岗位职责: 1. 负责公司合同及各类文件的管理与维护，确保条款内容准确并符合相关规范要求。 2. 参与合同协商环节，保障合同内容切实维护公司权益。 3. 跟踪合同履行情况，监督各项条款得到有效落实。 4. 协调处理合同争议事项，提供专业法律建议与应对方案。 5. 与客户保持顺畅交流，清晰说明合同中的各项条款与约定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力。 2. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等工具。 3. 拥有较强的数据解读能力与实际问题处理能力。 4. 可独立开展合同相关的事务处理与风险应对。 5. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效配合沟通。

岗位职责: 1. 为企事业单位及个人提供专业法律支持，确保各项操作符合现行法律法规要求。 2. 识别并研判客户面临的法律风险，提出切实可行的风控解决方案。 3. 负责法律文书的撰写与审查工作，确保文件内容合法、合规且严谨。 4. 协助客户应对各类法律争议，涵盖诉讼与非诉讼事务的处理。 5. 持续跟踪法律法规更新动态，及时向客户提供有效的法律资讯与应对建议。 任职要求： 1. 具备系统的法律理论基础，熟悉相关法律条文及其实际应用。 2. 持有国家认可的法律职业资格证书，能独立承担复杂法律事务的处理。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能够准确理解客户需求并提供有效法律解答。 4. 富有团队协作意识，工作认真负责，具备较强的职业操守。 5. 能够适应高强度的工作节奏，始终坚持高标准的工作质量要求。

主要职责与工作任务 1. 案件评估 对拟进入诉讼阶段的逾期案件进行系统梳理与综合评估，甄别具备调解潜力和回款价值的案件。 通过电话、短信、书面通知等方式主动联络债务人，掌握其逾期原因、还款意愿及实际经济状况。 向债务人明确说明相关法律法规、违约后果及可能承担的法律责任（如被起诉、强制执行、信用记录受损等），合理传递履约压力。 2. 谈判协商与方案制定 开展多轮沟通谈判，结合债务人的实际偿付能力及公司政策要求，拟定个性化的还款安排（包括减免、分期、展期或一次性清偿等）。 客观判断债务人的履约诚意与偿还能力，评估所提和解方案的可执行性与潜在风险。 3. 调解协议签署与跟进 指导债务人完成和解协议的签署流程，确保协议条款合法合规、权利义务明确清晰。 协同内部相关部门，为达成和解的案件申请撤案或暂停司法程序。 持续监控协议履行进度，督促债务人按约还款，并及时处理履约过程中出现的异常情况。 4. 调解配合 根据调解需要，整理并提交案件相关材料及沟通记录，积极配合推进调解进程。 5. 记录管理与报告分析 在业务系统中详实、规范记录每次与客户的沟通内容、谈判进展及方案要点。 定期汇总调解成功率、回收金额、案件处理时长等关键指标，形成工作报表，总结存在问题并提出改进措施。 6. 合规与风险控制 严格执行国家法律、金融监管规定及公司内部管理制度，保障调解全过程合法合规。 注重沟通方式与行为规范，严禁采用暴力催收、骚扰、泄露个人信息等不当手段，维护公司形象与客户权益。 任职资格要求 1. 教育背景：大专及以上学历，法学、金融学、经济学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具有一年以上金融行业（如银行、消费金融公司、小额贷款机构等）贷后管理、催收、客户服务或法律事务相关工作经验。 有法院诉调对接机制经验、调解组织从业经历或法律实务背景者优先。 3. 技能与能力 出色的沟通与谈判技巧：善于倾听，表达逻辑清晰，具备较强的说服能力和心理韧性。 良好的抗压能力与情绪调节能力：能在面对客户抵触、抱怨甚至言语冲突时保持冷静与专业。 熟练操作办公软件：精通Word、Excel、PowerPoint等工具，能够完成日常文档处理与基础数据分析。

