招聘网吧前台 薪资待遇： 1.综合到手工资3300-4000 2.轮休制：上24小时休24小时（夜间可以休息）工作内容 1.前台收营内容，（内容简单容易上手） 2.每个班盘点库存，及时补前台小吃，饮料 3.座位指引，顾客下机后桌面简单清理 要求： 1.年满18周岁以上，形象气质佳 2.工作认真，态度积极热情，具体较好的沟通能力，工作中有服务意识。 工作地点：民族东路丽园海鲜南侧～有意者电话联系：

岗位内容：8:30-12:0014:00-18:00六日双休节假日休息 1.负责公司前台日常接待任务，包含来访客户接待与咨询解答； 2.承担前台基础事务，确保接待流程顺畅有序； 3.维护前台区域整洁与秩序，协调各部门间的工作对接； 4.配合人事部门开展招聘相关辅助工作，并完成上级安排的其他任务。 5.无责任底薪3000元+招聘提成+五险 周末双休＋节假日全休＋无需加班＋社保 工作内容轻松，反应灵活即可胜任

不招短期1-4个月 工作内容：接待会员定期会员维护 每日销售报表 不管吃住需要有些销售 上班时间9.30-20.0013.00-21.30上下午倒班早班中午休息时间一个半小时 休息：上六休一 前台岗位有额外销售津贴 会员续费办卡3-15%提成不等月均个人提成1000-2000元 00后的宝子们我是招人不是招对抗路呢公主脾气少爷命的咱们就来家好好待着就行

1.负责体育场馆服务台顾客接待、电话接听以及各类信息咨询解答服务。 2.负责场馆对外票务售卖，入馆手续办理，以及相关零售商品售卖工作。 3.负责简单的客诉处理，信息上报及反馈，保障场馆顺畅运行。 4.有一定的销售经验

呼和浩特市和林格尔县招幕墙安装

分包北京老旧小区改造电梯工程，只做基础，钢构玻璃幕墙，不含电梯设备。数量大分包23万一部基础结构（不含电梯价）需要大量有实力的施工队！

呼和浩特市赛罕区招幕墙安装、工地小工/杂工、干挂石材

鄂尔多斯市伊金霍洛旗招幕墙安装

岗位职责： 招收应届毕业生！入职提供系统培训，安排专人带教 1、熟悉专升本相关政策与流程，为学生提供考试相关问题的解答服务； 2、在所属学校范围内开展宣传推广工作； 3、负责接待来访咨询人员，专业、详尽、有针对性地进行咨询服务，帮助其获取所需信息，辅助选择适合的培训课程； 4、依据公司相关规定，为有意向参训学员办理报名事宜，指导填写报名表及准备、整理报名材料； 5、协调已报名学员的课程安排与上课组织； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 工作时间： 9:00-18:00，单休 任职资格： 1、年龄20至26岁，具备专科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、具有团队协作精神和职业素养，执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强。

前台一名

A本危运驾驶员 （1）具备A1本，有道路危险货物运输驾驶员资格证；（2）有R2.2移动压力容器充装证优先；（3）近3年无重大安全事故及一个记分周期内累积记分达到12分的情形；（4）5年以上危险品车辆驾驶经验。 薪资福利:薪资：6000 - 9000，同行工作经验再议；福利待遇：薪资有基本工资，工龄工资，节假日加班工资，年终奖金等；保险：五险一金；体检：年度健康体检；福利补贴：职工食堂每日三菜一汤（免费），运输类岗位提供有休息室，员工节假日福利等；通勤车：从时代广场公交（东墙三江尊园公交站）站点出发，沿黄河大街、白云路、南绕城公路驶向公司厂区 招工人数:1人 工作时间：8:00 - 17:30，双休，法定节假日休息（根据业务需求安排加班）；招聘：（如需详细沟通，请）；简历投递邮箱： 工作地址:内蒙古包头新材料产业园区九昌路5号（包头九原区大连大特(包头)高纯气体标准气体生产及气瓶检验站建设项目部）

B本危运驾驶员 （1）具备B2及以上本，有道路危险货物运输驾驶员资格证；（2）近3年无重大安全事故及一个记分周期内累积记分达到12分的情形；（3）5年以上危险品车辆驾驶经验。 薪资福利:薪资：6000 - 8000，同行工作经验再议；福利待遇：薪资有基本工资，工龄工资，节假日加班工资，年终奖金等；保险：五险一金；体检：年度健康体检；福利补贴：职工食堂每日三菜一汤（免费），运输类岗位提供有休息室，员工节假日福利等；通勤车：从时代广场公交（东墙三江尊园公交站）站点出发，沿黄河大街、白云路、南绕城公路驶向公司厂区 招工人数:1人 工作时间：8:00 - 17:30，双休，法定节假日休息（根据业务需求安排加班）；招聘：（如需详细沟通，请）；简历投递邮箱： 工作地址:内蒙古包头新材料产业园区九昌路5号（包头九原区大连大特(包头)高纯气体标准气体生产及气瓶检验站建设项目部）

保安 - 65岁， - 65岁身体健康（需有公司规定项目体检报告），无不良嗜好。物业小区保安工作，小区门房出入口车辆、人员出入，小区园区内安保工作；工作时间12小时，白夜班倒班，每月休两天 薪资福利:2400 - 2500元/月 以上岗位均就近安排 工作地址:包头市青山区文化路78号永盛成大厦2楼办公区人力资源部；永盛成物业各项目部

