单位上市，直签合同 上海西艾爱电子正式工 1⃣:普工 18-40 岁，半坐半站，免费工作餐两顿。 （长白班，中班，两班倒，车间领导挑） 普工底薪2⃣8⃣8⃣0⃣(结合满月出勤，整体计件达标，八小时达标)。 质检员 25-40 岁，高中以上学历，有巡检经验，需要走来走去 3⃣:另外 IPC 岗位 以上试用期底薪3⃣0⃣1⃣4⃣元➕300元绩效，转正后底薪3⃣2⃣8⃣8⃣元➕600元绩效 加班按劳动法。 ✅所有工种:平时1.5倍 双休日2倍，法定假日3倍 包吃包住，吃住在厂。 ✅以上所有工种缴纳交上海五险一金 **已。上海本地沪籍已。没有电子厂经验不接收。 以上所有工种厂吃厂住 时间:明天8.00点准时进场 地址：宝山区萧云路附近。

招聘岗位 普工、操作工、组装工、包装工、质检、物料员、仓管、临时工、正式工 任职要求 1. 年龄18–45周岁，男女不限，学历不限 2. 身体健康，无纹身烟疤、无传染性疾病 3. 无需经验，新手有人带，零基础可上岗 4. 服从车间管理，踏实肯干，能适应两班倒 薪资待遇 综合月薪：6000–9000元/月，多劳多得，上不封顶 薪资结构：底薪+加班费+岗位津贴+全勤奖+绩效奖金 加班严格按劳动法计算：平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍 每月准时发薪，绝不拖欠工资 厂区福利 1. 包吃包住：宿舍独立空调、热水器、WIFI，环境干净舒适 2. 免费工作服、免费岗前培训，入职零费用 3. 五险一金、工龄奖、节日福利、高温补贴、年终福利 4. 晋升通道透明：普工→组长→线长→管理岗，长期稳定发展 5. 全国就近分配，想去哪个城市均可安排 应聘须知 全国统一免费报名，无中介费、无押金 当天面试、当天安排住宿，第二天即可上岗

负责整理货物，包装，库存盘点。

今天12.30面试，百雀羚新厂 1.普工（大量新厂） 2.线长 （新厂） 3.调机技术员（新厂） 4.原料检验员、 原料取样员（新厂） 底薪2740+加班1.5倍，周六周日加班双倍，夜班补贴16元/天，部分岗位有津贴150-200元，满一年后300-500元工龄补贴，综合工资6000-8000元 上班时间早8点--21点，工作可坐可站，常白班为主， ⚠⚠能接受夜班！ 主要生产面膜、水乳、护手霜、眼霜、精华液等等 提供住宿6-8人间公寓，包吃 面试须知 带好身份证原件 ☎咨询工作随时 点击我＋我 本店地址上海市奉贤区肖塘路112号小武劳务

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周结奉贤光明乳业厂，包吃提供住宿，不面试 每周五发上周工资， 男女不限18-50岁，有健康证的提前报名后直接上班，没有健康证的 工资待遇：19/小时，点对点计薪11.5个小时 19*11.5=218.5/天 免费包两餐，推荐日租房，包含水电费，离厂步行5分钟，自带被子行李。 工作内容:主要生产冰激凌，八宝饭等，包装，打包，轻松不累，恒温车间，接受穿连体服。 工作时间：白夜班两班倒7:30-19:30，一周倒班一次 地址:奉贤区汇丰北路

焊工，400名工作地址:宝山只考平角焊焊工要到45岁，其他工种18-42岁，焊工最高80年，其他工种83年！

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工作时间：一、任职资格： 1、年龄18—65周岁 2、身体健康，无不良前科，积极向上者。 3、退伍军人优先，应届生，外来务工人员等。 二、福利待遇; 1、薪资待遇：上班时间12个小时，月综合工资6000—8000元/月《按时发放不拖欠工资》 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 3、宿舍；4-6人间有wi-fi可洗澡；伙食，标准餐； 4、业余活动时间充足可上网、看电视； 5、免费提供食宿，四季衣服，无线网，防暑降温食品及用品。 签订正规《劳动合同》。 6.工作地点：小区，物业 三：以上职务为公司直招当天办理入职安排食宿。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 遵守车间5S管理要求，保持工作区域整洁有序 4. 如实填写生产记录表单，及时反馈异常情况 5. 配合班组长完成临时性生产支援任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，遵守安全生产规章制度 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5.无不良记录，能接受倒班安排

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1、结合市场特性、流行趋势及商品企划需求，组织团队开展市场调研、参展及工厂实地考察等相关工作； 2、把握品牌整体风格与定位，主导每季创意方案的策划与输出； 3、带领设计团队完成每季款式开发、面辅料选择、印绣花设计及水洗效果的总体规划，统筹设计创作全过程并推动落地执行； 4、组织并跟进各系列、品类及款式的具体设计工作，包括色彩搭配、产品细节资料制作，如款式图、色样、版型规格、面辅料组合及装饰工艺等，提升设计准确率与评审通过率； 5、在面料、辅料及工艺选择中实施成本管控，确保设计方案符合不同产品线的成本结构要求； 6、制定本组阶段性工作计划，合理分配任务并推进执行，监督设计团队严格依照年度进度节点完成各项工作； 7、协同产品总监开展团队培训、绩效评估及激励机制的落实； 8、统一管理本组设计相关资料，包括图片、样品等，优化资料归档流程，提升团队设计效率； 9、统筹安排本组内外部会议的组织与跟进； 10、参与公司时装秀及展会等活动的造型搭配与视觉呈现支持工作。

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