增强对门店销售业绩的支持作用。 5、协同用户运营负责人及相关部门，整合内外部资源，推进社群运营与线上线下业务场景的联动融合，实现精准触达与高效转化，达成既定的社群运营目标与经营指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、传媒、社交网络等相关专业背景，具备系统的社群运营理论基础与实操经验。 2、3年以上社群运营相关经历，有医药或零售领域成功运营案例者优先，熟悉用户拉新、促活、留存、转化全流程，掌握社群生命周期管理的核心方法。 3、具备出色的创意策划与项目执行能力，能根据社群属性与用户特征设计富有吸引力的活动与内容方案，有效提升社群参与度与影响力。 4、熟练运用常见数据分析工具与分析模型，能够从数据中洞察用户行为规律与潜在需求，为运营决策提供数据支撑，具备较强的数据敏感度与优化意识。 5、拥有良好的跨部门协作意识与沟通协调能力，能够高效对接多方资源，保障项目顺利推进，同时具备强烈的责任心与抗压能力，适应快节奏工作环境。

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