岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与日常维护； 2、推进招聘工作执行，包含简历筛选、面试安排及入职后续跟进； 3、配合开展员工关系管理，解答员工疑问并收集反馈，提升整体满意度； 4、管理员工考勤记录、休假情况，落实社保、公积金等福利事项的申报与操作； 5、参与人力资源制度的落地实施，持续优化人事管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、了解国家劳动法规政策，掌握基础的人力资源理论知识； 3、具备良好的沟通技巧，能有效协调和处理员工相关事务； 4、熟练操作常用办公软件，具有较强的组织能力和问题解决能力； 5、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识和服务导向思维。

1、薪资结构为底薪加提成，综合收入范围在5000至8000元之间，或3000元底薪另加提成 2、每日工作时间为早上八点至下午六点，中午休息两小时，每周安排一天轮休 3、享有节日福利，公司不定期组织团队建设活动 4、欢迎无经验者加入，提供岗前培训 5、具备良好的晋升机制，晋升路径为：业务岗—组长—经理—副店长—店长 6、主要职责包括：开展推广宣传工作、邀约客户到店咨询、接待到访客户、整理与维护客户信息资料

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与日常管理； 2、落实招聘工作流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接； 3、协助开展员工关系管理，解答员工咨询，收集反馈意见，促进满意度提升； 4、管理员工考勤记录、休假情况，并办理社保、公积金等福利事项； 5、参与人力资源制度的制定与推行，持续优化人事管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识； 3、具备良好的沟通能力，能有效协调和处理员工关系相关问题； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的组织能力和问题解决能力； 5、工作积极主动，责任心强，具有团队协作意识和服务导向思维。

无任务电话客服 综合薪资3000＋ 一.工作内容： 办公室坐班，通过电话邀约客户（客户资源由公司提供，无需自行开拓） 二.招聘要求： 1.******* 2.性格外向，具备责任感，乐于学习产品相关内容，有协作精神，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力，思维条理清楚，有电话客服从业经历者优先考虑

早九晚四，双休，法休

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

岗位职责： 1. 店长全程指导，无论有无经验均手把手教学，确保熟练掌握 2. 负责开拓新客户及新房源，承担前期接待工作 3. 深入了解客户与房主需求，实现精准对接与匹配 4. 底薪4000 提成56% 5. 长春400多家门店可就近安排 也可提供免费住宿 6. 工作时间早8:30至晚5:30，午休一个半小时，每月休息4天 7. 每月组织1-2次团队建设聚餐活动 8. 表现优异者可晋升为店长，进入管理岗位，薪资20000+年底享受公司免费旅游

岗位职责： 1-负责人员招聘与培训，绩效及薪酬管理，组织人才盘点工作。 岗位要求： 1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍、食堂等生活设施； 2.每月享受600元额外生活补贴，享有完善的调薪机制和晋升通道； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

岗位职责: 1.负责接听客户来电，提供专业解答与咨询服务 2.如实记录客户意见与需求，及时反馈并配合处理 3.与团队成员协同配合，共同保障服务品质达标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询 2.面对压力仍能保持工作高效与信息准确 3.具有团队协作能力，能够迅速融入团队工作氛围

岗位职责： 联通10016外呼客服 联通官方号码呼出 任职要求： 1、 年龄：18周岁以上，中专及高中以上学历 2、 语音语调标准：普通话标准，发音清晰，声音柔和悦耳 3、 技能要求：熟练操作计算机键盘，汉字录入速度达50字/分钟 4、 性格外向，沟通能力强，具备服务意识，工作踏实肯干 培训期学员补贴： 培训期：5个工作日，每日补贴100元 工作时间： 9:00-18:00 八小时排班制 福利待遇： 社招：底薪3000+绩效（上不封顶）+奖金 工作环境稳定，压力小，月均收入6000+ 1、缴纳五险一金，提供专业系统培训 2、享受带薪休假，法定节假日按3倍工资发放 3、定期组织团建活动 4、支持学历提升，费用报销50% 带薪年假、多样化团队活动；员工生日会、节日礼品等福利齐全 晋升方向： 一线员工—班长—主管—经理—总监

厚德载物早餐店招聘： 面案、后厨大姐、长期，钟点均可（早3点，不能早起勿扰） 电话：

装石头笼子55一立，管吃管住，活在吉林省磐石市，梅河口附近，电话

百货大楼附近火锅店找刷碗钟点工，下午5点-9点工资1500元☎

光明路附近早餐店招服务员 电话

万达广场招聘 1、夜班石材养护㷛洁 工作时间晚9: 00一早6: 30 2. 白班保洁、公区、卫生间、停车场保洁若干名、年龄60岁以下、工作时间早7: 30一晚9:00 招聘：班长1名工资面议 以上保洁月工资3200每月，两天工休 应聘电话

岗位职责：通过各大招聘网站招聘普工，技术工，骑手 骑手提成一位 1000-3000. 5 人团队 年入职 1500 人，奖励小米 u7 一台，去年 3 个团队全部拿到！个人入职 800 人 额外奖励 8 万. 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助完善HR制度与流程文档 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析与汇报 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可适应阶段性事务性工作节奏

广州市光铭金属制品有限责任公司招聘 1、人事行政专员1名，月休4天，薪资5K-6K，要求：EXCEL操作熟练，有制造业人事和行政工作经验2年以上 2、品质管理员2名(接受实习同学)，男女不限，月休4天，薪资5-7K，广州社保；要求高中以上学历。 3、普工3名，薪资6000-9000，月休2天，要求55岁以下，做事勤快。 工作地点：南沙区榄核镇榄核大道105号 光铭(南沙)科技园 联系人：陈小姐

【美昱】：下午1点面试 面试地址：永安路8号！ 1、长期工： ① 品管：男女不限，25-40周岁，高中及以上学历，熟练电脑办公，两班倒，有住宿，综合工资6000-7000！ 返费：打卡满15天返 500+ （！） 联系人电话：小姚 【沃的】： 1、招聘专员 要求：2名，20-40周岁，大专及以上学历，专业不限，需会开车（3年及以上驾龄），电脑操作熟练，有人力资源从业经验者优先！应届毕业生也可接受！ 以上岗位为长白班，上五休二，缴纳五险一金，薪资面谈！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可调整为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

男女不限，年龄20–55岁，干活麻利，有长期工作打算 薪资福利:3000–4000以上（底薪+提成），满勤200，月休两天，管一餐 正月十六后培训上岗 ，

工作内容：按照公司招聘规划，开展人才招募工作，包括候选人邀约与面试安排。 工作轻松易上手，提供带教指导，无需经验，欢迎零基础人员加入！ 工作时间：上午9:00—下午5:00，全程不加班，每周日固定休息，另享3天轮休 职位福利：综合薪资3000元

招聘售后电话客服 数名 每月保底2000+提成 年满23～45岁，会普通话语言表达能力强 时间：8:30～11:30 1:30～5:30 月休四天 地点： 台前县城 电话：

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督促客户还款业务，每天工作是打电话，发短信

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通化县某事业单位招聘公益性岗位人员，欢迎来电垂询:

岗位职责: 1.为客户提供专业支持，保障服务体验与满意度 2.高效响应客户咨询，快速定位并解决相关问题 3.持续维护客户关系，推动服务质量优化提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2.具备团队协作精神，积极参与团队目标达成 3.具备较强的学习适应力，能应对动态变化的工作需求