质量部长 1.具有本科以上学历，从事机加汽车行业产品质量工作3年以上；2.具有良好的沟通能力、表达能力；3.身体素质良好；4.接受出差。任职要求：1.执行公司质量方针和目标，传递和监控目标执行情况；2.负责对公司内外部产品质量的责任；3.负责向管理会议上提出产品质量信息及改进措施；4.负责本部门的人员的管理和绩效管理；5.负责公司质量体系良好运行，向管理者报告体系改进的建议；6.负责发展并培养下属员工，以顾客为中心的质量意识；7.质量异常处理；8.优化及改进措施的实施进度，结果的确认；9.监督整个生产过程是否受控，识别潜在风险或问题点。1.现场质量问题的处理；2.体系相关文件；3.质量数据的总结，分析，及整改；4.与客户沟通质量问题。 薪资福利:面谈，节假日加班双倍，，节假日福利。工作时间：早8点～晚17点。 招工人数:1人 （同步）即可，备注应聘岗位 工作地址:沈阳先进制造产业园内C3

招聘：入厂检验工程师 薪资：8000-10000 招聘人数：1人 招聘单位：沈阳芯源微电子设备股份有限公司 职位描述："任职标准：1. 学历专业：本科及以上学历，机械制造、材料工程、质量管理等相关专业优先。2. 工作经验：5年以上制造业入场检验或质量管理工作经验，熟悉零部件、原材料检验流程者优先。3. 专业技能：掌握常用计量器具（卡尺、千分尺、投影仪等）的使用方法，能看懂机械图纸及技术参数；了解ISO9001等质量管理体系。4. 能力要求：具备较强的质量判定能力、数据分析能力，工作严谨细致，原则性强。5. 其他要求：能适应制造业车间工作环境，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。"

品质部-品质技师 最低学历为全日制中专或高中，要求2年以上工作年限，23 - 38岁，需具备汽车制造或锂电制造行业经验。负责锂电池产品的测试、检测等工作（要求有制造业检测工作经验） 薪资福利:综合月薪5 - 9K 招工人数:45人 工作地址:沈阳市铁西经济技术开发区开发大路82号（近318路车站中辰钢构站）

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沈阳双汇食品有限公司诚邀社会生产和生活服务人员，招聘多个职位共计90人，包括后备库管员、后备质量管理员、猪肉分割师及生产技工等。具体职位描述和待遇面议，工作地点辽宁沈阳。

试组工 1.年龄18 - 50周岁，身体健康，能吃苦耐劳，具备良好的工作执行力；2.服从领导工作安排，有团队协作意识，责任心强；3.有全屋定制、家具生产相关工作经验者优先，无经验者可接受基础培训 薪资福利:1.工作时间：实行早7点至晚5点的固定工时制，月休2天，作息规律；2.食宿保障：提供午餐外地免费提供食宿，无需承担生活成本；3.薪资发放：工资每月准时足额发放，不拖欠、不克扣；4.工作环境：厂区管理规范，工作氛围和谐，有清晰的岗位晋升空间。 招工人数:2名 （工作时间内可致电咨询，欢迎投递简历或直接到厂面试）扫描二维码查看更多信息 工作地址:沈阳市辽中区茨榆坨街道茨榆街9号（富美莱花卉市场附近）

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【新单】 【岗位】：白班保姆（年后初七用人） 【时间】：早8点半-5点半 【待遇】：3500/双 【内容】: 1人餐 搭手带1岁男宝 100平卫生 【要求】：干净利索 做饭好吃 【地点】：浑南东路荣盛锦绣观邸。

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货车司机-A2证，主跑山东江浙（新手可带教） 薪资：面议 地址：辽宁省沈阳市浑南区浑南新区麦子屯580号 工作性质：长期 主副驾：副驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸

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货车司机（9.6米单桥冷藏车）- 于洪区 薪资：面议 地址：辽宁省沈阳市于洪区旺港大街与红兴路交叉口西南方向307米左右 工作性质：长期 主副驾：主驾 车型：冷藏

招聘：品质经理 薪资：7000-8000元 要求熟悉品质管理流程，有电动工具工作经验者优先 本岗位薪资可商谈

招聘：生技工程师 薪资：7000-13000元/月 职位详情： 任职要求： 1、理工科专业 2、有LCD\LED\TFT\CTP行业经验优先。 江门上班待遇：薪资范围6000-12000，全额五险一金，6天11小时工作制，带薪年假，加班补助，包吃提供半年免费住宿。

招聘：品质经理 薪资：6000.0 负责建立、策划过程、产品审核及质量管理体系，并维护和持续改进；2、负责按标准组织对产品、原辅材料等质量的监控； 3、参与制订产品质量标准、检验规范；4、跟进处理客户投诉，并监督对顾客退货产品进行检验、试验及跟踪处理；5、负责对公司体系问题及产品质量异常统计、分析、改进；6、有生产大底鞋厂工作经验及管理经验

招聘：质管部经理 薪资：15-25K/月 岗位职责： 1、负责制定质管部的年度管理工作目标与计划，制定月度管理工作计划，经总经理批准后负责执行实施，并定期进行总结； 2、负责组织质管部年度、月度目标与计划的分解工作，审核管辖人员的工作目标与计划，监督执行实施，并定期进行总结； 3、依据公司管理制度文件，结合公司实际情况，拟定质管部管理文件、规定； 4、负责公司制度和流程在本部门的执行，配合人资行政部对制度的完善； 5、依据公司战略和企业实际情况，负责制定科学的检验规程和质量管理制度，并组织实施； 6、规划公司质量管理体系，组织相关资源建立体系文件，并监督和评估质量体系运行，必要时配合取得外部认证或验证； 7、制定公司产品质量标准，并协助人力资源部实施质量标准与质量管理知识培训； 8、收集质量统计相关信息，提供质量分析报告，提出质量改进建议； 9、质量问题或重大投诉事件的分析，督促责任部门解决相关问题，直至问题关闭； 10、组织对整个产品产生过程相关质量环节的随机或定期审核，提出改进建议，并跟踪改进结果； 11、组织实施原材料、在制品、成品的检验，统计和分析检验结果，提出质量整改意见； 12、建立计量器具台帐，保证帐物相符，并负责计量器具申购、保养和校验； 13、负责下属员工的岗位指导和岗位培训，配合人力资源部开展员工的培训工作； 14、贯彻执行《绩效考核管理制度》，负责制定直接下属的绩效考核目标根据制度对直接下级做年、月度考评； 15、主持质管部门工作例会，准时参加公司相关会议，传达会议精神及要求； 16、制定并组织实施技术部门的工作计划，做好工作计划的检查、落实及改善； 17、负责公司规范化管理项目在质管部门的推行实施，做好成本控制与管理、“6S”管理，以及质量体系管理相关工作； 18、做好质管部门与其它部门相关工作的衔接、沟通与协调； 19、及时完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、30周岁至50周岁，身体健康、精力充沛； 2、大专及以上学历，机械或模具类相关专业； 3、中级工程师以上专业职称； 4、

招聘：质量工程师 五官端正，能吃苦耐劳，身体健康

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