服务员 年龄50岁以下 薪资福利:待遇优厚，工资面议 招工人数:2名 工作地址:达茂旗百镇羽辰佳苑北门鼎丰居

服务员 招工人数:1名 工作地址:达茂旗百灵山庄小区门脸房百灵香面食馆

负责前台登记，管理前台卫生

工作内容: 1. 对来访客人做好接待、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员； 2. 员工考勤系统维护、考勤统计、出差统计及外出人员管理; 3. 协助招聘网站管理发布职位，定期刷新查看简历并筛选、邀约； 4. 负责办公用品的采购，管理； 任职资格: 1、行政、中文、文秘相关大专以上学历（接收优秀应届毕业生） 2、身高160CM以上，有2年以上的行政工作经验 3、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 4、有责任心。

岗位名称：操作工； 岗位要求：1.年龄16～55周岁；；3.负责打磨、贴膜等工作。。岗位名称：定型工、印花工、打包工； 岗位要求：1.年龄18～55周岁；2.工作需倒班，一个星期转一次班；3.月薪为5400一个月。 薪资待遇：月薪5400。岗位名称：驾驶员、文员、切配工、前台售货员； 岗位要求：驾驶员要求轮流值班，一个星期值班两回；文员要求6点上班到10点半，2点半到6点，年龄35岁以下；切配工要求工作时间5点到5点，休息两个小时，每周两天休息，年龄55岁以下；前台售货员要求年龄55岁以下。 薪资待遇：1.驾驶员：试用期两个月，试用期3850一个月，转正后一个月4500。2.文员：试用期两个月，试用期2450一个月，转正后3000一个月。3.切配工：试用期两个月，试用期工资3000一个月，转正以后年薪5万。4.前台售货员：试用期两个月，月薪2850一个月，转正后一年收入约4万。

位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪6000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，

包吃包住，薪资待遇好

处理日常办公事务，熟练使用计算机操作

岗位职责： 1.负责公司日常文档的撰写、编辑与整理，确保信息准确无误； 2.处理各类文件的复印、扫描、归档及电子化管理，维护文档系统； 3.协助部门完成会议准备，包括资料收集、整理及会议记录； 4.支持跨部门沟通，确保信息传递的及时性和准确性。 任职要求： 1.具备良好的文字功底，能够独立完成文案撰写工作； 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作细致、责任心强，有较强的组织和协调能力； 4.良好的团队合作精神，能够高效处理多任务并保持积极态度。

集团公司，涉及医养结合养联体，生物医疗，资产管理等。 在政策引导下，依据集团公司规定，开展组织发展工作。 有意者联系，科大、党校培训，形成理念，开展相关工作。

工作内容： 1、负责数据的采集、归集与统计，保障信息的准确性与时效性； 2、结合专业技能开展数据分析，为管理决策提供有效依据； 3、维护数据档案，确保数据的完整性与可追溯性。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析能力，能独立完成数据汇总与统计任务； 2、掌握税务相关专业知识，能够高效处理税务外勤及会计事务； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门顺畅配合。

岗位职责: 1. 负责公司日常文书事务，包括文件的汇总、分类及归档管理。 2. 办理日常现金收支与银行往来业务，确保财务数据记录准确完整。 3. 参与月度及年度财务结账工作，配合完成财务报表的编制准备。 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，能高效完成数据整理与报告撰写。 2. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能够与团队及相关部门良好协作。 3. 对财务及税务相关业务有一定认知，可独立开展相关基础性工作。 4. 持有驾照，能够接受外出办事任务 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:00 单休 节假日正常

打扫卫生及其他辅助工作

招文员

会熟练操作电脑

1. 文件管理：负责公司各类文件的整理与归档，涵盖发票、收据、合同等重要资料的登记、分类及妥善保管。 2. 数据记录与核对：进行财务相关数据的录入与核查，如货物出入库的分类统计，确保信息真实、完整、无误。 3. 账务处理：执行日常账务操作，包括账目登记、核对以及每月结账等相关工作，保障账务流程规范有序。 4. 费用报销：审核员工提交的报销单据，办理报销流程，确保手续合规、内容准确。 5. 协调沟通：配合上级完成业务对接与协调任务，保持与其他部门的有效沟通与协作关系。 6. 日常行政：承担基础行政事务，如电话接听、邮件收发、办公用品采购与管理等工作。

岗位职责： 1. 全面负责公司战略规划的制定与落地执行，统筹业务发展与组织能力建设 2. 领导跨部门协作，推动重大项目的策划、实施与绩效评估 3. 建立并优化管理体系，包括人才梯队、流程制度及风险管控机制 4. 对接董事会及外部关键合作伙伴，提升企业品牌影响力与行业话语权 5. 主导年度经营计划编制、预算管理及核心指标达成分析 任职要求： 1. 具备10年以上大型企业高级管理经验，有同行业头部企业高管履历者优先 2. 学历不限，具备卓越的战略思维、决策能力与资源整合能力 3. 熟悉现代企业治理结构，具备出色的团队领导力与跨文化沟通能力 4. 有成功推动组织变革或业务转型经验者优先 5. 责任心强，具备高度的职业操守与抗压能力