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光谷五路～重庆小面馆找服务员2名，包吃住工资面谈。

恩施攀岩招店员 招聘要求： 前台安全员 1、形象良好，品貌端正， 讲究个人卫生， 重视仪容仪表。 2、 反应敏捷、 对小朋友有亲和力，待客热情，口头表达能力较强，有良好的客户服务意识； 3、有服务性行业从业经历者或体育类专业者优先。 福利待遇:底薪3500。 全勤综合薪资：4000-6000。 8小时工作制，上六休一。

1.梦时代新店开业招聘 2.服务员传菜元迎宾员若干 3.做好各个岗位相应职责

中南路南山悦招聘服务员，工资面议，包吃包住，联系电话:雷进

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询与导购服务 2.按照标准完成商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 3.准确完成收银操作，核对账目，确保营业款安全与账实相符 4.主动了解顾客需求，积极推荐商品，提升客户满意度和销售业绩 5.协助处理顾客退换货及售后问题，维护良好的客户关系 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，愿意接受岗位培训 5.具备团队合作精神，服从管理，遵守公司规章制度

招聘】:水果营业员一名 【工作要求】:，年龄25－48岁，性格外向，积极主动热情，服从管理、善于沟通，需从事水果经验2年以上 【工作地点】：沙北市集妙宏铭果园 【工资待遇】：3000元底薪十提成（可拿4000元十） 【联系方式】:陆

本店是一家中餐厅，招聘服务员，传菜员，迎宾，年龄18周岁~45周岁。一共要招30~50人。

岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询服务，促进商品销售 2.按照标准完成商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 3.熟悉产品知识，主动介绍商品特点，解答客户疑问，提升购物体验 4.协助完成收银操作、库存盘点及交接班记录，确保账实相符 5.收集顾客反馈，及时汇报异常情况，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格开朗，有亲和力 2.工作认真负责，能适应轮班制，服从门店管理安排 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及收银系统 5.持有健康证或相关从业资格证者优先录用

沪渝高速扩建，需要潜江市砼工、建筑木工、钢筋工，工资现结，年后开工。有时间班组联系.微信同号

明天潜江招直装的装卸工，过年也一直干的联系

湖北潜江。有两挂娃娃菜。价钱合理。升降板能干的联系。装完就给钱。

湖北潜江招砍西兰花工人

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万达四楼，熊果果酸奶水果捞，招店员3名18岁以上，薪资面谈

招聘北京城区熟食门店店员5人： 1、学历不限；无纹身、普通话标准 2、上班时间：上六休一，早8点至晚7、8点；有吃饭时间； 3、工资待遇：5k+饭补320/月+门店提成（提成每店净利润不同，综合6K-10k以上）；第一个月学习适应，，但如表现好可争取发点提成（，餐补随工资发放，个别超市店会提供午餐-超市福利） 4、需要服从跨店调配（是为新店储备）晋升机制：店员-储备店长-店长 5、提供住宿 联系人：赵经理 联系电话：

亿洋城一期电玩城招聘店员，上一休一 薪资：底薪2500 + 满勤500 + 餐补10元/天 过年加班享双倍工资 要求：18-35岁，有服务意识，服从排班 学生、寒假工、长期稳定求职者均可应聘。 工作轻松，环境好，有意直接联系

招聘摆球员，带顾客的优先有提成

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[招聘/服务员/市区]潜江万达二楼洛克公园招聘寒假兼职多名，底薪2500、18岁以上男女不限。

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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