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招聘岗位要求应聘者拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，拥护中国领导和社会主义制度。应聘者需具备良好的政治素质和道德品行。应聘者应能够积极践行企业文化和价值观，具有较强的事业心、责任感和团队精神。应聘者需具备良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。应聘者需具有符合岗位要求的工作能力和资格条件。年龄的计算时间截至2026年5月31日。有下列情形之一的不得报名：被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员；受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；法律法规规定不得聘任的其它情形。薪资福利按照岗位相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。招工人数为1人。报名时间为2026年6月2日至2026年6月9日。报名方式为登录企业招聘官网申报岗位或扫描网申二维码申报岗位。每人只能申报一个岗位，同时需明确是否同意调剂岗位。应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实即取消面试或聘用资格。公司将在面试前，通过短信、邮件等方式向应聘者发送具体信息，请保持通讯方式畅通，实时接收邮件信息；若因本人原因导致无法及时联系的，视为自动放弃。未进入招聘下一环节者，将不再另行通知。职责及任职条件详见附件《兴平金源环保有限公司招聘岗位一览表》。工作地址为陕西省咸阳市兴平市马嵬办新庄村南侧兴平金源环保有限公司。

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岗位职责： 1、全面负责基地的日常运营工作，对仓配运营数据及关键绩效指标负责，通过团队协作与管理提升仓储配送履约效率，确保完成组织既定目标。 2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等流程的标准化执行与持续优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、聚焦质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率、客户投诉率，快速响应并解决客户需求，牵头客户关系维护，提高客户满意水平。 4、推动仓配运营模式升级，主导流程改进、运作变革等重点项目的实施与落地，不断提升基地整体运营能力。 5、统筹团队人才发展体系，制定培训与成长规划，强化队伍专业素养；激发成员积极性，打造高效协同的工作环境，为组织持续输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓储与配送运营管理相关工作； 2、熟练使用TMS/WMS/ERP等信息管理系统，精通经营与数据分析，具备较强的规划能力和执行推动力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

日结！当天结算工资，绝不拖欠！ 岗位职责 1.在公司上班，不用外出 2.全程坐岗，办公室工作 3.完成领导安排的任务， 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧 2.接受灵活工作时间，能够高效完成任务，有兼职或短期工作经历者优先 3.年龄18-55岁之内，必须成年

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