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工作内容：1、负责公司人力资源的日常管理和维护；2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排；3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。岗位要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；2、能够有效处理人力资源相关问题；3、对人力资源管理流程有基本的了解和认识。

销售………20名要求：年龄25-45周岁，有两年以上销售经验，有良好的沟通表达能力，薪资2000—10000.招聘专员………4名大专以上学历，两年以上招聘经验，能独立面试、完成人员招聘指标；薪资2500-5000储备店长…………2名要求：大专以上学历，年龄30-50周岁，三年以上销售经验，两年以上团队管理经验，有较好的管理经验、组织协调力和执行力；薪资2500-10000

招聘：居家人事专员薪资：90元/天（日结）居家日结人事专员公司提供资料和信息内容，免费培训，时间自己安排，不耽误时间赚点零花钱，日结平均90元-120元/天

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风电运维工程师：工资：第一阶段（3-6个月），综合薪资4500-6000元、第二阶段（6-12个月），综合工资6000-8000元、第三阶段（1年以上）,综合工资8000-12000元、休息：每月5天带薪休假，一般项目三个月休息15天休息报销往返路费；福利：社会保险:五险或五险一金，管吃管住(或饭补)

招聘岗位：人事专员薪资：底薪3000+话补+提成招聘条件：年龄23-35岁工作内容：工作内容：在账户上发帖子，别人看到你的帖子会联系你，简单进行工作介绍，邀约到面工作时间：早9晚6单休法休综合收入5000到8000上不封顶

南风广场附近兼职保洁，2.5小时/天，1000元/月，能做的联系：

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山西运城部官村招光伏安装人员，120一张，月结工资，有意者联系

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运城市临猗县招升降机/电梯维修

不坐班，公司人事助理岗位缺人工作内容:公司目前缺的岗位是人事助理专员岗位，主要是给公司招聘员工。

职位类别：其他（人力资源）招聘人数：2最低学历：本科详细地点：济南市历下区甸柳七区五号院内办公楼一层、二层月薪范围(元)：4000-6000职位描述人力资源专业人员

职位类别：人力资源招聘人数：2最低学历：本科详细地点：济南历下区经十东路11111号华润大厦28层月薪范围(元)：5000-6000职位描述招聘专员(全职）

招聘啦①销售人员5人 要求（自己有车）②装卸工3人 ③夜班分拣员3人④办公室文员1人 （要求熟练操作办公软件）⑤人事专员1人⑥出纳1人白女士致电沟通 见面详谈

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工作，五险一金，6000-15000

急需安装工程师！300到500一天安装沉淀池项目！限11月7日到山西省运城市垣曲县解峪乡这个地点1-2天能完成，有经验的尽快联系李总！

1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业，1年及风电相关工作经验（中专学历的，工作经验需增加1年）；2、了解基本的机械及电气专业知识，了解风电场作业流程、安装工艺流程和机组常规操作（机组启停、复位、紧急停机等）；3、了解电气原理图的各项符号，了解基本电气元件的动作原理（例如各类开关、接触器、继电器等）；4、了解一般变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统基本结构和基本原理，具备对略复杂一些的电气类或机械类作业的学习能力；5、了解项目现场各项工作危险源，有效规避，确保自身安全；6、了解基本开箱流程，安装资料填写能力，可运用简单办公软件。三证齐全要接受分配

薪资福利待遇:1、六险一金2、试用期薪资5k-7k，转正税后薪资8k-13k；3、每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。职位福利：包吃、包住、绩效奖金、年底双薪、不加班、出国游、朝九晚五职位亮点：工资待遇高，福利待遇好，六险一金任职要求：1、中专及以上学历，有无经验皆可。2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。3、有较强的的责任心、执行力4、年龄18——35岁5、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。

分布式光伏弱电、高压工程师或现场高压安装工程师

运城市平陆县招风电安装

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招聘：普工薪资：3000.0设备工程师

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全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团