一、人事助理职责 1. 招聘管理 - 执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试（每月完成60个基础岗位招聘，包括但不限于：渠道开发，市场销售，业务经理，营销设计，行政助理，技术人员，数据管理，风控管理，财务会计，培训教练） - 维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘等） 2. 团队关系 - 办理入职/离职手续，维护队友方案信息 - 协助各部门人员补充工作 -协助各部门工作调配事宜 4. 基础培训 - 组织新伙伴岗前培训（覆盖率100%） - 协助开展部门满意度调查 二、薪酬绩效 -战斗时间：8:30-12:00/14:00-18:30 -综合收入：3500-5000元 -基本收入：2200元 -奖金收入：2800元（按考核发放） -招聘完成率（90%）：达成率≥90%全额发放 -考勤完成度（10%）：

招募专职保单服务专员 1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上学历（非常优秀可放宽致高中） 3、工作时间：2小时工作制◇4000-6000元底薪提成 周末节假日休 [勾引][勾引]有意向私聊

招募专职保单服务专员 1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上学历（非常优秀可放宽致高中） 3、工作时间：2小时工作制◇4000-6000元底薪提成 周末节假日休 [勾引][勾引]有意向私聊

招电脑跟单员，人事，文员 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，现货贸易，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

招电脑跟单员，人事。 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

【岗位职责】 ·协助会议及活动组织安排 ·负责绩效考核与人事档案管理 【职位要求】 ·有相关工作经验优先，经验可面议 ·人力资源或管理类专业优先考虑 【工作时间】 ·每日09:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资4000-5000元/月 ·提供住宿、加班补贴及餐补

人力资源优先，福州、深圳、太原等 1、主要承担全国范围内的校园招聘及人才引进工作； 2、负责与各大高校建立联系，推动校企合作与交流活动； 3、办理员工入离职相关手续，统筹组织内部培训事宜； 4、要求：普通话流利，具有良好的亲和力与沟通协调能力；能接受独立出差安排。 根据情况可提供住宿

1.无责任底薪+高额提成+开单奖,上不封顶，前三个月工资我们定，后期工资自己定，不怕你拿高薪，就怕你不努力! 2、公司提供系统、专业的带薪培训，能力强者随时上岗开始赚钱！为了自己的奥迪老婆的迪奥孩子的奥利奥没理由不拼！ 3、领导开心了不定期组织员工活动与聚餐，凝聚团队向心力，下了班都是朋友，龙虾啤酒造起来、K歌，领导全程陪同跟后面买单！ 4.表现优异者微信红包领不停，，每年公司组织国内团队集体旅游一次，不搞虚的！ 想赚钱，就要让自己学会值钱，在这里你除了赚钱，我们更希望你赚经验赚阅历，赚信心，赚价值，你正好找工作，我们正好需要人才，这就是缘分，这里将成为你一个新的起点，人生一段不凡的经历。     来吧，新同事！为青春不后悔！

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与管理流程，提升管理效能与执行效率； 3、协同各业务部门，识别并应对人力资源实际问题，提供专业支持与解决方案。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、拥有较强的分析判断力与实际问题处理能力。

人事助理【提供食宿】 【职位要求】:男女不限，18-25岁，服从领导安排，做事认真即可; 【上班时间】:下午3点到晚上10点，周一至周六。 【岗位职责】: 1、主要负责公司的人事招聘，有无经验均可，新人有主管亲自带; 2、网上抖音平台，快手平台，小红书平台等聊天平台发广告并邀约过来公司面试; 【晋升空间大，人事专员-人事经理-人事总监】 底薪+提成，综合月薪7000以上(提供吃住)

工人 薪资福利:3000至3500 招工人数:1名 夫妻也可以

，龙岩上杭高薪招聘技术精湛精英人才一组人开40米泵，热线电话于总。

龙岩市上杭县招工有登高证应急管理

龙岩市上杭县招工要有应急管理局登高证

万宝三楼烤肉店招摆肉，年龄18一30之间，薪资待遇一个月4300，休4天，节假日多休一天，包吃住，有意者电话联系.或直接

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

主要职责：1、项目前期参与电气图纸会审，现场复核电缆、桥架等物料，提出可落地的走线优化方案。 2、光伏电站配电房施工；监督指导施工班组交流线、直流线、桥架施工；交流线，直流线，电缆头施工。 3、光伏电站维护、巡检并及时报备并处理。 工作地点:公司项目所在地，目前主要在龙岩辖区 要求：42岁以下，有高压电工证优先

