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贵州福麟矿业有限公司急招以下岗位 1.采矿工程师1人（年薪18-24万） 2.采矿技术员1人（年薪10-15万） 3.台车操作工（运输岗位）（试用期6500元/月起，转正另定） 4.安全管理员1人（年薪10-15万） 5.跟班专职安全员3人（年薪8-15万，工作相对轻松，持非煤安证优先） 6.台车维修师傅1人（年薪16万起步，具体面谈） 7.火工品管理员1人（年薪10-15万/年） 8.计算机、软件工程相关专业，数据库处理技术员1人（年薪10-15万） 9.机电技术员1人（研发中心）（年薪10-15万/年） 10.材料研发员1人（研发中心）（年薪10-15万/年） 工作地点在贵州省福泉市，以上岗位，年龄规定在50岁以内，薪酬优秀人员均可面谈，专业及学历须符合《硬措施》相关要求，矿井人员月休6天，公司部门人员周末双休，所有员工享受年休假及探亲假（距离公司600公里）。缴纳五险一金、季度福利、生日福利、股权激励等福利待遇。 有意者欢迎咨询：刘先生 。

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岗位名称：分拣配货人员； 岗位要求：1.年龄在25至50岁之间，男女不限；识字；能说普通话，有良好的沟通能力；细心工作。2.熟悉简单的电脑操作。3.能熟练分拣打包食材，按单分配物品并打包装车，整理仓库，清理工作区域卫生。 薪资待遇：工资范围3500至4500元/月；持健康证上岗；每日工作时长10小时；月休三天，包食宿。薪资形式为记件制，转正后会有调整。

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搬运工 1.年龄18 - 40周岁，身体健康，能适应体力劳动；2.初中及以上学历，有无经验均可（有经验者优先）；3.能吃苦耐劳，工作认真负责，服从管理安排；4.具备良好的团队合作精神，能与同事和谐相处；5.有叉车证、行车证等相关证书者优先考虑；6.无不良嗜好，无违法犯罪记录；7.能够接受加班安排。1.负责货物的装卸、搬运工作，包括装车、卸车、堆码等作业；2.按照货物分类和仓库管理要求，将货物整齐堆放在指定位置；3.协助完成货物的清点、核对工作，确保数量准确；4.正确使用手推车、叉车等装卸工具，做好日常维护保养；5.严格遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，确保作业安全；6.保持工作区域整洁有序，做好货物防护工作；7.完成领导交办的其他相关工作任务。 薪资福利:1.薪资构成：基本工资3800元/月+全勤200+餐补；2.综合月薪：4000 - 5000元；3.包住有餐补 招工人数:1名 工作时间：8:30 - 18:30、轮休制；电话咨询时间：9:00 - 12:00、13:00 - 16:30，其他时间谢绝电话；备注来意 工作地址:贵州维世洁卫生用品有限公司（龙里县龙山镇龙溪工业区马吃水3号厂房2楼）

店员 20 - 40岁，有责任心，能吃苦耐劳，有超市相关工作经验优先考虑。打包商品，收货，理货。 薪资福利:2500 - 3000元/月，8小时制，月休3天 招工人数:1名 信息由瓮安胜林人力资源公司提供 工作地址:瓮安县城

仓管员 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，有相关工作经验优先考虑 薪资福利:面议，月休2天 招工人数:2名 信息由瓮安胜林人力资源公司提供 工作地址:瓮安县城

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绞车司机（恒邦煤矿） 高中及以上学历；持煤矿绞车操作证，具备1年以上相关工作经验。负责人员、物料或煤炭的升降运输；实时监控绞车运行参数，检查设备有无异响、漏油等异常；严格执行信号指令，禁止违规操作，确保运输安全。 薪资福利:7k—7.5k 招工人数:1人

给煤机司机（恒邦煤矿） 高中及以上学历；具备2年以上给煤机操作经验。操作井下给煤机，按生产需求调节给煤量，确保煤炭均匀输送至胶带机；实时检查设备运行状态，排查给煤机链条、滚筒、电机等部件的异响、卡堵、漏油等异常。 薪资福利:7k - 8k 招工人数:1人

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矿业探水工招聘信息 企业简介 本矿为合法经营的现代化矿井，生产手续齐全，致力于建设安全、智能、高效、环保的绿色矿山。现因生产需要，面向社会公开招聘一批专业技术过硬的探放水作业人员。 岗位职责 在探放水队队长和技术员的领导下，安全高效地完成各项探水任务。 详细、准确地做好钻探进尺、涌水、岩心等原始数据的记录工作，保证施工质量。 负责钻探设备的日常维护、保养和一般故障处理，确保设备正常运行。 积极学习新技术、新方法，不断改进钻探工艺，提高钻进效率。 严格执行安全规程，保证井下防治水工程的安全性，做好自我保护和相互保安工作。 任职要求 学历：高中、中专或以上学历。 年龄：原则上45周岁以下，条件优异者可适当放宽。 经验：具备3年及以上井下探放水工作经验者优先 证书：持有煤矿探放水作业特种作业操作证优先录用。 技能：能够熟练操作钻机，并会处理一般性故障。 素质：身体健康，无从事井下作业的禁忌症；具有良好的职业道德，吃苦耐劳，责任心强，服从管理，具备团队协作精神。 薪资福利 薪资范围：月薪8000-10000元，具体面议（根据个人经验与能力评定）。 保险保障：依法签订劳动合同，缴纳五险。 福利待遇：享有节假日福利、绩效奖金、各类劳保用品及完善的休假制度。 职业发展：为员工提供稳定的工作环境及技能提升的空间。

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