从事家装行业有经验的工程部经理和工长

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黄南藏族自治州同仁市招工长/工程师

海东民和招家装项目经理，工长，要求有5年以上的家装管理经验

1、质量审核 1.1审核计划： -制定年度审核规划，涵盖内部审核、管理评审及外部审核安排； -根据实际需求编制过程与产品审核方案； -协同管理层推进分层审核机制的建立与实施； 1.2内部审核： -按照年度计划组织实施内审工作； -编制覆盖全公司的年度内审日程； -组织召开首次会和末次会议； -协调内审员开展各部门现场审核； -发布审核结果并形成正式内审报告； -跟进不符合项的整改进展直至闭环； 1.3管理评审： -配合总经理开展管理评审会议； -协助编制管理评审材料，并跟踪改进措施落实情况； 1.4外部审核： -对接认证机构，安排体系认证、换证或监督审核； -组织相关部门完成外审前各项准备工作； -全程参与现场审核过程； -指导责任单位完成不符合项整改及效果确认； -关闭外审发现的问题并向认证机构提交证据资料； -如有需要，推动体系文件的更新，包括手册、程序文件及相关管理制度； 1.5客户审核： -接到客户审核通知后，协调各部门准备迎审工作； -全程陪同客户完成现场审核； -将客户提出的发现问题分解至对应责任部门； -跟进整改进度并确保有效落实； -向客户提供整改回复及相关证明材料； -必要时，将客户意见或要求纳入公司内部执行标准并推动实施； 1.6过程与产品审核： -在必要时或客户提出要求的情况下，制定过程与产品审核检查表，并组织相关单位执行； -针对审核中发现的问题，推动改进措施落地； 2、质量管理体系策划及文件管理 2.1依据体系标准进行整体架构设计，并输出成文的管理体系文件； 2.2定期（通常为每年）组织体系文件评审，优化不适用的流程； 2.3原则上由各职能部门负责本领域流程优化，体系工程师统筹新流程、新文件的培训工作； 2.4针对内审、第二方及第三方审核中暴露的流程、制度或表单问题，组织实施改进与完善； 3、体系运行监督与检查 3.1定期对各部门体系运行状况进行监督检查； 3.2当因流程或制度不清导致职责争议时，体系工程师应结合实际情况优化相关机制，并组织培训宣贯，防止同类问题重复发生； 3.3有权制止任何违反质量管理体系文件规定的行为； 3.4有权对体系执行过程中的违规行为进行核查并提出考核建议

1、制定审核实施方案，明确专业类别划分、审核组成员的专业资质要求及相关工作注意事项。 2、开展认证项目企业的前期沟通，落实审核日程安排、人员配置、差旅食宿事宜，指导企业完成审核准备工作，并发出“认证审核通知书”。 3、依据合同评审结果或审核方案编制审核委托文件，并及时转交审核组长。 4、组织实施现场审核工作，协调处理审核期间的突发状况，监督审核资料包的提交进度及费用缴纳情况的传递。 5、审定审核计划并转发至审核组长与受审企业，编制月度审核计划，组织上报审批流程。 6、管理公司承担的交通与食宿费用支出，遵循财务制度控制成本开支，及时提报相关费用报销或补贴申请至财务部门审核。 7、负责新认证合同的签署及回款跟进，落实再认证合同签订任务，确保达成续签率指标，组织合同评审（或初步评估），录入合同信息并传递评审材料。 8、全程跟踪认证合同执行进展，统筹协调咨询支持、审核实施及后续相关活动。 9、规划获证客户的售后服务方案，完成季度通报编制，实施客户回访与满意度调研，整理汇总客户资料，建立并维护客户数据库信息系统。 10、负责审核员教师证书的再注册、专业能力评定及个人档案管理工作。

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建筑电气工长 1.带领电气班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上电气班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

青少年俱乐部招寒假工，负责陪伴5-15小朋友开展趣味活动，有体育，音乐，美术等特长的优先。要求喜欢和孩子相处，有活动组织经验优先 薪资待遇：日薪 60-200元，管午饭 工作时间：上午八点到下午六点 工作地点：遵化 联系电话：

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岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，具有1年以上质量管理体系相关工作经历。 2. 掌握ISO 13485、FDA、CFDA等法规要求，持有内审员证书者优先。 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 4. 具备较强的责任意识，工作认真细致。 5. 身体健康，无不良习惯，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 6. 英语口语流利，具备较强的阅读与写作能力。 7. 有MDR质量体系相关经验者优先考虑。 工作内容： 1. 负责整理并提供客户所需的质量体系资料。 2. 负责公司内部质量问题的信息收集、处理与归档。 3. 协助质量体系主管编制及修订质量管理体系文件，包括质量手册、程序文件及相关管理制度。 4. 协助开展内部审核与管理评审工作，确保体系运行符合相关标准及法规要求。 5. 配合完成各类体系审核所需的文件与记录准备工作。 6. 协助推进质量改进活动，参与问题调查、原因分析，并推动整改措施的落实。 7. 协助组织体系法规相关的培训与宣导，提升员工质量意识与专业能力。

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