新店开业诚聘 无需电话沟通无需穿戴工装无需派发传单无地推任务 薪资范围：6000-32000（工资明细可查） 工作时段：9:30-17:00（带娃家长可协商提前离岗） 招聘职位（三类岗位可任选，支持灵活调换） 小红书抖音内容运营：月入6000-12000 负责短视频拍摄、内容发布与账号更新，回应平台用户互动，整理流量数据 全程室内办公，无需外出exposure于日晒环境 租房服务专员：综合收入8000-24000起 主要承担客户看房引导、房屋开门接待、合同资料整理及签约陪同服务 房源信息管理：居家可做，收入12000-34000 专注维护房东、业主及合作机构的房源挂接事务 通过手机录入信息，真实记录业主与公司提供的房源资料，操作简便直接

工作内容： 1、负责短视频编导和执行等工作； 2、参与内容短视频运营 任职要求： 1、运用当下流行短视频平台 2、优秀者，应届毕业生亦可； 公司福利： 1、每天不定时下午茶 2、五险一金+双休 3、年龄19—30 有无经验均可，公司提供一周专人教学 工作时间：上午9:00-12:00下午1:30-6:00

退伍军人-------优先！ 篮球爱好者-------优先！ 一、职位描述： 该岗位主要职责是协助主管开展营销团队的日常运营与管理工作。初期需掌握市场基本业务知识及产品信息，逐步深入了解团队运作流程与执行细节，后期将重点参与团队管理事务，配合主管推动团队高效运转。 二、薪资待遇： 试用期底薪4000+五险+补贴+福利+免费包住+免费带教。 三、我们提供： 1、免费提供员工住宿。 2、享受国家规定的法定节假日 3、生日礼物，节日礼物的发放，国内外旅游 4、提供免费带薪培训，前期有人一对一带和教，直到上手为止。 5、提供公平公正的晋升平台和机会。 四、职位要求： 1、年龄要求：19-28岁 2、具备团队协作精神，有较强的主动学习意愿 3、接受应届生，提供带薪培训 4、具备销售能力或团队管理经验者优先考虑 5、退伍军人可申请免复试 6、有创业经历或热爱篮球运动者优先 公司地址： 成都金牛万达SOHO-D座23楼2301-2304室

我们是谁 “营地+小院”的文旅产业服务平台，有理想、有情怀的乡村实践者。 职位亮点： 1、自然办公场域：告别格子间，你的工作场景是小院、营地与田野，在自然中创造商业价值。 2、多业态实战机会：覆盖园区运营、活动策划、用户驱动等核心环节，横向参与各事业部项目。 3、从1到N的体系化建设：既有0-1的探索空间，也有1-N的规模化可能，深度参与运营体系搭建与迭代。 岗位职责： 1.在公司运营部门做基础内容学习 2.协助制定执行市场推广计划和活动方案，跟进活动全流程落地 3.参与运营数据的分析与优化，提出基础改进建议，提升工作效率 4.配合团队进行产品上架及优化管理 5、售中客户问题处理及售后回访等工作； 6、负责客户与部门工作对接并完成领导交派的其它任务； 7、负责公司线上旅游产品的上下架，及日常维护； 8、收集和分析市场数据，并定期反馈较新信息 任职要求： 1.大专以上学历，能熟练操作sass系统 2.积极主动，责任心强，对于互联网及新媒体感兴趣 3.较好的沟通能力，语言表达清晰、逻辑思维清楚 4.具有团队协作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极 5.一定的审美能力 6、了解客户需求和平台规则 工作地点：崇州 工作时间：9:00-17:00 提供食宿

