修井堵水现场作业工，能适应野外环境，吃苦耐劳

1、实行综合工时制，上12小时休12小时，白班、夜班两班倒。 2、培训期（10-15天）：在岗培训，培训期发放培训工资。公司垫付，，培训费用（1800元）从工资中扣除。 3、试用期（1-3个月）：薪酬标准135元/天，未持证人员等同于试用期。 4、休假：上三个月休息一个月，听从队长安排。 5、食宿：工作期间包吃、包住，休息期间提供住宿、不提供就餐。 6、：按火车硬座、高铁二等座标准；每年，按火车硬座、高铁二等座标准。 7、公司缴纳五险，入职满一年享受带薪年假、仅提供汉餐。 8、工作满一年通过技能考核后可聘任为司钻，可参加准油股份内部招聘考试，通过后缴纳住房公积金。 9、报到须提供“（含噪声、高处、矽尘）”，无报告者可前往指定医院办理，，第六个月发放工资时。 10、工资按月发放，发薪日为每月25日之前。 11、三个月未考取行业相关证件视为试用不合格，公司与其解除劳动关系。 招录条件： 1、年龄：25周岁以上（以身份证出生日期为准）。 2、学历：初中及以上学历，大专及以上学历专业不限（石油类、地质类、电气类、机械类优先）。 3、遵纪守法，服从管理，遵守公司规章制度，无违法犯罪记录。 4、毕业证原件及复印件1份（大专及以上学历需提供学信网学历注册备案表1份）。 5、身份证原件及复印件1份（正、反面复印在一张A4纸上）。 6、户口本首页、本人页复印件1份（复印在一张A4纸上）。

井下作业工，

新疆塔里木油田大修队招聘修井工，要求学历高中及以上年龄40岁以下，招，月综合工资8000+，有塔里木工作经验及证件优先，缴纳社保，管吃管住。上班3-4个月可以休假，休假期间有休假工资。每月工资按时打卡。晋升空间大，晋升岗位长工资。工服，工鞋，劳保，床铺，都有安排，生活有专业生活服务公司，吃住条件好。有意者联系……

从事油田化学堵水现场施工，年龄25-45为宜，能吃苦耐劳，工资7000-8000（月发），包吃住，公司缴纳社保，有油田作业经验者优先

6月18号上班 1.需要有效的(有限空间作业证） 2.需要带锂电电锤，手枪钻 3最好有电车 工资面议

学历不限，55岁以下

【岗位】: 钻井工 【薪酬】：6000+ 【内容】: [庆祝]钻井合同工 招聘岗位：普工 报名要求：25-48 周岁，能接受室外工作及倒班，吃苦耐劳，上长期稳定。 入职缴纳职工五险，薪资6000，吃住免费，，发放劳保用品。 工作地点：盘锦周边或周边城市，工作时间上12小时，休12小时，休息，倒班，休息期间按工资得70%开，名额有限，，先到先得。辅助机器干活，非诚勿扰非诚勿扰非诚勿扰就 【地址】: 【电话】：

岗位职责： 1.负责井下钻井、修井、压裂、试油等作业的现场操作与配合 2.按规程完成井口装置安装、管柱起下、封隔器坐封、射孔等关键工序 3.实时监测井下压力、液位、气体浓度等参数，及时识别并上报异常情况 4. 配合开展井控应急演练及突发险情处置，确保作业安全受控 5.做好设备日常保养、工具清点及作业记录填写，保障资料真实完整 任职要求： 1.身体健康，能适应长期驻井及倒班作业，无恐高、幽闭恐惧等职业禁忌 2.具备井下作业相关实操经验，熟悉SY/T 5727、SY/T 6690等行业标准 3.持有有效井控操作证、HSE证及特种作业操作证（如登高、受限空间） 4.具备基础识图能力，能读懂井身结构图、管柱结构图及施工设计书 5.责任心强，服从管理，具备良好的团队协作与应急响应意识

岗位职责： 1.负责油水井的修井作业，包括起下管柱、解卡打捞、压井防喷等现场操作 2. 严格执行修井工艺规程和HSE安全规范，确保作业全过程安全受控 3. 配合地质、工程技术人员完成井况诊断、措施方案实施及效果分析 4. 日常维护保养修井设备、工具及井口装置，保障设备完好率 5.如实填写修井班报、交接班记录及异常情况报告 任职要求： 1. 具备修井相关工作经验，熟悉常规修井工序与风险防控要点 2.身体健康，能适应野外作业及倒班制工作环境 3.持有有效井控操作证、HSE证及特种作业操作证（如登高、起重） 4.具备初中及以上学历，接受过石油工程或钻采技术相关培训者优先 5.责任心强，具备良好的团队协作意识和应急处置能力

儋州市招工地小工/杂工、工地力工

儋州市招电工现场安全员要有证的待遇好说

儋州望海国际小区招聘消控人员，年龄22-45岁，具有中级消防证，吃苦耐劳，服从安排，工作时间，12个小时，月休2天，不包吃住，工作待遇，每月5300元有意者联系，

儋州市招水电，有电工证的

儋州市招道路标线/热熔划线(道路划线(车位划线))