房产买卖合同书写 档案整理

  招聘 方向 思路 一、优先招聘2025年6月份毕业的人 1.1 因为刚毕业呢，一般没生娃，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件；举例子：、12:38腾讯会议例会上，李益问余婷助理昨天例会后，干了啥？余婷说：因为白天孩子可能会醒、所以把工作一般安排在晚上，晚上工作系统出了问题，联系同事，没有反应（大晚上同事在休息中），我也就没干啥。再举个例子：像王雪助理要接送孩子上学、辅导小孩子作业，加上其他家务事，很忙，忙不过来； 1.2 研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局在校毕业生； 1.3 在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；而已经工作过的人，有个先入为主（先：之前的工作，她会拿现在的工作与以前的工作相比较），假设现在的工作碰到一点问题的话，已经工作过的她还想找回曾经的工作呢，没有办法把现在的工作坚持下去（其实，曾经的工作，她已经找不回来了，徒增伤悲、蹉跎岁月）下面举例子1.4； 1.4 沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.4的建议的 解决方案： a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥； b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让您充分、详细地了解，知道以后来干啥； c.入职了就不应该出现“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”; d.公司仅为需要工作的人提供工作（公司从不挖角，公司希望从一张白纸开始培养，公司仅向没有工作的人提供工作机会）； 1.5 其他； 二、优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人 2.1 我们公司助理的工作比较简单、工作量很大，需要勤快、细心、勤快麻利、任劳任怨的人； 2.2 工作简单的原因：公司每个工作日12：30-13：30都有腾讯会议540-8594-7830协同办公，方便助理每个工作日提问； 2.3 公司培训的力量强、时间多、新人锻炼的机会多，意思是：不用担心 做不会、不会做，助理基本上都是抄作业（公司之前有例子的，公司会告诉助理怎么做）； 2.4 助理需要抗压性强，公司做的工作是非常难的（执行难、难执行），原债权人常常会乱喷，公司老板会扁原债权人； 2.5 助理需要责任心强，把原债权人的事情当作自己的事情做；要防止原债权人喷的是对的，原债权人还会反咬，农夫与蛇的故事； 2.6 其他； 三、公司用人地域思路 3.1 第一步 全国统一行动招聘，招聘 不限地域（第二步美国、香港，再下一步全球） 3.2 公司先把基础打牢，基础就是前面第一、二； 3.3 其他； 四、在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，部分工作明细举例子 4.1 助理大部分时间居家办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等； 4.2 对接原债权人，给原债权人提供《债权转让协议》、《通知》、《确认书》，及时把原债权人等的证据归档到飞书、宏灿卫道等； 4.3 与公检法对接，立案、开庭、强制执行、控告、扩大主体、拒执罪；原债权人查询进展，你从飞书上面搬到微信上（给他看）； 4.4 对接债务人，出《调解协议》，给公司账户信息； 4.5 与公司内部对接； 4.6 有人问：我到底在哪里上班呢？答：A.公司在上海有办公室：闵行区沪闵路7940号405，你可以过来这里上班，B.公司的业务遍布全国各地，为了就近服务大家（原债权人、公检法、介绍人等等），公司有意在全国各地招聘，你就在你方便上班的地方上班（因为90%的时间是在线）辐射你周边，C.在哪上班不重要，重要的是把工作做好；D.三线城市容不下你的灵魂，一线城市容不下你的躯体，怎么办？来我们这里在线诉讼，E.想做律师，但是，实习期在公检法没有收入，在律所实习机会又太少，怎么办？来我们公司这里在线诉讼，能给您在律所挂证，详情请您直接咨询我们公司的常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，公司承担您在律所挂证的全部费用； 五、其他 5.1 希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师），前面第四，是每个法律、法学专业的学生必经之路，***的事情； 5.2 希望您愿意帮助人（大家天天是在帮原债权人） 5.3 招聘中：请应聘者 在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，充分、详细地了解，知道以后来干啥； 因为工作日的早晚，公检法都在开庭，大家也只能利用公检法中午吃饭的时间开会（是错峰出行的思路）这也是很多法律从业人员的建议，办法就是助理提前1小时吃饭（错峰吃饭） 5.4 有人问：从什么时候开始上班？答：就等你参加3次腾讯会议之后，你感觉可以上班了，等你提出来什么时间上班，公司是常年在全球各地招聘，哪里业务多就在哪里多招聘一些人； 5.5 为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）； 六、合规性：公司是做“资产管理”的，助理是工作人员 6.1 百度上搜到内容：中国四大资产管理公司指中国华融资产管理公司、中国长城资产管理公司、中国东方资产管理公司、中国信达资产管理公司。1999年，为了应对亚洲金融危机化解金融风险，国家设立了这四家金融资产管理公司。它们分别对应接收中国银行、中国建设银行、中国工商银行和中国农业银行的不良资产。金融资产管理公司以最大限度保全资产、减少损失为主要经营目标。在管理和处置资产时，可以从事追偿债务、资产租赁或者以其他形式转让重组等活动。 6.2 公司营业执照、经营范围第2行有“资产管理”，做的就是资产管理，就是买（债权转让）不良资产，起诉债务人（追究债务人责任、要求债务人偿还债务），前期先进行试探性诉讼（风险就是50元左右），有利于建立一个胜诉的样板，有样本之后，债权实现之日，皆大欢喜，获利丰厚； 6.3 《中华人民共和国民事诉讼法》2024年实施的第一编　总　　则 、第五章　诉讼参加人、 第二节　诉讼代理人、第六十一条61【委托代理人】　当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 6.4 助理属于当事人（公司）的工作人员，依法从事工作；大家注意前面（二）、（三）不是法律专业人员，是可以从事法律工作的，中国的民事诉讼是没有强制聘请律师的规定哈； 七、助理待遇 7.1 国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有人问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样，第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少） 7.2 公司提供年终奖的规则是第一年1千元、第二年1万元、第三年10万元、后续不低于10万元/年（这些不在前面7.1，是除了7.1另外的，也不一定在年终，是与大案件的回款同步），是比较简单粗暴的方法，在后面Excel表格能完成全部业务活动统计的时候，公司想关联到每一个案件上面去；公司希望员工：低底薪、高提成，整体收入非常非常高； 7.3 公司希望在校生或者刚毕业的学生进入公司（公司希望从一张白纸开始画图），公司想与您长期发展；法律工作类似于中医，法律工作者越老越值钱；大家的共同认知：法律不在于逻辑，而在于经验。公司非常愿意与一手培养出来的人长期发展。复习一下前面的第5.5 为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）； 八、大家自己上中国裁判文书网、企查查、天眼查等公开渠道上面搜搜，我们在全国各地几百家法院有几百个成功案例，我们的做法是得到法律层面的支持的；社会反响更是好，天天有人要卖债权给我们，公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）；了解公司还有一个捷径：加助理郭悦*************微信，上“飞书”系统，看我们公司的案件，郭悦在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决。 九、为什么用多位助理（少用律师） 9.1 随便买一个不良资产债权包，都是几百甚至几十万个被告，没有人很难做下去！ 9.2 律师是不靠谱的，也不是律师坏，因为律师有三座大山（律所、律协、司法局），如果说律师与公检法硬刚，公检法会与三座大山联系，律师证都年审不出来，所以，律师不敢与公检法硬刚！  9.3 而现实生活中案多人少，公检法的不作为比比皆是（公检法也有好的），助理敢去督促公检法（律师不敢督促公检法），这也是我们为什么招聘刚毕业的学生原因：面对公检法的不作为，律师不敢发声，我们员工不是律师，就敢于直接举报、投诉，能够推动案件； 9.4 在这种背景下，我们尽量培养大学生为工作人员，做案件诉讼代理人，法律依据是《民诉法》第61条，在前面第六 合规性 讲过； 9.5 故，新疆新铁宝悦  解除与律师的合同，让沈佳慧助理做代理人（交上海宏灿社保），已经决定在新疆当地招聘助理；新疆助理需要了解被执行人现场租户情况A、促成法官发《协助执行通知书》、比对法院的回款B，基于AB的差距 控告 拒执罪，扩大主体，刑事自诉等； 十、最后还要重复一下 10.1 请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，知道以后来干啥； 10.2 上海也招聘助理哈，上海办公室地址：闵行区沪闵路7940号4楼405.    