岗位职责： 1、短视频与直播带货运营：协助公司五常大米、健康（低GI）主食产品的短视频全链路运营，包括选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑及抖音/快手/视频号等平台发布，聚焦产品差异化亮点打造爆款内容；统筹直播带货全流程，制定月度/周度直播计划，负责选品组合、场景搭建、主播对接及直播控场，达成GMV及品牌曝光目标；精准分析短视频播放量、完播率及直播转化率、客单价等数据，迭代内容与直播策略；联动供应链保障直播货品库存、发货时效，协同客服处理售后问题，提升用户购物体验。 2、餐饮市场/医药连锁渠道开拓：协助餐饮/医药连锁渠道市场调研，重点分析区域内连锁餐饮、特色餐厅、团餐机构、医药连锁等客户需求及竞品动态，制定针对性渠道开拓方案；主动开展餐饮/医药连锁客户陌拜与商务谈判，推广公司主食产品优势，达成合作签约及销量目标；建立餐饮/医药客户分层维护体系，定期回访核心客户，收集产品使用反馈并推动产品迭代，提升客户复购率；协助搭建餐饮渠道CRM系统，完善客户档案管理，输出渠道运营分析报告。 3、私域电商体系构建与新零售探索：搭建公司私域流量矩阵，涵盖企业微信社群、微信公众号、视频号小店等，制定引流转化路径；策划私域用户增长活动，通过直播导流、线下门店联动、异业合作等方式扩充私域用户池；开展私域用户精细化运营，基于用户画像进行分层管理，推送个性化产品信息、饮食攻略及专属优惠，提升用户活跃度与复购率；探索“私域+社区团购”“私域+线下体验店”等新零售模式，落地试点项目并总结可复制经验；监控私域用户增长、留存、转化等核心指标，输出运营数据报告并优化策略。 任职要求： •学历与专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、食品相关专业优先。 •工作经验：4年以上新零售/快消品运营经验，对短视频直播带货或餐饮B端渠道开拓有相应的理解和认知；有食品/主食类产品运营经验者优先，具备私域流量池从0到1搭建经验或直播带货案例者优先；熟悉餐饮渠道合作模式或私域用户裂变玩法者优先。 •能力要求：具备优秀的商务谈判与沟通协调能力，能独立完成客户开发与维护；熟练使用剪映、AE等视频剪辑工具者优先，掌握短视频内容创作与直播运营技巧；具备较强的数据敏感度，能运用Excel、数据看板等工具分析运营数据并提出优化方案；拥有创新思维与快速落地能力，能主动探索新零售运营模式；抗压能力强，具备良好的团队协作意识与目标导向思维。 •素质要求：认同公司产品理念，对健康主食及新零售趋势有敏锐的洞察力；具备较强的责任心与执行力，能高效完成各项工作任务。 岗位福利： 薪资待遇：底薪（4K-6K）+绩效奖金+销售提成+利润分红，综合薪资8K-15K/月，业绩优异者上不封顶；缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、产品内购及专业技能培训。

任职要求： 1、性格积极乐观，做事高效利落，具备较强的沟通表达与协调组织能力； 2、不限工作经验，愿意从基础岗位开始发展，熟悉企业价值观，主动学习提升自我。 3、能快速融入集体，展现个人潜力，发挥自身价值。 4、品行端正，富有热情，具备良好的合作意识和团队精神。 职业发展方向为团队管理路径，薪资增长空间广阔，提供分阶段系统培训及主管专人指导。 岗位职责： 1、基层运营： 熟悉公司产品内容，掌握运营推广技能，学习内部营销体系，开展客户拓展与宣传引流工作，积累实战经验，夯实业务能力，搭建初步人脉网络，综合月薪：5K-8K。 2、学习团队运营管理： 参与新人带教，承担基础业务培训，协助目标设定、绩效评估、员工关系维护等管理工作，管理岗平均薪资：8K—1.5w。 3、分公司独立运营管理： 接触中高层管理事务，参与行政运营体系运作，战略方案制定，负责招聘面试、人事考核及区域分公司开拓相关工作，享受年薪待遇+集团分红权益。 晋升机制：实习生—商务主管—高管—运营副经理—运营经理 福利待遇： 1、正式录用后，公司免费提供住宿，距离近，配备齐全家电，环境整洁卫生，空调配置到位； 2、提供免费带薪学习机会，资深员工一对一辅导； 3、晋升制度公开透明，每位员工均可清晰掌握晋升路径与标准； 4、定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛、节日团建等）

【岗位职责】 1、教育咨询类企业号+kos员工号运营； 2、负责日常推广素材内容制作，包含文案、图片、视频等； 3、关注相关热点话题，原创优质的热门内容进行推广。 【任职要求】 1、专科及以上学历； 2、对新媒体运营有浓厚的兴趣，网感强，善于创新； 3、具备小红书运营经验，良好的文案编写能力； 4、会使用视频剪辑的相关软件； 5、执行能力强，善于沟通，有较强的学习能力，良好的职业素养和团队协助精神。 【福利待遇】 1、真实薪资，无套路~ 2、底薪+全勤+提成+社保，待遇丰厚； 3、上班时间：10:00-20:00，周二休！！ 4、零食、下午茶不限量供应，聚会、节日礼品多多~ 5、90后年轻但超强业务能力老板亲自带队，快速提升工作能力 6、有竞争力的薪酬体系，公平、公正、公开的晋升通道 结识一群志同道合的伙伴，我们一起去看山顶更美的风景~在这里你将收获巨大能量。

你最关心的薪资高无责底薪！提成10%~20% 试用期：无责4500+全勤200+房补300 转正：无责5000+全勤200+房补300 购买社保！法定节假日正常休息，带薪年假、不出差，可提供住宿，均为独立单间 工作职责： 1、初期自主招募或自带主播资源，后期根据个人能力由公司分配主播人员； 2、配合主播完成开播前的各项筹备事务； 3、负责直播间日常运营及维护，提升直播效果； 4、实时关注直播进程，及时发现问题并反馈处理，保障工作顺利推进。 任职要求： 1、年龄满18周岁，情商出众，具备良好沟通技巧 2、热爱直播行业，对待工作积极主动、态度端正 3、拥有较强的协作意识和沟通能力，能与团队成员顺畅交流 4、无需经验，入职后由资深员工手把手带教

