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小时工待遇：30小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房工期三个月，有激励奖金5000-8000厂区长期工待遇：底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资7000左右由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班新员工入职干满工期三个月有留任奖金。离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间现在招聘岗位:普工类：组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等技工类：电工、维修工、数控/操机等岗位（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）工作地点在总厂江苏无锡，外地过来是全额报销路费的工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间招工要求：16-55周岁，身体健康，没有传染性疾病，男女不限，不限学历，不限经验。体检费免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行）住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。

招聘：康养院院长(2人)薪资：15000~20000/月职位描述职位类别：后勤/服务类/综合管理/综合管理1、在上级主管领导下，全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作，贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示，确保养老院各项工作的完成。2、主持院长办公会议，确定养老院的办院方针，主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。3、严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高养老院各项工作技术质量和服务水平。4、制定养老院综合目标责任制，并与科室负责人签定责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑现。5、负责养老院的行政管理工作，依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。6、加强养老院经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性，增强养老院的自我改造和发展能力，杜绝浪费，提高经济效益。

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