具备良好沟通能力，注重团队合作，态度积极乐观，富有正能量。具体事宜面谈

岗位职责： 1、负责院内指派案件的调解工作； 2、引导当事人积极参与调解，确保调解流程规范有序，促进调解协议的达成； 3、梳理案件争议核心问题，组织当事人进行调解，制作并审核确认相关调解材料，如调解笔录、调解协议等； 4、核对并上报与调解业务相关的各类数据；结合调解过程中案件要素的整理分析，对调解未果的案件提出繁简分流、小额速裁分流或诉前鉴定前置（适用于道交类案件）等处理建议； 5、总结提炼调解实践经验，提交具有示范意义的典型案例； 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、思想政治素质良好，品行优良，遵纪守法； 2、具备本科及以上学历，了解基层社会实际情况，具备一定法律知识，熟悉调解相关法律法规；掌握行业相关知识、专业技能及实务操作能力，具备较强的沟通协调能力、书面表达能力以及丰富的群众工作经验；能熟练使用计算机办公软件； 3、身体健康，五官端正，无口吃、无纹身，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，能够胜任本职工作，热爱人民调解事业； 4、认同单位文化理念，具有进取意识和团队分享精神； 5、有相关从业经历者优先；法学专业优先，具备管理或销售背景者优先。

1. 合同管理：负责合同的拟定、审核、修订、签署及履行全过程工作，确保合同条款符合法律法规要求，有效防范企业法律风险。 2. 法律咨询：为企业日常运营提供专业法律支持，解答各类法律疑问，出具法律意见与建议，协助处理劳动法、知识产权法等相关法律事务。 3. 法律文书撰写：根据实际业务需要，编制各类法律文书，如起诉书、答辩书、协议文本等，确保内容合法、准确，提升文书规范性与处理效率。 4. 法律合规审查：对企业各项经营活动开展法律合规性审查，识别并整改潜在法律隐患，助力优化内部管理制度，增强业务运作的合规水平。 5. 诉讼仲裁支持：参与企业涉及的诉讼与仲裁案件，协助完成证据整理、出庭应诉等工作，全力保障企业合法权益。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 7. 持有法律职业资格考试相关证书。