申明：本公司平台上发布的工作内容、薪资构成、上班时间等全部和公司真实情况一致。 有7天试岗期（双向选择期） 若最终定薪为5+1，试岗未通过补贴为165/天 若最终定薪为6+1，试岗未通过补贴为193/天 若最终定薪为7+1，试岗未通过补贴为220/天 【岗位待遇】 1、周末双休法定节假日正常休上班时间：9:30-12:00,13:00-18:30。 2、入职即缴纳五险一金（15号前入职当月参保，15号后入职次月参保）。 3、无责任底薪5-7K（可面议）+绩效1000元+提成（80元/单），绩效从第二个月起纳入考核，首月绩效全额发放。 【岗位职责】 1、社群搭建：借助小红书、抖音等新媒体平台发布留学相关话题内容，实现用户引流，建立留学生社群，并负责日常运营与维护工作。 2、社群互动：通过内容输出、话题引导、问题解答等方式提升社群活跃度，促进成员交流，打造积极正向的社群环境；收集用户意见，并据此优化推广策略。 3、活动策划：结合热点事件，设计并执行线上社群活动，增强用户参与感与归属感，提高群体粘性。 4、裂变增长：主动制定社群运营计划并落地执行，识别核心成员，重点培养优质用户，推动社群自主传播，实现用户规模持续扩张。 【任职要求】 1、本科及以上学历，毕业院校须为伯明翰大学或利兹大学，专业不限（硬性条件） 2、年龄范围23至27周岁 3、具备社群运营、用户运营或新媒体运营相关经验者优先考虑 4、了解新媒体平台运作机制，熟悉社群从拉新到留存、裂变至转化的完整链路，掌握主流用户增长策略及流量获取方式者优先

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

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运营岗位 岗位要求： 1. 接受无经验、接受新人，会说普通话 薪资待遇： 1. 入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2. 转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

青年旅舍的，选址和运营，及保洁业务

运营岗位 岗位要求： 1. 接受无经验、接受新人，会说普通话 薪资待遇： 1. 入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2. 转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

运营助理岗位 岗位要求： 1. 接受无经验、接受新人，接受学习 薪资待遇： 1. 入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2. 转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

运营岗位 岗位要求： 1. 接受无经验、接受新人 薪资待遇： 1. 入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2. 转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

招宝兴买货人年前用一个月工人

养老机构服务统筹管理岗位 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作；2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。1.负责养老机构日常服务工作的统筹与管理；2.协调团队资源，优化服务流程，提升服务质量；3.推动服务标准建设，确保服务符合相关规范 薪资福利:面议 工作地址:名山农场

招聘：实习生 薪资：2200-2800/月 公司：雅安梧嘉酒店管理有限公司正黄分公司 经验要求：不限 学历要求：大学专科 招聘人数：4人 工作性质：兼职 职位福利:包吃包住 职位描述: 工作地点:1、懂得电脑操作

积极靠谱。工作时间友好，早9晚5，周末双休+法定节假日全休 工作地址:雨城区中国人寿广场（万达旁）

积极靠谱。工作时间友好，早9晚5，周末双休+法定节假日全休 工作地址:雨城区中国人寿广场（万达旁）

工作态度积极，有责任心，能服从工作安排；具备良好的沟通能力和团队协作意识；有无相关工作经验均可 薪资福利:底薪3000元+提成，月薪上不封顶；月休2天；统一缴纳意外险 招工人数:25人 本周二（1月27日）统一面试（具体时段可电话沟通确认）；请提前电话预约，携带个人有效身份证件准时到场；公司提供简单岗前指导

招宝兴买干条和东货工人一名过年用一个月

招寒假工

岗位要求： 1、负责会员体系的规划与持续优化，设计会员等级结构及配套权益（如优惠折扣、积分奖励、专属服务等），建立完善的会员管理机制，并依据运营数据反馈动态调整，增强体系吸引力； 2、策划并实施会员招募方案（如新用户注册礼包、邀请返利活动等），拓展多元获客渠道（包括线上社群、线下门店等），实现会员规模增长； 3、开展会员日常维护与激活工作，运用精细化运营手段（如生日祝福、个性化内容推荐、育儿知识推送等）提升会员忠诚度；针对inactive用户制定有效唤醒计划，提高活跃水平； 4、跟踪关键运营指标，如会员增长率、消费频率、复购表现等，深入分析用户行为数据，为策略优化提供数据支持； 5、统筹会员服务团队的日常运作，组织员工培训以提升专业服务能力；协同销售、采购等部门联动推进会员相关活动落地执行； 6、制定年度营销日程安排，对接品牌方及跨行业合作伙伴，统筹线下联合活动的策划与现场执行。 任职条件： 1、具备会员运营相关的策划与落地实操经验，熟悉线上运营模式； 2、工作积极主动，具有较强的责任意识和跨部门沟通协作能力； 3、有母婴领域从业经历者优先考虑。

招聘公告：雅安西门车站附近工作地点提供每月工资为人民币两千元的职位，工作时间为早6点至早6点二十分。招聘年份为二零二六年四川雅安。