红顶子作业找三个井口工联系方式

盘克找个副司钻，8500，月发2000.有来的打电话

有想出门的吗，本对缺个井架工和钻工个一名，有想去的和我联系

来两个长期工人

山西找一队工人，有想法的联系.有没有证件都可以

转井工， 石油公司 ，打水钻 ，炮眼

测井/试井操作工 职位详情 1、熟悉油田作业环境和流程，主要从事油田测井、试井井口设备现场安装、拆卸、操作、维护、保养等工作; 2、年龄 (18-45 周岁)，身高1.65m以上，高中及以上学历: 3、具有较强的责任心、上进心和安全环保意识，为人实实在在，服从工作安排; 4、身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，能适应24 小时待命、野外驻井、长期出差的工作模式; 5、学习及动手能力强，具备一定的机械基础知识，能协助处理设备简单故障，大专及以上学历应届毕业生优先。 6、总公司在河南濮阳，西南分公司驻地在四川遂宁市船山区，项目部主要工作地点为川渝地区，分公司人员需服从总公司人员调剂，根据需求分派其他分公司参与施工。 7、薪资待遇:基本工资(1500-2000)岗位工资(500-1000)工龄工资+话费补贴+外出补助(60-90/天)+上井提成(项目不同，提成不同80-400/天)

大修招聘井下作业人员，井架工，司钻，有证件优先，底薪5000+提成

任职资格： 年龄：18–40 周岁，熟练工可放宽 学历：高中 / 中专及以上；有经验者可放宽至初中 政审：无犯罪记录，征信良好，无不良嗜好 身体健康，无传染病、遗传病、慢性病 能适应野外、高强度、倒班、长期驻井 薪资待遇： 年收入8-10万，缴纳社保，包食宿， 工作地点：所属国内项目

招录条件： 1、年龄：23岁至35岁（以身份证出生日期计算的周岁为准）； 2、学历：高中及以上，全日制统招统考大专及以上学历优先； 3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，可以开取无违法犯罪记录证明原件（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4、体检要求：体检要求：身体健康，无妨碍从事重体力劳动能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过15天； 6、持上岗证（HSE证、井控证、硫化氢证）上岗，培训期需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用。

招录条件： 1、年龄：23岁至39岁（以身份证出生日期计算的周岁为准）； 2、学历：全日制统招统考大专及以上学历（其中大专学历专业须为理工科专业，石油类、地质类、电气类、机械类优先录用，本科学历不限专业，须学信网可查）； 3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，无违法犯罪记录证明原件（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4、体检要求：体检要求：身体健康，无妨碍从事重体力劳动（或高空作业、机械操作等具体岗位需求）的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷，能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的为准，出具的体检报告与面试日期不得超过15天，，不予核销。体检报告原件1份、电子版1份； 5、不符合用工单位第三方用工信息系统录入条件的人员不得参与报名； 6、持岗位上岗证（HSE证、井控证、硫化氢证）上岗，培训期需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用； 7、毕业证原件及复印件1份（大专以上学历需学信网学历注册备案表1份）； 8、身份证原件及复印件1份（正、反面复印在一张A4纸上）。   薪酬福利待遇： 1、培训期（9-15天）：岗前培训期间：食宿公司负责； 2、试用期（3个月）：综合薪酬标准：钻井工（5000~6000元/月左右）。薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算； 3、试用期结束后工资：综合薪酬标准：钻井工（7000~8500元/月）、薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算； 4、休假情况：集中工作70天左右休假20天左右，实行轮休假制度，由井队按照自身工作安排决定。 5、作业区域：新疆克拉玛依、吉木萨尔准东、鄯善、西南等地，根据井队情况和人员缺编情况安排，服从公司安排； 6、吃住情况：工作期间包吃、包住； 7、休假：入职满一年，（依照硬卧中铺标准执行）；   录用须知： 1、体检要求：入职体检需符合公司录用标准，如体检结果不符合要求，相关费用将由个人承担； 2、培训期要求：参加培训期间需通过取证考核，如考核未通过或未参加考试中途离开，； 3、培训期费用：培训费用（3000元）由公司先行垫付，入职未满六个月，，从绩效、奖金、津贴中； 4、入职满12个月，根据公司报销标准； 5、入职满12个月，； 6、入职12个月，根据技能评定和工作能力晋升岗位级别，提升岗位工资； 7、培训纪律：培训期间须严格遵守公司规章制度，如发生以下行为将不予录用且：不服从培训安排、扰乱培训秩序、发生争吵、斗殴等不当行为、违反禁酒规定、未提前请假无故未按时参加培训安排等行为； 8、试用期结束后后的薪酬体系将综合考虑以下因素：培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况； 9、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放； 10、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间，最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定，可能与邀约时提供的信息存在差异。   附：体检项目： 体检要求：身体健康，无妨碍从事重体力劳动（或高空作业、机械操作等具体岗位需求）的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷，能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过15天。 附：体检项目： 1、物理检查（体重、身高、四肢及脊椎、关节）； 2、视力检查（视力、色觉）； 3、大生化检查（肝功、肾功、血脂、血糖等36项）； 4、腹部常规B超检查（肝、胆囊、脾、肺、双肾）； 5、心电图检查； 6、血常规； 7、尿常规； 8、听力检测（电侧听）。 备注：上岗前应重点检查心脑血管和呼吸系统，是否存在职业禁忌证：（1）中枢神经系统器质性疾病；（2）器质性心脏病；（3）2级及以上高血压或低血压；（4）慢性阻塞性肺病；（5）慢性间质性肺病；（6）伴肺功能损害的疾病；（7）贫血；（8）红细胞增多症，检查内容及职业禁忌证参照GBZ188-2014中9.8内容。