岗位职责: 1.承担电站日常维护、定期检修及设备保养等相关工作； 2.执行电站日常巡检任务，及时发现并处理异常情况； 3.负责职责范围内电气设施的运行维护与检修作业； 4.参与电站突发设备故障的紧急抢修与恢复工作； 5.在第三方单位开展维护作业时，负责现场监督与协调； 6.参与部分新建设备的安装实施或提供安装技术指导。 招聘要求: 1.有电工相关工作经验、涉电岗位经历或电力类专业背景者优先； 2.持有高空作业证、高压电工证、低压电工证之一，或具备考取资格，需持证上岗； 3.具备良好的职业素养，责任心强、纪律意识高、执行能力好，年龄适中，沟通能力良好。

岗位职责: 1.负责电站的日常维护、定期检修及设备保养等相关工作； 2.执行电站日常巡检任务，及时发现并处理异常情况； 3.承担职责范围内电气设备的运行维护与检修作业； 4.参与电站突发设备故障的紧急抢修工作； 5.在外部单位开展维护作业时，负责现场监督与协调； 6.参与部分新建设备的安装实施或提供安装技术指导。 招聘要求: 1.有电工相关工作经验，或从事过电力类岗位，或电力专业相关背景； 2.持有高空作业证、高压电工证、低压电工证之一，或具备考取条件，需持证上岗； 3.具备良好的职业素养，责任心强、纪律意识高、执行能力佳，年龄适中，沟通能力良好。

【岗位职责】 1、结合公司发展阶段，协同业务推进组织架构的梳理与迭代，保障组织优化有效实施； 2、协助业务部门完成人才引进与融合，确保人员配置匹配业务发展需求； 3、支持人才发展相关项目落地，包括晋升评审、人才盘点及梯队搭建，提升团队人才储备； 4、承接组织绩效管理并推动个人绩效执行，配合业务激励机制，助力组织效率提升； 5、协助开展团队发展规划与文化塑造，维护积极的员工氛围，降低用工合规风险； 6、推动公司人力资源政策在业务单元的宣导与执行，完成HRBP日常及专项工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源全模块实操经验； 2、拥有组织发展（OD）或培训发展（TD）相关实践经验者优先； 3、具备良好的沟通能力、应变能力和自我驱动力，以业务导向思维解决问题； 4、具有经营视角、数据意识和系统化思考能力，能从业务价值出发进行决策判断。

岗位职责: 1.规划并完善企业人力资源制度，确保招聘、培训、绩效考核等环节与公司战略及行业规范保持一致； 2.负责员工关系管理，妥善处理劳动争议、员工反馈与内部矛盾，持续优化福利体系与激励机制； 3.识别并管控用工风险，有效应对劳动纠纷及突发事件，维护员工与企业的合法权益； 4.营造健康向上的职场氛围，提升员工归属感与工作效能。 任职要求： 1.具备较强的统筹与团队管理能力，能高效推动组织目标落地； 2.拥有良好的沟通协调能力，能够与各级人员及跨部门顺畅协作； 3.具备独立分析和应对复杂问题的能力，及时解决工作中出现的各类挑战； 4.熟悉人力资源各模块运作流程，能根据实际需求灵活调整执行策略。

龙岩新罗招水电，强电，给排水，风电安装，水工

无加班，可接受小白。全国多地招陆上风电工程师50名，薪资：6千左右/月，六险一金，节假日福利200、电话补贴100、电脑补贴80、高温补贴6-9月份200另算。无经验大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、风机、新能源等相关专业优先。有经验高中/中专可以，人才免费求职

一、主要工作内容： 1、严格执行并落地总部各项人事管理制度，负责项目人员的制度宣导，全面监督与维护制度执行效果； 2、根据业务部门招聘需求，统筹并推进招聘实施，持续完善人才储备体系，优化晋升机制与人才发展路径； 3、牵头组织各部门拟定年度培训计划，并按月推动培训计划的落地执行； 4、主导项目员工绩效考核工作，完成奖金核算及相关激励方案的落实； 5、负责日常行政事务管理，包括食堂运营、环境卫生、安全管理、物业协调、固定资产管控等综合行政工作； 6、策划并组织企业文化活动，传播企业核心价值观，增强团队凝聚力，提升管理层与员工的满意度； 7、负责对外公共事务及供应商对接管理，妥善处理各类突发事件。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业，掌握人力资源与行政管理知识体系； 2、具备3年以上同岗位工作经验，熟悉国家劳动政策及相关法律法规； 3、沟通协调能力强，品行端正，责任心强，具备良好的执行力与职业素养。

招聘兼职，沟通能力强。

负责给公司招聘工作人员