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公共就业服务站管理员【月薪5000-6000】岗位：就业服务站管理员一、任职要求1. 年龄25—38周岁，品行端正、做事沉稳、责任心强，能长期稳定在岗。2. 具备人力资源、就业服务、项目运营相关工作经验者优先录用。3. 具备良好的沟通协调、统筹规划、资源对接能力，能独立推进站点各项工作。4. 熟练使用办公软件，有活动组织、台账整理、资料归档、对外对接经验者优先。二、主要工作内容1. 站点日常运营管理负责公共就业服务站整体日常管理、站点秩序维护、日常台账登记、资料整理归档、便民服务接待等常态化工作。2. 项目统筹与资源对接能够独立对接上级人社部门、企业、乡镇/社区资源，统筹规划就业服务项目落地、跟进项目进度、做好项目资料汇总与工作总结。3. 招聘活动组织开展负责线下招聘会、企业宣讲、岗位推介、务工输送、就业宣传等活动的策划、组织、落地、复盘全流程工作。4. 就业服务专项工作负责岗位信息收集、求职人员登记、就业政策宣传、重点群体就业帮扶、零工服务、就业数据统计上报等工作。5. 上级交办的其他就业服务相关工作三、薪资待遇-综合月薪：5000—6000元-工作稳定、工作环境良好、正规基层民生服务岗位-节假日正常休息，工作内容体面、长期发展稳定四、岗位优势属于人社基层公共服务岗位，工作正规、积累政务、就业、项目运营经验，非常适合长期稳定发展、想深耕人力资源和公共服务行业的人员。联系方式:陈老师

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岗位职责： 1.负责消防控制室的24小时值班值守，严格遵守消控室操作规范，熟练操作消防控制设备；2.实时监控场所消防设施运行状态、视频监控画面，及时发现火灾隐患、安防异常并上报处置；3.做好消防控制设备的日常检查、维护和记录，确保设备正常运行，配合做好消防设施检测、维保工作；4.接到火灾报警信号后，立即按照应急预案开展处置，及时联动相关部门并上报；5.负责消控室各类台账、记录的填写、整理和归档，熟练掌握火灾报警、初期火灾扑救等技能。 岗位要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，无精神疾病、癫痫等妨碍从事消防工作的疾病；2.须持有消防设施操作员证（初级及以上），证书在有效期内；3.熟悉消防控制室设备操作规范，能熟练操作火灾自动报警、消防联动等设备；4.了解火灾报警处置流程和初期火灾扑救技能，具备良好的隐患排查能力；5.工作认真负责，能适应24小时值班值守，严格遵守消控室各项规章制度，做好台账记录。 福利待遇：购买社保，月休6天；包食宿；工龄工资；免费培训。

就业服务站管理员岗位，综合月薪为5000至6000元。 岗位职责包括：负责公共就业服务站的日常运营管理，维护站点秩序，登记日常台账，整理归档资料，以及接待便民服务等常态化工作。 在项目统筹与资源对接方面，需独立对接上级人社部门、企业及乡镇/社区资源，统筹规划就业服务项目的落地，跟进项目进度，并汇总项目资料与撰写工作总结。 负责组织招聘活动，包括线下招聘会、企业宣讲、岗位推介、务工输送及就业宣传等活动的策划、组织、落地与复盘全流程。 承担就业服务专项工作，如岗位信息收集、求职人员登记、就业政策宣传、重点群体就业帮扶、零工服务及就业数据统计上报等。 还需完成上级交办的其他就业服务相关工作。 任职要求：年龄在25至38周岁之间，具备人力资源、就业服务或项目运营相关工作经验者优先。需具备良好的沟通协调、统筹规划及资源对接能力，能独立推进站点各项工作。熟练使用办公软件，有活动组织、台账整理、资料归档及对外对接经验者优先。

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