会写起诉，懂法有证，会审合同，制作法律文书

有工作经验者优先

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一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责： 1.为企业日常经营、合同管理、劳动用工等提供专业法律意见，防范法律风险 2.起草、审核、修订各类合同、制度文件及法律文书，确保合法合规 3.处理诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷，统筹内外部律师资源 5. 开展法律培训与合规宣导，提升全员法治意识与风控能力 任职要求： 1.本科及以上学历 2. 具备3-5年企业法务或律所相关工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等实务 3.具备良好的逻辑分析、沟通协调，责任心强、原则性强 4.能独立处理常见法律事务，适应多任务并行与阶段性高强度工作

岗位职责: 1.负责旅游企业日常法律事务管理，保障公司各项业务依法合规运行 2.参与旅游类合同的审查、法律问题解答及运营过程中的风险防范工作 3.配合处理旅游服务过程中涉及的法律纠纷，提供切实可行的专业建议 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与内部团队及外部合作方进行高效对接 2.能在既定时间内高质量完成上级安排的工作任务，执行力强 3.拥有良好的协作意识，能快速融入团队，积极配合推动项目顺利实施

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.管理日常办公物资申领与发放，维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、会议准备等行政支持工作 5.完成上级交办的其他事务性工作，保障办公运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏 3.工作认真细致，责任心强，具备较强的应变能力和抗压能力 4.形象端正，举止得体，具有亲和力，有前台或相关工作经验者优先

负责招生，前台接待，和家长的沟通

岗位职责： 1、配合创业团队开展市场调研与分析工作，为项目推进提供可靠的数据依据； 2、参与创业方案的制定，持续优化业务流程，提高项目落地效率； 3、承担日常行政管理工作，如文件归档、会议组织等事务性工作； 4、协助团队完成客户对接与关系维护，推动业务合作顺利开展。 任职要求： 1、富有创业热情，对保健食品领域有强烈兴趣； 2、具备良好的组织协调能力及沟通表达能力； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据分析技能； 4、能适应高强度工作节奏，具备积极的团队协作意识。

岗位职责: 1.协助行政专员完成日常行政事务的统筹与执行； 2.负责公司内外部沟通对接及协调工作； 3.配合团队推进专项任务的落实与实施； 4.参与办公环境的日常维护与管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织规划与协调能力； 2.能够独立应对并解决日常工作问题； 3.拥有良好的团队意识，善于与同事协作达成工作目标； 4.适应能力强，能在高效工作节奏中同时处理多项任务； 5.具备基本的沟通表达能力和团队配合素养。

会做饭，做一些后勤工作

1、在新疆乌鲁木齐市执业的律师，持A证年龄不限。工作地点在乌鲁木齐市。 2、律师事务所。 3、律师事务所为青年律师提供案源及其他资源支撑。 4.有意向者面谈。 联系人：卢先生 联系电话：（同微信，长期有效）

岗位职责: 1. 协助团队完成日常办公事务，如文件归档与资料整理。 2. 配合团队成员推进项目进程，做好沟通衔接工作。 3. 参与团队会议，就项目实施与优化提出可行性建议。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及协作意识。 2. 工作踏实负责，能按时保质完成交办任务。 3. 具备自主学习能力，能快速掌握新知识与技能。

岗位职责: 1.负责办公室日常事务管理，如文件归档、会议协调等相关工作； 2.协助团队优化工作流程，提升整体运作效率； 3.参与公司内部会议，做好信息传递及关键内容记录。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力； 2.能够独立推进工作任务，责任心强； 3.熟悉常用办公软件操作，保障日常工作的顺利开展。

【岗位职责】 1、负责对接车企下发的充电桩客户，开展联络与跟进，做好信息记录并及时响应客户需求； 2、负责安装相关资料的整理录入及归档管理； 3、跟进客户安装进度，协调各方进展，并按时完成回访工作； 4、协助客户与工程团队之间的沟通与配合，确保流程顺畅； 5、完成领导安排的其他相关事务。 【任职要求】 1、身体健康，年龄在20-40岁之间； 2、具有一年以上客服经验，或具备文秘、行政管理等相关专业背景者优先； 3、掌握公文写作规范，能熟练使用OFFICE等办公软件； 4、了解办公室行政管理知识及相关工作流程； 5、具备良好的服务意识和耐心，工作态度积极主动。